企业管理教育训练-经济管理专业教材-享受工作的10个态度ppt课件

1、商周數位學院先進觀念 輕鬆掌握建議最正确閱讀版本： 2000他的任务有更愉快的意義這本書是為了每天早上拖著沈重的步伐去上班的人而寫，要得到力量抑制職場的惡劣環境，任何對任务感到倦怠的人，都可以從書中得到激勵。人一輩子有一半以上的時間都在任务，但根據最新調查顯示，不论是在台灣、還是美國、英國，上班族不滿現職的比例都超過5成，而且很多人不快樂的缘由都和任务有關，如何找到任务的意義格外重要。作者杰克斯主教做過各種任务，從勞力到勞心、從基層到高階主管，又經常聆聽基督徒對任务的各種埋怨，他歸納出10個心得，化為享用任务的10個態度，幫助他找到任务的價值以及前景，讓他的任务還有更愉快的意義。不用羨慕別人我

2、們總喜歡看著別人的生活，望著掛在他們後院上的果實垂涎不已。即使對本人的任务也還算滿意，我們仍能够會想，要是我得到那份比現職更有成就感、更有價值、錢賺得更多的任务就好了。我認為，面對現職，每個人都必須控制本人的反應，那就是不去羨慕別人的任务。他或許會想，杰克斯主教，神一定不會要我為了這區區工資而揮汗吧？我的答覆是，這確實不是神的最終意图。無論他必須因現職而忍受多少折磨，神要賜給他的，一定比這些多得多。實情是，神往往運用慣常的環境做為訓練場，以砥礪我們的人格。為本人的人生負責無論他是便利超商夜班收銀員，或是名列五百大企業的執行長，要對現職滿腹牢騷、而不為擁有它而感恩，是太容易了。事實上，許多對現職

3、牢騷滿腹的人，當初也曾祝願祈禱，想謀得這份任务。上帝不會偏袒任何人；他無權享有得天獨厚、不用負責的人生。知道、也接受本人的現職出自神意，只意味置信本人身在旅途，需求從現值汲取一些教訓，帶到下一站。我坚信這些教訓不只能營造職業技巧，也有助於個人特質的提升。他或許需求學習電腦技巧，也必須學會忍受與感恩。對擁有的一切心存赞赏坚持正確心態能讓他終身受用。有了正確心態與信心，他就可以說，這或許是一段艱辛的歲月，不過它為時不會長久。因此，我不會埋怨？我會留意我的態度，對於我擁有的心存赞赏，這樣我才干取信於人，讓人安心樂意地把新任务交付給我。許多人說，他們的任务不能讓他們滿意，因為沒有同事赞赏他們的貢獻。我

4、們總希望本人的作為獲得他人認同、赞赏與珍視，這是與生俱來的渴盼，是可以了解的。我擔心，心存如此渴盼的人，有一天會驚醒，發覺事實真相全不是那麼回事。當這種渴盼成為他們滿足與否的先決條件時，他們會陷於一種錯覺，在茫茫苦海中苦楚掙扎。職位不能界定身份我們總認為我們訴苦有理，認為我們理當在職場獲得認可與赞赏。我們或許會想，沒有人會替我爭取，我最好還是本人來，讓人重視我。我了解這種感覺。任何人只需曾在任何任务做過一陣子，都能對此心領神會。但一旦我們堕入這種自我泥沼，在自尊與恐懼心領導下，我們忘了神知道我們能貢獻什麼。想在職場求敗，最簡單的方法之一，就是遺忘我們真正的身份。當開始認為職位才干界定我們的身份

5、，我們就會隨著周身人們的意見起舞，終至顛簸流離。在極端情況下，我們會因不願做決定、不願冒險，以免這些作為對他人對我們的觀感呵斥負面影響。看清真正的自我我們必須牢記，我們是什麼人，並不取決於我們在職場上做些什麼。我們的身份，不會隨著我們的職銜、辦公室大小的改變而改變。不论是做律師、麵包師、管理員、電工、領班、職業婦女、飛行員，或經理等等，不過只是我們真實自我的一小部分而已。我們往往迷戀我們的職業，我們向世人展现我們的徽章，阐明我們的身份，說明我們是什麼人。但我們複雜的身份層面之內所代表的，比提示我們的職業所能代表的意義，大得太多。迷失在爭取別人的獎勵能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰，對我們

