和谐互助会章程_第1页
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文档简介

1、 第一章总则第一条浙江万事达集团（以下简称集团）职工和谐互助会下简称互助会）是在集团工会领导下职工自愿结合的为职工生活服务的群众性经济互助组织。第二条互助会坚持全心全意为职工服务的宗旨，在维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，以切实解决职工家庭实际困难，减轻职工在遭受大病或突发事件的经济损失为主要目的。第二章会员第三条：凡属集团职工，承认互助会章程，自愿捐献（金额不限）互助会经费的，便视为加入互助会，成为互助会会员。第四条：会员享有以下权利：（一）对互助会、管理小组及各项工作和活动提出意见和建议。（二）符合本章程第十一条第一款经费拨款规定的享受补贴。第五条会员履行下列义务

2、：（一）自觉维护企业利益和职工利益。（二）发扬团结、友爱、互助精神，主动开展互助互济活动。（三）遵守互助会章程，执行互助会决议，积极参加互助会活动。第三章组织机构第六条：互助会正、副会长由工会正、副主席担任，互助会管理小组由工会委员组成，互助会财务和出纳由集团公司财务和出纳担任。第七条：集团职工凭个人自愿加入互助会，职工向互助会进行一次捐款后即视为互助会会员。第八条：已加入互助会的职工因何种原因离开公司，都视作自动脱离和谐互助会，并终止所有享受条件，之前所捐不作退还。第四章经费第九条：经费的募集（一）集团实行与职工等额捐款的方式共同募集互助会经费，公司将提供与职工捐款总额相等的资金用于互助会经费的积累。（二）互助会在每年的第一季度（13月）募集经费，公司职工募集具体金额将予以公布。第十条：经费的使用（一）县级以上医院、住院医疗费用在2000元以上、因工伤事故引起家庭经济困难、直系亲属遭受重大疾病等由互助会管理小组讨论后给予补贴。（二）互助会经费申请流程为：帮扶对象申请互助会管理小组讨论互助会管理小组考察确定帮扶对象和金额张榜公示互助会拨款。第十一条：经费的监督收支（一）、互助会经费的使用经互助会管理小组集体研究决定，情况由公司工会经费委员定期审查并向全体互助会员公布。（二）、互助会经费的募集、使用接受互助会会员全程监督。第五章附则第十二条：本章程未尽事

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