《企业劳动投入统计》PPT课件

1、第六章 企业劳动投入统计第六章 企业劳动投入统计一企业劳动力统计二三 企业劳动时间统计企业劳动生产率统计 四 企业劳动报酬统计 一、企业劳动力统计1.1 企业劳动力统计的范围企业劳动力又称企业劳动者，是指在企业经济活动中劳动的人员。凡是在企业活动中实际从业的人员都属于企业劳动力的统计范围。从业人员是指企业中从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。包括职工和其他从业人员。企业劳动力统计原则是“谁发工资谁统计”。1.2 企业劳动力数量与构成统计一、企业劳动力数量1、期末人数：报告期最后一天的实有人数。2、平均人数：报告期内平均每天拥有的劳动力人数。在计算月平均人数时应注意：(1)公休

2、日和节假日的人数应按前一天的人数计算。(2)对新建立不满全月的单位(月中或月末建立)，在计算报告月平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，被报告月日历日数除求得，而不能除以该单位建立的天数。（3）对人员增减变动很小的单位，其月平均人数，也可以用月初人数与月末人数相加之和被二除求得。计算公式为：月平均人数=（月初人数+月末人数）/2二、企业劳动力构成1、按工作岗位分组2、按工人在生产中的作用进行分组3、按工种和熟练程度分组4、按文化程度分组5、按用工期限分组例1：例：某工厂某年2月末全部职工人数为1870人，3月份职工人数变动情况如下：3月3日统一分配来2名复退军人、报到上班；3月6日3名职工

3、调出，本月工资未发；3月12日新招收合同制职工30名，报到上班；3月15日5名职工退休，1名职工离休，本月工资均已发给；3月18日1名职工借出，本月工资已发；3月25日辞退13名临时工，工资已支付。根据上述资料，求得该厂3月份全部职工平均人数6全部职工平均人数=(18702天)+(1870+2)3天+(1872-3)6天+(1869+30)3天+(1899-6)17天31天=(3740+5616+11214+5697+32181)/31=58448/31=1885(人)7例2：例：某事业单位某年6月末全部职工人数为125人，7月份职工变动情况如下：7月12日统一分配来2名大学毕业生，1名中专毕

4、业生，报到上班；7月16日1名职工办理退休手续。求该单位7月份全部职工平均人数解：因为6月末全部职工人数也就是7月初全部职工人数，为125人，7月末全部职工人数为125+2+1-1=127人，因此，该单位7月份全部职工平均人数为：（125+127）/2=1268例3：例：某单位7月20日建立，全部职工人数80人，7月份以后各日人数没有变动。则7月份该单位的全部职工平均人数为：7月份日历日数31天，该单位自20日起的12天中每天均是80人，因此，该单位7月份全部职工平均人数=（8012）/31=31(人）91.3 企业劳动力变动统计(一)绝对变动(二)相对变动第二节 企业劳动时间统计一、 企业劳

5、动时间的核算1、劳动时间的计算单位2、劳动时间的构成3、劳动时间的核算日 历 工 日制度公休工日制 度 工 日实际公休工日公休加班工日出 勤 工 日全日缺勤工日公休加班工日制度内实际工作工日全日停工工日全日非生产工日实 际 工 作 工 日 公休加点工时公休加班工时 制度内实际工作工时非全日停工工时非全日缺勤工时非全日非生产工时实 际 工 作 工 时【例题】某企业4月份平均每日生产工人人数为100人，该月公休节假日数4天，每天制度工作日长度8小时。根据4月份考勤记录和工时记录得到：缺勤工时数800工时，停工工时数200工时，非生产工时数300工时。试计算时间利用指标。（1）日历工时数=报告期工人