6、職場胜利的重要性，不亞於我們的資歷與才幹。因為假设非如此，我們在任务中會遭到影響、逐漸看不清我們真正的身份，只想找機會獲得認可、搶風頭，爭取眾人矚目。結果是，我們努力爭取的，不是做好任务本身，而是爭取獎勵。其他人一旦知道我們爭取的只是認可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私欲。然而，他在職場面對的變動，未必都與他的升遷有關。有時他認為憑本人的表現、資歷，升遷非他莫屬，結果卻落了空；有時他發現上司對他的職責所在，意見前後不一，這也是他能够面對的改變。坚持謙卑 遠離驕傲我們往往認為，一旦擔任新職或獲得升遷，我們必須改變行動方式，必須改變穿著與說話方式。雖然他或許必須根據規定而改變穿著，而更換掛在辦公

7、室門上的名牌，但不要想扮演不能反映他真實身份的角色。隨著他在企業階梯上越爬越高，他也越發容易為驕傲所乘。但記住，驕傲一旦上身，他的滑落已成定局！無論其他人把他說得多麼重要，他必須坚持謙卑。他必須比過去更加專注於他身為基督徒的身份，而不要成天對著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導致裝作與賣弄，導致取悅人而不是取悅神。以行動證明一切我們沒有必要在職場上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。假设他以一種謙卑的精神遂行他的任务，並且適時讓他人居功，認定神才是他的才干的最大泉源，則他將以一種他人無法否认的力量，成為基督精神的活見證。為了使人篤信耶穌，挨家挨戶做見證，或其他任何傳福音的做法都沒有錯。但在職

8、場上，人需求眼見高品質的任务榜樣。他們需求見到我們不僅能夠完成任务，還能做得盡善盡美。因此，讓我向各位提出職場任务的10個態度，能助他在職場生涯中獲致胜利，更為心靈帶來一份滋養。享用任务的10個態度1. 找出他承擔職位的意義媒體往往給人一種印象，即胜利的人不需求任务，我們對現職的不滿，部分也導因於此。然而，或許讓人難以接受，但他所以在現職上任务，是有缘由的。享用任务的10個態度2. 成就感不是別人給的知道本人是誰，比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場胜利的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。 享用任务的10個態度3. 擁抱任何一個改變在職場裡，改變經常導致摩擦產生。普通人常希望能夠預期前景，寧願

9、千篇一概，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。享用任务的10個態度4. 別忘了更遠大的目標任务的首要缘由不應是金錢。重點不是Show me the money，而是告訴我使命是什麼。 享用任务的10個態度5. 別讓外在紛擾影響他不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。水能載舟，但假设船進了水，即使是戰艦也會沈。穿行過他任务環境的水上，但不要讓這水污染他。享用任务的10個態度6. 和難搞的人一同任务遇到難搞的人，要坚持專業精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。千萬不要對人不對事，要為生活而任务，不要為任务而生活。享用任务的10個態度7. 樂在當下的

10、任务要達到我們的目標，我們需求邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只需一次跨出一小步就行了。人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐渐完成。享用任务的10個態度8. 有志難伸的真相：失焦我們得認清本人的限制，假设有人因超過限制而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。我們要留意身體的訊號，留意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。享用任务的10個態度9. 別搞辦公室小圈圈辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類能够製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。享用任务的10個態度10. 心裡要有一首歌對於在敵意任务環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，能够是我們胜利或挫敗的關鍵。歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。 結語：臨別的提示神將這十條誡律置於我心，要我將之與他共享。但願由於他能在內心奉行這些態度它們是神的話，不是我的話，他的職場變得略微亮堂。在職場的一片混亂嘈雜聲中，但願他的歌聲更為宏亮。假设他能夠實踐這十個態度，我可以向他保證，他必將經驗新層次的平和、喜悅與希望，他會沐浴在神的榮光之中，無論做什麼都能因神的天國設計而欣喜。他會對他展開的非凡之旅更具自信心，也更感興奮。每天早上