安全标准化申请材料

1、.：.；AAAAA五金工艺平安消费规范化三级达标恳求提交资料2021年11月30日目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc468371509 第一章 第一章企业平安消费规范化 评审恳求企业称号： AAAAA五金工艺 所属行业： 轻工 专业：玻璃制品制造 自评得分： 73.5 自评等级： 三级自评日期： 2021年11月30日 能否在企业内部公示：是 否能否恳求评审： 是 否 国家平安消费监视管理总局制一、根本情况表企业称号AAAAA五金工艺地 址AAAAA企业性质国有 集体 民营 私营 合资 独资 其它平安管理机构平安消费指点机构员工总数100人专职平安管理人员1

2、人特种作业人 员人固定资产20万元主营业务收入 1200万元倒班情况有 没有倒班人数及 方 式0法定代表人AAAAA传 真联 系 人AAAAA传 真手机电子信箱自评等级一级 二级 三级 小微企业本次自评前本专业曾经获得的规范化等级：一级 二级 三级 小微企业 无假设企业是某企业集团的成员单位，请注明企业集团称号：不是 假设已获得职业安康平安管理体系认证证书，请注明证书称号和发证机构：无本企业平安消费规范化自评小组主要成员姓名所在部门 职务/职称备注组长AAAAA董事长成员AAAAA总经理 二、企业自评总结1企业概略：公司位于佛山市顺德区佛山市顺德区容桂天河工业区新有路2号，地处工业区中心位置，

3、交通便利。公司有员工100人，固定资产总值20万元，本公司2021年主营业务收入1200万元，在本行业中属于小规模企业。公司占地面积1500平方米， 建筑面积1000平方米，厂内共有2个消费车间、AAAAA五金工艺于2021年成立，2021年成立平安消费指点机构，平安消费指点机构办公室设在行政部，成员为公司管理人员，组成了厂级到部门班组的平安消费管理责任人网络。2.近三年企业平安消费事故和职业病的发生情况。 AAAAA五金工艺2021年至今，未发生重伤以上平安消费事故及职业病事件。3.企业平安消费规范化创建过程及获得效果。 AAAAA五金工艺于2021年成立，2021年成立平安消费指点机构，平

4、安消费指点机构办公室设在行政部，成员为公司管理人员，组成了厂部到部门班组的平安消费管理责任人网络，任命了各级平安消费责任人，明确了平安员担任管理厂部日常平安消费和消防任务。厂部与员工签署了劳动合同，新员工进厂先进展三级平安教育并经考核合格后再安排上岗，能定期对员工进展平安教育。按的要求建立了各项平安消费管理制度，建立了平安消费档案。三、评审恳求表1.企业能否赞同遵守评审要求,并能提供评审所必需的真实信息?是 否2.企业在提交恳求书时，应附以下文件资料：平安消费答应证复印件(未实施平安消费行政答应的行业不需提供)自评扣分工程汇总表3.企业自评评分：73.54.企业自评结论：本公司在考核年度内考核

5、年度内未发生人员死亡的消费平安事故。平安规范化得分为73.5，合三级规范。综上得出结论:企业平安规范化运转情况到达了企业平安规范化三级企业规范。法定代表人(签名)： 恳求企业盖章年 月 日5.上级主管单位意见：担任人(签名)： 主管单位盖章年 月 日6.平安消费监视管理部门意见：担任人(签名)： 平安监管部门盖章年 月 日自评报告填报阐明“企业称号填写企业称号并加盖恳求企业章。“所属行业主要类别有非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业。“专业按行业所属专业填写，有专业平安消费规范化规范的，按规范确定的专业填写，如“冶金行业中的“炼钢、“

6、轧钢专业，“建材行业中的“水泥专业，“有色行业中的“电解铝、“氧化铝专业等。“企业概略包括主营业务所属行业，运营范围，企业规模(包括职工人数、年产值、伤亡人数等)，开展过程，组织机构，主营业务产业概略、本企业规模(产量和业务收入)，在行业中所处位置，平安消费任务特点等。 企业自愿恳求评审时，应填写“评审恳求表，表格中“上级主管单位意见栏内，如无上级主管单位，应填写“无。“评审恳求表中“平安消费监视管理部门意见，主要是平安监管部门对恳求企业的消费平安事故情况进展核实。恳求一级企业的应由省级平安监管部门出具意见；恳求二、三级企业的按照省级平安监管部门要求由相应的平安监管部门出具意见。 恳求海洋石油

7、天然气平安消费规范化企业的应由相应的海洋石油作业平安办公室分部出具意见。第二章 工商营业执照第三章 平安消费规范化自评情况表提交日期：2021年11月30日 经办人：AAAAA 编号：企业称号AAAAA五金工艺联 系 人AAAAA联络方式07294166咨询单位(有聘用咨询单位时填写)联 系 人联络方式企业自评发现存在主要问题我司于2021年11月30日进展了自评，主要问题是没有对消防设备进展检查与维护，电器开关没有平安盖；消费设备短少平安指点书。 签章 年 月 日企业整改措施及落实情况针对上述问题，在公司平安消费指点机构组织下，进展了针对性的整改；各部门落实迅速，整改有效！ 签章 年 月 日

