2025标准固定期限雇佣合同

2025标准固定期限雇佣合同固定期限雇佣合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/省）签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：注册号：乙方：（员工姓名）性别：证件号：户籍地址：通信地址：联系方式：鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相应劳动服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同应当在合同期满前书面通知对方，若双方未达成一致意见，则本合同终止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体职责详见《岗位说明书》。2.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等可能因工作需要进行调整，具体以甲方通知为准。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体时间安排以甲方排班为准。3.2甲方因工作需要可能安排乙方加班，加班时间将严格按照国家相关法律法规及甲方内部规章制度执行，乙方有权拒绝甲方安排的不合理加班。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。具体工资标准以岗位薪资表为准。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。4.3乙方的奖金、提成、补贴等按照甲方的规章制度执行，具体金额以实际考核结果为准。4.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴等），具体标准以甲方的规章制度为准。5.3乙方因病、因工伤或者非因工受伤需要治疗的，其医疗待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。6.3乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等泄露给第三方。6.4乙方应当遵守劳动安全卫生规定，服从甲方的安全管理，确保自身和他人的安全。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在合同期限内，如乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同。7.3乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可立即解除合同。7.4合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。第九条争议解决9.1本合同履行过程中若发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议仲裁申请时效为一年，自争议发生之日起计算。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：年月