![物流公司管理制度手册_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/af7ea08f65c9d3b48eb150c6055361da/af7ea08f65c9d3b48eb150c6055361da1.gif)
![物流公司管理制度手册_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/af7ea08f65c9d3b48eb150c6055361da/af7ea08f65c9d3b48eb150c6055361da2.gif)
![物流公司管理制度手册_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/af7ea08f65c9d3b48eb150c6055361da/af7ea08f65c9d3b48eb150c6055361da3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、51/3人事权责划分及归属方法 第一条:本方法依据人事治理规则规定办理。第二条:本公司人事事项之办理除另有规定者外,其权责之划分规定,概依下 列标准办理之。类 不项目内容立 审决报存备注任 免迁 调经(副)理以上人员任免、资遣迁调与强迫退休。正、副科长、主任之任资遣、迁调与强退休。组长及一般人员之任免、资遣、迁调与强迫退休。本人经理主任副总经理经理总经理总经理副 总董事长总经理人事人事人事请 假经(副)以上人员一日内(含) 一日以上本人本人部门副总副 总总经理人事人事正、副科长、主任一日内(含) 三日内(含) 七日以上本人本人本人经理经理经 理副 总副 总总经理人事人事人事组长及一般人员一日内
2、(含) 三日内(含) 七日以上本人本人本人主任主任主 任经 理经 理副 总人事人事辞职退休留职停薪经(副)理以上人员本人副总总经理董事长人事正、副科长、主任本人经理副 总人事组长及一般人员本人主任经 理人事薪 资经(副)理以上人员人事副总总经理董事长人事正、副科长、主任人事经理副 总总经理人事组长及一般人员人事主任经 理人事考 绩经(副)理以上人员人事副总总经理董事长人事正、副科长、主任经理副总总经理人事组长及一般人员主任经理副 总人事其 他公休、放假人事经理副 总总经理人事移交、离职本人人事单 位部 门人事奖惩单位部门总经理董事长人事特不休假制订人事单位总经理董事长人事 第 三 条:未列之各项职位以同等级比照办理,高专、副理仍应经由经理立、审。 第 四 条:前条人事权责除移交、离职、公休放假外,应觅妥职务代理人,并应 尽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自建小区物业管理实施计划
- 2024年陕西统计局事业单位笔试真题
- 2023年赣州市市直中学考核招聘考试真题
- 做账实操-每月计提待摊费用会计分录
- 果蔬自动清选、分级设备相关项目投资计划书范本
- 降酶退黄类药物相关行业投资规划报告
- 云南省曲靖市初中历史九年级期末上册高分测试题详细答案和解析
- 河北省遵化市初中生物七年级期末上册点睛提升模拟题详细答案和解析
- 辽宁省大连市初中历史八年级期末上册模考提分卷详细答案和解析
- 重点部门医院感染控制幻灯片
- 2024年北师大版数学八升九暑假自我复习检测达标卷四(含答案)
- DL-T5191-2004风力发电场项目建设工程验收规程
- 车辆维修服务方案投标(2篇)
- (高清版)JGJT 178-2009 补偿收缩混凝土应用技术规程
- 人才培养方案调研报告(2篇)
- 电梯日管控、周排查、月调度内容表格
- 人卫慕课《走进肺功能》试题答案
- 2022年成都益民投资集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 落地卸料平台安全技术交底
- (完整版)FPC产品简介及设计规范(双赢)
- 反恐工作检查表 改良版
评论
0/150
提交评论