2025版事业单位教师岗位聘用合同续签协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位教师岗位聘用合同续签协议本合同目录一览1.合同续签的基本原则1.1续签的必要性和条件1.2续签的程序和时限2.聘用双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息2.2聘用人员的基本信息3.职位设置与职责3.1职位名称与类别3.2职责范围与要求4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式与时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇规定7.教学任务与教学质量7.1教学任务要求7.2教学质量评价标准8.考核与评价8.1考核内容与方法8.2评价结果与运用9.培训与进修9.1培训计划与安排9.2进修资格与支持10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的情形12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1双方协商一致的事项13.2特殊约定事项14.合同附件与补充协议14.1合同附件清单14.2补充协议签订第一部分：合同如下：1.合同续签的基本原则1.1续签的必要性和条件本合同续签基于聘用人员符合国家事业单位工作人员聘用制度的相关规定，且聘用单位工作需要。续签条件包括但不限于：聘用人员具备履行岗位职责的能力，无违法违纪行为，合同期限届满。1.2续签的程序和时限2.聘用双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息聘用单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：__________________________联系电话：______________________2.2聘用人员的基本信息聘用人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________学历：____________________专业：____________________3.职位设置与职责3.1职位名称与类别职位名称：____________________职位类别：____________________3.2职责范围与要求职责范围：____________________职责要求：____________________4.薪酬待遇4.1薪酬结构基本工资：____________________岗位工资：____________________绩效工资：____________________津贴补贴：____________________4.2薪酬支付方式与时间支付方式：____________________支付时间：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定工作时间：____________________休息时间：____________________5.2休息休假制度休息休假制度：____________________6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳养老保险：____________________医疗保险：____________________失业保险：____________________工伤保险：____________________生育保险：____________________6.2福利待遇规定福利待遇：____________________7.教学任务与教学质量7.1教学任务要求教学任务：____________________教学要求：____________________7.2教学质量评价标准教学质量评价标准：____________________8.考核与评价8.1考核内容与方法考核内容：包括政治思想表现、职业道德、教育教学能力、工作绩效、学术水平等。考核方法：采用年度考核与日常考核相结合的方式，年度考核以定量考核为主，日常考核以定性评价为主。8.2评价结果与运用评价结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。评价结果作为聘用人员晋升、调整岗位、续签合同的重要依据。9.培训与进修9.1培训计划与安排聘用单位应制定年度培训计划，为聘用人员提供必要的培训机会，包括岗前培训、业务培训、技能培训等。9.2进修资格与支持聘用人员具备进修资格的，聘用单位应予以支持，协助办理相关手续，并报销合理费用。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担聘用人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：严重违反工作纪律，造成严重后果；严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损失；被依法追究刑事责任。11.2终止合同的情形合同期满，聘用人员符合续签条件的，可以续签；不符合续签条件的，合同终止。12.合同的生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1双方协商一致的事项双方协商一致的其他事项，应在合同中明确约定。13.2特殊约定事项____________________14.合同附件与补充协议14.1合同附件清单附件一：聘用人员基本信息表附件二：培训计划附件三：考核评价标准14.2补充协议签订本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，介入合同履行、提供专业服务或进行监督的独立第三方机构或个人。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件甲乙双方达成一致意见；第三方具备履行相关职责的能力和资质；第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：甲乙双方共同协商确定第三方介入的事宜；双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；第三方根据协议约定，履行相关职责。