8、专业效力机构最终结论情况属实！签章年 月 日备 注AAAAA五金工艺自评发现的问题及整改措施落实情况序号不符合项落实整改情况改善后图片1车间短少平安告知警示牌已落实整改2部分电器开关没有防护盖已落实整改3车间部分电器控制箱接地线松脱已落实整改第四章 企业自评评分表冶金等工贸企业平安消费规范化根本规范评分表自评单位： AAAAA五金工艺 自评时间：从2021年11月28日 到 2021年11月30日自评组组长：AAAAA AAAAA 自评组主要成员： 一级要素二级要素根本规范要求企业达标规范规范分值评分方式自评/评审描 述实践得分一、目的企业根据本身平安消费实践，制定总体和年度平安消费目的。 建

9、立平安消费目的的管理制度，明确目的与目的的制定、分解、实施、考核等环节内容。 4 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；平安消费目的管理制度短少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。有，有发放记录，内容全面，责任部门明确。4 按照平安消费目的管理制度的规定，制定文件化的总体和年度平安消费目的。6 无总体和年度平安消费目的的，不得分；未以文件印发的，不得分；平安消费目的内容不完善如目的中只需伤亡目的的的，扣3分；目的不合理或不明确，每处扣1分。有总体和年度的平安消费目的，内容完好6按照所属基层单位和部门在消费运营

10、中的职能，制定平安消费目的和考核方法。 根据所属基层单位和部门在平安消费中的职能，分解年度平安消费目的，并制定实施方案和考核方法。 4 无年度平安消费目的分解的，不得分；无实施方案或考核方法的，不得分；实施方案无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目的实施方案或考核方法的，扣2分。有安生消费目的的分解。有实施方案，根本覆盖一切单位，经查没有制定消费部的实施方案和考核方法。2 按照制度规定，对平安消费目的和目的实施方案的执行情况进展监测，并保管有关监测记录资料。 3 无平安目的实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。经查，没

11、有平安目的的检查和监测记录。0 定期对平安消费目的的完效果果进展评价和考核，根据评价考核结果，及时调整平安消费目的和目的的实施方案。评价报告和实施方案的调整、修正记录应构成文件并加以保管。3 未定期进展效果评价和考核的含无评价报告，不得分；未根据评价结果及时调整实施方案的，不得分；调整后的目的与目的以及实施方案未以文件方式印发的，扣2分；记录资料保管不齐全的，扣1分。经查，未定期进展平安消费目的效果评价和考核，也没有评价报告。0小计20得分小计12二、组织机构和职责2.1组织机构企业应按规定设置平安消费管理机构，配备平安消费管理人员。 建立设置平安管理机构、配备平安管理人员的管理制度。 2 无

12、该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 建立了，有相关的发放记录。2 按照相关规定设置平安管理机构或配备平安管理人员。3 未设置或配备的，不得分；未以文件方式进展设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。按规定设置平安管理机构,配置和任命平安管理从员。3 根据有关规定和企业实践，设立平安消费委员会或平安消费指点机构。2 未设立的，不得分；未以文件方式任命的，扣1分；成员未包括主要担任人、部门担任人等相关人员的，扣1分。以文件方式任命平安管理指点机构。2 安委会或平安消费指点机构每季度应至少召开一次

13、平安专题会，协调处理平安消费问题。会议纪要中应有任务要求并保管。3 未定期召开平安专题会的，不得分；未跟踪上次会议任务要求的落实情况的或未制定新的任务要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。每个季度召开平安消费专题会议，但第二季度的专题会议内容没有第一季度工程整改完成的落实情况。02.2职责企业主要担任人应按照平安消费法律法规赋予的职责，全面担任平安消费任务，并履行平安消费义务。主要担任人全面担任平安消费任务，并履行以下主要职责：1组织建立、健全本单位的平安消费责任制，并保证有效执行；2组织制定平安消费规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3保证本单位平安

14、消费投入的有效实施； 4督促检查本单位平安消费任务，及时消除消费平安事故隐患；5组织制定并实施本单位的消费平安事故应急救援预案；6及时、照实报告消费平安事故。10 主要担任人平安消费职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。企业的担任人平安职责明确，并规定履行职责。10企业应建立平安消费责任制，明确各级单位、部门和人员的平安消费职责。 建立针对平安消费责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。2 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。有，内容符合要求，并且有相关的文件发放记

15、录。2 建立、健全平安消费责任制，并对落实情况进展考核。3 未建立平安消费责任制的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向平安消费责任制的，扣2分；责任制内容与岗位任务实践不相符的，每个扣1分；没有对平安消费责任制落实情况进展考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。有，责任制覆盖全面 ，并且有相关的文件发放记录。3 对各级管理层进展平安消费责任制与权限的培训。2 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每短少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。每个季度都对各层管理层进展责任制的培训记录，但抽查没有完成对财务部担任人、保安队队出息展平安职责制与

