



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教学中心: 专业层次: 学号:姓名:座号:一、单项选择题(每小题只有一个符合题意的正确答案,每小题1分,共15分)1、假定其他条件不变,如果某种商品的价格下降,根据效用最大化原则,消费者则会(A )这 种商品的购买。A.增加 B.减少C.不改变D.增加或减少2、微观经济学理论是根据(A )假设提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人3、生产要素(投入)和产出水平的关系称为( A )。A.生产函数B.生产可能性曲线C.总成本曲线D.平均成本曲线4、下面属于吉芬商品的是( C )。A.高档住宅 B.珠宝C.股票D.豪华轿车.当我们每个月给工人发放工资时,货币执行的是(C)。A交
2、换媒介B价值标准C延期支付标准D储藏手段.当经济中存在通货膨胀时,应该采取的财政政策工具是(C)A.增加政府支出和减少税收C.减少政府支出和增加税收7.利润最大化的原则是:(A.边际成本小于边际收益C.边际成本大于边际收益B.减少政府支出和减少税收D.增加政府支出和增加税收B.边际成本等于边际收益D.边际成本等于平均成本8、当我们用货币购买商品时,货币承担的功能是(A.交换媒介B.价值标准C.延期支付标准D.储藏手段9、再贴现率是(A )。A. 商业银行贷款利率B. 中央银行对商业银行及其他金融机构的放款利率C.商业银行存款利率D.商业银行活期存款利率10、通货膨胀对(C )有利。A.公共雇员
3、B.白领阶层C.债务人D.债权人11、衡量一个社会经济活动的基本尺度是( B )。A.国内生产总值B.国民生产总值C.国民收入 D.进出口总额12、完全竞争市场上的企业之所以是价格接受者,是因为(C )。A. 它对价格有较大程度的控制 B. 它生产了所在行业绝大部分产品C.它的产量只占行业的全部产量的一个很小的份额D.该行业只有很少数量的企业13、中央银行降低再贴现率,会使银行准备金(A )。A.增加 B.减少C.不变D.以上都有可能14、企业的不变成本是指( D ) 。A. 购买投入生产要素所发生的成本B.在最有利的经营条件下任意给定产量的最小生产成本C. 在相当长的未来时期已确定下来的单位
4、成本 , 例如与某一工会签订的长期工资契约D.即使产量为零也必定会发生的成本15、在在济萧条时期,社会总需求不足,(D )将上升。A.过渡性的失业 B.摩擦性失业C.周期性失业 D.结构性失业2 分,共 10 分)二、多项选择题(每小题有两个或两个以上正确答案,每小题1、下面属于规范在济学研究范围的问题有(ABC )。A.我们应该将人民币的利率限制在一定范围B.通货膨胀不利于经济的持续健康发展C.政府应该在公共资源分配中占主导地位D.降低出口退税会对我国纺织业产生什么样的影响2、在经济萧条时,政府可以采用的政策有( ABCD )。A.降低贴现率B.降低法定准备金率C.在公开市场上买进政府证券D
5、.实施积极的财政政策3、西方经济学在研究消费者行为时,提出了以下假设:( BCD)。A.消费者是社会人B.消费者对商品存在偏好C.消费者是理性人D.存在预算收入的约束4、土地的自然特性表现为(ABCD )。A.数量有限B.位置不可移动C.肥沃程度和土地位置具有差异性D.使用的耐久性或土地使用价值的永久性5、下面由收入决定的货币需求是( BC )。A、投机需求 B、交易需求 C、预防性需求 D、投资需求三、简答题(每小题 25分,共75分).什么是创新?创新有哪些风险 ?实现创新有哪些途径?答:创新风险有:技术风险、市场风险、生产风险、财务和政策风险、管理风险;创新途径有:引入一种新产品(产品创
6、新)、采用一种新的生产方法(工艺创新卜开辟一个新市场(市场创新)、获得一种原料的新来源(材料创新)、采用一种新的企业组织形式(制度、管理创新)。.什么是规模经济?分工合作有什么好处?规模经济:是 指在一定科技水平下生产能力的扩大,使长期平均成本下降的趋势,即长期费用曲线呈下降 趋势。规模指的是生产的批量,具体有两种情况,一种是生产设备条件不变,即生产能力不变情况下的生 产批量变化,另一种是生产设备条件变化即生产能力变化时的生产批量变化。分工合作有什么好处:.什么是利率?影响利息率的因素有哪些?答:利率,是指 借款、存入或借入金额(称为本金总额)中每个期间到期的利息金额与票面价值的比率影响利息率的因素:(1)社会平均利润率是决定利息率的基本因素(2)资金供求状况和市场竞争是影响利息率的重要因素(3)社会再生产状况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全生产工作年度工作计划
- 派遣工劳动法律法规普及活动组织与效果评估反馈考核试卷
- 可穿戴设备在噪音监测与控制中的作用考核试卷
- 洗浴服务行业市场准入门槛调整策略考核试卷
- 珠宝工艺与款式创新考核试卷
- 木片加工中的生产设备维护考核试卷
- 电气机械设备的节能与环保技术考核试卷
- 电池轻薄化设计考核试卷
- 建材批发商供应链战略资源配置优化策略执行考核试卷
- 2025年劳动合同自动解除协议书样本
- 纵隔肿瘤护理查房
- 眼镜店销售培训课件
- 2025届上海市浦东新区高三二模英语试卷(含答案)
- 开曼群岛公司法2024版中文译本(含2024年修订主要内容)
- 【MOOC】航空燃气涡轮发动机结构设计-北京航空航天大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年4月自考00150金融理论与实务试题及答案
- 工程变更通知单ECN模板-20220213
- 问题解决过程PSP-完整版
- 2024年海南发展控股有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 愚公移山英文 -中国故事英文版课件
- 酒店住宿水单模板1
评论
0/150
提交评论