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1、第3页 共3页XX有关农民工与劳动合同情况调研报告_关于农民工与劳动合同情况的调研报告 按照广东省司法厅关于贯彻落实的通知精神要求，并根据_的部署，_组织了一次农民工与劳动合同情况的调研，现将这次调研情况作如下汇报。一、 _企业劳务用工根本情况 一_企业中，在镇经济办登记在册的私营企业数为73个，主要有水产品加工业、电器业、房地产开发业和旅游业等，比拟大规模的企业有_、_水产食品和_置业。二这些企业劳动用工分为三种，一是长期用工，二是短期用工，三是临时用工。长期用工一般是技术人员和纯熟工人，短期用工一般是季节工。长期用工大多能签定劳动用工合同。短期用工局部有劳动合同，另一局部没有劳动合同，只有

2、口头容许劳开工价。三据调查统计，_签订劳动合同的工人约800名，_签订劳动合同的约220名，而_以这些信息为商业机密为由不向外提供，故未能搜集到相关数据。 二、 情况分析p _辖区内企业劳务用工中签订劳动合同的较少，根据调查的结果分析p 原因主要有以下：一随着社会的开展和变化，出现了一些新的用工形式和用工制度，而现有的劳动合同制度未能与之匹配。以_为例：_公司在进展建立工程施工时实行三级分包制，只与承包商签订建立承包合同，而承包商又与外地劳务公司签订劳务派遣合同；外地劳务公司再派遣工人到_工作，这就导致了工人与工地建立商之间没有签订直接的劳工合同。在此种情况下，一旦发生工伤或欠薪，工人得不到有

3、效、快速的法律方面保障。二农村中的果园，领地种植、鱼塘塑料拉膜厂等务工者多为外省人，流动性大，文化低，法律意识跟不上，没有与老板签订劳动合同的意识。三辖区内建筑行业从业者多为当地村民，小局部为外省人，因自身素质较低，缺乏一定的专业技能，只能从事一些体力工作或短期劳动，从而为签订劳动合同带来一定的难度。按当地习惯，签订劳工合同亦不常见。三、解决对策一进一步加强法律、法规的宣传力度。应进一步加大宣传力度，通过宣传教育，调动老板与员工的积极性而确立劳动关系。(二)加强法律、法规的执法力度。目前，一些用人单位为躲避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。大局部劳动合同期限在一年以内，劳动合同短期化倾向明显，影响了劳动关系的和谐稳定。这一状况，在一定程度上影响了职工的就业稳定和对企业的归属感，对企业的

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