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方的职责第三方的职责包括但不限于：提供专业服务，如咨询、评估、审计等；监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；协助解决合同履行中的争议。17.2第三方的权限第三方的权限包括但不限于：收集、整理、分析相关信息；对合同履行情况进行检查、核实；向甲乙双方提出建议或意见。18.甲乙双方的额外条款18.1甲方的额外条款在第三方介入期间，甲方应向第三方提供必要的协助和便利；甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.2乙方的额外条款在第三方介入期间，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和配合；乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在履行职责过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，可根据第三方提供的专业服务内容、风险程度等因素确定。19.3责任限额的适用第三方在履行职责过程中因自身过错导致甲乙双方遭受的损失；第三方违反法律法规或本合同规定导致甲乙双方遭受的损失。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；若损失由甲方自身原因造成，甲方自行承担。20.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；若损失由乙方自身原因造成，乙方自行承担。20.3第三方与甲乙双方共同责任划分若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同过错导致损失，应根据过错程度，由甲乙双方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员基本信息表要求：包含姓名、身份证号码、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录聘用人员的基本信息，作为合同附件。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师、培训目标等。说明：用于记录聘用人员的培训计划，确保培训效果。3.考核评价标准要求：明确考核内容、评价方法、等级划分、评价结果运用等。说明：用于规范考核评价过程，确保评价的公正性和准确性。4.第三方介入协议要求：明确第三方的身份、职责、权限、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同履行，保障甲乙双方权益。5.补充协议要求：明确双方协商一致的其他事项。说明：用于记录双方在合同履行过程中达成的补充条款。6.违约责任通知书要求：明确违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：用于通知违约方违约情况，要求其承担相应责任。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：用于解决合同履行过程中的争议，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为聘用人员严重违反工作纪律，造成严重后果。聘用人员严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损失。聘用人员被依法追究刑事责任。第三方在履行职责过程中因自身过错导致甲乙双方遭受损失。第三方违反法律法规或本合同规定导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准违约行为与损失之间的因果关系明确。违约行为违反了法律法规或本合同的规定。违约行为给甲乙双方造成了实际损失。3.违约责任认定示例示例一：聘用人员因违反工作纪律，导致教学质量下降，聘用单位因此遭受经济损失，聘用人员应承担相应的赔偿责任。示例二：第三方在评估过程中，因自身过错导致评估结果失真，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版事业单位教师岗位聘用合同续签协议1本合同目录一览1.合同续签的基本条件1.1乙方续签合同的资格1.2甲方续签合同的义务1.3续签合同的程序2.合同续签的期限2.1续签合同的起始时间2.2续签合同的终止时间2.3续签合同的有效期3.合同续签的岗位3.1续签合同的岗位类型3.2续签合同的岗位职责3.3续签合同的岗位待遇4.合同续签的薪酬4.1续签合同的薪酬标准4.2续签合同的薪酬调整机制4.3续签合同的薪酬支付方式5.合同续签的工作任务5.1续签合同的工作任务要求5.2续签合同的工作任务完成标准5.3续签合同的工作任务考核6.合同续签的考核与评价6.1续签合同的考核内容6.2续签合同的考核方法6.3续签合同的考核结果7.合同续签的培训与发展7.1续签合同的培训内容7.2续签合同的培训方式7.3续签合同的培训考核8.合同续签的劳动保护与安全8.1续签合同的劳动保护措施8.2续签合同的安全生产责任8.3续签合同的事故处理9.合同续签的争议解决9.1续签合同的争议解决方式9.2续签合同的争议解决程序9.3续签合同的争议解决期限10.合同续签的其他约定10.1续签合同的保密条款10.2续签合同的竞业禁止条款10.3续签合同的违约责任11.合同续签的生效与解除11.1续签合同的生效条件11.2续签合同的解除条件11.3续签合同的解除程序12.合同续签的附件12.1续签合同的附件一：岗位说明书12.2续签合同的附件二：薪酬待遇明细表12.3续签合同的附件三：培训计划13.合同续签的变更与补充13.1续签合同的变更程序13.2续签合同的补充条款13.3续签合同的变更记录14.合同续签的签署与生效14.1续签合同的签署日期14.2续签合同的生效日期14.3续签合同的生效条件第一部分：合同如下：1.合同续签的基本条件1.1乙方续签合同的资格1.1.1乙方须具备中华人民共和国国籍，持有有效身份证件。1.1.2乙方须在甲方工作的连续年限达到规定要求。1.1.3乙方须在甲方工作的表现良好，无违纪违规行为。