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1、PAGE PAGE 6附件1:社区卫生人员岗位培训工作督导日程安排社区卫生人员岗位培训工作督导日程安排时 间 内 容督导组抵达、召开预备会,确定分工,安排工作日程, 第一天上午1.省(市、区)卫生厅领导与督导组交流有关情况,查阅相关资料。2. 实地考察省级社区卫生人员培训机构,查阅相关材料。下午赴抽查的地级市实地考察地市级卫生行政部门和培训机构培训对象及相关人员座谈会学员抽查考核第二天上午向被评估的省(市、区)卫生厅(局)反馈评估意见下午机动附件2 :社区卫生人员岗位培训工作评估表 省社区卫生人员岗位培训工作自评表一、组织管理情况: (一)相关管理文件: (二)培训计划:有,无 出台时间: (
2、三)项目实施方案:有,无 出台时间: (四)工作领导小组:有,无 人员配备: (五)经费使用情况:中央补助经费应到位 万元,实际到位 万元,到位时间 年 月。地方配套经费应到位 万元,实际到位 万元,到位时间 年 月。已经执行经费 万元,占计划的 %。未拨付经费 万元,未拨付原因 专款专用:是 否。注1:请将前四项有关文件名称、文件号、人员名单以附件清单列出。二、培训实施情况:(一)师资培训:2007年参加国家级师资培训班 人次,省级师资培训班 人次。(二)卫生人员培训:培训记录 有 无;学员档案 有 无;教学活动记录 有 无;其他 。(三)使用教材是否统一 是 否;选用文字教材来源 ;教学课
3、件来源 (四)培训安排(表1):表1 社区卫生人员培训实施情况人员类型培训时间经费补助(元/人)理论培训技能培训/社区实践合计中央地方合计全科骨干全科医师社区护士其它人员( )(五)相关课题研究 有 / 无,省级 项,市级 项。注2:以附件清单的形式列出课题名称及项目号。三、培训效果与监督考核情况:(一)培训效果(表2)表2 社区卫生人员培训效果人员类型培训人数07年理论考核情况07年技能考核证书发放数量20072008(计划)考核时间(含拟定)考试人数试卷命题(国家/省级)通过率(%)考核时间(含拟定)考试人数2007年全科骨干全科医师社区护士其它人员( )(二)目前累计完成2010年项目计
4、划比例:全科骨干 %,全科医师 %,社区护士 %,其它人员 %。(三)省级项目督导情况:省级项目督导时间: 年 月;地市级项目督导时间: 年 月; 填表单位( 盖章): 填表时间: 年 月 日附件3 社区卫生人员问卷调查表 省(市,县)社区卫生人员问卷调查表填表日期: 年 月 日1、工作类型:全科骨干( ),全科医师( ),社区护士( ),其它 2、年龄: 参加工作时间: 年3、参加培训时间: 年 月,理论培训 天,技能培训/社区实践 天4、参加考核情况:理论考核 已通过/未通过 ,考核时间 年 月;临床技能考核 已 未,考核时间 年 月;证书获得 已 未,获得时间 年 月。5、获得经费补助:
5、 (元/天)。6、参加培训基地:省级 ( ),地市级( )7、您认为培训效果:很好( ),好( ),一般( ),不满意( )。8、您认为培训效果很好/不满意的主要原因是: 。9、 您对社区卫生人员培训工作的建议是: 。10、您是否愿意本地卫生行政部门查阅此份问卷:是 否。注:本问卷目的在于促进卫生部对社区卫生人员培训工作的调查,请确保您所填内容的可靠性和准确性,谢谢合作!PAGE PAGE 8附件42007年社区卫生人员岗位培训督导工作评估指标一级指标二级指标内 涵评价方法分值1、政策与管理24分1、政策制定8分省级卫生行政部门关于社区卫生人员在职培训的规定、办法各设区市卫生行政部门有关实施办
6、法或细则查阅文件查阅文件2、组织机构3分1、省、市设有社区卫生人员培训管理机构2、省市有适应工作需要的办公经费、设备及场地查阅资料查拨款证明,实地考察3、管理人员 3分省、市设有社区卫生人员培训工作管理小组省、市有关管理人员接受过相关培训,熟悉社区卫生人员培训的政策及管理规定查阅相关资料访谈4、计划总结 3分1、省、市有社区卫生人员培训工作计划与总结2、社区卫生人员有全员在职卫生技术人员培训规划查阅资料5、档案管理3分省、市、县有完整的社区卫生人员培训的档案查阅档案6、经费管理 4分1、有地方配套经费,且大于中央补助经费的50%2、有经费管理及使用办法3、经费使用合理查阅拨款文件及财务资料查阅
7、文件资料2、实施情况40分7、 师资培训15分1、省级卫生行政部门本年度举办过社区卫生人员师资培训班2、80%以上地级市近两年参加过上述师资培训班查文件资料查办班材料8、培训活动及管理15分1、省、市、县本年度召开专题研究社区卫生人员培训工作的会议2、省、市、县本年度开展社区卫生人员培训检查督导工作查阅会议纪要查阅工作记录查阅实施记录9、学习记录5分对培训情况进行考勤登记、课程安排及相关记录查阅相关资料10、质量控制5分省、市、县对辖区内社区卫生人员培训工作开展过检查、监督和评估问卷、访谈查阅评估报告3、完成情况36分11、效果考核30分已进行理论考核,考核通过率大于70%技能考核项目设置合理,符合岗位实际需要3、整体考核,证书发放标准严格查阅成绩登记查阅工作记录查阅证书发放记录12、抽查合格率 6分抽查考试考核合
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