基建发展中心岗位职责

1、第 PAGE23 页 共 NUMPAGES23 页基建发展中心岗位职责部门：基建发展中心 岗位名称：主任员工编号：岗位编号：20_001 执行日期：工作概要 负责基本建设管理，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。请示上报 后勤副院长。工作职责组织管理1 管理医院基本建设项目，达到医院的目标和国家有关标准。2 分析p p 、评估建设成本，控制投资总额。按已批准的预算，控制建设项目。3 参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作。4 做好工程开工前的“三通一平”等前期有关准备工作，组织勘查、设计、施工、监理等单位考察和工程招投标。5 委托项目的方案设计

2、、初步设计和施工图设计。6 指导办理项目前期报批、竣工验收等有关手续。7 协调设计、监理、施工三方关系，及时处理建设过程中出现的各种技术问题，做好隐蔽工程验收工作，抓好工程协调工作，解决现场问题。抓好工程质量、安全、进度、文明施工等。8 督促监理和施工单位按时上报施工组织设计、月度进度计划、预算和甲供材料计划等。9 组织图纸会审和设计交底，及时处理工程施工中的质量、安全、进度、技术等问题，落实工程联系单会签制度，并提出意见，核实和确认工程形象进度。10 做好工程量审核，组织委托决算审计。11 做好科室的其它工作。人员管理1 负责了故好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行

3、面对面交流，达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。2 有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。质量管理1 对与基建相关的事宜负责提前做好调查审核工作，并提交医院委员会讨论， 同时及时执行讨论结果。2 每周组织召开科室例会，对阶段工作进行总结，并布置下一步工作安排。检查各岗位工作，促进工作效率的提高。3 负责每年度本部门的工作总结，做好科室的岗位管理及岗位考核，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。4具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和

4、改进工作流程。经济有效地利用本部门的人力和物力资工作要求 素质能力1 明确使命和医院的服务理念，以主人翁的姿态热情对待工作任务。2 遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3 上班时佩戴工作牌，着装及发型等符合 员工手册 的要求。4熟悉并遵守医院的各项规章制度。5 ，掌握基建管理的基础理论和专业知识。6 具有负责起草管理制度的能力及计算机基本的操作技能。7 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9 愿意接受额外的临时指派性工作任务。10 能参加节假日值班。合作交流1 具

5、有较强的组织、协调能力，与医院后勤部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。2 与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。3 具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 大学本科及以上学历。工作经历 从事基建管理工作十年及以上。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 独立的办公空间，配备电脑、打印机及其它办公所需物品，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：副

6、主任 员工编号：岗位编号：20_002 执行日期：工作概要 协助主任管理基本建设，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。请示上报 后勤副院长。工作职责组织管理1 协助管理医院基本建设项目，达到医院的目标和国家有关标准。2 分析p p 、评估建设成本，控制投资总额。按已批准的预算，控制建设项目。3 参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的沦证、会审、验收等工作。4 做好工程开工前的“三通一平”等前期有关准备工作，协助组织勘查、设计、施工、监理等单位考察和工程招投标。5 组织各项目的方案设计、初步设计和施工图设计。6 指导办理项目前期报批、竣工验收等有关手续。7 协调设计、

7、监理、施工三方关系，及时处理建设过程中出现的各种技术问题，做好隐蔽工程验收工作，抓好工程协调工作，解决现场问题。抓好工程质量、安全、进度、文明施工等。8 督促监理和施工单位按时上报施工组织设计、月度进度计划、预算和甲供材料计划等。9 协助组织图纸会审和设计交底，及时处理工程施工中的质量、安全、进度、技术等问题，对工程联系单提出意见，核实和确认工程形象进度。10 做好工程量审核，参与决算审计。11 协助管理科室工作，协助完成计划、总结、考核工作。12 做好科室分配的其它工作。人员管理1 协助主任做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，达到不断提高下属员工工作积

8、极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。2 协助主任组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。质量管理1 协助主任做好每年度本部门的工作总结，做好科室的岗位管理及岗位考核，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。2 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程，经济有效地利用本部门的人力和物力资。工作要求 素质能力1 明确使命和医院的服务理念，以主人翁的姿态热情对待工作任务 2 遵守上下班工作制度，工作时问不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3 上班时佩戴工作牌，

9、着装及发型等符合 员工手册 的要求。4 熟悉并遵守医院的各项规章制度。5 掌握墓建管理的基础理论和专业知识。6 具有负责起草管理制度的能力及计算机基本的操作技能。7 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9 愿意接受额外的临时指派性工作任务。10 参加节假日值班。合作交流1 具有较强的组织、协调能力，与医院后勤部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。2 ，与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。3 具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，

10、发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 大专及以上学历。工作经历 从事基建管理工作八年及以上。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 独立的办公空间，配备电脑、打印机及其它办公所需物品，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：前期及验收 员工编号：岗位编号：20_006 执行日期：工作概要 负责基本建设开工前期及竣工验收，并使项目符合各项法律、政策规定请示上报 主任。工作职责1 认真贯彻执行国家有关基本建设的方针、政策，坚持按基本建设程序办事。2 负责

