《西峡企业家探析》word版

1、西峡企业家现象探析月的伏牛山，草木葱茏。走进西峡，气象万千。气势恢宏的西峡产业集聚区内，一座座现代化工厂鳞次栉比，一条条生产线高速运转，一个个新项目建设正酣，一家家知名企业群星闪耀过去，这里曾是杂草丛生的荒山野坡；如今，这里已是拔地而起的工业新城。西泵公司成为全市首家上市的民营企业；瑞发公司风力发电机生产线填补多项国内空白；汉冶特钢公司研制成功高级别特厚钢板，打破了此类产品依赖进口的局面目前，西峡已形成了中药制药、特钢及冶材、汽车配件、农副产品加工四大支柱产业，全县规模以上企业达家，其中产值超亿元企业家，有家企业进入“全省民营企业强”。该县被确定为“全省县域经济发展先进县”（十快县）、“全省新

2、型工业化产业示范基地”、“全省十强产业集聚区”，连续年在全市综合目标考评中稳居第一名。每当夜幕降临，美丽的鹳河之滨流光溢彩，人们在时代广场上轻歌曼舞、休闲娱乐尽情享受发展带来的成果。年，西峡人均突破美元大关，经济发展跃上了新的战略起点，一个经济繁荣、社会和谐、生态优美、人民富足的新西峡，正屹立在南阳大地上，创造了令人瞩目的“西峡现象”。是什么力量，使一个地处里伏牛山深处的小县能够快速崛起？“西峡现象”的背后，究竟是什么在支撑？南阳市政府副市长、西峡县委原书记张生起，县长摆向阳在接受记者采访时说，成就“西峡现象”的，是“西峡企业家现象”。正是由于西峡拥有以孙耀志、朱书成、李书成、程武超等为代表的

3、企业家群体，正是由于他们身上集中体现着忠诚敬业、勤学创新、善做善成、乐于奉献的西峡精神，才撑起了西峡县域经济，创造了荒坡上的发展奇迹。一个现象企业家群体支撑西峡崛起一位权威人士说，西峡经济就是企业家经济。研究西峡经济，首先要研究企业家。西峡拥有一个庞大的企业集群，工业企业总数达余家，其中，规模以上企业家，产值超亿元的企业家。企业集群推动了产业化发展，已形成中药制药、钢铁及冶金辅料、汽车配件、农产品加工四大支柱产业，产品达多种。企业集群的背后，是一个实力雄厚的企业家群体在引领。这是一个目光远大、艰苦奋斗、开拓进取、追求卓越的团队，这是一个敢冒险、善创造、有硬气、不张扬的团队，这是一个创业、创新、

4、创优的团队，这是一个争先、争胜、争气的团队。这个团队的创业史、发展史，就是西峡改革开放多年来的创业发展史诗。一个个创业者崭露头角在这个群体中，领军人物是宛西制药股份有限公司董事长孙耀志。年，岁的孙耀志从县经贸委到宛西制药厂任职时，这个县办国营药厂人才、资金匮乏，产品单一，管理落后，亏损严重，工资发不出，工人没活干，人心涣散，濒临倒闭。面对困境，他先借钱给职工发工资，稳定人心，并在实践中不断探索出路。年，孙耀志率领一班人马，北上沈阳，南下广州，东进上海，西赴兰州，穿行省市，历时个月，行程万余公里，学习先进制药技术，考察先进制药设备，寻求新药开发信息。这在宛西制药的发展史上被称为“宛药长征”。实际

5、上，这也是企业真正的起点。“宛药长征”归来，孙耀志悟出“得市场者兴”的道理，他转变传统思维方式，借资万元，建造生产大楼，选人才、聘专家，严把质量关，把大蜜丸做成浓缩丸销往上海。同时，孙耀志与江苏省中医研究院等合作，研制出中药颗粒冲剂“月月舒”和六八味地黄丸系列产品，从此宛西制药衰退的历史被改写，企业的产值、税利分别以年均和的速度递增。从年开始，到年，孙耀志用年的时间，把一个国有的地方企业改制为一个民营的股份制企业，内部员工持股，宛西制药从此走上了跨越发展之路。年间，宛西制药的产值从原来的几十万元提高到亿多元，企业规模扩大了多倍，打造出三个中国驰名商标，形成了独特的经营方式和文化理念，成为中国中

