工作经验交流发言材料工作经验材料个人工作经验分享

1、工作经验交流发言材料工作经验材料个人工作经验分享经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为了表彰 先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。本 站今天为大家精心准备了工作经验交流发言材料 工作经验 材料，希望对大家有所帮助！工作经验交流发言材料工作经验材料今年来，XX县XX局办公室主动适应新形势，把握新变 化，落实新要求，坚持高标准定位，快节奏落实，高质量推 进，有效提髙了机关行政管理工作效能，为推动全局工作开 展做出了积极贡献。（一）突出参谋辅政，做好决策服务。密切关注上级工作 安排部署，站在领导角度想问题，深入一线察实情，不越位、 不错位，积极主动为领导决策服务。一是保持预见性

2、。凡事 预则立，不预则废。我们坚持把事情想早一些、望远一些、 看深一些，并要求办公室人员做到三留意，即留意新闻报道 跟进社会大势、留意工作动态掌握上级思路、留意苗头问题 及早进行研判，为领导决策第一时间提供辅助。二是注重实 效性。围绕重点工作，把时间和精力放在最有用、最急需、 最精准的干货方面，依据现象找规律，依据政策做预测，并 加强对各税源管理单位、各科室信息报送、信息反馈工作的 指导和沟通协调，形成整体合力。三是注重全面性。在决策 服务上，努力做到四个转变，即从注重事务性工作向政务工 作和事务工作并重转变，从重在发现问题到提出解决问题的 建议意见转变，从单打独斗向学会借助外力转变，并充分借

3、 鉴我县其他部门的经验，努力创新办公室工作。（二）突出工作质效，狠抓督查督办。今年来，我们深深 的感觉到各级抓落实的力度在持续加大、节奏也更加紧凑, 办公室在这方面的责任也越来越大。为此，我们主要采取了 以下三个方面的措施：一是推行限时办结制度。参照政府热 线的做法，我们对具有明确办结时限的，严格台账管理，任 务到期前2天进行工作提醒，完成后进行销号；对没有明确 时限要求的，要求承办单位以5个工作日为期限简单报告 开展进度和成效;对需要延长办理的，及时报告原因和进度。 二是推行痕迹化闭环管理。在督查督办过程中，采取底稿和 报告的形式加以记录，做到痕迹化管理。对于发现的问题, 现场反馈，指出下一

4、步改进措施，并要求问题单位在每月召 开的局务会上将完成情况、整改情况进行汇报。对整改不及 时、不到位的，紧盯不放，并纳入二次督办。三是推行定期 通报制度。以月为单位，定期进行通报，对抓落实工作成绩 突出的进行通报表扬，对敷衍塞责的单位予以通报批评，并 将督查结果和整改情况，纳入绩效考核管理。今年来，我们 针对XX等重点工作，通过实地查验、案头督查、明察暗访 等形式加强督查督办，效果较好。（三）突出制度建设，保障日常运转。无规矩不成方圆。 我们坚持以制度建设为着力点，通过完善制度、规范流程等 措施，推进行政管理规范化。一是修订完善制度。按照便于 操作、利于执行的原则，以政务、事务和应急管理等为主

5、要 内容，修订完善了会议管理、日常考勤、车辆管理、印章使 用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。 二是规范流程运行。流程是工作运行的准则和程序，是促进 工作有序运转、提髙工作效率的重要途径。对内，对办公室 职责分工进行了调整优化，简并重复多头管理事项，充分发 挥外聘人员作用，探索实行AB角互补，进一步增强工作的 科学性、规范性。对外，对多科室共同管理事项建立了协作 配合机制，确保了多人、多部门共同管理事项的有效协作配 合，避免了相互推诿、扯皮行为的发生。三是提高办文办会 能力。在办文方面，着力规范和加速公文运转，做到随文跟 踪，随到随办，日清月结；加强公文审核，做到政策上求准、

6、内容上求实、文字上求精、篇幅上求简。在办会方面，严控 参会人员和会议时间，能合并召开的会议合并召开，能开视 频会议的尽量召开视频会议，能开短会的尽量开短会，减轻 基层的负担。（四）突出人文关怀，加强队伍建设。今年来*系统大 事多，难事多，相应的办公室工作需要投入的时间多、精力 多，工作压力较往年来说相对较大，更需要加强人文关怀, 努力实现个人成长与税收事业发展的有机融合、互促互进。 一是注重工作关怀。采取了三个方面措施：第一，改善办公 室的硬件环境，淘汰落后的电脑设备，更换新的办公设备， 不断改善办公条件；第二，加强办公室与其他部门的合作交 流，营造高效畅通的合作机制；第三，按照知人善用的原则

