202X公司行政人员年终工作总结

1、第 PAGE13 页 共 NUMPAGES13 页2022公司行政人员年终工作总结4、协助部门工作，加强团队建立。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。2022年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障。所以加强团队建立也是2022年行政人事部工作的重心。其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。谢谢大家！2022年即将过去。一年来，本人在公司行政科的正确指导下，在同事们的大力支持下，结实树立平安行车和效劳至上的思想，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作等情况

2、总结如下：一、加强学习，不断进步政治理论素质和业务程度一是认真学习理论知识，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和区分是非的才能，树立结实的共产信念和全心全意为人民效劳的宗旨意识。二是紧紧围绕进步对“平安第一”思想观念的认识，针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，进一步增强平安意识，增强自己对工作的适应才能，进步自己做好工作的本领。二、努力工作，为指导和机关搞好效劳一是认真做好给指导的车辆效劳工作。随着市委指导的调整，按照工作分工。由于效劳对象变了，随之而来的就是效劳方式的变化，为此，我在我在较短的时间内熟悉了指导的

3、工作、生活习惯等，并按照新的要求，尽快调整自己的效劳方式，做到了随时用车、随时出车，没有发生各种由于出车不及时而耽误指导工作的事情。同时，我把为指导效劳和为机关效劳严密结合起来，在指导外出的情况下，假设办公室指导派我执行其他出车任务时，我也可以积极配合。二是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经历使我认识到，做好车辆保养和日常维修，是平安驾驶的保证。为此，我坚持把工夫下在平时，在没有出车任务时，及时对车辆进展保养和维护。这样，一方面使车辆在平时始终保持干净清洁，给指导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，及时发现缺点，小问题自己动手，大缺点立即向指导汇报后修理解决，从而做到了“有病不

4、出车，出车保平安”。三、严格管理，抓好小车班队伍建立一是作好表率。作为_小车班的班长，我始终做到严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率。二是严格管理。在工作中，要求大家坚持服从指导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不管指导安排什么工作，都认真的去履行好职责。每位同志要严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，要做到认真学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，结实树立平安第一的思想；坚持良好的驾驶作风，文明驾驶，礼貌行车；服从调度，热情效劳，不断进步效劳质量；搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好，

5、车容整洁，确保各种机件齐全有效；坚持按时参加平安学习活动，抓好行车平安工作。四、存在问题和下步打算总之，一年来，我根据组织和指导的安排，做了一些工作，获得了一些成绩，但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和缺乏。如对一些平安法规、政策学习得不够深，不够系统；为指导效劳的主动性不够强；在处理为指导效劳和为机关效劳的关系上还需进一步进步等等。在今后的工作中，我将不断抓好平安法规、政策的学习，增强平安观念；实在加强效劳意识，正确处理好为指导效劳和为机关效劳的关系，认真做好效劳工作，力争获得更大的成绩。一年的时间匆匆逝去，_电子的运作也已步入正轨。人力资部在公司指导的正确指导下、在公司各部门的共同努

6、力下，紧紧围绕集团公司的开展目的，较好地完成了上级和公司指导交给的各项工作任务。人力资部的工作是以每一年度人力资管理工作方案为根底，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将一年来我部门完成的工作总结如下：一、公司人力资管理体系的建立和完善1、公司组织架构的完善及人员编制确实定人力资部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析p 并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断根据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进展适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况到达的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨标

7、准的管理对一个公司的生存和开展具有极其重要的意义，所以人力资部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。详细而言，规划组织编制了三套内部根底管理的标准性文件公司岗位职责、公司人力资管理制度、公司绩效考核制度。3、人事管理体系确实立人力资部在致力于建立完善公司根底管理体系的同时，也不忘人力资部自身标准管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进展调整和完善。二、职工人数确实定一年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资部重中之重的工作。人力资部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、

8、福利费等其他工作才能顺利进展。假设职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整消费方案，消费线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数确实定的工作显得相当繁重。三、公司人员招聘工作第一年是公司高速开展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。四、培训工作职工培训主要表达在培训费的提取。因为产品的合格率、iso都与培训有直接关系，所以职工培训与消费休戚相关。为了能申请到iso9000

9、，公司消费产品合格率必须到达90%以上，因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，本来公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是的选择。因此，在进展培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。五、日常人事管理工作我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的根底职能作用，在标准管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场运作的一年中，人力资部在人力缺乏的情况下坚持一切以公司利益为重的原那么，在各部门中起到了较好的引导模

10、范作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些缺乏。主要表达在：1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成；2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；3、各部门的分工还不够明确，有待跟进；4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，一年来人力资部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经历，改进自身的缺乏，为公司的进一步开展发挥更大的作用和效能。2022年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在指导的指导下，在各部门的支持下，使得行

11、政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作才能，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司指导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做简要的总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上根本得到了公司指导的认可，公司的正常办公有序的进展；20_年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度

12、；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车准备。二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析p 原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的探究中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助，有指导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他

13、们对我的帮助！三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探究，不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作才能上都有了很大的提升，安都真的是了我很多，也给了我一个很好的时机，让我可以锻炼自己在行政管理方面的才能。在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体安康、步步高升、财广进、幸福万年长！2022年即将完毕，在即逝的一年里，_在开展的道路上又迈进一大步，作为行政部门的一员我肩负着公司的文件发放签收.报刊的发放.会议室的会议安排与管理.各部门的出差票务预订

14、等工作，看着公司各项根底管理得到不断加强与完善，我的内心无比冲动。虽然我参加公司的时间不长，但我却深深体会到了_这个大家庭的温暖与和睦。指导和同事们对我的关心和帮助使我在工作才能方面和思想觉悟方面都有了进一步的进步，本年度的工作总结主要有以下几项：1思想政治表现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根本道路方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2专业知识、工作才能和详细工作。我是十月份来到公司工作的，行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕费事，向指导请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方

15、向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。1协助同事做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。2做好了各类公文的收发工作，每天按时把报刊、公函、及时分发到各部门及个人。3做好会议室的会议安排和管理工作，协调好各部门的会议时间并进展合理协商。4认真、按时、高效率地做好指导及总监交办的其他工作。3工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工做按时加

16、班加点，保证工作按时完成。4工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步有成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：1协助指导做好各类公文的登记、上报、下发等工作；2继续做好报刊信件的收发工作；3做好会议室设备的维护

17、和保养工作；4做好会议室安排工作，让各部门同事尽快习惯OA系统，使今后的会议室管理更加高效、系统；5认真、按时、高效率地做好指导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照行政部的各项规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到以下几点：1做好指导效劳：及时完成各位指导交办的各项的工作。要成为指导的助力、助手，急指导所急，想指导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。2做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。3做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。4学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供效劳而不干预决策，真正成为指导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。3、进步个人修养和业务才能方面，