16、权限的培训。0 定期对平安消费责任制进展适宜性评审与更新。3 未定期进展适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件方式发布的，扣1分。平安消费责任制未定期进展评审与更新。0小计30得分小计22三、平安消费投入企业应建立平安消费投入保证制度，完善和改良平安消费条件，按规定提取平安费用，专项用于平安消费，并建立平安费用台账。 建立平安消费费用提取和运用管理制度。 4 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。有，并且有相关的文件发放记录。4 保证平安消费费用投入，专款公用

17、，并建立平安消费费用运用台账。12未按规定提取平安消费费用的，不得分；平安消费投入缺乏的，不得分；无财务专项科目或报表中无平安消费费用归类统计的，不得分；无平安费用运用台账的，扣8分；台账不完好齐全的，扣分。有按规定提取平安消费费用，台账完好。经查，台帐没有平安培训的内容。6制定包含以下方面的平安消费费用的运用方案：1完善、改造和维护平安防护设备设备；2平安消费教育培训和配备劳动防护用品；3平安评价、艰苦危险源监控、事故隐患评价和整改；4设备设备平安性能检测检验；5应急救援器材、配备的配备及应急救援演练；6平安标志及标识；7其他与平安消费直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害要素检

18、测、监测和职业安康体检费用的运用方案。12 无该运用方案的，不得分；方案内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按方案实施的，每一项扣2分；有超规定范围运用的，每次扣4分。有平安消费费用的运用方案，并根本按方案实施，但没有平安评价、艰苦危险源监控、事故隐患评价和整改的内容。4 建立员工工伤保险、平安消费责任保险的管理制度。4 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，扣2分。有，并且有相关的文件发放记录4 足额交纳工伤保险费、平安消费责任保险费。4 未交纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。根本交纳工伤保险，但部分员工没有足额交纳工伤保险费0 保证死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。4 有关保

19、险评价、年费、前往资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进展伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。暂时无伤残等级的评定。4小计40得分小计22四、法律法规与平安管理制度4.1法律法规、规范规范企业应建立识别和获取适用的平安消费法律法规、规范规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的平安消费法律法规、规范规范。 建立识别、获取、评审、更新平安消费法律法规与其他要求的管理制度。4 无该项制度的，不得分；短少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。有，并

20、且有相关的文件发放记录4企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的平安消费法律法规、规范规范，并跟踪、掌握有关法律法规、规范规范的修订情况，及时提供应企业内担任识别和获取适用的平安消费法律法规的主管部门汇总。各职能部门应定期识别和获取本部门适用的平安消费法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 4每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；未及时汇总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。行政部已按规定识别和获取相关的法律法规。4企业应将适用的平安消费法律法规、规范规范及其他要求及时传达给从业人员。定期识别和获取运用的平安消费法律法规与其他要求，并发布清单。4未定期识别和获取的，不得分；任务程序或结果不符合

21、规定的，每次扣2分；无平安消费法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个平安消费法律法规与其他要求文本或电子版的，扣2分。有按要求识别法律法规，但短少法规的电子版。2 及时将适用的平安消费法律法规与其他要求传达给从业人员，并进展相关培训和考核。 6 未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每短少一项培训和考核的，扣2分。根本有相关的法规知识的培训和考核记录，经查没有针对对员工进展培训。2企业应遵守平安消费法律法规、规范规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项任务中。 遵守平安消费法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项任务中。8 未及时融入

22、转化成规章制度的，每项扣2分；制度与平安消费法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实践任务中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。制度与平安消费法规相符合。84.2规章制度企业应建立健全平安消费规章制度，并发放到相关任务岗位，规范从业人员的消费作业行为。平安消费规章制度至少应包含以下内容：平安消费职责、平安消费投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、平安教育培训、特种作业人员管理、设备设备平安管理、建立工程平安设备“三同时管理、消费设备设备验收管理、消费设备设备报废管理、施工和检维修平安管理、危险物品及艰苦危险源管理、作业平安管理相关方及外用工管理，职业安康管理、防护用品管理，

23、应急管理，事故管理等。 建立规章制度的管理制度，确保平安消费规章制度和操作规程编制、发布、运用、评审、修订等效能。3 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布的，不得分；短少环节内容的，扣2分。有，并且有相关的文件发放记录。3按照相关规定建立和发布健全的平安消费规章制度，至少包含以下内容：平安目的管理、平安消费责任制管理、法律法规规范规范管理、指点现场带班、班组岗位达标、平安消费投入管理、文件和档案管理、风险评价和控制管理、平安教育培训管理、特种作业人员管理、设备设备平安管理、建立工程平安设备“三同时管理、消费设备设备验收管理、消费设备设备报废管理、施工和检维修平安管理、危险物品及艰苦危险源管理

