2022年工厂班长工作总结_第1页
2022年工厂班长工作总结_第2页
2022年工厂班长工作总结_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第5页 共5页2022年工厂班长工作总结2022年工厂班长工作总结 撰写人:_日 期:_2022年工厂班长工作总结 我叫谢传梁,男,_岁,_年_月_日进入_世达公司,现任命为公司班长一职,半年来,我在公司、领导和同事们的关心、帮助下,按照岗位职责要求和行为标准,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导交给的各项工作任务。在半年来我主要做了以下几点工作:一:狠抓平安工作 在工作中我始终把平安放在我工作的第一位。(在岗一分钟,平安_秒),强调班组建立要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造平安为主线,并提出一些与平安消费亲密相关的要求:1:树立平安消费责任意识。把平安放

2、在心里,把过去嘴上讲平安变成了如今心中想平安。形成平安工作天天讲,人人狠抓的良好场面。2:实在做好班中巡回检查工作,对消费设备的运转情况,对消费设备各系统进展巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。3:严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将消费、平安等情况交接清楚,做到不清楚就不交接班,防止因交接班不清楚而危机消费平安。4:严格穿戴公司的劳动保护用品,保护自身的平安安康。通过我们的努力,我们班半年来无重大平安事故发生,确保了平安消费。二:爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量。继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,

3、积极负责地开展工作。努力熟悉消费的各项工作。经常_并参加车间的各项培训。在不断进步自身素质的同时进步员工的整体技能,便于更好的完成各项消费任务,完善加强车间的日常管理制度,并进展不定期的检查。我始终坚持以认真.负责.一丝不苟为工作宗旨,认真完成上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。俗话说火车跑得快,全靠车头带!在消费时,经常在车间现场进展检查,发现问题及时处理,进步工作效率。设备出现故障,我并及时上报抢修,放假前,我带着全班人员认真做好领导交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是机器保养,我都身先士卒,积极参加,与员工同甘共苦。三:注重理论学习,不断进步自身素质,努力提升

4、工作才能。进步自身素质的根底是学习,提升工作才能的泉还是学习。在过去的半年中,由于工作经历欠缺,我在理论中暴露了一些问题,有了这些欠缺的经历,如今的我工作起来明显会感觉比以往更加顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地积累进步,哪怕是几处“微缺乏道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富 我坚持把学习摆在重要位置,不断进步管理程度,理论程度和技能程度,时刻做到自重,自省,自质不断进步,更好的适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力进步觉悟,时刻以“_”思想来审视自己的工作态度,认真学习公司各项工作精神,以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与公司保持高

5、度一致,坚决不移,树立全心全意为消费效劳的思想,牢记“知识就是消费力”。通过不断的学习来汲取高质量的管理形式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理程度有很大的进步。认真学习公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目的和任务,在管理中总结经历,在工作中不断进步。四:节能,持续改善,做好节约本钱控制的工作。浪费的都是本钱,节约的都是效益,想增加消费效益,就一定要抓好节能的工作,从细节抓起,从小事做起,进步物资的使用效率,进步产量,节约水、电、料、人,把车间的一切物资都合理的利用。在经部长(曹部、陈部)不断的培训下,也使自己的思维得到开阔,要想做好本钱控制,就必

6、需先从改善做起;_月份模具库所有模具进展一次盘点,把模具库缺乏的地方一一做了改善,如:“5S”以前不是很好,如今时刻保持清洁,模具分类,架子上以做了明显标识牌;硫化现场也经部长不断的引导下,使自己在工艺技术上得到很大打破,在改善方面思维也明显活泼,如:PG48以前切条,如今切块;以前一个班做不到1模,合格率很低,下模速度缓慢;如今一个班可消费120模,合格率上升(_%以上),下模也很好下;PG9、PG36等。五:强化内业管理 为到达IS91质量认证的工作标准,实在有效的完善各项工作记录,以便公司领导对各班组进展工作制定,对各班组的各项记录进展不定时检查。我们要做到各项工作记录准确无误,笔体工整、明晰、干净整洁,发现问题及时纠正,并对各记录进展妥善保管。六:缺乏之处 1:应该继续加强管理理论知识学习,以进步自己理论素养,修养和企业管理才能,以便于能更好的开展工作,为公司开展尽心尽职。2:对员工的思想教育工作不够,导致出现了上下级的沟通不到位现象,一方面说明了对员工的素质有待进步,一方面也说明了自身管理不到位。3:工作力度还不够大,个别细小环节还没妥善处理好,今后要把工作做细做到位。七:_年的工作方向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论