11、建设项目的委托、报批、调整。3 负责建设工程项目的计划立项、征地拆迁、规划定点，勘察委托，初步方案报批，建设行业主管部门（发改委、建委、规划、消防、环保、卫生、防疫、质安监、市政、墙改办、交警支队、人防办等）的报批。办理规划许可证手续，办理施工许可证手续。4 负责工程项目施工阶段行业主管部门（消防、市政、环保、卫生、防疫、规划、建委、墙改办、交警支队、人防办、质安监等）的审查验收工作。5 负责供电、给水等公共事业单位的沟通及落实工作。6 负责办理建设工程规划证、招投标、质量监督、施工许可证的办理等前期工作。7 负责各工程项目从前期到竣工档案资料的整理、汇总，并在项目决算完成后三个月内及时归档。

12、8负责项目竣工后各项报建押金、保证金的退还工作。9 配合审计部门完成工程项目竣工结算审计工作。10 负责基建科室固定资产、办公用品、设备、劳保用品的申领、发放、登记管理等工作。11 任何所指派的临时性工作。工作标准1 确保基本建设开、竣工手续完备，符合各项法律、法规。2 工程结算审计工作准确率100。工作要求1 熟悉办事流程，充分利用各种社会资，尽早完成各类手续的报批工作。2 加强对方协作，处理好与地方政府及机关部门的关系，提高工作服务质量。3 具有优良的交流和沟通能力。4 具有对相关政府职能部门催办审批进度的能力。5 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化

13、知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导提供有关信息。6 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。7 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。8上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。9 能参加节假日值班。专业技能 1 具备建筑学的基本知识。2 熟悉基建审批政策和程序。合作交流1 与本部门同事、建设行政主管部门、施工单位保持良好的合作关系。2 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。3 碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 中专中技及以上学历。工

14、作经历 相关工作经历（前期验收工作三年以上）。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 提供办公场所，外出报批提供交通工具。部门：基建发展中心 岗位名称：土建与档案 员工编号：岗位编号：20_007 执行日期：工作概要 负责基本建设项目建筑施工、装修装饰管理工作。请示上报 主任。工作职责1 负责新建和改建项目的建筑结构、装修等专业方面的质量、进度、投资控制。2 对建设全过程进行跟踪管理，协调设计、监理、施工三方关系。3 发现和处理解决施工现场的各种问题，特另lJ 是做好隐蔽工程的验收。4 对土建工程联系单签署初步意见，做好工程量审核。5 参与工程土建分项决算审计。6 负责保修

15、期内土建范围内的维修工作。7 参与施工单位保修金的退还工作。8 在决算审计后六个月内，按照国家有关规定清理、立卷、归档基建项目的各类文件。9 负责本部门日常图纸文件的收发与传递工作。10 保持工作场所干净整齐。11 完成所指派的各项临时性任务。工作标准1 使基本建设项目符合和达到国家施工规范和质量管理要求。2 工程结算审计工作准确率100。工作要求 1 熟悉国家施工规范、质量要求，按计划完成工作。2 、加强与其它工种协作，处理好工种之间的施工进度，提高工作质量。3 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导

16、提供有关信息。4 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。5 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。6 上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。7 能参加节假日值班。专业技能1 具备建筑学的基本知识。2 了解政府有关基本建设的文件精神，熟悉国家施工规范，质量要求。3 具有相关工作经验，丰富的专业知识。合作交流1 具有优良的交流和沟通能力。2 与同事及医护部门人员、其它辅助科室人员保持接触，建立良好的关系。3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 中专中技

17、及以上学历。工作经历 相关工作经历（土建管理五年以上）。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 提供办公场所，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：电气安装 员工编号：岗位编号：20_008 执行日期：工作概要 负责基本建设强电与弱电施工现场管理的工作。请示上报 主任。工作职责1 负责新建和改建项目的建筑电气安装专业方面的质量、进度、投资控制。2 对建设全过程进行跟踪管理，协调设计、监理、施工三方关系。3 发现和处理解决施工现场的各种问题，特别是做好隐蔽工程的验收。4 对电气安装工程联系单签署初步意见，做好工程量审核。5 参与建筑电气分项决算审计。6 负责保修期内建筑

18、电气安装范围内的维修工作。7 参与安装施工单位保修金的退还工作。8保持工作场所干净整齐。9 其它任何所指派的工作。工作标准1 使基本建设项目符合和达到国家施工规范和标准的质量要求。2 工程结算审计工作准确率100 。工作要求1 熟悉国家施工规范、质量要求，按计划完成工作。2 加强与其它工种协作，处理好工种之间的施工进度，提高工作质量。3 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导提供有关信息；4 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。5 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高

19、工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。6 上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。7 能参加节假日值班。专业技能1 具备建筑电气安装的基本知识。2 了解政府有关基本建设的文件精神，熟悉国家施工规范，质量要求。3 具有相关工作经验，丰富的专业知识。合作交流1 具有优良的交流和沟通能力。2 与同事及医护部门人员、其它辅助科室人员保持接触，建立良好的关系。3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 中专中技及以上学历。工作经历 相关工作经历（建筑电气安装管理五年以上）。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 提供办公场所，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：水暖安装 员工编号：岗位编号：20_009 执行日期：工作概要 负责基本建设施工暖通与给排水现场管理的工作。请示上报 主任工作职责1 负责新建和改建项目的暖通与给排水专业方面（给排水、暖通空调、医用气体、净化水及医用净化工程等）质量、进度、投资控制。2 对建设全过程进行跟踪管理，协调设计、监理、施工三方关系。3 发现和处理解决施工现场的各种问题，特别是做好隐蔽工程的验收。4 对水暖安装工程联