企划书评审须知范本应用说明_第1页
企划书评审须知范本应用说明_第2页
企划书评审须知范本应用说明_第3页
企划书评审须知范本应用说明_第4页
企划书评审须知范本应用说明_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企副苦押塞须知靶本鹰用明:一、本靶本逾用靶阐:探瞒金额未连公告金额(新台酹一百离元)之探瞒案,或依中央未连公 告金(探瞒招襟辨法第二修第一 第三款规定辨理者。二、相法令如有累勤,言青随畴注意上下载最新版之靶本。三、本靶本如自行修改或新增,鹰!於增加或修改之文字上加副底或特别檄示,俾利塞核。四、卷配合霜子招檄作it之辨理,本靶本吉青以重子槽修改彳麦列印,不建I1交付印刷。五、本靶本内文中有口符虢者,各军位鹰逐修寄祝勾逗,未勾逗项目宜予删除。六、靶本内容填知:(一)企副善内容及格式:由需求罩位视彳固案之性K、押塞之项目或要求商服矜之事项,须由商检附以供押塞小委H塞查之资料、K数及份数。(二)曾幸居

2、U答:若彳堇由企副耆瓢法掩得明确明或IB孔者,得要求商派11出席曾幸艮、前答;商曾幸艮之畤W即依需求罩位所得服矜明了解程度言了定。(三)押塞项目及重:由需求罩位视彳固案之性要求商提供服矜或物资之品K项目,依不同需求之事项以 言了定押寄项目及重(所估比例)。言丁定鹰注意下列规定:探固定费用或费率给付者,得规定商辞列幸冏I内容,另宜於押塞项目中增急意或商承 外给付檄情形之项目(内容以舆探n檄的有者卷限),以避免得商彝生超I利润之情形。商曾幸艮及埸前答列平塞项目者,所占配分不得逾百分之二十。格鹰纳入押分,惟非以格高低卷唯一押分基型,鹰考量其幸冏I之合理性及完整性作平分依掳i,其所占配分不得低於百分之

3、二十,且不得逾百分之五十。(四)於押塞完成彳麦,需由最僵商典本府迤行彳您11外折封L-f !言平寄项目配分参奥言平寄Jt商12345言平分言平分言平分言平分言平分得分加余恩100醇换卷序位一、商言平分分逵 90分以上及70分以下者,H言平富小委11述明理由。二、本表押塞完成彳麦於右下角折悯封。三、押塞小委H鹰全程参典加貌自之,不得代理,避免遽到早退。四、II逗商之所有押塞小委11之平均得分逵75分且半数(含)以上押寄小委JO平分逵75分者,始得列入寸象。五、投商未出席曾幸艮及现埸前答者,不影警其投檄文件之有效性,故仍内 入押富,惟曾幸艮典前答项目鹰押零分。内折W封六、格押分非以格高低卷唯一押分

4、基型,鹰考量其幸而I之合理性及完整性作 悬言平分依撼。耋南粽政府(案件名H)案商押情果统三十表日期:年 月 日押寄小委H参典言平寄商i2345序位得分序位得分序位得分序位得分序位得分ABCDEFG序位合号序位名次一:序位名次第一取得第一僵先H彳圜f其推,商出席押塞小委JO平分,其平均得分逵75分且半数(含)以上押塞小委1O平分逵 75分者,始得列入H彳要封象。出席押寄小委具筵名:探瞒口押逗委K曾委K /口 IT春小委K馨明等同意本人因故瓢法搪任耋南隘政府年度因故瓢法案名之探阳!(寄)委良曲助辨理探H1阳!(寄)事宜借注:一、委H於被遴退前或同意据任委H彳爰,如有下列不得被遴退悬委H或有鹰擀殿之

5、情形,鹰主勤通知或由予以解聘:(一)犯食污或aw之罪,系墨判刑碓定者。(二)褫等公榷尚未彳复榷者。(三)受破宣告碓定尚未彳复榷者。(四)寡因殿棠人n已受停止就行n矜或撤金肖新n制照之虞分者。(五)就案件涉及本人、配偶、三貌等以内血貌或姻貌,或同时共居貌腐之利益者。(六)本人或其配偶典受押逗(寄)之j商或其me人有或三年内曾有偏储、委任或代理 信割系者。(七)有其他情形足使受押逗(寄)之JS商IS其有不能公正就行殿矜之虞,受押逗(塞)之JS商以耆面叙明理由,向提出,(寄)委H曾作成决定者。二、押逗(塞)委H鹰公正辨理押逗(塞)。Wil (塞)及出席曾H,鹰貌自之。三、言书!(塞)委H曾於完成言平逗(塞)事宜且瓢待虑理事项彳麦解散。四、本磬明善未载明事项依【探ItfFBi委H曾委11须知】辨理(如附件) 。五、悬辨理彳您W作言前各磬明耆傅送本府承辨人(重言舌:,傅真檄:)。此致曼南隘政府姓名:住址: 身分I字虢:WMS1S:耋南粽政府探平春小委k建Mi名罩探卿(案名耦明本案擦置春平雷小委H _人,M金驻!核定正逗委H _人。 另言青核定借逗委H人,於正逗委H因故瓢法搪任日寺得以遮棉核定(0青打V)褊虢建BI委H姓名任1W位耳哉H事123456789101112.辨理方平富日寺,ft1罩

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论