1.2甲方续签合同的义务1.2.1甲方应按照国家及地方相关政策法规，保障乙方合法权益。1.2.2甲方应提供乙方工作所需的工作条件和环境。1.2.3甲方应按照合同约定，支付乙方薪酬及福利待遇。1.3续签合同的程序1.3.1乙方应在合同到期前一个月向甲方提出续签申请。1.3.2甲方应在收到乙方续签申请后一个月内给予答复。1.3.3双方达成一致后，签订续签协议。2.合同续签的期限2.1续签合同的起始时间2.1.1续签合同的起始时间自原合同终止之日起计算。2.2续签合同的终止时间2.2.1续签合同的终止时间根据甲方实际工作需要确定。2.2.2续签合同的最长有效期为三年。2.3续签合同的有效期2.3.1续签合同的有效期自合同生效之日起计算。3.合同续签的岗位3.1续签合同的岗位类型3.1.1续签合同的岗位类型为教师岗位。3.2续签合同的岗位职责3.2.1乙方应按照甲方要求，履行教师岗位的职责。3.2.2乙方应遵守教育教学纪律，保证教学质量。3.3续签合同的岗位待遇3.3.1续签合同的岗位待遇按照甲方相关规定执行。4.合同续签的薪酬4.1续签合同的薪酬标准4.1.1续签合同的薪酬标准根据乙方工作年限、职称等因素确定。4.2续签合同的薪酬调整机制4.2.1甲方应根据国家及地方相关政策法规，适时调整乙方薪酬。4.2.2乙方薪酬调整幅度不超过原薪酬标准的10%。4.3续签合同的薪酬支付方式4.3.1甲方应按月支付乙方薪酬，支付时间为每月的15日。5.合同续签的工作任务5.1续签合同的工作任务要求5.1.1乙方应按照甲方要求，完成教育教学工作任务。5.1.2乙方应积极参加教育教学活动，提高教育教学水平。5.2续签合同的工作任务完成标准5.2.1乙方应按照甲方规定的教育教学质量标准，完成工作任务。5.2.2乙方应确保教育教学质量的稳步提升。5.3续签合同的工作任务考核5.3.1甲方应定期对乙方的工作任务完成情况进行考核。5.3.2考核结果作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。6.合同续签的考核与评价6.1续签合同的考核内容6.1.1考核内容主要包括教育教学质量、师德表现、工作态度等方面。6.2续签合同的考核方法6.2.1甲方采取定量与定性相结合的考核方法。6.2.2考核结果由甲方组织专家评审组进行评定。6.3续签合同的考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.合同续签的争议解决7.1续签合同的争议解决方式7.1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商解决争议。7.1.2如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2续签合同的争议解决程序7.2.1双方应在争议发生后一个月内提出书面申请。7.2.2甲方应在收到申请后一个月内给予答复。7.3续签合同的争议解决期限7.3.1争议解决期限自争议发生后六个月内。8.合同续签的劳动保护与安全8.1续签合同的劳动保护措施8.1.1甲方应保障乙方在工作中的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。8.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.2续签合同的安全生产责任8.2.1乙方应严格遵守国家及地方的安全生产法律法规。8.2.2乙方应参与甲方组织的安全生产教育和培训。8.3续签合同的事故处理8.3.1发生安全事故时，乙方应立即报告甲方。8.3.2甲方应按照国家及地方相关规定，及时处理安全事故。9.合同续签的争议解决9.1续签合同的争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2续签合同的争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请。9.2.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决。9.3续签合同的争议解决期限9.3.1争议解决期限自争议发生后90日内。10.合同续签的其他约定10.1续签合同的保密条款10.1.1双方应对合同内容、商业秘密及工作秘密进行保密。10.1.2保密期限自合同终止之日起不少于2年。10.2续签合同的竞业禁止条款10.2.1乙方在合同有效期内及终止后一定期限内不得在同类业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。10.2.2竞业禁止期限自合同终止之日起不超过2年。10.3续签合同的违约责任10.3.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同续签的生效与解除11.1续签合同的生效条件11.1.1双方签署续签协议，且协议内容符合国家及地方相关法律法规。11.1.2续签协议经双方签字盖章后生效。11.2续签合同的解除条件11.2.1双方协商一致，同意解除合同。11.2.2出现不可抗力等法定解除情形。11.3续签合同的解除程序11.3.1双方应书面通知对方解除合同。12.合同续签的附件12.1续签合同的附件一：岗位说明书12.1.1岗位说明书应详细列明岗位的职责、权限、工作标准等。12.2续签合同的附件二：薪酬待遇明细表12.2.1薪酬待遇明细表应包括工资、奖金、福利等具体项目及标准。12.3续签合同的附件三：培训计划12.3.1培训计划应明确培训内容、时间、方式及考核标准。13.合同续签的变更与补充13.1续签合同的变更程序13.1.1变更内容应以书面形式提出，经双方签字盖章后生效。13.2续签合同的补充条款13.2.1补充条款应与合同内容不冲突，经双方协商一致后生效。13.3续签合同的变更记录13.3.1双方应将变更记录在合同副本中，以便查阅。14.合同续签的签署与生效14.1续签合同的签署日期14.1.1续签合同的签署日期为双方协商一致的日子。14.2续签合同的生效日期14.2.1续签合同自签署之日起生效。14.3续签合同的生效条件14.3.1双方签署的续签协议符合国家及地方相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、法律咨询、财务审计、人力资源服务、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的必要性、第三方的基本情况及预期效果。