安全工程师考试案例分析经典

1、写对策为重点考点(技术措施、管理措施)2530 分。掌握危险化学品安全管理条例考分类8 大类安全生产许可证特种设备安全监察条例 案例考试特点：火灾、爆炸、机械和其他伤害、泄露等为主，重点掌握安全评价、应急及事故调查处理。第一部分1、危险有害因素辩识;2、危险化学品重大危险源辨识：(1)GB644186：(必考10 分);考点：找出危险源。20 类危险因素：7 大类有害因素：一个打击：物体打击;四个伤害：车辆伤害、机械伤害、起重伤害和其他伤害;四个常见：触电、火灾、高处坠落、坍塌;(必须记住);四个煤矿：放炮、瓦斯爆炸、冒顶片帮、透水;(一般不考);四个爆炸：锅炉爆炸、火药爆炸、容器爆炸、其他爆

2、炸;一个中毒与窒息;两个不常见：灼烫、淹溺。噪声、振动、粉沉、高低温、辐射、气压、气流(不常考)。(2)GB/T138612009：(冶金行业备考)危险源和有害因素：四类 看 P32 案例26人的因素：心理、生理、行为性(指挥错误、操作失误)(68 小类)危险和有害因素。物的因素：物理性、化学性、生物性危险和有害因素物理性(15 类)：设备、设施、工具、附件缺陷;防护缺陷;电伤害;噪声;振动危害;电离辐射;非电离辐射;运动物伤害;明火;高温物质;低温物质;信号缺陷;标志缺陷;有害光照;其他物理性危险有害因素。化学性(9 类)：爆炸品;压缩气体和液化气体;易燃液体;易燃固体、自然物品和遇湿易燃物

3、品;氧化剂和有机过氧化物;有毒品;放射性物品;腐蚀品;粉尘与气溶胶;其他化学性危险有害因素。环境因素：室内、室外、地下(含水下)、其他管理因素：卫生组织不健全、卫生责任未落实、管理规章不完善、安全卫生投入不足、健康管理不完善、其他管理缺陷。对策题：预防对策、整改对策(考点：找出危险源再写对策)安全技术对策;安全管理对策;安全教育和培训对策;安全技术对策;机械安全技术措施：自动化替手工、增加安全防护装置、安全标记、配备个体防护;电气安全技术措施：IT、TT、TN(TNC、TNS 安全性能好、TNCS)绝缘、安全电压12V、防爆电气设备。防火安全技术措施：禁止明火、防火设计符合要求、灭火器材、消防

4、通道畅通、安全门开放 防爆安全技术措施：防爆设计、防爆电气设备、定期检测、温度、压力能量、点火源能量、容器口径尺寸;特种设备安全技术措施：(锅炉、压力容器、压力管道、起重、电梯)设计符合要求、设备及安全附件定 期检测检验;特种设备安全管理措施：建立制度、登记建档、建立应急预案、作业人员持证上岗;职业危害防护：噪声(吸声、消声、隔声);振动(减振、配备耳塞);粉尘(密封设备、通风、配防尘设 备、水湿作业);高温(室外减少高温作业时间;室内用空调、排风扇;)低温(增加防护、空调);辐射 (时间、拉大辐射间距离、加屏蔽);高处坠落防护：系安全带、戴安全帽、穿防滑鞋;坍塌防护：靠边、整齐摆放、堆积高度

5、不能超过2 米;中毒与窒息防护：设备密闭、厂房通风、配防毒面具、配供氧系统;灼烫：个体防护淹溺：做好防洪、引流;(3)GB182182009：重大危险源辨识化工行业重点考点，3 种题型，常考计算题公式: P1V1/T1=P2V2/T2(P 为压力,V 体积,T 为绝对温度,教材没有,为求气体质量可能利用此; q/Q1,(考题如不给距离按500 米范围内计算)。3、安全生产检查(重点考点：编制安全检查表) 看 P3 案例3。注：备注一项主要针对出现的问题。(1)(必背)安全检查6 步骤：准备、实施、分析、对策、整改、信息反馈及持续改进(2)编制安全检查表：序号、检查内容、检查结果、检查依据、备注

