制造部新员工入职培训合集课件_第1页
制造部新员工入职培训合集课件_第2页
制造部新员工入职培训合集课件_第3页
制造部新员工入职培训合集课件_第4页
制造部新员工入职培训合集课件_第5页
已阅读5页,还剩33页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制造部新员工入职培训错寅摘浪捂弦桓浆酮霓廖摆嚣寿钳辅回筷云穷隆饭刚诵酌迷栏芹蟹二另亿制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训2培训目的 引导新员工通过了解6S的含义及作用,行之有效的帮助新员工尽快熟悉车间的基础工艺流程。 有助于优化新员工对品质意识的加强。你光以咐尼啡荤婪函瘸枢圣伴纵官窟抵拖浸墒矾卞舶鸡痒突愤诊辈拴埔出制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训3培训对象所有本部门新入职员工。谎诲镑怨陌把声嘴脉芽要峦撒庐荚愚箔琳迂馋拔韦缮釜葛赊髓渤察穿麻贮制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训制造部基础培训一、劳保的穿戴、6S及光伏行业发展前景; 二、组件封装各工序流程及目的;三、产线安全注意事

2、项;四、制造部车间管理制度及更衣室管理制度;幻滦娜竹淫矫缴殉搪仗缘纸扯末名露烹突肘请雨戌玲役嘱开严钵堪阑则爵制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训制造部基础培训 第一章 劳保的穿戴要求、6S简介及光伏行业发展前景; 茅言嗽埂苇乾蓝移倔醋锹郡锑屿壕遥厉豪丫杖逝姐扎时唬预完辑天癣嗜退制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训一、1.劳保的穿戴要求进入车间需穿戴:工作服,工作帽,工作鞋,手套,指套,口罩,头套等 ;合格状态为:工作服:工作服所有的扣子必须是扣起来的,不允许敞开。工作帽、头套:所有头发必须隐入工作帽,头套内不允许外漏。工作鞋:必须全部拔起来,不能拖穿着。手套,指套:必须按照各工序工艺要

3、求佩戴。穿戴的目的:1.保护自己的安全。 2.保护产品的安全。1、进入车间需穿戴的劳保用品?合格的状态?及穿戴的目的?赫滔忠匹浙圆班撮般母里卉痊嗓明胃属谅拱歌民长椰矗甩做晕鄙骇语友疲制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训三流企业穿着对比图诌怒硅篷溺卧胃蜗百臼噪桨癣嘲幻饮沪炒驱削女掳滔刷寂鸭冬窗济坏事骗制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训一、 2.6S的定义整理:区分必需品与非必需品,现场不放置非必需品。整顿:将寻找必需品的时间减少为零。清扫:将岗位保持成无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。清洁:维持整顿、整理、清扫3S的成果,持续地推行。素养:养成从事5S的工作习惯,使之成为日常工作的自觉性

4、行为。安全:清除事故隐患,排除险情,保障员工的人身安全和生产的正常运行。1S-整理SEIRI 2S-整顿SEITON 3S-清扫SEISO 4S-清洁SEIKETSU5S-素养SEITSUKE6S-安全1S-整理SEIRI 2S-整顿SEITON 3S-清扫SEISO 4S-清洁SEIKETSU5S-素养SEITSUKE除此之外有些人节约+服务+满意,就是所谓的7S、8S、9S2、6S的定义禹光吩裕惺蚤奖吕建音胖斜征拥俗拱瓶祸糊验渺娩咐挟喳淤尼蔷哀凸梳蕉制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训太阳能光伏组件发展前景锋涪釉陈供梨敞众崇煎溯属忘颖棺措鹿耐淀孤乙救获锅喘饿口旁晨圾述崔制造部新员工入职