16.2对方应在收到申请后15日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订合作协议。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方提供的服务符合合同要求。17.甲乙双方与第三方的关系17.1第三方在合同履行过程中，是甲乙双方的独立合作方，与甲乙双方均无直接的合同关系。17.2第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地提供专业服务。17.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方的责任与义务18.1第三方应按照合作协议，履行相应的责任和义务。18.2第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同金额等因素确定。19.2第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。19.3如第三方在提供专业服务过程中，造成甲乙双方损失的，甲乙双方应向第三方索赔，不足部分由甲乙双方按比例承担。20.第三方介入的额外条款及说明20.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，在规定的时间内完成服务。20.1.2第三方提供的服务质量应符合国家及行业相关标准。20.1.3第三方在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致服务延误或，应提前通知甲乙双方。20.2第三方介入的额外说明：20.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。20.2.2第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体金额在合作协议中约定。20.2.3第三方介入的协议内容应与原合同内容不冲突，如发生冲突，以第三方介入协议为准。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与其他各方的划分说明如下：21.1.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，独立完成服务，不得与甲方存在利益冲突。21.1.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的需求，独立完成服务，不得与乙方存在利益冲突。21.1.3第三方与甲乙双方：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行的公平性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应明确列出岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境等。应根据国家及地方相关政策法规，对岗位的要求进行详细阐述。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求和说明：应详细列出工资、奖金、津贴、补贴等各项薪酬待遇。应明确薪酬的计算方式、支付时间、支付方式等。3.附件三：培训计划详细要求和说明：应列出培训内容、时间、地点、讲师、培训方式等。应根据乙方的工作需求和发展需要，制定合理的培训计划。4.附件四：续签协议详细要求和说明：应明确续签合同的期限、岗位、薪酬、工作内容等。应包含双方的权利、义务和违约责任等内容。应由甲乙双方签字盖章，并注明签署日期。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。应包含甲乙双方与第三方之间的权利、义务和违约责任等内容。应由甲乙双方和第三方签字盖章，并注明签署日期。6.附件六：变更记录详细要求和说明：应记录合同变更的内容、时间、原因、双方签字盖章等。应确保变更记录的完整性和准确性。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：应明确争议解决的方式、程序、期限等。应包含双方的权利、义务和违约责任等内容。应由甲乙双方签字盖章，并注明签署日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。乙方未按时完成工作任务。第三方未按约定提供专业服务。双方未按约定履行保密义务。双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按时完成工作任务，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。双方未按约定履行保密义务，应承担相应的赔偿责任。双方未按约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。乙方未按时完成教育教学任务，影响教学质量，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。第三方未按约定提供财务审计服务，导致甲方财务数据不准确，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿损失。双方在合同履行过程中泄露商业秘密，给对方造成损失，双方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版事业单位教师岗位聘用合同续签协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同续签依据及目的2.1续签依据2.2续签目的3.岗位聘用基本情况3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位等级3.3聘用岗位类别3.4聘用岗位工作地点4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签期限5.岗位职责与工作内容5.1岗位职责5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3津补贴7.4奖金7.5社会保险和住房公积金8.