工商管理专业毕业论文或毕业设计参考选题111(共8页)

1、2014工商管理专业(zhuny)毕业论文或毕业设计参考选题一、工商管理方向(fngxing)（一）毕业论文(b y ln wn)选题范围1管理沟通与企业文化2知识管理与隐性知识转化3案例分析与实证研究4消费者行为研究5企业创新机制研究6组织设计与管理模式研究7定制生产模式的实现8全球化生产战略选择9JIT、MRP、ERP在我国的应用10供应链管理在我国的应用11基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较12质量管理理论与方法的应用13多品种成批生产企业生产计划14物流系统理论应用15库存管理理论应用16中国企业如何实施“走出去”战略17中国跨国公司发展中的问题探索18中国-东盟自由贸易区

2、给中国企业带来的发展契机19家族企业模式的比较研究20外资并购中国企业研究21装备制造企业在振兴老工业基地中的作用22跨国公司各种具体管理问题研究23我国公司治理研究24企业社会责任研究25经营者激励与约束制度研究26公司创业研究27利益相关者共同治理28企业成长问题与企业社会责任29组织变革与组织发展30中国企业国际化战略的跨案例分析31奥巴马团队的管理模式与创新研究32组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革）中的影响分析33特殊组织（NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、俱乐部、慈善基金会等）的组织管理研究34近代企业（晋商、徽商、浙商等）管理模式的比较案例分析35新型组织（电子书店

3、、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究36互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究37新现象（山寨(shnzhi)现象、开放式创新、Web2.0等）对现代企业管理影响的案例分析38基于82后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量用案例(n l)分析）39服务型政府的组织建设与管理研究(ynji)（或案例分析）40快速消费品组织管理模式研究（尽量用案例分析）41企业（集团）战略管理（案例分析）42企业社会责任的典型案例研究43企业文化与经营绩效的实证研究44咨询公司的治理结构45非营利组织的治理与管理46“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制47文化

4、、心理与企业行为研究48足球俱乐部管理与治理49大学生管理与治理50企业并购问题研究51企业战略联盟问题研究52企业重组问题研究53企业成本管理研究54企业内部控制问题研究55外资并购国企的效应分析56MBO的制度缺陷与完善57企业并购对企业核心竞争力的影响分析58中国企业参与跨国并购的关键路径分析59公司并购中利益关系者的利益协调60中小企业融资机制的改进研究61员工持股制度的缺陷与完善62公司并购后的资源整合策略63企业经营者（经理）的激励机制64激励理论研究65论企业核心竞争力的构建66学习型组织问题研究67企业国际化经营问题研究68企业业务外包（物流、人力资源管理）战略问题研究69企业

5、实施多元化战略问题研究70企业战略联盟研究71企业竞争力问题探讨72企业跨文化管理研究73企业员工组织认同心理分析74企业激励问题研究75组织理论研究76企业社会责任问题研究77精益管理等现代生产管理模式应用78ERP（MRP）/管理信息系统应用79项目管理技术应用80库存与采购(cigu)管理81质量(zhling)控制方法应用82质量体系认证(rnzhng)83安全管理体系84设备维护管理85现场管理改进86忠厚传统文化管理思想研究87某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织改革等）88中小企业的人力资源管理89企业激励问题90企业社会责任研究91组织结构、形态演变与绩效

6、-案例分析与定量的实证研究92企业并购战略中的核心问题研究（如企业协同效应研究等）93企业智力资本研究94高层管理团队与职业经理人市场研究95高新技术企业管理模式对比或管理创新研究96管理伦理与现代公司经营97零售企业品牌战略实施条件研究98零售企业竞争力形成机理研究99领导模式与中小企业成长适应性实证研究100领导行为与组织变革过程的互动模式101经营者激励研究102企业利益相关者研究103项目管理相关问题研究104企业财务管理相关问题105企业技术创新与制度创新管理106企业组织结构设计与组织变革107项目团队管理108企业国际化与跨国企业管理109企业成长与企业并购战略110上市公司研究

7、111中小企业治理问题研究112董事会研究113高管团队研究114股票期权研究115并购重组研究116创业管理117家族创业118家族企业治理研究119组织惰性问题研究（二）毕业设计选题范围1公司治理方案设计2生产运作方案设计3组织(zzh)管理方案设计4创业(chungy)计划书5管理(gunl)案例研究报告6企业文化大纲设计二、市场营销方向（一）毕业论文选题范围1企业营销网络建设和管理问题2营销组织设计和再造问题3商品房市场营销策划问题4客户关系管理问题5中外营销创新的案例分析6网络广告理论与应用研究7客户关系管理的应用研究8网络营销的应用研究9电子商务的应用与模式10品牌策略问题11广告

8、创意策略问题12电子商务与网络营销问题13关系营销与顾客忠诚问题14营销行为中职业道德问题15中小企业营销战略问题16中小企业电子商务发展战略17服务营销文化问题18公共与品牌形象塑造问题19品牌运营问题20城市营销问题研究21价格大战的案例研究22品牌战略研究23国际市场营销问题研究24网络广告研究25定价策略与技巧26消费者行为研究27品牌战略与决策28绿色营销中的渠道建设问题29物流的电子商务化发展问题30我国批发业的发展转型问题31公共关系管理研究32市场营销战略规划问题33顾客资产管理问题34顾客关系发展问题35中外营销管理创新的案例和分析36电子商务与网络营销问题37价值链管理问题