24、、作业平安管理、相关方及外用工单位管理、职业安康管理、劳动防护用品具和保健品管理、平安检查及隐患治理、应急管理、事故管理、平安绩效评定管理、消防平安管理等。8制度未以文件方式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣2分；制度内容不符合规定或与实践不符的，每项制度扣2分；无制度执行记录的，每项制度扣2分。有，等平安消费规章制度，并且有相关的文件发放记录，与实践相符合。8将平安消费规章制度发放到相关任务岗位，并对员工进展培训和考核。3未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每短少一项培训和考核的，扣1分。有，并且有相关的文件发放记录，与实践相符合。34.3操作规程企业应根据消费特点，编制岗位平安操

25、作规程，并发放到相关岗位。 基于岗位消费特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位平安操作规程。 12 无岗位平安操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评价和控制的，每个扣2分。根本有岗位平安操作规程，并且有相关的文件发放记录，经查，部分岗位制定操作规程。12 向员工下发岗位平安操作规程，并对员工进展培训和考核。8 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。有岗位平安操作规定。84.4评价企业应每年至少一次对平安消费法律法规、规范规范、规章制度、操作规程的执行情况进展检查评

26、价。 每年至少一次对平安消费法律法规、规范规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进展检查、评价。12 未进展的，不得分；无评价报告的，不得分；评价报告每短少一个方面内容的，扣3分；评价结果与实践不符的，扣6分；评价周期超越每年一次的，扣6分。没有对平安消费法律法规、规范规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进展检查、评价。04.5修订企业应根据评价情况、平安检查反响的问题、消费平安事故案例、绩效评定结果等，对平安消费管理规章制度和操作规程进展修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所运用的为最新有效版本。 根据评价情况、平安检查反响的问题、消费平安事故案例、绩效评定结果等，对平安消费管

27、理规章制度和操作规程进展修订，确保其有效和适用。12 未及时组织进展的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分；无修订的方案和记录资料的，不得分。暂不需求对平安消费管理规章制度和操作规程进展修订，有修订方案和记录资料。124.6 文件和档案管理企业应严厉执行文件和档案管理制度，确保平安规章制度和操作规程编制、运用、评审、修订的效能。 建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、方式、权限及各类平安消费档案及保管要求等。4 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布的，不得分；未明确平安规章制度和操作规程编制、运用、评审、修订等责任部门/人员、流程、方式、权限等的，扣2分；未明确详细档案资料、

28、保管周期、保管方式等的，扣2分。有，并且有相关的文件发放记录，与实践相符合。4 确保平安规章制度和操作规程编制、运用、评审、修订的效能。2 未按文件管理制度执行的，不得分；短少环节记录资料的，扣1分。有按文件管理制度执行文件管理。2企业应建立主要平安消费过程、事件、活动、检查的平安记录档案，并加强对平安记录的有效管理。 对以下主要平安消费资料进展档案管理：平安消费会议记录含纪要、平安费用提取运用记录、员工平安教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、平安消费检查记录、授权作业指令单、事故调查处置报告、事故隐患整改记录、平安消费奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来

29、施工队伍平安管理记录、平安设备设备管理台账包括安装、运转、维护等、有关强迫性检测检验报告或记录、新改扩建工程“三同时、风险评价信息、职业安康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。10 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣6分；每短少一类档案，扣2分。根本有建立主要平安消费过程、事件、活动、检查的平安记录档案，并加强对平安记录的有效管理。经查，没有完成“平安消费奖惩记录、“新改扩建工程“三同时、风险评价信息的档案。6小计100得分小计68五、教育培训5.1教育培训管理企业应确定平安教育培训主管部门，按规定及岗位需求，定期识别平安教育培训需求，制定、实施平安教育培训方案，提供相应的资

30、源保证。 建立平安教育培训的管理制度。3 无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；制度中短少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。有，并且有相关的文件发放记录，与实践相符合。3 确定平安教育培训主管部门，定期识别平安教育培训需求，制定各类人员的培训方案。5 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣2分；识别不充分的，扣1分；无培训方案的，不得分；培训方案中每缺一类培训的，扣1分。确定平安教育培训主管部门是行政部，但未识别培训需求。3应做好平安教育培训记录，建立平安教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进展评价和改良。 按方案进展平安教育培训，对平安培训

31、效果进展评价和改良。做好培训记录，并建立档案。10 未按方案进展培训的，每次扣2分；记录不完好齐全的，每缺一项扣2分；未进展效果评价的，每次扣2分；未根据评价作出改良的，每次扣2分；未进展档案管理的，不得分；档案资料不完好齐全的，每次扣2分。有编制培训方案，有进展效果评价。105.2平安消费管理人员教育培训企业的主要担任人和平安消费管理人员，必需具备与本单位所从事的消费运营活动相顺应的平安消费知识和管理才干。法律法规要求必需对其平安消费知识和管理才干进展考核的，须经考核合格后方可任职。 主要担任人和平安消费管理人员，应具备与本单位所从事的消费运营活动相顺应的平安消费知识和管理才干，经培训考核合