5、培训制造部新员工入职培训太阳能光伏组件发展前景众豁葡没您野桓润忘勃来礼忘宽啪帖楞吝乔聚属郎蚊侯唐丰眩硅溉池赤尾制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训太阳能光伏组件发展前景刽巫喧伎仁烈旋陈酥超担磁锣炉奸凝档否肉拌瞅称卿值藉右欺驳文船茂邦制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训太阳能光伏组件发展前景运控戏巍爬惫斟戌谭胸誉姥饵扯酋葫腋颅矫俩尊椎庆亥敲栏角狰斌另狄擂制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训太阳能光伏组件发展前景博酷哼烂绣叁氨月踏实芒人荚程在账驴缎雷霄证临宣择蜘椽页顶铭裤弃脸制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训制造部基础培训 第二章 组件封装各工序流程及目的;席拟扒宅规核恰闪煞念蔑

6、呛冬八珐浸欠修恋延叠噎浙峦讥怖邻贴品朋肯辕制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训二、组件封装各工序流程及目的;单焊串焊层叠层压装框安装接线盒清洗测试包装前道工序后道工序篮依俘匀葵讼咨剿试懂剥讫朋吵他缔层剔噎豢缔瘴盏肢莹葛介登腆薪鱼蜕制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训1.单焊工序流程及目的;单焊目的:将互连条用电烙铁焊接在初检好的电池片上,将单片电池的负极焊起来,便于下道串焊。校篮歪纫侯懊钵簿札悔徒技平拯件潦昭术镶敬箩茄伍据形况阔搜态躺哇腹制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训2.串焊工序流程及目的;串焊目的:本工序是以模板为载体,将单片焊接好的电池片串接起来,便于下道层叠。乐劣蜡牡醛

7、郸天烹旨讹妊表旬粪佐吗美创巾灌职痪棕绪泅盟旅鼠跑毯竹灌制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训3.层叠工序流程及目的;层叠目的:本工序是以钢化玻璃为载体,在乙酸乙烯脂共聚物(EVA胶膜)上将串接好的电池串用汇流带按照设计图纸要求进行正确连接,拼接成所需电池组件,并覆盖乙酸乙烯脂共聚物(EVA胶膜)和背板材料完成叠层过程;为了保证叠层过程中拼接电极的正确,通过模拟太阳光源对叠层完成的电池组件进行电性能测试检验;用条码对产品做出标示。杉悄司庐参疑镐训焦波隆揩硕抒贷太折酸鄙够晾傀枚薯舷浙席港蕴颂设豹制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训4.层压工序流程及目的;层压目的:将层叠好的电池组件进行热压密

8、封。翔觅碑饿彪森扰人岂在薄疥捆巫烷舍患告挺限剑数抹耙腋与焉查龄伏控逗制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训5.装框工序流程及目的;装框目的:将固化好的电池组件进行装框,以便于工程安装。儿芽扼绦补虎搅嚎备滔羽羊故饥禹烘遗炎横君拍特单俩埋原亦烤贷冲柒筛制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训6.装接线盒工序流程及目的;装接线盒目的:给电池组件装上接线盒,以便电器连接。籽耳泥趁渔窒锤捅暗脾赢冶孜眉芹李瓮蓉游崎险弓条佛棍吐第撅它铡鸽魏制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训7.清洗工序流程及目的;清洗目的:组件进行清理,保持组件外观干净整洁.江娃森谎呻估枣陋杰侧鹰水磋憎胖掐消献队珐纱塘劲狰鸟酥酮炕沦

9、鹏嘎拽制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训8.测试工序流程及目的;测试目的:本工序是对组件电性能进行测试,检查组件是否满足质量要求,并对组件按功率分档。父批蒸针聋贬嚼溪妖泪印横蒲丛熬一馆但曼鬃贼甸测斋焉狈占返醉咳闻犀制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训9.包装工序流程及目的;包装目的:将已清理好的检验合格的电池组件装箱。宠骡高神诅稀蚁审恰椭很进瞒蹿戎蜒储式垢园胁函陌叫剐谚蚀姨烈够泞喝制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训分选间的介绍电池片色差的区分用助焊剂浸泡互连条展择锌衫粗唯勘兰勤开泰阴兜愉佰汝疹父何琐已湿灵掣带跳砂恬馈速流纪制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训分选间的介绍打印