6、平均人数日历日数制度工作日长度=100308=24000（工时）（2）制度工时数=日历工时数公休工时数=2400010048=20800（工时）（3）出勤工时数=制度工时数缺勤工时数=20800800=20000（工时）（4）实际生产工时= 出勤工时数 停工工时数非生产工时数 20000200300=19500（工时）二、 劳动时间利用情况统计指标1、出勤率2、出勤工时(工日)利用率3、制度工时(工日)实际利用率根据上例计算劳动时间利用情况指标%100 =出勤工时数实际生产工时数2、作业率%100=制度工时数实际生产工时数3、制度工时 利用率第三节企业劳动生产率统计一、 劳动生产率统计指标(一

7、)劳动生产率的概念及表现形式劳动生产率是指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。其表现形式有两种：1、用单位劳动时间所创造的劳动成果来表示，即：2、用单位劳动成果所消耗的劳动时间来表示，即：(二)劳动生产率的分类1、按不同人员范围计算的劳动生产率指标2、按不同时间尺度计算的劳动生产率指标3、按不同劳动成果计算的劳动生产率指标二、 企业劳动生产率统计分析1、企业劳动生产率动态分析：2、企业劳动生产率的因素分析劳动力结构变化对全员劳动生产率影响分析(不同人员关系)3、劳动生产率指数：是表明劳动生产率变动程度的指标，有可变构成指数、固定构成指数和结构影响指数。三者之间的关系

8、是：可变构成指数等于固定构成指数和结构影响指数之积。用公式表示如下：24【例题】某公司所属两煤矿的资料如下：煤矿采煤量（万吨）平均人数（人）劳动生产率（吨/人）劳动生产率指数(%)基期报告期基期报告期基期报告期甲乙40369925.280012001800800500300550315110105合计76124.220002600380477.7125.7试计算劳动生产率指数，并进行变动分析。25劳动生产率可变构成指数= =477.7380=125.71%报告期比基期劳动生产率提高=477.7380=97.7（吨/人）26劳动生产率固定构成指数27 =477.7438.46=108.95%由于

9、劳动生产率提高使公司劳动生产率提高=477.7438.46=39.24（吨/人）劳动生产率结构影响指数28=438.46380=115.38%由于职工结构变化使公司劳动生产率提高=438.46380=58.46（吨/人）以上指标体系有如下关系：125.71%=108.95%115.38%97.7吨/人=39.24吨/人+58.46吨/人四、企业劳动报酬统计一、 企业劳动报酬的含义（一）企业劳动报酬的含义 企业劳动报酬是国家和企业根据劳动者劳动投入的数量、质量和效率支付给劳动者个人的劳动所得。 目前我国采取的主要工资形式有以下几种： 1、计时工资 2、计件工资 3、活动工资(效益工资) 4、结构

10、工资二、劳动报酬统计指标： 企业工资总额是指企业在一定时期（年、季、月）内，实际支付给全部企业劳动者的劳动报酬总额。企业工资总额也是国家统计制度规定的“企业职工工资总额”，其统计应遵循国家的统一规定。1、统计原则 （1）核算对象是全部职工； （2）分清劳动报酬与非劳动报酬的区别；不属于劳动报酬的费用如交通补贴劳保用品费、计划生育费不应计入工资总额。 （3）按实发数统计4.2 企业职工工资统计与分析2、企业职工工资总额企业职工工资总额，就是企业在一定时期(年、季、月)内，直接实际支付给全部职工的劳动报酬总额。3、企业职工工资构成企业职工工资总额构成包括（1）、计时工资和计件标准工资；（2）、奖金

11、和计件超额工资；（3）、津贴和补贴；（4）、加班加点工资；（5）、其它工资。三、企业职工工资的统计分析1、工资总额构成分析：(1)对工资总额各部分比重分析；(2)标准工资形式的分析；(3)工资性奖金分析。2、平均工资变动分析 3、工资总额变动分析：4、工资增长与劳动生产率增长的对比分析：5、实际工资水平分析：第二节 企业原材料和能源投入统计一企业原材料供应统计二三 企业原材料消耗和利用统计企业原材料库存统计 四 企业能源消费统计 企业原材料统计的主要任务，是对企业生产经营活动中所需原材料的供应、收入、消耗、拨出、库存及利用情况进行统计核算，分析企业原材料供应对生产经营的保证程度和原材料储存利用

