合同劳动仲裁协议

合同劳动仲裁协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就劳动争议仲裁事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，建立了劳动关系。在履行劳动合同过程中，双方可能因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项发生争议。2.本协议旨在明确双方在发生劳动争议时，选择通过仲裁方式解决争议的相关事宜，确保争议能够得到公正、及时、有效的处理，维护双方的合法权益。二、仲裁事项范围1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6.法律、法规规定的其他劳动争议。三、仲裁机构选择双方一致同意，如发生本协议第二条约定的劳动争议，均提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。该仲裁委员会应具有合法的仲裁资质，且其仲裁规则应符合相关法律法规的规定。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权依据法律法规及劳动合同的约定，要求乙方履行相应的义务。在劳动争议仲裁过程中，甲方有权按照仲裁规则的要求，提交相关证据材料，陈述事实和理由，维护自身合法权益。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用，提供必要的劳动条件和劳动保护。甲方应如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在劳动争议发生后，甲方应积极与乙方协商解决争议，如协商不成，应及时提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求配合仲裁程序的进行。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权依据法律法规及劳动合同的约定，要求甲方履行相应的义务。在劳动争议仲裁过程中，乙方有权按照仲裁规则的要求，提交相关证据材料，陈述事实和理由，维护自身合法权益。乙方有权要求甲方支付因劳动争议仲裁产生的合理费用，如律师费、差旅费等，但需提供相应的票据证明。2.义务乙方应按照法律法规及劳动合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。乙方应如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关情况，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。在劳动争议发生后，乙方应积极与甲方协商解决争议，如协商不成，应及时提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求配合仲裁程序的进行。五、仲裁程序（一）申请与受理1.如发生劳动争议，任何一方均有权向本协议约定的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请应按照仲裁委员会的要求提交书面申请书，并附具相关证据材料。2.仲裁委员会收到仲裁申请后，应在规定的时间内进行审查。如申请符合受理条件，仲裁委员会应予以受理，并向双方当事人送达受理通知书；如申请不符合受理条件，仲裁委员会应向申请人送达不予受理通知书，并说明理由。（二）仲裁庭组成1.仲裁委员会应按照仲裁规则的规定组成仲裁庭。仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。2.双方当事人有权在仲裁规则规定的期限内，各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由双方当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。3.双方当事人也可以约定由一名仲裁员成立仲裁庭独任仲裁。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。（三）开庭审理1.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定。2.开庭审理时，双方当事人应当按照仲裁庭的要求，按时到庭参加庭审，并陈述事实和理由，提供相关证据材料。如有证人出庭作证，证人应如实陈述其所知事实。3.仲裁庭应当认真听取双方当事人的陈述和辩论，对案件事实进行调查核实，并根据法律法规及相关证据作出裁决。（四）裁决与执行1.仲裁庭应当在仲裁规则规定的期限内作出裁决。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。2.仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。双方当事人应当按照裁决书的内容履行各自的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用，或者未按照仲裁委员会的要求配合仲裁程序的进行，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、因仲裁产生的合理费用等。2.若乙方违反本协议约定，未按照法律法规及劳动合同的约定履行工作职责，或者未如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关情况，或者未按照仲裁委员会的要求配合仲裁程序的进行，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、因仲裁产生的合理费用等。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、保密条款1.双方应对在劳动争议仲裁过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签