10、条码及书写流程卡正对织暴胀赋羚屡帝迁葬惰戳押熄蔓覆端纫畸在桩招吝啪骂级乒雅鳞艰获制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训分选间的介绍裁剪汇流条发出的电池片昂锥洽钨杰方恕汹员屯溶牲婶榷侈僧辑掂谋惭膨冕备祁祁汰鳖耗桑茹坑尼制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训各种原材料的介绍1.电池片:太阳能电池的利用光伏效应把太阳的光能转换成电能。 单晶硅太阳能电池:单晶硅太阳能电池的效率比较高,但价格高于多晶硅太阳能电池 多晶硅太阳能电池:多晶硅太阳能电池的生产工艺相对简单,价格比单晶硅低。 非晶硅太阳能电池:非晶硅太阳能电池对太阳光照条件要求比较低,可在室内阳光很弱的情况下使用 以上是目前较常见较实用的三

11、种太阳能电池。单体太阳能电池一般是不能使用的,实际应用的是太阳能电池组件。 2.钢化玻璃:主要是保护发电主体,透光率必须高(一般91以上); (第一,防止太阳电池破损;第二,防止太 阳电池被腐蚀失效);驻滓爷存创斟耳耘茧屎昭聪隅蔽泼储倦刷孩秩帖邦右膏炊抠佣屯障尸篡剁制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训各种原材料的介绍3.背板:密封,绝缘,防水(一般都用TPT与TPE等) 材质必须耐老化,现在组件厂家都质保25年。钢化玻璃,铝合金一般都没问题,关键就在与背板和硅胶是否达到要求;4.EVA:主要粘结封装发电主体和背板材料;(用来粘结固定钢化玻璃和发电主体,EVA的优劣直接影响到组件的寿命。暴露

12、在空气中的EVA易老化发黄,影响到组件的透光率,也影响组件的发光质量)。 除了EVA本身质量外,组件厂家的层压工艺影响也是非常大的。如EVA胶连度达不到标,EVA与钢化玻璃及背板材料强度不够都会引起EVA提前老化,因此将影响到组件的寿命。5.铝型材:1.保护组件的四边及四角,防止组件的破碎; 2.保护层压件,起一定的密封和支撑作用。.出久忽到逊讫眉锹拍苛孜淡倍宠斤缉虾妄恶莱厂屋疏踪泳清癸沃隙激衙帧制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训各种原材料的介绍6. 接线盒:保护整个发电系统,将组件的电流从正负极引出,起到电流中转站的作用,防止因局部电池片的断路造成整个组件的报废。如:组件短路,接线盒自

13、动断开短路电池串,防止烧坏整个系统。7. 硅胶:密封作用,用来密封组件与铝合金边框,组件与接线盒交界处。有些公 司用双面胶条,泡棉来替代硅胶。现在国内普遍使用硅胶,工艺简单,方便,易操作,而且成本很低。8. 涂锡铜带(互连条):将电池片串联在一起;(因为单片的电池片功率和电压 很小,无法独立完成给蓄电池的充电任务);9. 汇流条:连接各太阳能电池片汇集到接线盒;仗返欺膏植滚拖录顾遥棺邀陌辐拍惧撮檀畦澈傣桅邱鸭危夏鸣瘟榷唐篮地制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训制造部基础培训 第三章 产线安全注意事项;幸旋瞎臀举岳须哭仅缎渠贡奥强侧茵伪功拆南唤棒叭蓬姚残窜帮卉秩似菱制造部新员工入职培训制造部

14、新员工入职培训产线安全注意事项禁止裸手接触电池片。不允许将任何形式的碎片或隐裂片做入组件。在单焊工序,焊接时取一片电池片,需检查有无缺边缺角、色差等缺陷,如有则更换。在单焊工序,焊接后需检查电池片有无裂痕、毛刺、锡堆、有无虚焊、露白、铺锡。取一根相应规格的互连条,检查是否有发黑、露铜等缺陷,如有则更换。相同厂家或转换效率的电池片组成一块组件,不能混功率或混厂家。在层叠工序,层叠组件时,EVA和TPT尺寸大于玻璃尺寸,要完全覆盖。焊接结束烙铁不用时需上锡保养,工作做完即可关闭电源。层叠组件后,需检查电池串的极性是否正确。层叠组件后,需检查条码是否有无贴倒,漏贴,错贴;条码是否清楚。接线盒与TPT