12、的合理程度，为保证企业生产经营的正常进行，促进原材料的节约，提高企业经济效益提供基本的依据。企业原材料的供应包括对生产经营中所需原材料的申请调配、采购、收入、储备、发出等环节。目前，我国各种企业的原材料供应主要通过以下几种渠道：（1）国家和上级主管部门计划调拨；（2）从物资供应部门采购；（3）从原材料生产企业直接采购；（4）从物资市场采购。一、企业原材料供应统计二、企业原材料消耗和利用统计1.1企业原材料消耗和利用总量（一）企业原材料消耗总量统计 企业原材料消耗总量是指生产某批产品或完成劳动成果，自开始投料到制成成品或完工劳动成果的整个生产过程中实际消耗的某种原材料的全部数量。工业企业的原材料

13、消耗总量包括合格产品、次品和废品所消耗的原材料数量以及生产过程中的工艺性损耗及边角余料等。（二）企业原材料利用总量 企业原材料利用总量统计的基础指标是企业原材料有效消耗量。原材料有效消耗量是某种原材料在生产经营过程中形成产品实体的数量或者产品中该种原材料的有效含量，或者在完工劳务中发挥实效的该种原材料数量。 原材料消耗总量统计的立足点是生产经营成果，是以企业劳动成果归类统计的；原材料利用总量统计的立足点是企业对各种原材料的利用效率，是按原材料种类归类统计的。将原材料有效消耗量与实际投料量对比，即为该种原材料的利用效率。1.2 单位产出原材料消耗统计（一）单位产出原材料消耗量指标 单位产品或劳务

14、原材料消耗量，简称单耗，是指生产或提供单位劳动成果平均耗用的原材料数量。 （二）单位产出原材料消耗定额的统计分析 1、单耗定额指数 单位产出原材料消耗定额，是指在一定的生产经营条件下，生产单位产品或完成单位劳务工作量所消耗的某种原材料的数量标准。定额一般由技术设计、现场测定、统计资料分析三种方法会同制定。 单耗定额指数即以实际单耗水平与单耗定额水平对比所得的结果。(见教材P81) 2、企业原材料消耗水平变动的效益分析1.3 原材料利用率统计 （一）企业原材料利用率指标原材料利用率是从原材料自身的角度反映原材料的有效利用程度。原材料利用率有两种表现形式：1、以单位原材料制成的产品数量或提供的劳务

15、工作量来说明原材料的利用程度。(即单耗的倒数)计算公式：2、原材料利用率是原材料消耗总量中形成产品有效实体或有效含量的原材料所占的份额。（1）单一产品原材料利用率（%）（2）多种产品原材料综合利用率（%）（二）原材料利用率定额的统计分析原材料利用率定额是在一定条件下使用单位原材料所应当取得的产品(或劳务)数量标准，或使用单位原材料所必须取得的由该种原材料所构成产品有效部分的数量标准。将原材料实际利用率与原材料利用率定额相比较，即为原材料利用率定额指数。原材料利用率定额指数大于100，说明原材料利用率提高了。三、企业原材料库存统计1.1 企业原材料库存量的计算企业原材料库存量是指一定时点上经过验

16、收入库，尚未使用的实际结存数量。企业原材料的库存量必须是企业有支配权的原材料数量。企业库存量组成：（1）企业各材料库的自有原材料；（2）车间等生产单位已领取，但尚未进入第一道工序的原材料；（3）尚未消费的外单位加工来料；（4）尚未消费的自外单位借入的原材料；（5）已决定外调或上调，但尚未办理出库手续的原材料；（6）委托外单位代为保管的原材料；（7）分配给几个企业的原材料指标，由本企业出面统一向供方签订合同，到货后尚未分拨有关企业的原材料；（8）超过储备定额的原材料；（9）清查出来的账外原材料。1.2 企业原材料储备定额与周转统计（一）原材料储备定额1、企业原材料储备定额。是一定的生产经营条件下