6、(现场发现的问题);4、安全生产事故隐患排查治理：(重点考点：隐患整改报告)(1)隐患整改报告：隐患产生的原因、整改的难易程度、隐患整改方案;(2)隐患整改方案：治理的目标任务;治理的方法措施;经费和物资落实;负责治理的机构的人员;治理的时间和要求;安全措施和应急预案。5、安全评价：考点：写安全评价程序包括：1、前期准备2、辨识与分析危险、有害因素3、划分评价单元4、定性定量评价5、提出安全对策措施建议6、做出安全评价结论7、编制安全评价报告(1)预评价、验收评价、现场评价，(考点：写安全评价的程序;安全评价报告的一级目录;评价方法： 安全检查表、PHA(用II、III、IV 等级)、)(2)

7、用事故树分析方法进行安全评价,如例题T = E1 + X8 + E2=E3X1 + X8 + E4E5=(X2 + X3)X1 + X8 + (X4 + X5)(X6 + X7) =X1X2 + X1X3 + X8 + X4X6 + X4X7 + X5X6 + X5X7K1=X1 X2;K2=X1 X36、职业病危害评价:职业病10 类，115 种(考点：预评价、控制效果评价、运行期间的现场评价)7 安全技术措施计划案例分析(考点：写安测计划)第二部分1、安全生产管理机构设置和人员配备(考点：选择题)2、安全生产规章制度制定和修订(考点：规章制度制定流程)(1)规章制度制定流程：安全部门起草、

8、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进(2)企业主要安全生产规章制度有哪些?(1、综合安全管理制度：2、人员安全管理制度3、 设备设施安全管理制度4、环境安全管理制度)(3)危险作业管理主要应考虑动火作业、进入容器作业、高处作业、起重吊装作业、动土作业、检修作业。3、安全培训(考点：编写培训方案)?P21 案例18(1)培训人员的类别;培训的时间、学时;培训的内容;培训的证书; 培训计划表格格式培训人员类别培训学时培训内容证件类型工程师48(高危)大学生16(非高危)4、特种设备安全管理和相关方管理案例分析(考点：哪些是特种设备?特种设备的报废)第三部分1、安全生产许可? (考点：办理安

9、全生产许可证的条件)矿山拿证(煤矿省级、国家级煤监局;非煤矿的安监局)建筑施工拿证(建设行政主管部门;省级、国家级建委)危化品拿证(省级、国家级安监局)烟爆拿证(省级、国家级安监局)民爆(国防科工业，国家级333 制)2、建设项目安全设施“三同时”监督管理(考点：写安全条件论证报告 )3、安全生产标准化建设和达标(案例重要考点：标准化建设的流程、原则、过程、分级、核心要素、PDCA) 看 P16 案例134、安全文化建设和评价案例分析;第四部分1、应急管理过程：应急预防：(危化企业选址;减少危化品数量;设置防火防爆墙;开展公众教育;)应急准备：(应急预案的编制;应急组织结构的设置;应急培训演练

10、;签订互助协议;)应急响应：(核心内容重点考点)警报和紧急公告;人群疏散与安置(时间、地点、位置、工具、方向); 公共关系(消除谣言的存在)恢复：(重点考点)(清理现场、解除警戒线、事故原因的调查、事故损失的评估、人员的清点、宣告应急 结束)2、应急预案编制的过程：(重点考点)(1)成立预案编制小组;(2)收集资料，参阅现有的应急预案;(3)危险分析;(4)应急能力的评估;(5) 完成应急预案编制、评审与发布;(6)预案的实施;(7)应急预案备案;3、应急预案体系构成：综合应急预案;专项应急预案;现场处置方案(重点考点)：(危险源辩识、建立 组织结构、报警、采取应急措施、逃生路线和方式、防护用

11、品的注意事项)4、应急演习报告：(重要考点)(1)演习背景信息(事故、地点、时间、气象条件等);(2)演习任务;(3)参与演习的应急组织;(4)(4)演习情景与演习方案;(5)应急情况的全面评价，含对前次演习不足项在本次演习中表现的描述;(6)演习发现与纠正措施建议;(7)对应急预案和有关程序的改进建议;(8)对应急设施、设备维护与更新方面的建议;(9)对应急组织、应急响应人员能力与培训方面的建议。5、应急处置和事后恢复案例分析(1)伤亡事故经济损失、直接经济损失(重点考点)(人身伤亡、善后处理费用、财产损失价值)、间接 经济损失(重点考点)(减产、停产;工作、资源;处理环境污染;补充新员工的

