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文档简介

1、第十八章企业组织创新丽水学院经贸系雷金荣第十八章企业组织创新 第一节 企业制度创新 第二节 企业层级构造创新 第三节 企业文化创新第一节 企业制度创新一、工业社会的企业制度构造特征及其缘由特征：资本逻辑缘由：资本是最为重要的，最为稀缺的。二、知识经济条件下的企业制度创新特征：知识逻辑缘由：知识正变为最重要的资源知识：操作知识：人作用于物的劳动管理知识：人作用于人的劳动第二节企业层级构造创新一、工业社会的企业层级构造及其特征直线指挥，分层授权分工巧致，权责明确规范一致，关系正式作业方法规范化企业政策的一致性二、知识经济与企业层级构造的改造背景变化供不应求供过于求需求无差别多样化、个性化简单稳定的

2、环境复杂多变的环境网络构造弹性的、分权化的由各任务单位组成的联盟，而非严厉的等级陈列企业成员在网络组织中的角色不是固定的，而是动态变化的企业成员在网络构造中的权益位置不是取决其职位，而是来自于他们拥有的不同知识三、网络化的层级组织集权与分权的一致稳定与变化的一致一元性与多元性的一致第三节企业文化创新一、工业社会中企业文化的功能与特点企业文化是作为企业运营的一种副产品而出现的；企业文化根本反映了企业组织的记忆；企业文化是作为一种辅助手段而发扬作用的企业文化是一元的二、知识经济与企业文化创新企业文化将成为知识经济条件下企业管理的重要的，甚至是主要的手段企业文化将是人们自觉发明的结果，而不是企业消费运营中的一种副产品企业文化不仅是记忆型的，而且是学习型的，或者说更主要是学习型的企业文化将在强调主导

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