6、药企业强之一。时下，宛西制药每年上缴利税占整个西峡县财政收入的近一半；宛西制药的员工达多人，占西峡县职工人数的一半；为宛西制药供应药材的药农多万人，占西峡县农业人口的一半。从这“三个一半”，足以看出宛西制药对西峡县域经济的贡献有多大。不少人创业，多从一张白纸开始。西排不同，开初连张白纸都没有。年，程武超的二弟程应超在西峡五里桥乡大桥村一片荒坡上筹建玛钢厂，结果一年下来，拖欠银行贷款万元，企业几乎四面楚歌。年，时任国营西峡县水泵厂铸工车间主任的程武超毅然停薪留职，接手这个破烂的厂子，也就是日后的西排公司。为给企业找出路，他踏遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，历尽千辛万苦，四处奔波，寻找项目

7、，学习技术，攻克难关，仅用了四个半月时间就试制成功了汽车排气管，不但使企业起死回生，也改变了该产品长期依赖进口的局面。随后，怀着“将排气管做成争气管”的产业报国热忱，程武超带领大家历经艰辛，成功研制并批量生产了斯太尔系列、奔驰和系列、依维柯系列、玉柴系列、捷达系列等汽车发动机排气管。目前，西排公司已经成为总资产亿元、年产值超亿元、年税利超千万元的大型民营企业。龙成集团董事长朱书成、西保集团董事长李书成，也都是由几间破厂房、几套旧设备和十几个工人组成的作坊式小厂起步，一步步发展壮大。朱书成不到岁开始创业，经过十几年的奋斗，使一个仅有数万元家当的村办企业发展成为拥有数十亿元资产的大型企业集团，成为

8、全国三大特厚钢生产基地之一。李书成自年创业至今，把一个社办小厂发展成为年产值超十亿元的行业龙头企业，成为全国冶金保护材料生产基地。创业之初，他们白天当老板，晚上睡地板，两眼一睁，忙到熄灯。他们自己进料、自己设计、自己生产、自己搬运，不知疲倦地工作，充满着创业的激情。他们不怕“心苦”，克服种种社会的压力、家庭的压力、同行竞争的压力，吃常人不能吃的苦，成就着常人无法成就的事业。一支企业家队伍茁壮成长像宛药、龙成、西保、西排这样，将企业由小做大、由弱做强的生动例子，在西峡不胜枚举。由此可见西峡企业家不怕吃苦、不怕失败、百折不挠、坚韧不拔、敢想敢干、敢为人先的气魄。一花独放不是春，百花争艳春满园。近年

9、来，不断成长起来的西峡民营企业家自发形成了一个以孙耀志为核心的群体。大家抱团发展，谁有困难，一呼百应，纷纷帮忙，不断提高抵御市场风险能力。大家相互学习，互相帮助，以大带小，以强带弱，握指成拳，共同前进，不让一个企业掉队，形成了互帮互助、团结协作、肝胆相照的企业家团队。孙耀志，在做大做强企业的同时，积极发挥龙头企业的带动作用，主动为成长中的企业提供资金、技术、人才服务，为增强西峡企业家团队的凝聚力作出了表率。宛西制药曾经给原西峡县汽车水泵厂担保贷款万元，使这个步履维艰的企业走向新生，成为年产值亿元的上市公司。宛西制药还带出了西铸公司、张仲景山茱萸公司等企业群。同时，朱书成的龙成集团带出了西峡石灰

10、厂、特种材料公司等企业群，李书成的西保公司带出了丹江铝制品公司、神龙冶金炉料公司等企业群。在宛药、龙成、西保等龙头企业带动下，一些大个企业也纷纷为中小企业担保贷款，帮他们渡过难关。如今，比学赶帮超的良好氛围已经在西峡企业家群体中形成。每年全国两会一结束，作为全国人大代表的孙耀志就把大家召集在一起，给大家传达会议精神，明确发展方向。在相互学习帮助中，作为“老大哥”的宛西制药还带动大家在企业文化、经营模式等方面不断改进，许多企业都效仿宛西制药创办企业内刊、建设花园式工厂。这些企业家在做大做强企业的同时，还积极承担社会责任，回报社会。去年夏季西峡遭遇特大洪灾，在自身受到巨大经济损失的情况下，宛西制药