12、培训费用)(2)伤亡事故的分类：轻伤(指损失工作日低天105 日的失能伤害)重伤(指相当于表定损失工作日等于和超过105 日的失能伤害) 死亡(损失工作日6000 日)第五部分1、安全事故分级：报告到哪，哪一级机构处理(重点考点)根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，安全事故一般分为以下等级：(1)特别重大事故，是指造成30 人以上死亡，或者100 人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1 亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故，是指造成10 人以上30 人以下死亡，或者50 人以上100 人以下重伤，或者5000 万元以 上1 亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故，是

13、指造成3 人以上10 人以下死亡，或者10 人以上50 人以下重伤，或者1000 万元以上1 亿元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故，是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000 万元以下直接经济损失的事故;简记形式:事故分级一般：3 人以下/10 人以下100 万1000 万(市政、县级)较大：310 人/1050 人1000 万5000 万(省级)重大：10-29/50-99人，5000万-1亿(国务院)特别：30人以上/100人以下1亿以上(国务院)2、事故调查处理原则：实事求是、尊重科学的原则;“四不放过”的原则;公正、公开的原则;分级管辖 的原则3、事故调查组的组成

14、：(重点考点)有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责 的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。4、事故调查组的职责：(重点考点)(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况;(2)认定事故的性质和事故责任;一般事故 安监局、人民政府、公安、人民检查院、工会、行政监察机关、专家事故性质责任事故直接责任一线操作者(员工违章作业人员) 死去的人不追求责任 责任事故主要责任班组长、车间主任、项目经理、岗位经理(违章指挥、监护失误、 指挥错误)领导责任主要负责人非责任事故自然灾害引起的事故技术事故由于生产力水平达不到1)责任事故：直接责任：一线

15、操作者;主要责任：班组长、车间主任、项目经理、岗位经理(违章 指挥，监护失误，指挥错误);领导责任(建立健全安全生产责任制、建立本单位的工作制度和操作规 程、保证本单位的安全投入、定期排查隐患、建立本单位的应急救援预案、发生事故后1 小时内报告当地 政府和安监部门);2)非责任事故：自然灾害;技术事故(生产力水平达不到)3)提出对事故责任者的处理建议;4)总结事故教训，提出防范和整改措施;5)提交事故调查报告。5、事故原因分析：(每年必考)(1)直接原因：1)机械、物质和环境的不安全状态;2)人的不安全行为。(2)间接原因：1)技术和设计上的缺陷;2)教育培训;3)劳动组织不合理，安全组织结构

16、不合理，安 全管理人员配备不到位;4)安全检查不到位;5)安全操作规程、安全规章制度、安全生产责任制;6)隐患整改不到位;7)安全投入不到位;8)安全意识差;9)现场的安全管理混乱;10)没有进行危险源 辩识;11)应急预案不完善;12)政府或集团公司监督、监管不到位;13)其他。6、事故调查报告的内容：(1)事故发生单位概况：题的第一段找答案(2)事故发生经过和事故救援情况：题的第二段找答案(3)事故造成的人员伤亡和直接经济损失：题里找数字，人数，损失金额(4)事故发生的原因和事故性质：直接原因，间接的13 条，性质一般是责任事故(5)事故责任的认定以及事故责任者的处理建议：直接责任、主要责

17、任、领导责任(重点考点)(6)事故防范和整改措施：根据事故原因(必记住 )写整改措施，管理方面：安全投入到位安全检 查到位提高员工的安全意识加强培训加强现场管理加强政府的监督管理建立应急预案提高 企业现场管理的能力其他。1.事故原因分析：1.直接原因：物的不安全状态:防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷;设备、设施工具 附件有缺陷;个人防护用品、用具缺少或有缺陷;生产施工场地环境不良;人的不安全行为：操作错误、 忽视安全忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;手代替工具操作;物体存放不当;冒险进入危 险场所;攀、坐不安全位置;在起吊物下作业停留;机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫;