32、格后方可任职。8 主要担任人未经考核合格就上岗的，不得分；平安管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进展再培训的，每一人扣2分；培训要求不符合国家平安监管总局令第3号要求的，每次扣2分。 担任人平安管理人员曾经过平安考核合格85.3操作岗位人员教育培训企业应对操作岗位人员进展平安教育和消费技艺培训，使其熟习有关的平安消费规章制度和平安操作规程，并确认其才干符合岗位要求。未经平安教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。 对岗位操作人员进展平安教育和消费技艺培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进展上岗前的职业安康培训和在岗期间的定期职位安康培训。12 未经培训，或培训考核不合格而上

33、岗作业的，每人次扣2分。相关岗位操作人员均进展培训合格后上岗。12新入厂人员在上岗前必需经过厂、车间工段、区、队、班组三级平安教育培训。 对新员工进展“三级平安教育。 三级平安教育培训无针对性或流于方式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级平安教育培训的，每人次扣2分。三平安教育有针对性，且一切新员工都有进展。在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入运用前，应对有关操作岗位人员进展专门的平安教育和培训。 在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入运用前，应对有关岗位操作人员进展专门的平安教育和培训。 在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入运用前，未对岗位操作人员进展专门的平安教育培训的，每人次扣

34、1分。有相关的培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进展车间(工段)、班组平安教育培训，经考核合格后，方可上岗任务。 岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进展车间(工段)、班组平安教育培训，经考核合格后，方可上岗任务。 未按规定对转岗和离岗者进展培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。对转岗和离岗者进展培训考核从事特种作业的人员应获得特种作业操作资历证书，方可上岗作业。 从事特种作业人员和特种设备作业人员应获得特种作业操作资历证书，方可上岗作业。 特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣2分；无特种作业和

35、特种设备作业资历证书上岗作业的，每人次扣2分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；短少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。有电工，有操作资历证书。5.4其他人员教育培训企业应对相关方的作业人员进展平安教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进展进入现场前的平安教育培训。 对相关方进展平安教育培训，培训合格后，获得入厂证后方可入厂任务。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进展进入有针对性的现场前的平安教育培训。4 未进展培训的，不得分。相关方作业人员未经平安教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；教育培训内容未根据详细作业活动的特点，或无针对性的，每处

36、扣1分。根本有相关的培训记录，且教育培训后方可进厂。经查，部分外来人员没有经过平安教育培训后就直接进厂。2企业应对外来观赏、学习等人员进展有关平安规定、能够接触到的危害及应急知识的教育和告知。 对外来观赏、学习等人员进展有关平安规定、能够接触到的危害及应急知识等内容的平安教育和告知，并由专人带着。2 未进展平安教育和危害告知的，不得分；内容与实践不符的，扣1分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带着的，不得分。对相关外来观赏、学习等人员的都有进展相关的平安教育，未提供相应的劳保用品。05.5平安文化建立企业应经过平安文化建立，促进平安消费任务。企业应采取多种方式的平安文化活动，引导全体从业人

37、员的平安态度和平安行为，逐渐构成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的平安价值观，实现法律和政府监管要求之上的平安自我约束，保证企业平安消费程度继续提高。 采取多种方式的活动来促进企业的平安文化建立，促进平安消费任务。6 未开展企业平安文化建立的，不得分，平安文化建立与AQ/T9004不符的，每项扣2分。企业未开展企业平安文化建立，不符合AQ/T9004。0小计50得分小计38六、消费设备设备6.1消费设备设备建立企业建立工程的一切设备设备应符合有关法律法规、规范规范要求；平安设备设备应与建立工程主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和运用。 建立新、改、扩建工程“三同时管理制度。4

38、无该项制度的，不得分；未以文件方式发布生效的，不得分；制度不符合有关规定的，扣2分。有，并且有相关的文件发放记录，与实践相符合4 新、改、扩建工程的平安设备、职业病防护措施应与建立工程主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和运用。12 未进展“三同时管理的，不得分；没有建立或产权单位对“三同时进展评价、审核认可手续就投用的，不得分；工程立项审批手续无或不全的，不得分；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，不得分；平安投资没有纳入工程概算的，扣6分；工程未按规定进展平安预评价或平安验收评价的，扣6分；初步设计无平安专篇或平安专篇未经审查经过的，扣6分；变卦平安设备设备未经设计单位书面赞同的，每

39、处扣4分；隐蔽工程未阅历收就投用的，每处扣4分；平安设备设备未同时投用的，每处扣4分；平安预评价报告、平安专篇、平安验收评价报告未报平安消费监视管理部门备案的，不得分；本小项不得分时，追加扣除24分。公司不需求进展“三同时管理。不参与考评内容 厂址选择应遵照GB50187的规定。4 厂址选择易受自然灾祸影响或严重影响周边环境的，不得分；有一处不符合规定的，扣2分。厂址选择遵照GB50187的规定。4平面布置应合理安排车流、人流、物流，保证平安顺行。4 未合理安排的，每处扣1分。平面布置合理安排车流、人流、物流，保证平安顺行4 厂房的照明，应符合GB/T50033和GB50034的规定。 照明电

40、气的选型与作业场所相顺应：普通作业场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得运用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地缺乏2.5米的固定式照明电源不得大于36伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于24伏，室外220伏灯具间隔 地面不低于3米，室内不低于2.5米，普通灯具与易燃物品间隔 不得小于300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电景象。5 未进展照度丈量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣2分。未进展照度丈量。0 主要消费场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小平安间距，应遵照GB50016。

