中控广域网异地考勤方案资料(共51页)

1、中控广域网考勤(koqn)系统(xtng)方案一、 前言(qin yn) 随着(su zhe)Internet的高速发展，以及企业现代化人事管理需求的不断增加，传统的考勤解决方案已经不再能够满足高端客户及大型企业的管理要求。目前大型企业人事管理所面临的问题，不再单单是针对人员的管理，逐渐在向员工、考勤设备、卡的综合管理过渡。如何保障(bozhng)企业在使用大量考勤设备和管理众多员工的同时，对考勤设备、考勤数据高效、准确的管理，成为管理人员必须面对的一个管理难题！ 本系统正是顺应信息技术发展的潮流，以及广大客户的需求而开发出基于B/S架构的考勤管理系统，这种基于B/S架构的考勤系统必将为企业的

2、办公自动化带来巨大变革。本系统可在局域网、广域网内实现，方便企业考勤的异地管理，数据完全实现自动上传下载，管理人员无须太干预，实现真正的管理“无人值守”！开发背景伴随着ZKTime6.0的上市，以强大的功能，便捷的操作，稳定的性能迅速占领了市场，用户群体持续稳定快速增长，市场反响热烈，取得了骄人的成绩。我们的软件涉及的行业领域和应用范围越来越广，用户对ZKTime软件的操作、功能、适用范围等等提出了更加严格的要求。经过详细的论证和研究，以中国市场多元化的管理模式为样本的 ZKTime 7.0 B/S 应运而生。二、 本系统适用范围 适用于： 1、保险类企业，全国分支机构较多，人员众多 2、金融

3、单位，如银行、证券公司 3、大型物流类公司 4、连锁餐饮、超市 5、其他有分支机构但人事由总部管理的公司 只要有集中人员考勤数据管理、考勤数据网络实时传输需求的大型企业客户都可以应用本系统。 三、 系统架构说明 系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明： 1、 宽带接入模式(msh)： 分支机构只要可以上网即可，上网方式(fngsh)可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的 数据量很小，对带宽要求不是(b shi)太高。（如下图所示） （BS架构(ji u)网络图示1-专线宽带网络(wnglu)接入模式）2、

4、VPN结点(ji din)模式 总部与分部之间建立虚拟专用网络（即VPN），均可连接到internet网络，且总部服务器IP地址也可以被访问到。 （BS架构(ji u)网络图示2-VPN模式(msh)）四、 系统功能(gngnng)简介 ZKTime8.0 B/S 是一款服务器端软件(run jin)，所有数据库和应用程序均安装在服务器端，用户只需服务器的IP地址和网络连接，无需安装任何软件就可即时访问和操作。拥有强大的远程网络管理模块。支持广域网操作，可轻松实现信息的远程、异地操作和集中化管理！ZKTime B/S包含，三大(sn d)系统人事(rnsh)管理系统考勤管理系统系统管理人事管理

5、部门(bmn)管理在对公司人员进行管理之前，需要对公司的部门组织(zzh)架构进行描述和管理，以方便对人员进行管理。人事(rnsh)基础设置为方便在员工档案管理的界面中提高操作员的录入速度而设置(shzh)一些可选项目和下拉菜单，如学历、婚否、职务、民族等。在系统预设了一些常用的数据进去，在使用过程中，可以再继续输入其它一些常用的数据，这样可以在人事档案录入时可以形成选择和下拉项内容。用户可以直接单击选择要输入的项，而不需要再手动输入。员工(yungng)档案管理添加编辑维护人员基础信息主要功能有：对现有人员各项信息的输入（如工号、姓名、部门、职务、报到时间、转正时间等） * 可以导出人员信息

6、为Excel表格形式员工调动管理由于工作需要，员工将会从一个部门调至另一个部门，为了方便操作，系统提供了员工调配模块。员工(yungng)离职管理当员工(yungng)离开公司后，将其资料从档案库中删除。在离职管理界面左边栏中按工号或姓名(xngmng)添加要离职的人员。在右边将员工的离职日期，离职形式，以及离职原因记录下来，并选择离职的处理方式。作离职标记是指将员工的状态设为离职，但是档案并没有转入离职档案库，在员工档案管理中还能查询到该员工的信息。转入离职档案库是指该员工的档案已经从人事档案库中删除，转入到离职档案库了，只能在本界面的离职档案查询中才能查到该人员的信息。加入黑名单是指将该员

7、工的档案标记为黑名单人员，以后不再录用该人员。人事报表管理部门(bmn)在职花名册员工(yungng)生日名单员工离职(l zh)明细新进人员名单(mngdn)工龄(gnglng)分析表*所有报表格式均可直接(zhji)打印或导出考勤(koqn)管理考勤(koqn)管理是企业对考勤实行了信息化管理，目的是为了实现员工考勤数据采集、数据统计(tngj)和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；准确地掌握出勤情况，有效地管理、掌握人员流动情况。由于考勤(koqn)制度在各个公司是不一样的，因此需要手动设置考

