天水市麦积区社棠中心学校

1、天水市麦积区社棠中心学校整体支出绩效自评报告评价类型：单位整体自评主管部门 天水市麦积区教育局 单位名称 天水市麦积区社棠中心学校 评价方式：自评/评价/再评价评价机构：部门（单位）评价组/第三方机构报告日期：2021年03月01日天水市麦积区社棠中心学校整体支出绩效自评报告一、部门概况（一）部门职能概述。天水市麦积区社棠中心学校隶属于天水市麦积区教育局，属于全额拨款公益一类事业单位，为二级预算单位，主要承担天水市麦积区社棠镇辖区内小学阶段的教育教学工作。（二）部门组织机构及人员情况本单位为独立机构1个，有教职工129人。下辖完全小学3个，教学点5个，公办幼儿园5个。 单位分类情况说明：（1）

2、按单位基本性质划分：事业单位1个。（2）按单位执行会计制度划分：执行事业单位会计制度的单位1个；单位预算级次说明：二级预算单位1 户。（三）2020年度重点工作计划（与目标一致）1、努力提高学校教育教学质量。教育教学工作是学校工作的重中之重，教学质量是学校发展的第一生命线。教研备课要明确职责任务，落实工作计划要求，学习业务和政策。我校始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心，以素质教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素质，把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展。加强高

3、效课堂建设。高效课堂是以学生终身发展的理念为指导，以规范和具体的教学目标为导向，以扎实的教学内容为载体，以多元的学习方式为中介，以扎实有效的过程为基础，以积极的课堂气氛为依托，以科学的组织为保障的课堂。通过开展创建高效课堂的活动，进一步更新教学理念，改进课堂教学策略和方法，提高课堂效益，推进素质教育的深入实施。2、加强德育工作和校园文化建设。坚持德育经常化、制度化，提高德育水平，致力于校园文化建设，要教会学生做人，而不仅是单单会做题。强化课堂教学，明确抓教学常规落实的方向。向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话，增强大家的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识。致力打造一支高素质的教师队伍

4、。结合“内强素质、外树形象”师德教育活动，提高全校师生文明素养。加强对各班常规管理的指导，及时传达和落实学校工作要求，提高班主任工作的实效性。“三园式”校园建设工作是当前和今后很长一段时间加快我校教育事业发展的重要推手全校师生要充分认识“三园式”校园建设的意义学校要通过家长委员会、召开家长会、教职工大会、班会、办黑板报校园广播等多种形式广泛宣传建设“三园式”校园的重要性和必要性争取全体师生和广大人民群众的理解和支持营造有利于建设“三园式”校园的良好舆论氛围形成推进“三园式”校园建设的强大合力。全校师生要统一思想切实争强责任感、使命感和紧迫感把推动“三园式”校园建设列入自己和各部门重要议事程精心

5、谋划科学安排确保此项工作按期推进不走形式，不走过场取得实实在在的效果达到预期的目的。3、落实学校学生的各项资助。（1）“不让任何一个学生失学”，确保救助工作公平、公正，全而摸清贫困生底子，切实掌握特情学生(单亲，孤儿、残疾学生)情况，救助到位，让他们充分得到、感受到党和政府对他们的关心。（2）认真落实好上级的资助政策。切实做好贫困学生家庭的走访核实工作，做到先公示，无异议后上报，确保无一例救助而上访的事件发生。（3）拓宽救助渠道，积极争取社会各界的支持，与我校的贫困生开展“结对帮扶”活动，争取爱心捐赠，扶贫助学。（4）强化服务意识，切实做好贫困生信息统计、上报、文字资料收集、救助金发放等工作。

6、二、部门整体支出管理及使用情况（一）基本支出：全年共计1642.84万元。1.人员经费：其中工资福利支出包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出等共计1452.95万元；对个人和家庭的补助包括奖励金、抚恤金、其他对个人和家庭的补助等共计168.65万元。2.福利费全年支出10.76万元，主要用于职工节假日的福利发放。3.工会经费全年支出10.48万元，全部用于学校工会会员的活动等；（二）项目支出：全年共计539.61万元1.公用经费，2020年全年公用经费支出149.6万元，主要是用

7、于学校日常办公开支、取暖费、维修维护费等的支出。2.农村义务教育学生营养改善计划专项补助资金，2020年全年支出学生营养餐125.58万元，有1875学生享受。3.学生资助情况，高职免学费补助支出了13.75万元，非寄宿生补助22.65万元，保教费107.96 4.基建项目资金，下曲小学教学楼翻新、社棠中心小学场地硬化、第三小学围墙新建、中心小学排水、俊林小学维修等 项目支出120.07万元，大力的提升了学校的办学条件。（三）“三公”经费情况：无。三、部门整体支出绩效情况2020年，我校总收支情况：年初结转和结余157.81万元，本年收入2182.45万元，本年支出2182.45万元，年末结转