7、， 尽可能的对青年干部合理授权，在为其设定目标、标准和要 求的前提下，加以适当的辅导，鼓励年轻干部独立思考、放 手去干。二是注重生活关怀。经常深入了解干部的疾苦，关 心关爱干部的生活，竭尽所能，真心实意为他们排忧解难， 在政策许可的范围内多为干部解忧；以人为本，公平对待， 保障办公室人员的休息休假、外出培训的权利。三是注重思 想关怀。及时把握干部的思想脉搏和心理状态，帮助解开心 结。特别是在干部工作压力大等情况时，要及时谈心谈话， 有针对性地做好思想引导和心理疏导，切实为他们减负减压。以上汇报，不足之处，敬请批评指正。工作经验交流发言材料工作经验材料大家好！今天很荣幸能和大家在*相聚，感谢*工

8、作会议， 为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办 公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个 重要课题。下面，我将结合*综合工作部实际情况，谈几 点粗浅认识。、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水综合工作部现有员工*人（其中司机4人），是我院和各 部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重 要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、 行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的髙低直接影 响我院科学决策的贯彻实廉。为此，我们把健全工作机制, 完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范 化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全

9、院职 工提供了比较满意的服务。1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标 准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、 规定，完成企业标准化建设的90%。绩效考核管理办法修订 稿、督办工作制度、服务承诺制等管理标准与多项制 度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细 化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末 将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇 总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核 结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每 一项工作任务。2、完善协作机制，形成工作

10、合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合 与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实 加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋 划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实 加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系, 及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配 合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各 个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工 作合力，保证了工作的顺利运转。二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项 工作我们的服务理念是服务永无止境，我们的服务仅仅局限 于鞍前不越位，马后不掉队是远远

11、不够，为了适应形势变化， 就需要不断创新，做到全方位提髙服务品位和服务水平。1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问 题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力， 开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公 开拍卖，成功竞得 市区一块土地的使用权，基地建设迈出 了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采 取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐， 广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可 待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上， 进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上 调动了员工的积极性和主动性，激发了职工

12、的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保 证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工 作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解 决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭 困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋 糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的少数单位和部门还存在形式主义、做表面文章的现象；基 层极少数的领导干部在面对一些突发公共事件时，不但不公 开相关信息，甚至采取不正当的手段隐瞒事实真相。从今年 发生的一些重大的公共事件来看，既有及时准确公开信息得 到人民群众拥护的胜利经验，也有蓄意隐瞒回避激化矛盾引 发群众

13、满意的深刻教训。二是政务公开工作还不够规范。何 时公开、公开什么、公开多少、怎样监督等方面，还缺少刚 性规范，随意性较大，地区之间、单位之间和部门之间工作 发展也不平衡。三是对新情况、新问题研究不够。今年5月 1日政府信息公开条例施行后，执行过程中还存在一些 问题。比方，依申请公开方面，有的政府部门以信息不存在 属于内部信息影响社会稳定等理由来推拖申请人。行政机关 因不公开政府信息而败诉的案例已经陆续呈现。各级政府部 门今后可能还会面临类似情况。所以，应提高认识，及早做 好相应的准备。上述问题，有的老问题，有的新情况，有的 客观原因造成的有的主观因素引起的对此，要高度重视，认 真加以研究，提出

14、解决的方法措施，不时满足人民群众的新 期待。二、不时增强政务公开工作实效，认真借鉴会议交流的 经验釆取了试点先行、典型引路的做法。试点的基础上，政 务公开推行以来。逐步拓展工作层级和范围。2000年、2004 年分别召开了全国乡镇政务公开经验交流电视电话会和政 务公开经验交流会，推广了一些地方和部门的经验。经过几 年的发展，各地区各部门在新的实践和探索过程中，进一步 深化了对政务公开规律性的认识。同志在讲话中对这些经验 进行了系统全面的总结。今天会议发言和书面交流的做法, 就是这些经验的具体体现，对我深化政务公开很有启发，希 望大家认真借鉴。总结这次会议交流的经验，有以下几个共 同点：与领导的

15、重视水平密切相关。减少行政审批事项、推进 公共资源市场化配置、开展行政权力网上公开透明运行等， 一是领导髙度重视。一个地方、一个部门、一个单位政务公 开工作开展得如何。都涉及行政管理体制改革、政府职能转 变等对行政权力进行监督的深层次问题，需要有领导的髙度 重视和大力支持。江苏省主要领导同志一直非常重视推进权 力阳光运行、提髙政府工作透明度和公信力。省委、省政府 把行政权力网上公开透明运行列入重要议事日程，纳入党风 廉政建设责任制和省政府年度工作重点，进行责任分解和检 查考核，并在组织和经费等多个方面予以保证，取得了明显 效果。经验标明，只有主要领导重视，切实履行对政务公开 工作的领导职责，经常研究工作思路，分析工作形势，重大 问题亲自过问，解决工作难题，政