17、，企业在原材料储备中的数量标准。它有两种表现形式：一是定额储备量，一是定额储备天数。2、企业原材料储备定额构成：经常储备定额、保险储备定额和季节性储备定额。经常储备是指企业为了满足生产经营过程对原材料的经常需要而设立的储备。保险储备是指企业为了防止由于经常供应万一中断而影响生产所设立的储备。季节性储备是由于原材料供应的季节性中断而设立的。（二）企业原材料周转统计1、原材料周转次数2、原材料周转天数四、企业能源消费统计1.1企业能源的分类（一）能源的概念能源是指产生和提供各种形式能量(如热能、电能、光能、机械能等)的资源。广义的能源指能够提供能量的天然资源和人工资源的总称。狭义的能源指人们对天然

18、能量资源进行开发加工而生产出的可提供能量的物质产品，也称为能源产品。企业消费的能源是指在企业生产经营中提供能量的能源产品。（二）能源的分类1、能源按来源或加工转换，分为一次能源和二次能源。一次能源指对天然能量资源直接开发利用，没有再经过加工转换的能源。二次能源也称人工资源它是人们开采或开发出来后再进行加工转换为其它形式的能源。2、能源按其使用状况，分为常规能源和新能源。常规能源指在目前科学技术下广泛使用的能源。新能源指相对于常规能源，目前正在研究开发、尚未广泛利用的能源。3、能源按性质和用途，还可以把企业能源划分为加热用和动力用能源、化工原料用能源、其他用能源等。1.2 企业能源消费统计指标（

19、一）企业能源的实物量和标准实物量 企业能源的实物量按能源的品种分别核算，同一般原材料实物量的统计。 由于能源产品形态各异，能源提供能量的数量不同，所以能源的数量经常需要折算为标准能源。我国规定以每公斤热值为7000千卡的煤作为标准能源，各种能源均按此折算为标准煤数量。（二）企业能源消耗总量1、企业收入能源消费量。它是指企业为了完成本企业一定时期的生产经营任务，根据能源消费情况计算的需要供应的全部能源量。包括：(1)企业能源最终消费量；(2)企业能源加工转换损失量(扣除回收利用的余热余能)；(3)企业加工转换的二次能源对外销售量。2、企业综合能源消费量。它是指企业为了完成本企业一定时期的生产经营

20、任务，在生产经营过程中实际已经消费的能源量。包括：(1)企业生产经营的最终消费量；(2)企业能源加工转换损失量减去回收利用余热余能。它比企业收入能源消费量少两部分内容，即企业非生产经营活动能源最终消费量和企业加工转换的二次能源对外销售量。3、企业能源最终消费量。它是企业直接使用于生产经营活动及非生产经营活动的能源数量。计算这一指标的目的是观察企业能源最终消费的使用方向与使用构成情况，研究提高能源经济效益的途径。（三）企业单位产品或产值能源消耗量1、单位产品单项能耗。是指企业生产某单位产品消耗的某种能源的数量。2、单位产值综合能耗。反映企业一定时期内生产的产品或提供劳务过程中消耗各种能源的综合水

21、平。通常用万元产值综合能耗表示。第三节 企业固定资产投入统计一企业固定资产总量统计二固定资产形成和再生产统计一、企业固定资产总量统计1.1 企业固定资产（一）固定资产的定义固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：（1）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有；（2）使用寿命超过一个会计年度。 从固定资产定义看，固定资产具有以下三个特征： 为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有。 企业持有固定资产的目的是为了生产商品、提供劳务、出租或经营管理，即企业持有的固定资产是企业的劳动工具或手段，而不是用于出售的产品。其中“出租”的固定资产，是指企业以经营租赁方式出租的机器设备类固定资产，不包括以