41、5 有一处不符合规定的，扣1分；构成艰苦火灾隐患的，除本小项不得分外，追加扣除15分。主要消费场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小平安间距，遵照GB50016。5 厂区内的建构筑物，应按GB50057的规定设置防雷设备，并定期检查，确保防雷设备完好。4 未按GB50057的规定设置防雷设备的，不得分；未定期检查的，不得分；防雷设备不完好的，每处扣2分。有防雷检验合格证书。4厂内休憩室、浴室、更衣室应设在平安区域，各种操作室、值班室不应设在能够走漏有毒有害气体的危险区域。4 休憩室、浴室、更衣室有一个未设在平安区域内的，不得分；各种操作室、值班室设在能够走漏有毒有害气体的危险区域内的，不得分；

42、能够走漏有毒有害气体的危险区域附近的各种操作室、值班室未安装相应气体报警仪的，每处扣2分；本小项不得分时，追加扣除8分。厂内休憩室设在平安区域，各种操作室、值班室无发设在能够走漏有毒有害气体的危险区域。4 平安出入口疏散门不应采用侧拉门库房除外，严禁采用转门。厂房、梯子的出入口和人行道，不宜正对车辆、设备运转频繁的地点，否那么应设防护安装或悬挂醒目的警告标志。4 有一处不符合要求的，扣2分。平安出入口无采用侧拉门。4 直梯、斜梯、防护栏杆和任务平台应符合 GB4053.1-3的规定。4 有一处不符合要求的，扣2分。公司的有防护栏杆，符合 GB4053.1-3的规定。4 挪动梯台应符合：操作平台

43、护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防挪动安装完好有效，构造件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。4 有一处不符合要求的，扣2分。公司无挪动梯台。不参与考评内容电气室包括计算机房、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号安装、监视安装、灭火安装和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等运用防火资料进展封堵。 4未设火灾自动报警器、烟雾火警信号安装、监视安装、灭火安装的，不得分；电缆穿线孔未用防火资料封堵或损坏的，每处扣2分。电气室包括计算机房、电缆夹层符合规定。4 设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并可靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机

44、的运转温度定子不得超越75E级、转子不得超越80B级。3 未设置发电机房的，不得分；未进展验收合格就运用的扣1分；接地、温度不符合要求的，每项扣2分。无发电机房 。不参与考评内容胶皮带运输机应有如下平安防护安装并确保有效：1防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；2拉线事故开关；3防压料自动停车安装；4头轮、尾轮、增面轮及拉紧安装应有防护罩或防护栏杆。4 不符合要求的，每项扣2分。胶皮带运输机符合规定。4 产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，应采用封锁式电气设备；有爆炸危险的气体或粉尘的作业场所，应采用防爆型电气设备。4 产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，未采用封锁式电气设备的，每处扣2分；有爆

45、炸危险的气体或粉尘的作业场所，未采用防爆型电气设备的，不得分；防爆型电气设备不符合要求的，每处扣2分。公司无产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所。不参与考评内容 运用表压超越0.1MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统，应安装压力表、平安阀等平安安装，并应定期检定。6 应安装而未安装压力表、平安阀的，每处扣2分；未定期进展检定的，每处扣2分；未张贴检定标签或标牌的，每处扣2分。公司压力表、平安阀有定期检定。6 不同介质的管线，应按照GB7231的规定注明介质称号和流向。3 未进展介质称号和流向标识的，不得分；有一条管线不符合要求的，扣2分，未注明介质称号或流向的，每处扣1

46、分。公司没有不同介质的管线。不参与考评内容起重机应标明起重吨位，并应设有以下平安安装： 1限位器； 2缓冲器； 3防碰撞安装； 4超载限制器； 5连锁维护安装； 6轨道端部止挡； 7定位安装； 8其他：零位维护、平安钩、扫轨板、电气平安安装等； 9走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩露天等防护安装；10大型起重机械平安监控管理系统、平安信息提示和报警安装；11滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。8 未标明起重吨位的，每处扣2分；每短少一项平安安装或不能正常任务的，扣2分。公司没有起重机。不参与考评内容 车间电气室、地下油库、地下液压站、地下光滑站、地下加压站等关键部门，其出入口应不少

47、于两个室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个，门应向外开。4 出口少于两个的，每处扣2分；门向内开的，每处扣2分。公司没有车间电气室、地下油库、地下液压站、地下光滑站、地下加压站。不参与考评内容 设有集中监视和显示的火警信号。6 无集中监视和显示的火警信号的，不得分；未进展验收合格就运用的，扣2分；不能正常任务的，不得分。公司没有集中监视和显示的火警信号。不参与考评内容 一切设备设备建立应符合有关法律法规、规范规范要求。10 有一处不符合规定的，扣5分；存在艰苦风险或隐患以及有关规定明令制止的工艺、设备、设备的，除本小项不得分外，每处加扣30分。一切设备设备建立符合有关法律法规、规范规范要求

