2022年教育劳动合同

1、满招损，谦受益。尚书原创不容易，【关注】，不迷路!教育劳动合同随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同是企业开展中一 个非常重要的因素。拟定合同的考前须知有许多，你确定会写吗？下面是文库作 者精心整理的教育劳动合同，欢迎大家阅读。教育劳动合同篇1 甲方（用人单位）：办公地址：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等 法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：年月日至年月日2、本合同包含2个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地点：第三条、工作内

2、容：1、乙方同意担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执 行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位 确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳 动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲 方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关 规定，协商约定如下：(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。医疗期满 尚未治愈的再延长1周。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责8%,乙方负担92%

3、,病假工资为1500o(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙 方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定 如下：(1)医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应负全责。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假 5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及 有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除 劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给

4、乙方实得工 资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的。(5)法律、法规规定的其他情况。2、以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作。3、以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符

5、合本条第2款规定的。(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣, 严重危害职工身体健康的。(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益 的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项 解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方

6、。7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意 的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么 本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方应为乙方提供住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，甲方可以解除劳动合同。4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。5、在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本 合同规定(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾。(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为2月。(3)合同期内发生不超过1个月的短期停工。6、其他约定事项。第

7、九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任 大小，支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按 国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂 改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日

8、教育劳动合同篇7甲方：乙方:经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原 那么，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承当法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲 方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训 练等工程的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学工程的教学方法培训和教 授给乙方，培训费为 元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得

9、无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；5、被依法劳动教养或追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方的权利和义务六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项 规定影响工作，否那么甲方按规定将给予乙方适当的经济处分。七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方 将其所从事的教学

10、课程完成。八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙 方独立承当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的 经济损失。九、有以下情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式 通知甲方。1、乙方所从事的教学工程完成后；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、经国家有关部门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护 措施；4、严重危害乙方人身平安和健康的；5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。十、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为到达本合同规定服务期限；2、承当甲方教学工程尚未完成的；3、法律、法规规定

11、的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。违约责任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在 其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否那么 确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币 万元，当给甲方造成 的损失额大于 万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除 合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失 元。当直接和间接损失大于元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔

12、偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同 甲方解除合同，否那么甲方不支付乙方工资。十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学工程 及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传 授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否那么一经查实乙方赔偿甲方损 失 万元人民币，当给甲方造成的损失额大于 万元时，甲方有权通过 法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开 甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附

13、件），明确培 训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协 议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了 详细的阅读，同意并承诺遵守。十八、假设甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通 知乙方解除合同，并发当月工资。合同期为：年 月 日至 年 月 日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方（代表）：乙方（代表）：联系 ：联系 ：年 月 日教育劳动合同篇8 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法、及 其它的有关法律法

14、规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如 下条款：一、双方确认之事项1、甲方考勤管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、保密 制度等各项规定规章制度为本合同有效组成局部，乙方应遵照执行。合同期内， 甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。甲方涉 及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。2、在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细 知悉并自愿接受。3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、 学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方，如 发现乙方作假，有权主张合同无效或者

15、提前解除合同，并追究乙方的法律责任。4、在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙 方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用。5、因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，假设有 离职意向，待寒、暑假过后提出。二、工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、乙方实行综合计算工时工作制。2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗 位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的 异地出差或外派工作。3、如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。4

16、、乙方愿意接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。5、甲方按照乙方岗位业绩进行考核，乙方考核结果无法到达甲方要求 的视为不胜任岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方依法可解除劳动 合同。三、劳动报酬1、乙方的劳动报酬包括：(1)乙方同意工资实行包薪制，工资总额为元/月。工资结构为：基本工 资(既正常工作时间工资)+补贴+其他(包括课时津贴、奖金等不固定发放工程)o课时津贴仅为教师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给。(3)如有奖金那么按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发。(4)假设日后甲方对薪资结构进行调整，乙方同意遵照执行。2、乙方未出全勤的，其劳动报酬等按实际

17、出勤天数计发。3、甲方可根据薪酬管理制度规定并结合乙方的实际工作表现或业 绩调整乙方薪酬待遇。4、工资发放：每月15日支付上月工资。5、甲方将根据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税。6、乙方的工作岗位调整的，自人力资源部通过公司0A系统发布人员岗 位调整通知之日起，乙方劳动报酬按照新岗位的工资标准以及相应的业绩考核制 度进行计算发放。四、合同期限和岗位期限1、公司实行合同期限和岗位期限相别离的制度。合同期限是指公司与 员工订立的劳动合同期限，岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一具体岗 位的期限。2、本合同期限类型为(以下两项选择其中一项，在对应的口打勾并填 写相应时间)：(1)固定期