11、带头捐款万元，其他企业也慷慨解囊，捐款救助灾民。大家还常年坚持救助贫困学子、贫困家庭，既树立了企业形象，又为企业发展创造了良好的社会环境。 一种企业家现象引人瞩目不断成长和壮大起来的企业家群体，有力地支撑了西峡县域经济发展，使西峡告别了贫困和落后，走上了生产发展、生活富裕、生态良好的和谐发展之路，出现了令人瞩目的“西峡企业家现象”。经过艰苦创业、创新发展，西峡工业取得了历史性突破，一是出现了“个”，即拥有产值超亿元的冶金辅料产业、拥有产值超亿元的“巨无霸”企业龙成集团、拥有家规模以上企业。二是出现了四大支柱产业，即中药制药、特钢及冶材、汽车配件、农副产品加工等产业，这四大支柱产业涵盖的企业数量

12、占全县工业企业总数的，年四大支柱产业规模以上产值、利税、利润分别完成亿元、亿元、亿元，分别占规模以上工业总额的、。三是出现了产业集聚发展。该县高标准规划建设了总面积平方公里的县产业集聚区，入驻企业家。按照“集中布局、集约经营、集群发展”的思路，狠抓了“七园一带”，即民营生态工业园、宛药工业园、西保工业园、汉冶工业园、通宇工业园和西坪、丹水工业园，打造沿国道工业经济隆起带，营造了产业集聚效应。四是出现了一批骨干企业。龙成、西保、宛药三大集团成为拉动县域经济发展的“火车头”。年，三大集团产值、税利、利润分别占全县规模以上工业企业总额的、。龙成、西保、宛药、西泵、通宇家企业进入“全省民营企业强”，龙

13、成、西保、宛药、西泵、通宇、西排、西铸、鑫龙等家企业进入“全市工业企业综合实力百强”。五是出现了一批知名品牌。西峡已有家企业通过了国际质量体系认证，家汽车配件企业获国际质量认证。拥有中国驰名商标个（仲景、月月舒、飞龙），河南著名商标个，河南名牌产品个，河南优质产品个。西峡工业瞄准集群化、循环化、外向化方向，加快推动工业由内源型向外向型、产品型向产业型、劳动密集型向技术密集型、规模数量型向质量效益型转变。请看这样一组数字：年，西峡来自工业的“两税”收入亿元，占全县“两税”总收入的；来自工业的财政收入亿元，占全县地方财政一般预算收入的；工业就业人员万人，占全县城镇就业人员总数的。数字似乎是枯燥的，

14、但数字最能说明问题。工业的迅猛发展，拉动了农业、城镇建设和第三产业的迅猛发展，西峡发展进入了“以工促农、以城带乡”的新阶段，呈现出工业化、城镇化、农业现代化“三化”统筹、协调发展的新局面。以人均突破美元为标志，经济跃上新起点；以荣获国家卫生县城为标志，城镇化水平得到新提高；以民生工程实施为标志，和谐社会建设取得新成效；以荣获全省对外开放先进县为标志，开放型经济实现新突破；以荣获河南省文明县城为标志，精神文明建设取得新成果。西峡经济高歌猛进、社会事业全面进步的背后，因素固然很多，但企业家群体的支撑作用无疑是关键因素之一。换言之，“西峡现象”的背后，是“西峡企业家现象”。一大奥秘山区小县缘何成为企

15、业家摇篮作为一个地处伏牛山腹地的山区小县，西峡为何能够涌现出一个庞大的优秀企业家群体呢？西峡能够成为企业家摇篮，其奥秘究竟是什么呢？张生起、摆向阳认为，西峡企业家现象的产生绝非偶然，它与西峡独特的历史、资源、人文条件密不可分，与西峡历届县委、县政府坚定不移抓工业、持之以恒创环境的努力密不可分，与西峡企业家不屈不挠的进取精神和敢闯敢干的拼搏精神密不可分。从一定意义上说，西峡企业家现象是西峡经济社会发展的缩影，西峡企业家的成长史也是西峡经济社会的发展史，两者息息相关，一脉相承。据有关人士分析，西峡企业家现象的形成，大致有三个方面的动因：动因之一：三大优势历史人文的积淀和资源禀赋的优势，为形成企业家