22、经营租赁方式出租的建筑物，后者属于企业的投资性房地产，不属于固定资产。 使用寿命超过一个会计年度 固定资产的使用寿命，是指企业使用固定资产的预计期间，或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。通常情况下，固定资产的使用寿命是指使用固定资产的预计期间，比如自用房屋建筑物的使用寿命表现为企业对该建筑物的预计使用年限。对于某些机器设备或运输设备等固定资产，其使用寿命表现为以该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。 固定资产使用寿命超过一个会计年度，意味着固定资产属于非流动资产，随着使用和磨损，通过计提折旧方式逐渐减少账面价值。 固定资产是有形资产 固定资产具有实物特征，这一特征将固定资产与无形资产

23、区别开来。有些无形资产可能同时符合固定资产的其他特征，如无形资产为生产商品、提供劳务而持有，使用寿命超过一个会计年度，但是，由于其没有实物形态，所以，不属于固定资产。 （二）固定资产的确认条件 固定资产在符合定义的前提下，应当同时满足以下两个条件，才能加以确认。 1、与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业 2、该固定资产的成本能够可靠地计量 1.2 企业固定资产分类（一）按经济用途分类。可分为生产性固定资产和非生产性固定资产。（二）按使用状况分类。可分为使用中的固定资产、未使用的固定资产和不需用的固定资产。1.3 固定资产总量统计固定资产总量统计，采用的计价方式1、按原始价值计价。2、按净值

24、计价。3、按重置价值计价。二、固定资产形成和再生产统计1.1 企业固定资产投资统计固定资产投资是建造和购置固定资产的经济活动也是固定资产再生产活动。企业固定资产在生产或使用过程中，总是不断地被损耗，又通过投资、建设不断地得到补偿、替换和扩大，这种不断更新不断扩大的连续过程就是固定资产再生产。如果按原有的固定资产规模更新，称为固定资产简单再生产；如果扩大了原有规模，称为固定资产的扩大再生产。 （一）固定资产投资额统计1、固定资产投资额(又称固定资产投资完成额)。是以货币形式表现的在一定时期内建造和购置固定资产的工作量以及与此有关费用的总称。它是反映固定资产投资规模和结构的综合指标。2、固定资产投

25、资额分类。（1）按工程内容和实现方式分类。可划分为建筑工程，安装工程、设备、工具器具购置和其它费用四个部分。 （2）按投资去向分类。可划分为单纯购置、固定资产更新改造和基本建设投资三个部分。3、固定资产投资额的计算。基本计算：一定时期完成的实物量乘以相应价格。具体计算：建筑工程、安装工程按预算价格计算；设备、工具、器具购置按实际价格计算；其它费用按财务部门实际支付的金额计算。（二）新增固定资产统计1、新增固定资产企业新增固定资产又称交付使用的固定资产，是指已经完成建造和购置过程，并已交付生产或使用单位的固定资产价值。新增固定资产是表示固定资产投资成果的价值量指标，也是反映建设进度，计算固定资产

26、投资效果及研究企业投资管理的重要依据。2、新增固定资产与固定资产投资额的关系从上式可以看出，固定资产的投资规模决定新增固定资产的规模。报告期新增固定资产与固定资产投资额的区别主要是包括的时间范围不同。报告期新增固定资产是指从建设项目或单项工程开始建设至建成投产之日实际完成的投资总额。报告期固定资产投资额则是指建设项目或单项工程从报告期第一天起至报告期最后一天止累计完成投资额。（三）固定资产投资资金来源统计固定资产投资资金来源不同于固定资产投资额。它是准备用于固定资产投资的资金数量，而固定资产投资额是以货币形式表现的建造和购置固定资产的实物量。固定资产投资资金来源既是用于固定资产再生产的货币资金