8、勤制度以保证最终考勤计算的准确性。在考勤制度设置中，主要包括管理考勤项目的计算规则，所有的考勤时段的详细设置，员工的排班设置、节假日设置以及一些特殊情况的处理。考勤设备(shbi)管理新增维护考勤(koqn)设备新增设备(shbi)序列号：进入设备的菜单(ci dn)系统信息设备信息序列号可查到。机器名称(mngchng)：输入一个名称以方便管理。所属部门：选择该设备的部门。所在城市：设定设备所在城市。设备(shbi)管理1）获取机器(j q)信息：点击获取机器信息。2）检查更新：更新设备(shbi)信息。3）清除考勤记录：是否清除考勤设备上的考勤记录。4）清除所有数据：是否清除考勤设备上的所

9、有数据。5）重启载入系统选项：重启并载入系统选项。6）重启：重启机器。5、上传用户：从系统中将用户信息上传到设备上去。1）勾中要上传的在线设备；2）点击上传用户按钮旁边的下拉按钮，打开下拉菜单，按需求选择要上传的人员：上传全部用户、按部门选人、按工号选人。出勤(ch qn)记录查询查询所有员工的出勤(ch qn)记录*按工号或姓名(xngmng)查询，也可以按日期范围来查询，查询结果显示在页面中间导出出勤(ch qn)记录：将当前查询(chxn)到的数据(shj)导出到excel表中。考勤制度设置(shzh)设置(shzh)系统进行考勤汇总时需要遵循的规则。包括企业节假日设置、请假类别设置、加

10、班类别设置、工作状态设置、工作代码设置。企业(qy)节假日设置用来设置企业节假日的日期，可以设置到部门。设置后，在考勤日报中该日期就自动成了节假日的工作类型，如果有人在此日期中上班则自动会被计算成节假日加班。请假(qng ji)类别设置用来设置请假(qng ji)的类别。主要分为有薪假和无薪假。在录入请假单的模块中可以选择请假类别。系统默认设置了一些请假类别，默认的已有的请假类别不能被删除，也不能修改其类别代码。加班(ji bn)类别设置用来设置加班的类别，不同(b tn)的加班类别有不一样的薪酬。系统默认设置了加班类别，无需用户添加，默认的已有的加班类别不能被删除。工作状态(zhungti)

11、设置设置工作状态的代码，此处的设置必须(bx)与考勤设备上的设置保持一致，系统(xtng)将根据考勤记录状态来进行考勤汇总。工作(gngzu)代码设置设置工作代码对应的时薪，此处的设置必须与考勤设备上的设置保持一致，并且在考勤班次设置的高级设置中，将时薪计算(j sun)模式设为依工作代码设置计算薪资。这样在考勤日报中就可以直接计算出时薪或者加班费。班次(bnc)设置由于上下班时间在各个公司是不一样(yyng)的，因此需要手动设置上下班时间以保证最终考勤计算的准确性。员工的班次可能会由一个或多个时间段组成，为了方便管理，将一个或多个时间段按照一定的顺序和循环周期组成班次，再安排给员工。考勤排班

12、(pi bn)管理本模块专为对员工进行(jnxng)排班管理，对不同类型的班次分别指派，根据不同的需要进入不同的模块设置。如果不给员工进行任何排班，系统将会根据员工的考勤时间自动寻找适合的班次进行考勤。指定(zhdng)班次将已设置(shzh)好的班次指定到某一个或多个员工。适用于上班的时间以周为单位循环，并且上下班时间固定的员工。设置员工(yungng)倒班将已经设置好的一个或多个班次按照一定的规律组合成倒班。适用于上班时间不固定，但班次变换有规律的员工。设置部门倒班将已经设置好的一个或多个班次按照一定的规律组合成倒班。适用于上班时间不固定，但班次变换有规律的部门。一旦对部门设置好倒班后，所

13、设置的排班所有该部门人员适应，包括新进人员，这样新进该部门人员就无需再设置。临时排班在指定班次或者设置倒班之后，员工的上班时间临时发生变动，对某些日期的班次进行调整，就可以使用临时排班。说明(shumng)通过(tnggu)拖拽功能将不同的班次时间段组合在一起请假单管理(gunl)员工因公外出或请假而不能参加正常考勤时，为了保证最终统计结果的正确性，需要操作员根据实际情况录入请假的情况。系统根据实际录入再做最后的考勤及薪资统计。加班(ji bn)单管理员工因有加班情况时，为了保证最终统计结果的正确性，需要操作员根据实际情况录入加班的情况。系统根据实际录入再做最后的考勤(koqn)及薪资统计。考