工作纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核结果及处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密责任9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担方式12.3违约赔偿13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：市区学校乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式甲方联系电话：05678乙方联系电话：138xxxxxxxx2.合同续签依据及目的2.1续签依据依据《事业单位人事管理条例》和《市事业单位教师岗位聘用合同管理办法》。2.2续签目的为确保乙方在甲方单位的教学工作稳定，提高教育教学质量，双方同意续签本合同。3.岗位聘用基本情况3.1聘用岗位名称中学语文教师3.2聘用岗位等级中级3.3聘用岗位类别专业技术岗位3.4聘用岗位工作地点市区学校4.合同期限4.1合同起始日期2024年1月1日4.2合同终止日期2027年12月31日4.3合同续签期限自合同终止之日起，续签三年。5.岗位职责与工作内容5.1岗位职责1）认真执行国家教育方针，遵守教育教学基本规范。2）负责中学语文教学任务，保证教学质量。3）积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。4）关心学长，做好学生思想教育工作。5.2工作内容1）完成学校安排的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3）配合学校开展各类教育教学改革活动。4）完成学校领导交办的其他工作任务。5.3工作标准1）教学态度认真，教学方法得当，课堂气氛活跃。2）教学质量达到学校规定的要求。3）积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。6.工作时间与休息休假6.1工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假1）每周休息两天，休息日为周六、周日。2）国家法定节假日按照国家规定执行。3）婚假、产假、丧假等按照国家及地方相关规定执行。8.工资待遇8.1基本工资根据甲方单位规定，乙方的基本工资为每月人民币元。8.2绩效工资根据甲方单位绩效管理制度，乙方绩效工资根据年度考核结果确定，最高可达基本工资的%。8.3津补贴乙方享受国家规定的各类津补贴，包括岗位津贴、取暖补贴、交通补贴等。8.4奖金乙方有资格获得甲方单位设立的各类奖金，包括年终奖、优秀教育工作者奖等。8.5社会保险和住房公积金乙方将按照国家及地方相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，乙方将按照规定比例缴纳住房公积金。9.工作纪律与考核9.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范，维护教师形象。9.2考核制度甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括师德表现、教育教学工作、业务水平等方面。9.3考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格。考核不合格者，甲方将根据合同约定进行相应处理。10.保密条款10.1保密事项乙方在工作中接触到的涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，均属于保密事项。10.2保密责任乙方有义务对保密事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。12.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。12.3解除或终止合同程序合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。13.违约责任13.1违约情形1）乙方未履行合同约定的工作职责。2）乙方违反合同约定的保密义务。3）乙方违反合同约定的其他条款。13.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由人民法院判决。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证复印件等。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的约定16.1第三方介入方式1）提供中介服务，协助甲乙双方进行合同的签订和履行；2）提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议；3）提供技术服务，为甲乙双方提供合同履行所需的设备、技术支持等；4）其他甲乙双方约定的第三方介入方式。16.2第三方介入程序1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，确定第三方的具体职责和权利义务；2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方的责任和义务；3）第三方根据协议约定，协助甲乙双方履行合同。17.第三方权利义务17.1第三方权利1）根据协议约定，第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息；2）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；3）第三方有权按照协议约定收取服务费用。17.2第三方义务1）第三方应按照协议约定，为甲乙双方提供优质的服务；2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3）第三方应承担因自身原因造成的合同履行障碍或损失。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿限额。18.2责任限额确定1）责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议时协商确定；2）责