小学教师业务量化考核方案及奖惩办法草案

1、小学教师业务量化考核方案及奖惩办法草案一、指导思想以“高端办学，卓越发展”的理念为指导，以大面积、大幅度地提高教学质量为重点，认真落实“朴实、务实、高质、高效“的工作要求，进一步规范教学过程管理，加强教师队伍建设，引入竞争机制，公平、公正、公开、全面地评估教师的教育教学工作，充分调动广大教师的积极性和主动性，促使教师钻研业务、精益求精，创造出一流的业绩效益。特制定本方案。二、组织管理成立学部教师业务量化考核工作领导小组，分组学校考核方案的制定、组织、实施与评价等工作。组长：教学主管领导组员：段长、教研组长、教学干事、备课组长考核：教研组长、教学干事、备课组长资料管理：教学干事（徐秋燕）三、考评

2、原则考评工作贯彻全面性原则，激励性原则，公平性原则和灵活性原则。四、考评对象小学部全体教师五、考评办法学部制定业务考核评分细则，教研组长、备课组长、教学干事负责考核，每月考核一次，并将考核结果统计上报课程与教学处。每学期末将考核成绩提交行政会议初审后向全体教师反馈，征求意见，复议后经行政会通过后教学处存档。六、考评内容备课（集体备课和个人备课）、课堂教学、作业批改、教学成绩、教研活动等五个方面。具体考评细则如下：（一）备课（20分）1、集体备课（10分）（1）不按学部安排表进行集体备课的扣2分；（2）没有按时备课或提前结束的，每次组长扣1分，组员扣0.5分；（3）集备时间内做与集备无关的事情，

3、全组成员各扣0.5分；（4）主讲人没有教学设计的、或没有提前下发每次扣0.5；（5）集备记录不详细、补工整，不符合要求的组长扣0.5；（6）集备记录要在每月末放学前交于教学处，不按时上交的扣组长0.5分。2、个人备课（10分）（1）无教材批注或不按要求进行教材批注的扣3分；（2）电子教案无二次修改的扣1分；（3）无课件上课或课件无二次修改的扣1分。（二）课堂教学（15分）1、教学常规（3分）（1）不按时侯课发现一次扣0.5分；（2）认真执行课程计划，不随意调课、代课，或私下调课，每发现一次扣1分；（3）上课迟到或早下课每发现一次扣1分；（4）上课时间接、打手机或手机不在振动状态，出现铃声、坐着

4、上课（因为身体等特殊原因除外），或随意离岗的扣1分；（5）上课时间罚学生站在教室后面或教室外面的扣2分；（6）第六节课的教师，下课后认真组织学生做眼保健操的扣1分。2、教学目的内容（3分）（1）不按教学计划，上课内容、目的不明确，东拉西扯的扣1分；（2）教学重难点把握不准确的扣2分；（3）没有板书课题的（数学课中情境课题没有副标题的）扣0.5分；3、教学过程方法（4分）（1）课堂组织管理出现混乱现象扣2分；（2）不重视启发、探究、合作与交流，教学手段单一,满堂灌的扣2分；（3）课堂训练单形式单一，训练量不够，不及时反馈的扣1分；（4）不用激励性方法评价学生，呵斥、侮辱学生的扣1分；（6）板书潦

5、草、设计不合理扣1分；4、教学效果（5分）（1）教学目标没有得到落实，不同层次的学生没有各有所得，教学效果差的扣3分；（2）不重视学生发言习惯、听课习惯、作业习惯培养的扣1分；（3）学生在情感、态度、价值观等方面没有得到相对应发展的扣1分。学习目标得到落实。（三）作业批改（20分）1、作业布置不符合要求的扣1分；2、作业批阅不规范扣的1分；3、不按时批阅作业的扣2分；4、作业错判、漏判超过的10%扌口1分；5、不重视学生书写的扣1分；6、错题不进行二次反馈、不进行二次批改的扣1分；7、作业不按进度完成的扣1分。8、作文次数（规定8次）每缺1次扣2分。（四）教学成绩（35分）教学成绩全部以开学初

6、期初成绩为比较基准，以综合分和提升幅度两个指标进行排名：学期综合分计分标准：第一名计20分，第二名计17分，第三名计14分，第四名计11分，第五名计8分，第六名计5分，第七名计2分；学期提升幅度计分标准：第一名计15分，第二名计13分，第三名计11分，第四名计9分，第五名计7分，第六名计5分,第七名计3分。（五）教研活动（10分）1、不承担省、市、区、街道、学校级竞赛课、研究课、观摩课、公开课的扣3分；2、初任教师或新入职来教师不主动认真上一节公开课的扣1分；3、教学处、教研组、备课组组织的各种教研活动，迟到、早退或不认真参加的（如离会打电话、接电话等）每次扣1分；4、无故缺席一次教研活动扣2

7、分；5、不按时上交教研活动资料的每次扣0.5分；6、没达到听课节数（教师每学期10节，教研组长、备课组长、新入职教师每学期15节），少一节扣1分七、加分办法小学部教师业务量化考核加分项目finZkTrHP=l分值一等二等三等专业国家级1086大赛省级864市级642区级421街道级211教学研究成果国家级1086省级864市级642区级421街道（校）级211学科竞赛辅导国家级864省级642市级532区级321街道（校）级211评优评先国家级8省级6市级4区级3街道（校）级2说明：1、专业大赛取其最高奖项计分，累计加分不超过20分;2、教学研究成果同一类型取其最高项计分，累计加分不超过16分;3、学科辅导同一类型取其最高项计分，累计加分不超过16分。4、需加分的老师在提出加分时一并提供获奖复印件。八、奖励办法以学科组为单位，按学科组人数的20%设奖，学期末按总分进行排名。奖金设三个等级：一等奖奖金额为1000元，二等奖奖金额为800元，三等奖奖金额为600元。语文学科：一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名。数学学科：一等奖1名,二等奖2名,三等奖1名。英语学科：一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。技能学科（体育、科学、书法）：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。