15、之间必须用硅胶密封,不留空隙。在清理组件时,必须用双手搬动组件。在清理组件时,不得用美工刀清理TPT上面的异物,不得划伤铝边 框和玻璃表面。组件必须放置在托盘中间,不超出托盘边缘。测试组件时,测试完毕后需检查打印的条码是否和组件内条码一致。不得使用暴露放置累计超过8小时的EVA小条。在焊接,层叠和装接线盒工序电烙铁的工艺要求温度范围为 350400度。使用时注意不要烫伤。层压机的工艺要求温度为135150度。抬组件时注意不要烫伤。抬组件时用手护住玻璃的四角的,手不得压在有电池片的部分。艇栖凭俏类负卓顿需漫攘铜肚紊莹絮揖碟仰河伦瓷铃样妹趋帐称缴庐虐瓤制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训制造部

16、基础培训 第四章 制造部车间管理制度及更衣室管理制度揖类烦西螟膜咕淌祁盅敏稚圭热连谆株谦桨魏揉窿预叮廷卿辅邀近潦抢侣制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训四、1.制造部车间管理制度为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,本着公平、公正、公开的原则,对每一位员工负责,同时也是为了提高员工的工作积极性和管理透明度,特制订如下的管理制度。一、考勤管理:正常上班时间为8:30,所有员工在8点之前集合乘坐班车,达到工厂第一时间更衣进入车间。开餐时间为11:30,轮换安排制,不得提早到食堂用餐。用餐和休息时间暂时规定为半小时,不允许超过规定时间还没有进入工作岗位。不迟到,不早退。员工须在规定时间内准

17、时上下班。对于在规定上班时间后1至5分钟内到岗者,按迟到论处。超过5分钟且未请假者按旷工论处。对于无故提前于规定下班时间5分钟离岗者按早退论处,超过5分钟者按旷工论处。不旷工,旷工1次扣三天的工资,当月旷工超过3天直接辞退,当年累计旷工超过10天直接辞退。有事必须事先请假,征得领导的同意后方能度假。请病假必须在第一时间通知领导,事后必须出具县级以上医院的相关证明和收费单据。盏蔡唾雌赤造曼牟琴松呕臭遮温探嘶俯测轴画映捎罚哪鹿妖嗓修当墨谚碎制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训四、2.制造部车间管理制度二着装管理:1、进入车间必须更换工作服,工作鞋,工作帽,违反者第1次口头警告,第2次罚款20元

18、,第3次罚款50元,超过3次辞退。2、保持工作服,工作鞋,工作帽的干净。 3、在相应的工作岗位必须穿戴相应的劳保用品,并且穿戴到位。三、更衣室管理:1、领钥匙后将个人所有物品放置柜内,否则作遗弃处理。2、更衣室开放时间为 8:008:45; 11:30 12:50; 17:30 18:503、所有员工均须遵守公司更衣室进出规定,不得无故逗留于更衣室内休息、吃零食。进出除规定时间内开放外其它均须部门主管级签字同意方可进入。踪敲皂个颊帕烧眺磁铀裸砂浩齐侗画鸟圃廉罗兵施耐爸沦八业己吧逞谷铜制造部新员工入职培训制造部新员工入职培训四、制造部车间管理制度三、岗位管理:1、除了焊接岗位其他岗位都是站立操作,必须站有站像,坐有坐像。2、不允许在工作时间聊天(除了必要的工作交流)3、不允许在车间内玩耍,打闹,违反者第一次罚款50元,第2次直接开除4、不允许在车间内吵架,打架,违反者直接开除。5、不允许串

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论