18、限合同，合同期限从年月曰起至年月 日止。(2)无固定期限合同，合同期限从年月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。3、使用期限：从年月 日起至年月 日止。表现优秀者，经甲方批准可适 当缩短试用期。试用期满前，甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核，评核合 格既正式录用。评核不合格的即不符合甲方录用条件，甲方有权提前解除本合同。4、录用条件包括但不限于：评核合格。(2)工作技能与岗位任职要求相符。(3)能及时有序完成试用期间的工作任务。(4)未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度。其他条件。6、除公司另有规定外，本合同履行期间的岗位期限均为一年。每次岗 位期限届满后，甲方与乙方的岗位约定自

19、动终止，甲方有权根据工作需要和考核 情况延续或者调整乙方的工作岗位。五、工作时间和何处休假1、甲方实行综合工时制。2、乙方同意服从甲方的具体工作时间安排，甲方有权根据经营需要调 整乙方具体的时间。3、乙方享有法定的何处休假权利，乙方同意根据甲方所处行业特点按 甲方的休假制度实行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批 评、检举和控告。七、社会保险甲方按乙方工作所在地的相关社会保险缴费规定为乙方办理各项社保 手续，代扣代缴社保费用。八、保密及竞业限制1、乙方愿意遵守甲方的保密制度，承诺保密义务，且劳

20、动合同的变更、 终止均不影响乙方应承当的保密义务。2、乙方确认，对于乙方在在职期间及离职后履行保密义务，甲方已按 照相关法律、法规的规定向乙方支付了保密费，该等保密费已包括在甲方支付给 乙方的工资报酬中，故乙方离职时及离职后，甲方无须再为乙方履行其保密义务 而另行支付保密费。3、乙方须承当的保密义务的保密范围详见保密制度4、乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不竞争义务，并在甲方任务必 要时，积极配合签署竞业限制协议。5、如乙方违反保密制度，应视情节严重程度向甲方支付人民币5 10万元的违约金，违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求 乙方承当补充清偿责任。情节特别严重的，甲方除追究乙

21、方上述违约及赔偿责任 外，将另行追究乙方的刑事责任。九、培训1、甲方对乙方进行外部培训并提供专项培训费用的，双方应另行签订 培训协议。2、双方经协商一致，可在培训协议中约定服务期和违约金，但违约金 额数额不应超过甲方为乙方提供的专项培训费用。十、合同的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商可变更本劳动合同之约定。甲方根据本劳动合同约 定调整乙方工作岗位的，应以书面形式通知。2、乙方单方面解除劳动合同的，应提前30日（试用期内应提前3日） 书面通知甲方。3、乙方严重违反甲方规章制度或其他法定解除条件成就时，甲方有权 立即解除劳动合同。4、劳动合同因解除或届满而终止时，乙方应当按照甲方规章制度中关 于

22、工作交接的程序完成工作交接手续。甲方应当在乙方完成工作交接手续的三天 内向乙方发入其他法定款项，发放方式为支付到乙方的个人银行工资卡中。除非 乙方另行书面说明，否那么甲方支付到乙方的个人银行工资卡的行为视为双方约定 付款方式。5、合同期满前，甲方向乙方发出续答合同征求意见书后，假设乙方 同意续签，应七日内书面回复意见，未书面回复的，视同乙方主动终止合同。十一、违约责任双方均应依照有关法律规定和合同约定行使权力和履行义务。任一方违反有关规定或合同约定，应依法或依法承当法律责任。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。对协商不能达成一致的可以 向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

23、裁决无异议的双方必须履行。十三、其他事项1、乙方确认本合同登记的身份证地址和现住址为有效地址，乙方承诺 身份证地址或现住地址如有变更，于变更后三日内书面通知甲方。乙方确认如本 人婚姻、学历等状况发生变化或怀孕、生育情形发生时应即时通知甲方，否那么乙 方因此而未能享受法定或甲方规定的相关权利的，甲方将不承当任何过错责任。2、乙方在本合同履行期间，未经甲方书面同意不得对外兼职，否那么甲 方有权立即予以解除劳动合同并不予补偿。3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后，无论是乙方自营还是乙方 在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式（包括泄露甲方学员名单、联系 方式）与甲方学员及其家长发生接触、联系或