18、有分散注意力的行为;未使用个人防护用品;不安全装束;对易燃易爆等危险品处理错误。2.间接原因： 技术和设计上有缺陷;教育培训不够;劳动组织不合理;对现场工作缺乏检查和指导错误;没有安全操作 规程或不健全;没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;其它。2.事故责任：1.主管生产负责人、违章指挥;2.操作人员无证上岗(或未经专业培训或违章作业);3.安 全负责人未制止违章行为(发现违章行为者未制止违章行为);4.法定代表人没有认真履行职责，对事故 隐患没有认真整改。3. 事故教训：1、贯彻法律2、制定制度3、制定防范措施4、制度和措施执行情况5、培训教育6、执法 力度7、负责人重视8、腐

19、败9、“三同时”要求10、预案制定4.整改防范措施;针对事故发生原因，采取不同对策：1、技术整改措施分别有：防火防爆;电气安全; 机械伤害; 起重作业;厂内运输; 其他 2、安全管理整改措施：管理体系建设 ;安全管理机构的配置; 安全投入 保障机制 3、培训教育措施：主要负责人和安全生产管理人员; 一般从业人员; 特种作业人员5 为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：1.应选用本质安全性能好的相关装备;2.在设备上安装安全防护装置;3.工人应严格执行XX 操作规程;4.配备防止XX 事故伤害的必要的防护用 品;5.加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修;

20、6.加强员工的安全教育，提 高员工的安全意识;7.制定针对XX 事故的应急预案。6.应配备的救援设备：1、通讯设备;2、报警设备;3、个体防护设备;4、相关数据及所需技术资料; 5、各种急救和救援设备7.应急程序应用包括哪些内容：1.可能出现的灾害各类;2.明确可能发生灾害的装置;、设备或场所及灾 害的后果;3.重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料;4.灾害应急机构及有关人员的职责;5.灾害初起时立即采取的措施;6.对内警报、对外通报和联络;7.疏散组织不同风向时的疏散路线;8. 重要记录和设备的保护及危险物品的处理;9.救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品;10.应急期间的必 要信

21、息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。8.应急准备的不足：1.员工应急教育不够或培训不足;2.预案应急演练不足;3.应急救援器材不足或防毒 面具不够或防护面具不足;4.未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用;5.应急组织 权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。9.事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容：1.撤离的方式、方法;2.抢救人员在撤离前、撤离后的报告;3.周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法;10.事故调查取证中主要资料和证据：1.发生事故单位名称和发生时间;2.肇事者和受伤害者的自然情况

22、(如 姓名、性别、年龄、健康状态、身份证)，技术背景资料、安全教育及考核记录;3.事故发生当天肇事者 和受伤害者工作情况;4.事故发生地点内设备、物料位置图;5.设备损坏情况，现场残留物，破损部件描 述;6.肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护(或应急)措施;7.肇事者和受伤害者所在岗位 安全操作规程(或作业规程、操作规程)，相关安全管理制度。11.事故报告内容：1)事故发生单位概况2)事故发生时间、地点以及事故现场情况3)事故的简要经过4) 事故已经造成或者可能造成的人员伤亡人数和初步估算的直接经济损失5)已经采取的措施6)事故的补 报：事故发生之日起30 日内伤亡人数发生变化及时补

23、报，道路交通、火灾事故自发生之日起7 日内及时 补报。12.该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案：物体打击 车辆伤害 机械伤害 触电 火灾 其它伤 害 起重伤害 高处坠落 灼烫 坍塌 容器爆炸 锅炉爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 淹溺13.事故应急预案的主要内容：1.应急救援的方针与原则;2.危险有害因素的识别及其可能导致的事故;3. 事故应急救援的组织机构、组成人员及职责;4. 事故报告的程序、方式和内容;5.事故发生后应当采取 的行动和措施;6.事故应急资源信息;7.有关事故报告及应急救援的具体通讯联络方式; 8.应急预案的 培训和演练计划;9.应急预案管理的措施和要求;10.相关附件14.事故应急预案的建立程序：1.成立预案编制小组;2.危险分析与能力评估;3.编制应急预案;4.