9、38网络组织与渠道策略(cl)研究39基于顾客价值(jizh)的营销渠道构建40企业(qy)危机管理问题41企业形象管理问题42品牌战略管理问题43顾客满意问题44市场定位问题45服务补救问题46品牌资产问题47服务产品营销策略研究48农产品营销策略研究49服务品牌塑造问题50网络营销策略问题51电子商务问题52网络广告问题53品牌策略与传播问题54广告创意策略问题55联盟营销问题56集群营销与产业集群发展57合作品牌问题58企业网络与社会网络理论59区域营销与区域品牌60新兴营销策略研究（如病毒营销、游击营销等）61营销渠道冲突问题研究62营销渠道中的权力问题研究63渠道权力与渠道冲突64营

10、销渠道中的信任问题研究65农产品营销渠道研究66社会网络与渠道管理67商品流通渠道的结构变迁研究68社会资本与渠道管理69中国社会人际关系与渠道管理70顾客价值理论研究71中国消费者行为特征72文化传统与营销管理73动态营销管理模式研究74营销经济学75网络营销中的信誉问题76直销问题研究77基于消费者行为的品牌战略78消费者购买心理研究79消费文化研究80中国传统文化对消费者行为的影响81广告与消费者行为82我国居民消费心理(xnl)研究83不同(b tn)家庭生命阶段与消费行为84消费者的价格(jig)心理85某特定群体（男性女性老年人80后等）消费行为研究86品牌的生命周期研究87批发市

11、场的中外比较研究88农村营销问题89中国优秀零售企业成长经验研究90国有零售企业国际化动因的案例研究91零售国际化类型与零售国际化战略选择的案例研究92零售国际化的合作方式研究93零售国际技能的跨文化转移研究94零售商海外市场进入的模式和影响因素95零售自有品牌发展问题研究96网络零售的物流问题97传统零售与网络零售竞争问题（二）毕业设计选题范围1各种类型的市场研究报告2各种类型的市场营销策划方案3某企业整体营销企划方案4某企业营销现状诊断报告5某企业年度营销计划6公共关系策划7某产品服务项日营销策划方案8某企业年度营销计划书9某产品服务项目商业计划书10某产品广告策划书三、人力资源方向（一）

12、毕业论文选题范围1论人力资源规划的战略地位及有效实施2企业人力资源的合理配置与使用研究3电子商务企业的人力资源管理4论胜任力模型在人力资源管理中的应用5试论管理沟通在人力资源管理中的作用6知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究7人力资本投资与提高人力资源质量的策略研究8网络经济对领导人才核心能力的要求9从战略视角论民营企业家的素质10素质模型在人力资源管理中的应用1 1论企业绩效管理系统的导入及实施12试论平衡记分卡在我国企业的应用13论关键绩效指标体系在我国企业的应用14试论非物质激励方法及其应用15企业股票(gpio)期权制度的相关问题研究16基于能力绩效的薪酬体系(tx)的构建17员工

13、培训(pixn)与开发的理论、实践和创新研究18培训评估模型及方法初探19家族企业传承和继任问题研究20企业家精神与创业问题研究21企业家人力资本与创业机会识别、开发22家族创业的独特性研究23社会网络社会资本对创业和企业成长的影响24社会保障制度改革研究25企业劳动制度与纪律研究26企业人力资本投资风险规避问题研究27企业招聘与筛选体系的构建研究28面向知识管理的员工培训与开发29企业战略性绩效管理体系研究30企业核心员工流失问题研究31企业薪酬制度的改革与创新研究32薪酬及其有效性评价的理论与方法33基于战略性薪酬的经营者吉利问题研究34董事、高层管理者薪酬与公司治理35知识管理与学习型组

14、织研究36中国企业薪酬宽带化实施方法研究37员工关系管理理论与方法研究38中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析39基于股权期权的绩效奖励计划研究40员工职业生涯规划方法研究（二）毕业设计选题范围1企业人力资源战略和规划的设计2企业员工招聘制度和甄选方法的设计3员工心理测评的方法设计4员工体验式培训的方案设计5员工参与式培训的方法设计6员工的职业生涯规划设计7企业360度绩效考评体系设计8基于关键绩效指标( KPI)的绩效考评体系设计9基于企业战略的薪酬体系、结构和制度设计研究10企业非经济性报酬体系设计11企业岗位设计及其说明书四、物流管理方向（一）毕业论文选题范围1零售商与供应商关系研究2行业物流与区域物流发展研究3物流产业现状及发展趋势研究4企业物流与第三方物流问题(wnt)研究5农产品物流及模式(msh)研究6零售供应链管理(gunl)有关问题7港口物流与临港产业发展问题8供应链协作问题9企业物流战略10粮食物流问题11TOC（约束理论）应用12优化方法的理论与应用1