![HSE体系推进讲座压制课件(PPT 81页)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b1/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b11.gif)
![HSE体系推进讲座压制课件(PPT 81页)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b1/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b12.gif)
![HSE体系推进讲座压制课件(PPT 81页)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b1/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b13.gif)
![HSE体系推进讲座压制课件(PPT 81页)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b1/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b14.gif)
![HSE体系推进讲座压制课件(PPT 81页)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b1/e77300540b2c8ff3fef929abd8ba12b15.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、HSE体系推进第1页,共81页。一、为什么要进行HSE体系推进工作?从世界范围内看:世界范围内每年有近400万人死于意外事故,造成的经济损失高达GDP的2.5。 国际劳工组织(ILO) 2007年提供的数据,全球每年发生职业伤害2.5亿起,平均每天约68.5万起;第十五届世界职业安全大会公布,全球每年在生产岗位上的死亡根据国际劳工组织估算,全世界每年发生在生产岗位的死亡人数超过100万人。第2页,共81页。 在中国,每年各类伤害发生约2亿人次,因伤害死亡人数约70万-75万人,占死亡总人数的9%左右,是继恶性肿瘤、脑血管病、呼吸系统疾病和心脏病之后的第五位死亡原因。目前最为常见的伤害主要有:交
2、通运输伤害、自杀、溺水、中毒、跌落等,导致的死亡案例占全部伤害死亡的70%左右。生产亿元GDP死亡率是先进国家的10倍。 第3页,共81页。 1979-1989年:424人/年均 1989-1999年:124人/年均 1999-2009年: 66人/年均石油工业30年死亡人数统计及趋势下 降 趋 势第4页,共81页。 HSE管理体系体现了科学发展观的核心与基本要求。就其HSE管理体系的科学含义而言: 根本要义:促进企业的安全发展、和谐发展; 核 心:以人为本,以人的生命为本,从健康入手; 基本要求:实现整个生产过程的全面受控: 最终目的:预防事故的发生,最终实现人与自然、人与环境的和谐相处,促
3、进企业的全面协调可持续发展。第5页,共81页。HSE体系推进工作就是全面落实有感领导、直线责任、属地管理。第6页,共81页。 体系推进工作的机理安全管理能力公司领导基层队、站、车间职能科室、各作业部项目部有感领导岗位属地管理卡自上而下层层签订责任状直线责任个人安全行动计划有计划的行为安全观察与沟通方针、原则、培训属地管理建立自上而下责任体系通过载体抓手落实到位管理机制属地管理是落实安全生产责任制,细化安全管理,确保全员责任落实的有效方式第7页,共81页。有感领导是管理者落实HSE责任的有效形式率先垂范,制定并落实个人安全行动计划带头遵守HSE制度标准,强调HSE工作亲自参与HSE风险识别和控制
4、措施制定亲自参加HSE审核、HSE培训等HSE活动员工感知到感受到感悟到重视力、支持力、参与力、示范力、影响力! 说的、做的、让员工感受到的一致性!第8页,共81页。 落实直线责任主要体现在各级管理者对本单位、分管工作和业务部门的HSE工作负责,十分清楚并能履行自身安全职责,在实际工作中时刻关注安全,了解安全生产状况,清楚存在问题,并能制定和严格落实个人HSE行动计划,对存在的问题加以解决。 直线领导不仅要对结果负责,更要对安全管理的过程负责,并将其管理业绩纳入考核。 直线责任第9页,共81页。 “属地管理” 指每个员工都是属地主管,都要对属地内的安全负责。即:每个员工对自己岗位涉及的生产作业
5、区域的安全环保负责,包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责。 属地主管不仅要对结果负责,更要对安全管理的过程负责,并将其管理业绩纳入考核。属地管理第10页,共81页。 由职能部门牵头,推进办公室拿出试点初步方案,并组织试点单位具体实施。形成成果后,由归口职能部门组织审定、推广、审核(最终形成公司制度),各级属地主管组织实施。下面就公司试油队体系推进试点S06559队的情况进行介绍。试点工作模式试点单位初步方案试点单位实施形成推广成果审定、实施、审核形成公司制度第11页,共81页。第12页,共81页。第13页,共81页。第14页,共81页。第15页,共81页。第16页,共81
6、页。第17页,共81页。第18页,共81页。第19页,共81页。第20页,共81页。第21页,共81页。第22页,共81页。第23页,共81页。值班房内设置岗位属地管理卡,明确每个岗位所负责的管理区域和设备、设施,明确每个岗位的管理责任、巡检路线、存在风险和防范措施等具体内容 。 第24页,共81页。第25页,共81页。第26页,共81页。发电房内各类制度完善,并设置噪音职业病公告栏和属地管理卡。第27页,共81页。第28页,共81页。第29页,共81页。第30页,共81页。第31页,共81页。第32页,共81页。第33页,共81页。第34页,共81页。第35页,共81页。第36页,共81页。
7、第37页,共81页。第38页,共81页。第39页,共81页。第40页,共81页。第41页,共81页。厨房门上设置重点防火场所标志厨房内设置炊事员属地管理卡第42页,共81页。第43页,共81页。餐厅内清洁有序、物品摆放整齐、食堂管理制度齐全。第44页,共81页。第45页,共81页。第46页,共81页。第47页,共81页。第48页,共81页。第49页,共81页。第50页,共81页。第51页,共81页。第52页,共81页。第53页,共81页。第54页,共81页。第55页,共81页。第56页,共81页。第57页,共81页。第58页,共81页。第59页,共81页。第60页,共81页。第61页,共81页。第62页,共81页。第63页,共81页。第64页,共81页。第65页,共81页。第66页,共81页。第67页,共81页。第68页,共81页。第69页,共81页。第70页,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一年级上册数学听评课记录《7.3 有几瓶牛奶(4)》北师大版
- 苏教版小学数学二年级上乘法口算试题
- 公司厨师聘用合同范本
- 任务二贸易合同范本
- 2022年新课标八年级上册历史第一单元中国开始沦为半殖民地半封建社会1-3课共3课时听课评课记录
- 2025年度股权增资扩股协议-创新科技研发合作
- 2025年度返点合作协议版:人力资源服务销售返利合作方案
- 2025年度污水管安装工程进度与结算合同
- 2025年度股东对公司无息借款及财务支持合同
- 2025年度老式摩托车俱乐部会员权益续费合同
- 2025公司借款合同范本借款合同
- 闽教版(2020)小学信息技术三年级上册第2课《人工智能在身边》说课稿及反思
- 语文-百师联盟2025届高三一轮复习联考(五)试题和答案
- 地理-山东省潍坊市、临沂市2024-2025学年度2025届高三上学期期末质量检测试题和答案
- 正面上手发球技术 说课稿-2023-2024学年高一上学期体育与健康人教版必修第一册
- 佛山市普通高中2025届高三下学期一模考试数学试题含解析
- 人教 一年级 数学 下册 第6单元 100以内的加法和减法(一)《两位数加一位数(不进位)、整十数》课件
- 事故隐患排查治理情况月统计分析表
- 2024年中国黄油行业供需态势及进出口状况分析
- 永磁直流(汽车)电机计算程序
- 中学学校2024-2025学年教师发展中心工作计划
评论
0/150
提交评论