27、，也是固定资产投资得以进行的前提和基础。目前可用于固定资产投资的各种货币资金有：国家预算内资金、国内货款、股票、债券、利用外资、自筹资金和其他资金。1.2 固定资产折旧和更新统计（一）固定资产折旧的定义固定资产简单再生产，在实物形态上是通过更新(全部更新)和大修理(局部更新)来完成，而在价值形态上，固定资产简单再生产是通过折旧来完成。固定资产折旧，是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。 应计折旧额，是指应当计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额。如果已对固定资产计提减值准备，还应当扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。（二）影响固定资产折旧的因素影响固定资

28、产折旧的因素主要有以下几个方面：1、固定资产原价，指固定资产的成本。2、预计净残值，指假定固定资产预计使用寿命已满并处于使用寿命终了时的预期状态，企业目前从该项资产处置中获得的扣除预计处置费用后的金额。3、固定资产减值准备，指固定资产已计提的减值准备累计金额。固定资产计提减值准备后，应当在剩余使用寿命内根据调整后的固定资产账面价值（固定资产账面余额扣减累计折旧和累计减值准备后的金额）和预计净残值重新计算确定折旧率和折旧额。4、固定资产的使用寿命，指企业使用固定资产的预计期间，或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。企业确定固定资产使用寿命时，应当考虑下列因素： 该项资产预计生产能力或实物产

29、量； 该项资产预计有形损耗，如设备使用中发生磨损、房屋建筑物受到自然侵蚀等； 该项资产预计无形损耗，如因新技术的出现而使现有的资产技术水平相对陈旧、市场需求变化使产品过时等； 法律或者类似规定对该项资产使用的限制。某些固定资产的使用寿命可能受法律或类似规定的约束。如对于融资租入的固定资产，根据企业会计准则第21号租赁规定，能够合理确定租赁期届满时将会取得租赁资产所有权的，应当在租赁资产使用寿命内计提折旧；如果无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的，应当在租赁期与租赁资产使用寿命两者中较短的期间内计提折旧。（三）计提折旧的固定资产范围企业应当对所有固定资产计提折旧，但是已提足折旧仍继续

30、使用的固定资产和单独计价作为固定资产入账的土地除外。1、企业应当按月计提固定资产折旧，并根据用途计入相关资产的成本或者当期损益。当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。2、固定资产提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。提足折旧，是指已经提足该项固定资产的应计折旧额。3、已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；待办理竣工决算后，再按照实际成本调整原来的暂估价值，但不需要调整原已计提的折旧额。 （四）固定资产的折旧方法 企业应当根据与

31、固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法。可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。固定资产的折旧方法一经确定，不得随意变更。 年限平均法又称直线法，是指将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内的一种方法。采用这种方法计算的每期折旧额均相等。计算公式如下：1、年限平均法月折旧率=年折旧率12月折旧额=固定资产原价月折旧率 年折旧率= 100 1-净残值率 预计使用寿命（年） 采用年限平均法计算固定资产折旧虽然比较简便，但它也存在着一些明显的局限性。首先，固定资产在不同使用年限提供的经济效益是不同的。一般来讲，固定资产在其使用前

32、期工作效率相对较高，所带来的经济利益也多；而在其使用后期，工作效率一般呈下降趋势，因而，所带来的经济利益也就逐渐减少。年限平均法不考虑这些因素，明显是不合理的。其次，固定资产在不同的使用年限发生的维修费用也不一样。固定资产的维修费用将随着其使用时间的延长而不断增加，而年限平均法也没有考虑这一因素。 当固定资产各期负荷程度相同时，各期应分摊相同的折旧额，这时采用年限平均法是合理的。但是，如果固定资产各期负荷程度不同，采用年限平均法计算折旧时，则不能反映固定资产的实际使用情况，提取的折旧数与固定资产的损耗程度也不相符。2、工作量法 工作量法，是根据实际工作量计算每期应提折旧额的一种方法。计算公式如下：单位工作量折旧额=固定资产原价（1预计净残值率）预计总工作量某项固定资产月折旧额=该项固定资