着装礼仪25页-社交礼仪礼节待人技巧早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材_第1页
着装礼仪25页-社交礼仪礼节待人技巧早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材_第2页
着装礼仪25页-社交礼仪礼节待人技巧早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材_第3页
着装礼仪25页-社交礼仪礼节待人技巧早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材_第4页
着装礼仪25页-社交礼仪礼节待人技巧早会晨会夕会投影片培训课件专题材料素材_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 修饰礼仪 修饰礼仪,主要是指公关人员塑造、维护个人形象的礼仪标准。1一、着装礼仪 在人际交往中,人们的着装在一定程度上反映着一个人的个性、爱好、职业、社会阶层、文化素养和审美品位,同时它还表达着其所在民族和社会风气。 应时、应景、应事、应己、应制五应原那么:2 在人际交往中,人们的着装在一定程度上反映着一个人的个性、爱好、职业、社会阶层、文化素养和审美品位,同时它还表达着其所在民族和社会风气。 一应时3 1. 与时代变化同步 2. 与四季变化同步 3. 与早、中、晚变化同步4二应景 所谓应景,是要求公关人员的着装应当优先考虑到自己即将出现或主要活动的地点。要尽量使自己的着装与自己所面临的环境

2、保持和谐与一致,而绝不可以我行我素,自以为是,使自己的着装同自己所处的环境格格不入,或者反差太大。5三应事 所谓应事,是要求公关人员的着装,应当根据自己所办理的事情的具体不同而有所变化。 1. 普通场合 2. 庄重场合 3. 喜庆场合 4. 悲伤场合6四应己 所谓应己,是要求公关人员在公关场合选择着装时,需要认真地、实事求是地明确自身的条件是否与之相适应。做到量体裁衣,因人而异。扬长避短,充分显示自己的最正确形象。7 1 .性别 2. 年龄 3. 肤色 4. 形体8五应制 1. 制度化 2. 系列化 3. 标准化9色彩:正装是单色、深色、灰色、蓝色,有 时有咖啡色和黑色,黑色主要用于制作礼服。

3、休闲西装是异彩纷呈。面料:正装西装纯毛、高毛混纺,休闲西装面料无奇不有:皮、棉、真丝、麻、条绒等。款式:正装西装是套装两件套或三件套,兜是暗兜有盖。休闲西装是单件,兜是明兜,没有盖公关人员正式场合穿正装西装,深色西装,白色衬衣,制式皮鞋。六西装的穿着10 注意“三个三 2三一定律 1三色原那么 3三大禁忌 11二、装饰礼仪 1.化装2.佩戴首饰3.领带夹的使用12三、仪容礼仪 仪容,主要是指容貌。它包括一个人的头部的全体外观,诸如头发、脸庞、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵等,都是其不可分割的组成局部。 13毛发的修饰 男士注意 二郎腿,飞毛腿, 女士,在正式场合不要穿无袖妆。头发:干净,常洗、常理、常

4、梳,常整 长短要适度 男,最长7cm前发不覆额,侧发不掩耳,后发 不及领 女,不长于肩部,盘起来,挽起来 关于染发的问题14 发型的选择 不要过分标新立异,不能剃“阴阳头、大鬓角、没男没女指甲不能太长、太怪,国家公务员不能尝试甲绘、更不能纹身。 鼻毛和胡须 经常照照镜子,遮掩腋毛耳毛 先梳头再穿外套15四、举止礼仪 举止,一般是指人们的议姿、仪态、神色、表情和动作。它一向被作为人类的“第二语言,在人际交往中备受瞩目。具体来讲有八个方面: 一标准 二自然16 三文明 四稳重 五美观 六大方 七优雅 八敬人17五、交谈礼仪 一态度 1.表情 2.动作 3.语言 18二方式 1.倾泻式 3.跳跃式 5.评判式 2.静听式 4.启发式 6.扩展式 19三内容 1.主要规那么 1符合身份 2区分对象 3考虑兴趣 20 2.根本的要求 1选择既定的内容 2选择合法的内容 3选择高雅的内容 4选择轻松的内容 5选择擅长的内容 21四分寸 所谓分寸,一般是指人们在总体上对谈话时的适当的限度所进行的把握,就是掌握“度22 1.忌一言不发 2.忌矫揉造作 3.忌喋喋不休 4.忌骄傲自大 5.忌挖苦挖苦 6.忌四处诉苦 23五谈心 1.要说百姓的话,而不要说官话 2.要说实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论