48、。10企业应按规定对工程建议书、可行性研讨、初步设计、总体开工方案、开工前平安条件确认和开工验收等阶段进展规范管理。 按规定对工程建议书、可行性研讨、初步设计、总体开工方案、开工前平安条件确认和开工验收等阶段进展规范管理。6 有一处不符合的，本小项不得分；有两处不符合时，除本小项不得分外，加扣18分。符合相关的平安条件和开工验收等规范。6消费设备设备变卦应执行变卦管理制度，履行变卦程序，并对变卦的全过程进展隐患控制。 建立消费设备设备变卦管理制度，履行变卦程序，并对变卦的全过程进展隐患控制。4 未建立变卦管理制度的，扣2分；发生变卦时，未严厉履行变卦程序的扣2分；未实行隐患控制的，不得分。有，

49、并且有相关的文件发放记录，与实践相符合。46.2 设备设备运转管理企业应对消费设备设备进展规范化管理，保证其平安运转。企业应有专人担任管理各种平安设备设备，建立台账，定期检维修。对平安设备设备应制定检维修方案。 建立设备设备的检修、维护、保养管理制度。2 无该项制度的，不得分；短少内容或操作性差的，扣1分。有，并且有相关的文件发放记录，与实践相符合。2 建立设备设备运转台账，制定检维修方案。4 无台账或检维修方案的，不得分；资料不齐全的，每次项扣2分。有建立设备设备运转台账，制定检维修方案。4 按规定对有关设备、设备、仪器仪表、工具等进展检测检验检定，并归档保管有关资料。8 未按规定进展检测检

50、验检定的，不得分；有超期景象的，每台(套、个)扣2分；无检测检验检定资料的，不得分；检测检验检定资料不全的，每项扣2分。根本按规定对有关设备、设备、仪器仪表、工具等进展检测检验检定，并归档保管有关资料。部分工具没有检测检验资料。4 吊车的滑线应布置在吊车司机室的另一侧；假设布置在同一侧，应采取平安防护措施。2 滑线未布置在吊车司机室的另一侧的，或布置在同一侧，未采取平安防护措施的，每处扣1分。公司没有吊车。不参与考评内容 吊具应有专人管理，在其平安系数允许范围内运用。钢丝绳和链条的平安系数和钢丝绳的报废规范，应符合GB6067的有关规定。3 未在平安系数允许范围内运用吊具的，不得分；未按规定报

51、废的，不得分；相关管理人员和作业人员不清楚吊具的平安系数和钢丝绳的报废规范的，不得分。有一个吊具不符合要求的，扣2分。公司无吊具不参与考评内容 吊运物行走的平安道路，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。3 平安道路不符合要求的，每处扣2分；随意越过主体设备的，每处扣2分。平安道路符合要求。3 设置的CO等有毒有害气体、物质报警仪应定期检验，确保其处于平安形状。4 未进展定期检测的，不得分；有一台未检验或未张贴标签的，扣2分。公司没有设置CO等有毒有害气体、物质报警仪不参与考评内容 压力容器应满足：压力容器本体及平安附件在检验有效期内运用，本体完好；衔接元件无

52、异常振动、磨擦、松动；平安附件、显示安装、报警安装、联锁安装完好，调试、改换记录齐全；运转和运用符合相关规定，无超压、超温等景象。6 本体有缺陷的，不得分；衔接元件不符合要求的，每处扣2分；平安附件、显示安装、报警安装、联锁安装缺失或不能正常任务的，每处扣2分；调试、改换记录不全的，扣2分；有超压、超温等景象的，每处扣2分；本小项不得分时，追加扣除12分。公司压力容器符合要求。6锅炉与辅机锅炉应满足：“三证齐全；平安附件完好，平安阀、水位表、压力表齐全、灵敏、可靠，排污安装无走漏；按规定合理设置报警和连锁维护安装；给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式安装好；水质处

53、置应能到达目的要求，炉内水垢在1.5mm以下；各类管道无走漏，保温层完好无损，管道构架结实可靠；其他辅机设备应符合机械平安要求。4锅炉无“三证产品合格证、登记运用证、定期检验合格证的，不得分；平安附件完好，平安阀、水位表、压力表不齐全、灵敏、可靠的，每处扣2分，排污安装走漏的，扣2分；未合理设置报警和连锁维护安装的，扣2分；给水设备完不完好，匹配不合理的，扣2分；炉墙严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式安装不好的，每处扣2分；水质处置未到达目的要求，炉内水垢超越1.5mm的，每处扣2分；管道走漏，保温层破损，管道构架不结实的，每处扣2分；辅机设备不符合机械平安要求的，每处扣2分。公司没有锅炉不