16、群体提供了丰厚的土壤。西峡企业家现象的形成，得益于先天的基础条件和优越的资源禀赋，这一良好的基础就像一粒种子，一旦遇到肥沃的土壤，就能长成大树，并连绵成一片茂密的森林。历史传统的造就。西峡独特的区位、悠久的历史，造就了西峡人特有的市场意识和经商意识。从地理位置看，西峡自古就是南来北往的交通要塞、水运码头，古称“通陕甘之孔道，扼秦楚之咽喉”，“陆通秦晋，水达吴楚”，“山产百货风行，千里万商云集”。武则天曾在此建造行宫，李自成曾在此屯兵。由此可见，西峡不但是战略要地，也是商业中心，商驿、官驿云集，为后人经商积累了一定的物质基础，留下了宝贵的精神财富。特别是上世纪年代，别廷芳的“宛西自治”运动，为西

17、峡奠定了雄厚的工业基础。当时的宛西民团司令别廷芳就以这里为大本营，兴修拦河坝建设水电站，并建造了枪炮厂等，大力发展工业。南阳的第一座水电站、第一盏电灯、第一部电话、第一辆汽车都出自西峡。那个时期的枪炮厂等厂矿虽没有保留下来，但留下了一批拥有制造手艺的产业工人，为西峡发展工业留下了人才、技术，为企业家群体的形成提供了条件和可能。人文精神的积淀。从文化底蕴看，历史上西峡一半属于秦国，一半属于楚国。西峡人的骨子里既有秦人豪爽执着的一面，泰山压顶不弯腰，逼到墙角不低头；又有楚人委婉的一面，和风细雨看曲折，平心静气对挫折。正是基于这样特定的历史地域特点，赋予了西峡人忍辱负重、开拓进取的性格特征。先辈们拥

18、有开放的意识和开放的心态，影响着一代一代的西峡人，使那种吸纳而不排外、开放创新而不张扬的人文精神，在西峡人骨髓里深深扎根。尤其是上世纪年代，西峡以人均纯收入两元之差与“国家级贫困县”失之交臂，在没有任何外援的情况下，西峡人只能完全依靠自身的力量，自我加压，负重拼搏，跨越发展。可以说，是现实的境遇造就了西峡企业家不屈不挠的进取精神和敢闯敢干的拼搏精神。资源禀赋的成就。西峡拥有丰富的林、果、药、矿等自然资源，是全省第一林业大县，也是“天然药库”、“富矿之乡”。改革开放的春风吹进山区后，激活了西峡人的市场经济意识，而丰富的自然资源为他们寻求致富途径、从事生产经营活动、积累财富创造了条件。譬如上世纪年

19、代，西峡人凭借丰富的香菇资源，从事香菇加工贸易，短短几年时间，就建成了全国最大的香菇市场，成为全国香菇价格形成中心、全国惟一的香菇标准化出口基地，年出口额达万美元，仅在日本香菇市场，西峡香菇就占据了的份额。“依靠得天独厚的自然资源，以优换优、以优创优、以优育优、以优选优，西峡走出了一条符合自身实际，具有山区特色的工业发展道路。”张生起阐释道，把优势资源转换为优势产品，用优势产品创出优势产业，用优势产业培育出优势企业，优势企业选择、引进优势项目，最终培育出了优秀的企业家。动因之二：两个机遇抢抓国企改制、民营企业异军突起的机遇，造就了一批民营企业家。国有企业改制，造就了以孙耀志为代表的一批民营企业

20、家，民营企业蓬勃发展，使西峡民营企业家如雨后春笋般涌现。抢抓国企改制转型的机遇，成就了一批民营企业家。从上世纪年代末开始，西峡紧紧抓住国企改制的机遇，积极改，主动改，大胆改，是国企改制最成功的典型县之一。他们不等不靠，大刀阔斧地实行公退民进，把国有、集体资产逐步推出，建立股份制企业，实现民有民营。全县家国有企业、家乡镇集体企业全部实施了改制，万国有股、万集体股全部退出。以年双枪三木集团最后万国有股全部退出为标志，全县国有企业完成了国有向民营的转型，一批国有企业厂长经理实现了由国家干部向民营企业家的转型。民营企业快速膨胀，使民营企业家群体迅速壮大。进入新世纪，随着现代企业制度的建立，全县民营企业

21、的体制机制活力显现，西峡工业开始步入快速发展阶段，工业总量扩大，企业群体扩张，骨干企业膨胀，民营企业家群体规模初具。动因之三：一种氛围政府创造优良环境，使企业家脱颖而出。西峡县委、县政府牢固树立“政府创造环境，企业创造财富”的理念，不管东西南北风，咬定发展不放松，一张蓝图绘到底，历届班子接力赛，致力于营造企业家脱颖而出的社会环境。创造有利于企业家脱颖而出的环境。多年来，西峡县委、县政府坚持“保、教、奖、导”四字原则，努力培养造就高素质的企业家队伍。“保”，就是对企业家倍加呵护，支持他们依法诚信经营，保护他们的合法权益，及时为他们排忧解难，让他们轻松走上竞争舞台。“教”，就是聘请国内知名专家学者