8、结余157.81万元；一般公共预算财政拨款拨款收支情况：年初结转和结余150.51万元，本年收入2178.14万元，本年支出2182.45万元，年末结转结余146.2万元。我校2020年度严格执行年初部门预算，资金使用及管理规范，制度落实到位，绩效考核目标任务圆满完成，按照部门整体支出绩效评价指标体系对照打分得出结果为97.5分，等级为优秀。四、绩效评价工作情况2020年我校整体支出绩效自评97.5分，我单位绩效管理情况较为理想，达到了年初设定的各项绩效目标。所有资金使用严格按审批程序办理、操作规范，会计核算结果真实、准确，各项支出严格按照各项制度执行。五、存在的主要问题内控制度还需要进一步完

9、善，随着资金管理改革的进一步推进，我单位内部机构进行了相应的优化，建立健全了财务管理制度、固定资产管理制度、费用报销规程等制度，但仍需进一步强化财务约束监督体制。六、改进措施和有关建议准确的运用政府会计制度规范账务处理，认真学习新预算法、政府会计制度、会计法等法律法规、财务制度，规范单位预算收支核算。1、认真做好2021年的各项预算一是制定和完善基本支出、项目支出等各项支出标准，严格按项目和进度执行预算，增强预算的约束力和严肃性。二是落实预算执行分析，及时了解预算执行差异，合理调整、纠正预算执行偏差，切实提高部门预算收支管理水平。尽可能地做到决算与预算相衔接。附:自评相关表和依据七、报告附表（

10、为详细说明情况，单位根据实际，可在此表格基础上补充基础数据信息表）一、基 本 概 况单位负责人赵作栋联系电位地址天水市麦积区社棠东路29号邮 编741024预算起止时间2020年1月起至2020年12月止预算安排资金（万元）2340.26实际到位资金（万元）2340.26实际支出（万元）2182.45结余（万元）157.81其中：中央财政543.99其中：中央财政543.99其中：中央财政420.89其中：中央财政126.23省财政153.43省财政153.43省财政118.72省财政31.58市财政市财政市财政市财政县市区 财政1642.84县市区财政1642.84

11、县市区 财政1642.84县市区 财政其它其它其它其它二、部门单位支出明细情况支出内容实际支出数会计凭证号备注基本支出1642.84公用经费149.6营养餐125.58学生资助36.4基建与改薄120.07保教费107.96支出合计2182.45三、社会影响一年来通过各方面的努力，学校的办学条件得到了很大的改善，全民重视教育的程度逐步得到提升；各类学生资助政策落实上全覆盖；加强了小规模学校师资力量，提高了社会及家长的认可度及满意度。四、部门整体绩效自评情况项目绩效定性目标及实施计划完成情况预 期 目 标实际完成本年度重点有三个方面：1、全面提高教育教学质量，“高效课堂”构建稳步推进。2、加强德

12、育工作和校园文化建设，积极推进“三园式”校园建设3、落实好我校学生的各项资助政策，服务好学生。1. 本年度通过公开课，评优课等形式，以先学后教当堂训练为模式，大力改进教学，教育教学质量进步明显。加强教师队伍建设，组织教师积极参加各级各学科线上线下研修和培训并与校本研训相结合，促进教师专业成长。“高效课堂”构建及开展工作稳步推进并取得显著成效，良好完成了我校小学一至六年级的教育教学工作2. 本年度通过加强教师师德师风建设，校园文化建设，学校校风良好，“三园式”校园建设积极推进。3.各类学生资助政策及时并全部落实。绩效定量目标（指标）及完成情况一级指标二级指标指标内容指标（目标）值实际完成值产出指

13、标数量指标义务教育阶段儿童入学率巩固率达到100%达标达标开展教育教学科研活动100%100%教师培训费占年度公用经费预算总额的安排比例6%6%质量指标教育教学质量提高提高办学条件改善改善各种管理制度健全健全教职工各项权益保障100%100%时效指标教育教学任务完成情况及时及时各类学生资助政策的落实及时及时成本指标预算控制管理规范规范效益指标社会效益指标全民重视教育的程度提升提升各类学生资助政策全覆盖全覆盖生态效益指标学校均衡发展均衡均衡建设美丽校园提升提升可持续影响指标教育教学质量逐年提高逐年提高长效管理机制健全健全满意度指标教职工满意度满意满意社会满意度满意满意绩效自评综合得分93评价等次优秀五、评价人员姓名职称/职务单