54、参与考评内容。工业气瓶应满足：储存仓库形状良好，平安标志完善，气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求。各种护具及消防器材齐全可靠。气瓶在检验期内运用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显，平安附件齐全、完好。气瓶运用时的防倾倒措施可靠，任务场地存放量符合规定，与明火的间距符合规定。4 储存仓库设置、平安设备不符合要求的，不得分；气瓶存放位置、间距、标志及存放量不符合要求的，每项扣2分；各种护具及消防器材缺失或不能正常运用的，每项扣2分；气瓶超期运用的，每个扣1分；漆色及标志不明显的，每个扣1分；平安附件不全或损坏的，每个扣1分；运用不符合要求的，每次扣2分。部分气瓶没有防倾倒措施。0 厂内

55、机动车辆应满足：在检验有效期内运用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号及各附属平安安装性能良好。轮胎无损伤。制动间隔 符合要求。4 全部未定期检验的，不得分；有一台未定期检验的，扣2分；运用过程中，有一项不符合要求的，扣1分。公司无厂内机动车辆。不参与考评内容。 低压暂时线路应满足：有完备的暂时接线安装审批手续，不超期运用。运用绝缘良好，并有与负荷匹配的护套软管，敷设符合平安要求。装有总开关控制和漏电维护安装，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。暂时用电设备PE衔接可靠。严禁在有爆炸和火灾危险场所设暂时线路。4无暂时接线安装审批手续的，不得分；超期运用的，每次扣2

56、分；敷设不符合平安要求的，每处扣2分；未装总开关控制和漏电维护安装，不得分；每分路的熔断器与负荷不匹配，每处扣2分；暂时用电设备PE衔接不可靠的，每处扣2分；在有爆炸和火灾危险场所设暂时线路，不得分。公司没有低压暂时线路不参与考评内容 低压电气线路固定线路应满足：定期进展电缆线路的预防性实验记录。线路的平安间隔 符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的维护安装齐全可靠；线路绝缘、屏护良好，无发热和渗漏油景象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合平安要求；线路相序、相色正确、标志齐全、明晰；线路陈列整齐、无影响线路平安的妨碍物。4 无定期进展电缆线路的预防性实验记录的，不得分；线路

57、的平安间隔 不符合要求的，每处扣2分；线路的导电性能和机械强度不符合要求的，每处扣1分；线路的维护安装不齐全、不可靠的，每处扣1分；线路绝缘、屏护不良好，有发热和渗漏油景象的，每处扣1分；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等不符合平安要求的，每处扣1分；线路相序、相色不正确、标志不齐全、明晰的，每处扣1分；线路陈列不整齐、有影响线路平安的妨碍物的，每处扣1分。公司的低压电气线路固定线路根本满足要求。4 电网接地系统应满足：电源系统接地制式的运转应满足其构造的整体性，独立性的平安要求；各接地安装的电阻检测合格；TN系统反复接地布设合理；接地安装的衔接必需保证电气接触可靠；有足够的机械强度，并能防

58、腐蚀，防损伤或者有附加维护措施；接地安装编号、标识明晰，定期检测报告有效，资料完好。4 不符合平安要求的，不得分；电阻检测不合格的，扣2分；TN系统反复接地布设不合理的，扣2分；接地安装的衔接不可靠的，扣2分；无有效防腐蚀、损伤维护措施的，扣2分；接地安装编号、标识不明晰，未定期检测的，扣2分。电网接地系统根本满足要求。4金属切削机床应满足：防护罩、盖、栏应完备可靠；防止夹具、卡具松动或零落的安装完好；各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠；机床PE衔接规范可靠；机床照明符合要求；机床电器箱，柜与线路符合要求；未加罩旋转部位的楔、销、键，原那么上不许突出；备有去除切屑的公用工具。4 有一处不符合

59、要求的，扣1分。相关机床设备平安设备完好可靠4 冲、剪、压机械应满足：离合器动作灵敏、可靠，无连冲；制动器任务可靠；紧急停顿按钮灵敏、醒目，在规定位置安装有效；传动外露部分的防护安装齐全可靠；脚踏开关应有完备的防护罩且防滑；机床PE可靠，电气控制有效；平安防护安装可靠有效，运用公用工具符合平安要求；剪板机等压料脚应平整，危险部位有可靠的防护。4 有一处不符合要求的，扣1分。相关机床根本满足平安要求，有可靠防护4 砂轮机应满足:安装地点应保证人员和设备的平安；砂轮机的防护罩应符合国家规范；档屑板应有足够的强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装结实可调；法兰盘与软垫应符合平安要求；砂轮机运转必需平

60、稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内运用；PE衔接可靠，控制电器符合规定。4 有一处不符合要求的，扣1分。公司砂轮机符合要求。4 工业机器人应满足：装有限位安装，在额定负荷、最高速度和最大伸长量时使机器停顿；采用手动操作时，运动时速应设定在250毫米/秒以下；当进展运送任务时，紧急开关启动后，立刻停顿运转；作业区域有隔离的平安护罩，覆盖全部危险区域；防护罩无锐边和凸出部分；护罩应有足够强度，能抵抗机器人最大突击能量；防护罩应永久固定，只需借助工具方可装配；防护罩的舱门应有机械式平安锁或门禁安装，钥匙或公用工具应由专业人员保管；危险区域内装有紧急停顿开关，并符合相关规范。4 有一处不符合要求的