22、到西峡讲学，举办市场经济、现代管理等专题讲座，邀请国内外成功人士举办企业家论坛，不断为企业家充电。“奖”，就是开展星级纳税人、星级企业评选活动，重奖贡献突出的优秀企业家。近年来，县财政每年用于直接奖励企业家的资金都在万元以上。该县规定，五星级企业家享受副县级待遇，四星级企业家享受正科级待遇，三星级企业家享受副科级待遇。县里开大会，孙耀志、朱书成等五星级企业家在主席台就座，推荐乡镇长他们还有投票权。此外，该县还为企业家在县城最佳位置规划建设占地亩的高档别墅式创业家园，为星级企业家孙耀志、李书成、朱书成、程武超、孙耀忠、王庆来等发放了创业家园金钥匙。每年召开一次纳税人表彰大会，大力倡导纳税人至上、

23、纳税人光荣，人人尊重纳税人、理解纳税人、支持纳税人的社会风尚。积极吸纳企业家中的先进分子入党，举荐优秀的企业家当选党代表、人大代表、政协委员、劳动模范，使他们政治上有地位、经济上得实惠、生活上受关怀、社会上受尊重、法律上受保护，鼓励企业家干事创业。“导”，就是引导党政机关干部及社会各界人士到经济建设战场建功立业。党政机关干部职工自愿创办、领办民营企业或到民营企业任职的，三年内保留公职、待遇不变，三年期满，本人自愿并经组织批准辞职的，可一次性发给相当于年工资的费用。全县已有名科级以上干部受聘为民营企业总经理、副总经理，多名干部职工辞职投身商海，多名大中专毕业生到民营企业就业。创造有利于企业生存和

24、发展的环境。一是优化政策环境，用足用活鼓励扶持企业的各项政策，最大限度地放宽放活，对全县个行政单位、项涉企收费项目向社会公示，向家企业发放收费明白卡，为企业减负松绑。二是优化服务环境，成立行政审批服务中心，对入园项目实行一站式办公，规范审批行为，提高办事效率。对重点项目，及时协调解决问题。三是优化金融环境，建立金融信贷激励机制，对各金融机构贷款实行绩效考评，实施信用工程，改善金融生态环境，促使金融机构对优势企业、优势项目提前介入、主动授信。四是优化法制环境，建立整治企业环境联席会议制度，定期研究解决企业经营环境问题。连年开展“万民评行风”、“企业评行风”活动，促使职能部门转变作风，制止企业“四

25、乱”。坚持开展“打假护优”专项活动，为企业发展保驾护航。 “企业就是我们的掌上明珠。企业再小的事，也是党委、政府的大事。”西峡县委原书记刘群星的话让程武超记忆犹新。程武超说：“一直以来，县委、县政府都是我们企业的坚强后盾，职能部门全心全意为企业服务，吃拿卡要的现象在我们这里根本不存在。”推动企业由单体型向集群型转变。一是抓大扶强，打造龙头企业。该县重点扶持宛药、龙成、西保、通宇、西排等大个企业，并聘请专家对重点产业进行规划，明确产业主攻方向；统筹工业资源配置，推进企业资本重组，实现骨干企业外延扩张；加大企业技改力度，不断扩大生产规模，打造了一批产值超亿元、超亿元、超亿元的大个企业，使之成为县域

26、工业的“第一方阵”和拉动工业经济的骨干力量。二是抓中小企业，培育“第二方阵”。引导中小企业调整组织结构、产业结构和产品结构，走专、精、特、新的发展路子，努力实现企业的快速发展。为解决中小企业融资难的问题，成立源鑫中小企业信用担保公司及汇统、银发等小额贷款公司，促使一批成长型中小企业迅速发展壮大，成为西峡工业的“第二方阵”。三是抓庭院工业，培育后生力量。为促进庭院工业发展，规定凡经企业申报、政府批准的庭院工业，一律提供优惠政策，鼓励各类民资围绕汽车配件、农产品加工及旅游产品加工，创办庭院工业。目前，西峡已形成了三个梯队，呈现出骨干企业快速膨胀、中型企业成长壮大、小型企业不断涌现的梯级式发展格局。