24、招、收甲方学员（包括届时仍在甲 方就学及曾在甲方就学的学员）。如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商 业机密，在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金10万元人民币。违约金无 法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承当补充清偿责任。4、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应承 担的被处分、被要求赔偿的款项，乙方同意甲方有权在不再另行通知乙方的情况 下直接从乙方工资及各类离职结算款中扣抵。5、甲方对乙方的通知方式，可以采用书面通知且乙方签收的方式。乙 方签收时，甲方可以特快专递的方式寄送至乙方于本合同载明之地址，本地快递 在函件交付快递后两日视为送达，异地快递在函件交

25、拒接签收时，乙方应以特快 专递的方式寄送至甲方地址并注明收件人为甲方人事部门经理。6、本合同自双方签字盖章之日起生效，但劳动关系自乙方入职之日建 立。7、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。十四、补充约定1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每 周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当 服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法 定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

26、3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴, 乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工 作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本

27、协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或 者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与 甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方， 书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规 有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及 甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日教育劳动合同篇9甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名

28、：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年月 日止，期限为年。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成以下工作任务：在冈位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家 劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每

29、小时元。.合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时 间和方式等）按以下约定办理：（1） ; （2） ； （3） ; （4）；第六条社会保险福利待遇.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规 定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。（2）医疗期内的医疗费由甲方负责,乙方负担,病假工资为元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方 相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙

30、方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女 工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件 执行。.甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳 动合同时，应按工作每满 年(满半年不满 年按 年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)本合同订立时所依据的法律、法

31、规、规章、政策已修改的；(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的；(5)法律、法规规定的其他情况。.以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作；3,以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。.以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健

32、康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第项解 除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的 条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本 合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项.甲方应为乙方提供住房问题。.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除.因生产、经营条件发生变

33、化而富余职工时，以及劳动合同。.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。.在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合 同规定以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当 根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调 解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人

34、一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按 国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效， 一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：合同签订日期：年 月 日教育劳动合同篇10甲方义务.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂 纪等教育、培训考核与管理。.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。.刻假设钻研业务

35、技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。.严格遵守合同规定的各项条款。劳动合同的解除与终止（一）在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：.在试用期内，发现不符合招用条件的；.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 安排的工作的；.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的；.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；.违反劳动合同规定的，合同范本辽宁省劳动合同范本（）。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效保护措施， 严重危害工人身体健康的；.甲方不能

36、按照劳动合同规定支付劳动报酬的；.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校 的。（四）在以下情况下，企业不得解除劳动合同：.劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；.符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理 招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合 同手续。试用期内解除合同及（二）款中规定

37、解除劳动合同的除外。违反劳动合同应承当的责任本合同一至签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方 造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。 如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承当法律 责任。【素材积累】海明威和他的“硬汉形象”美国作家海明威是一个极具进取精神的硬汉子。 他曾尝试吃过蚯蚓、蜥蜴，在墨西哥斗牛场亮过相，闯荡过非洲的原始森林，两 次世界大战都上了战场。第一次世界大战时，19岁的他见一意大利士兵负伤， 便冒着奥军的炮火上去抢救，结果自己也被炸伤了腿，但他仍背着伤员顽强前进。 突然间，炮击停止，探照灯大亮，海明威终于回

38、到阵地。原来是他的英勇行为感 动了奥军将领，下令放他过去。接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未 与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的 原那么商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份, 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日教育劳动合同篇2 甲方（

39、用人位）法定代表人地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系 ：一、培训学校聘请 籍（外文姓名）（中文姓名）先生/女士/小姐为 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起 年月 日止。三、受聘方的工作任务（另附件1）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：.聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）.每年聘方向受聘期满的教师提供一张 至 的来回机票（金额不超过人民币 元整）或教师凭机票报销 元人民币。六、聘方的义务：.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国 专家的管理规定。.对受聘方

40、提供必要的工作条件。.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安 排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。.按期完成工作任务，保证工作质量。.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除 和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一 致意见前，仍应当严格履行合同。.

41、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出 后，仍不改正的。、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以 方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意 后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解 无效，可

42、向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于 年 月 日在 签订，一式两份,每份都用中文和 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方（签章）受聘方（签章）签订时间：年月 日教育劳动合同篇3教育劳动合同篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展 教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规

43、定 的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成 名/人的任务后，甲方应当支付工资元/月，每超额一名奖励 元，每欠缺一名扣工资 元。招生工作结束后统一结算。本年度 月 日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加 甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一

44、致，本合同可以解除。第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教 育维权网上进行公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知 甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支 付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损 失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起 六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的，按有 关规定执行。第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一分。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人性别委托代理人身份证号码地址家庭住址 签订日期：签订日期：教育劳动合同篇