14、勤(koqn)日报管理考勤日报是将所查询员工在指定时期内的每日考勤状况在表中列出，并统计旷工，迟到/早退，加班，请假的时间，便于对应核查是否与实际情况有出入。如果查看结果不符，可以根据需要调整班次，添加请假单或加班单，以及直接修改日报数据。考勤(koqn)月报管理将所查询的员工在指定月份内的考勤统计显示出来，对员工出勤状况进行(jnxng)总体计算，方便根据考勤情况进行工资的结算等工作。请假(qng ji)汇总管理将所查询的员工在指定月份内的请假情况统计出来(ch li)，方便用户查看。考勤(koqn)报表通过各式各样的报表来反映员工的出勤状况(zhungkung)，并为薪资计算做好准备。本系

15、统预设了6种考勤报表。刷卡(shu k)明细报表所有员工(yungng)的每日考勤时间表考勤(koqn)日报表月份考勤(koqn)明细月份(yufn)勤汇总考考勤日报(rbo)异常表月份考勤汇总（日期(rq)范围）满足(mnz)有的公司计算月份考勤并不从每月一号开始，月份额考勤汇总（日期范围）报表就可以按指定(zhdng)的日期范围生成月份考勤汇总表。用户(yngh)管理为了(wi le)保证系统的安全，防止未授权用户对系统数据的更改，本系统具有用户管理项目。组权限(qunxin)管理给添加的操作员分配权限，指定操作员是否可以(ky)管理或使用本系统的功能、数据、部门等。设置(shzh)组权限

16、：可以设置组的报表查看权限及部门(bmn)数据查看权限特色(ts)功能 ZKTime7.0 B/S能实现不同的人员（各种权限等级(dngj)），从不同的地点（本地/异地），以不同的接入方式（LAN/Internet等等）访问和操作共同的数据库。在ZKTime7.0 B/S系统中，由于客户机把事务处理逻辑部分(b fen)分给了服务器，客户机不再负责处理复杂计算和数据访问等关键事务，只负责显示部分，所以维护人员不再为程序的维护工作奔波于每个客户机之间，而把主要精力放在功能服务器上程序的更新工作。管理员口令和员工指纹验证登陆(dng l)模式，能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库安全性

17、更高。无须手动配置(pizh)任何参数，系统自动安装和配置数据库支持多种数据导入导出和数据追加功能使系统切换 更容易、更简单。具备各种自定义功能，如自定义操作界面、用户导航、菜单重构、报表设计。多种排班手段和模式，让考勤处理更简单更直接。用户自主二次开发功能，使系统的扩充性和适应性得到较提升，也使得高级用户的运用更加得心应手。能够及时识别出身份证黑名单中的号码，防止“不受欢迎的人”鱼目混珠.操作日志功能，能详尽记录每个操作员在系统中每天的操作记录，以保护数据安全和事后追查。服务器端最低硬件(yn jin)配置CPU: 奔腾(bntng)4 2.0（推荐双核）内存(ni cn)： 1G （推荐1

18、G以上）硬盘： 80G （推荐80G以上 ） 服务器端软件环境目前ZKTime 8.0只提供对简体中文操作系统的支持操作系统版本为windows XP 或者以上IE 浏览器版本为6.0以上操作系统补丁: service pack 2IIS 5.1或者5.1以上.其它软件环境.net Framework2.0(dotnetfx.exe).net langpack.exe (语言包)CRRedist2005_x86.msi(水晶报表)CRRedist2005_x86_chs.msi (水晶报表语言包)数据库：Microsoft SQL Server 2005用户端最低配置CPU： PIII 硬盘：

19、 10GB内存： 128MBVGA显示器能流畅运行Windows 操作系统 支持IE浏览器（6.0以上版本）iFace502人脸机产品介绍该产品采用了中控科技最新的ZEM600核心板，ZKFinger10.0指纹面部混合识别算法，容量(rngling)大，识别速度快，集成高分辨率夜视红外和彩色双摄像头功能，适用范围广，不受外界光线的影响，无论是在强光下还是在黑暗中也能进行有效识别。该系列已经通过了超过10万面部数据库长达2年的测试,同时该算法也在美国San Jose大学年度测试中名列前矛,在用户舒适度方面获得了最佳评分。iFace采用了嵌入式中控Multi-Bio CPU,主频为630MHZ,可以处理高达1:20000的1:N速度,符合人体工程学的外观设计，工业设计由德国专业公司主导完成,模具采用了PC材料+蚀纹工艺+镜面工艺,采集比对就如照镜子一般，标配TCP/IP通讯方式，支持跨网段跨网关连接。特点(tdin)高分辨率红外和彩色