27、一种愿景新南阳呼唤企业家方阵企业家群体的形成和壮大，是近年来西峡经济社会实现腾飞的内生动力，给全市发展以诸多启迪。学习推广西峡经验，对于培育全市企业家队伍，进一步加快南阳崛起步伐，推动中原经济区南阳主体区建设意义重大。立足一个“靠”字综观南阳发展，有机遇、有优势、有潜力、有条件，但同时有挑战、有“短板”、有压力、有期待，这个“短板”就“短”在工业上。南阳富民强市靠工业，工业强市靠产业，产业集聚靠企业，企业发展靠企业家。归根结底，在全市范围来看，还缺乏一支数量充足、素质优良的企业家队伍。南阳要实现新跨越，要实现富民强市的发展目标，关键在补齐短板，补强弱项，最核心的，要看工业能不能发展上去，要看企

28、业家队伍能不能发展壮大。“企业家最需求的东西、最渴望的东西，就是我们党委和政府亟待解决的事情。”张生起说，全市各级党委、政府要牢固树立企业至上的发展理念和为企业家服务的理念，时时刻刻想企业家之所想、急企业家之所急。张生起说，企业是区域经济发展的支撑，企业家是企业发展的灵魂。培养和造就懂经营、善决策、能创新的优秀企业家和以他们为核心的企业家团队，对于提高企业竞争力、促进地方经济发展具有十分重要的意义。要把打造优秀企业家队伍作为南阳经济发展战略。各级党委、政府要确立抓经济工作，就必须抓企业发展；抓企业发展，就必须抓企业家队伍建设的观念，始终把企业家队伍建设作为全市经济发展的大计来抓。要着力打造大企

29、业、大集团的领军人才，着力打造创新型企业的建设路径，着力打造政府推动的“引擎”机制，建立完善企业家健康成长的护理机制，不断培育建设创新型企业和企业家队伍的成长沃土。突出一个“敢”字孙耀志认为，企业家不同于一般经营者，要有过人的思想境界和精神力量，培育企业家精神至关重要。企业家精神的本质是创新和创业，要“创”，必须突出一个“敢”字，要敢为人先创大业、勇敢担当社会责任。要创大业，必须敢于吃苦，要特别能吃苦、特别能耐劳，艰苦奋斗才能干成事。要创大业，必须敢于担当社会责任。没有社会责任感、不敢承担社会责任的人，不是真正的企业家。要努力为职工谋利益，为社会谋利益，为政府分忧，为群众解难，彰显奉献精神。孙

30、耀志说，中国企业家协会名誉会长袁宝华曾经提出企业家应该具备的基本修养，即“天下兴亡，匹夫有责；胸怀全局，脚踏实地；艰苦创业，无私奉献；解放思想，开动脑筋；清正廉明，依靠群众；疾恶如仇，从善如流；谦虚谨慎，戒骄戒躁；学而不厌，诲人不倦；丢掉幻想，搏击市场；锲而不舍，刻意创新”。这些修养至今仍然是企业家应当具备的基本素质。当代企业家，还应当增强科学发展意识、自主创新意识、市场应变意识、社会责任意识、现代管理意识，要具有孜孜不倦的求知欲望、敢为人先的创新思维、永不满足的发展追求、永不言败的进取心态、兼容并包的协作意识、海纳百川的用人胆略、胸怀全局的奉献境界，做一名合格的企业家。瞄准一个“优”字市发改

31、委主任李甲坤、镇平县委书记史焕立等认为，西峡历来高度重视、充分尊重企业和企业家，企业一旦遇到了难题，就是正在召开的县委常委会都要因此停下来，大家立即去现场帮助企业解决难题。这才是全心全意地搞好服务，这才是一心一意地谋划发展，这才是我们应该踏实践行的服务理念。全市各级党委、政府如果都能像西峡那样，做到“政府围着企业转”、“政府围着企业家转”，何愁企业家队伍不壮大，何愁南阳不振兴？李甲坤、史焕立说，作为党委、政府，要努力为企业的发展、为企业家的成长营造一个优良、宽松的大环境。要进一步优化政策环境，为企业减负松绑；要进一步优化服务环境，提高行政部门的办事效率；要进一步优化金融环境，为企业输血造血；要进一步优化法制环境，为企业发展保驾护