加油站安全经营管理规章制度汇编和岗位操作规程

1、加油站安全经营管理规章制度汇编和岗位操作规程安全经营治理规章制度和操作规程汇编目录1、安全生产岗位责任制度3一、站长岗位责任制3二、技术负责人岗位责任制4三、安全治理员岗位责任制4四、加油员岗位责任制5五、卸油工岗位责任制5六、安全员岗位责任制5七、油罐汽车驾驶员安全责任制62、安全生产责任制考核制度73、法律、法规、标准及其他要求猎取、识不和更新治理制度104、安全生产会议治理制度125、安全培训教育治理制度136、安全生产治理制度及操作规程定期修订制度137、安全生产考核、奖励治理制度148、特种作业人员安全治理制度169、站区现场、重点部位安全制度1710、隐患治理、风险治理制度2010

2、.1危害辨识、风险评判及风险操纵策划程序2211、风险评判治理制度2612、安全检查、隐患治理制度4413、重大危险（风险）源治理制度4714、重大危险源分级治理制度4915、事故应急救援预案及定期演练制度5116、防火、防爆、禁烟治理制度5217、消防治理制度5218 安全作业治理制度5419 禁火区动火作业治理制度5420 危险化学品治理制度5521、设备设施治理5622、监视和测量设备治理5723、检修理治理5724、加油站设施安全拆除和报废治理制度5925、劳动爱护用品（具）治理制度6026、加油站安全标准化运行自评治理制度6027、安全投入保证制度6328、安全生产费用治理制度632

3、9、职业健康、卫生治理制度6530、加油站承包商HSE治理制度6531、供应商治理制度69四、加油站安全操作规程汇编70一、加油操作规程70二、卸油操作规程71三、计量操作规程73四、柴油发电机操作规程74五、电气焊操作规程75六、清罐操作规程76七、专门情形处理规程76八、巡检操作规程78九、设备检修理安全操作规程791、安全生产岗位责任制度一、站长岗位责任制1、站长是本站安全生产第一责任人，应认真贯彻执行国家法律法规、行政规章、规范、标准，支持质量治理体系运转。2、对本站的人员、物资、财务负治理责任。3、布置制订本站各种规章制度，使各项工作有章可循，经常检查执行情形。4、主持本站安全、设备

4、、生产、质量治理和事故应急演练工作，主动提升本站工作质量；督促支持各职能人员做好各自的职能工作，并检查职能工作质量。5、定期或不定期召开安全生产会议，及时解决本站生产经营中存在的咨询题，负责年度工作总结。6、听取用户对本站的工作意见，并收集反馈信息。7、定期向上级部门汇报本站工作，并贯彻其指示精神。二、技术负责人岗位责任制1、对本站范畴内的技术咨询题负责，落实贯彻执行国家技术法规、行政规章、规范、标准，关于安全技术有关的新标准、新规范一旦公布，要组织本站有关人员学习、执行。2、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化治理手段，确保本站范畴内的安全生产。3、审查本站范畴内的安全技术措施

5、，确保生产、检修、施工中安全可靠，并负责本站内生产操作工人的技术培训和考核工作。4、编制本站事故应急预案、事故应急演练方案，并组织实施。5、参与本站的安全生产检查和重大事故调查分析，制订防范措施。三、安全治理员岗位责任制安全治理员在生产负责人的具体领导下，负责本站的安全工作，并做到：1、按照有关职能部门对安全生产工作的规定和指示，提出具体的贯彻执行意见。2、负责汇总、参与制定、修改、审查有关安全治理制度和安全技术规程，并监督检查执行情形。3、负责编制安全教育打算并实施安全教育，督促检查班组教育情形。4、负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案。5、负责安全设施、防护器材、灭火器材和急救药品

6、的治理。6、深入现场作安全检查，及时发觉并处理各种安全隐患，发觉违章指挥、违章作业或其它紧急情形，必须采取果断措施，迅速处理。7、负责组织事故的调查分析处理和统计、记录工作。8、负责向气瓶使用者（包括气体经销、运输、使用、贮存等）宣传有关液化石油气气体及气瓶安全使用知识和危险性警示要求。四、加油员岗位责任制1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度，服从治理。2、正确穿戴和使用劳保用品，持证上岗3、熟悉本岗位存在的危害因素和防范措施，严格按操作规程加油，严禁给塑料桶加油。4、负责岗位范畴内的安全监督治理，发觉不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。5、负责岗位范畴

7、内设备的保养和清洁。6、熟悉各种消防器材的性能和使用方法，熟知和把握“四明白四会”7、熟知在应急救援预案中的任务、分工和职责。五、卸油工岗位责任制1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针政策、法律法规、规章制度，服从治理。2、正确穿戴和使用劳保用品，持证上岗。3、熟悉本岗位存在的危害因素和防范措施，严格执行操作规程，卸油前必须检查管网、阀门，严禁混装、跑冒，拉油车辆进入罐区前必须戴防火罩，接好防静电地线。4、对所用设备外表要定期检查保养，保证设备、管线、阀门不渗不漏，电路、气路畅通，设备良好运行。5、负责岗位范畴内的安全监督治理，发觉不安全因素和危及加油站安全的行为，及时组织和汇报。6、熟悉各种

8、消防器材的性能和使用方法，熟知和把握“四明白四会”7、熟知在应急救援预案中的任务、分工和职责。六、安全员岗位责任制1、在站长的领导下，全面具体做好安全工作。2、参与扩建改造工程的审查，竣工验收和设备改造，工艺条件的变动的审查，使之符合安全规范的要求。3、参与制定、修盖安全治理规章制度，负责编制安全目标，治理规划、灭火斗争方案、消防人员训练打算、消防演习打算，消防设备器材购置打算，并组织实施。4、负责职工安全思想、安全技术和新职工上岗前的安全教育工作。5、负责组织安全周、月的安全检查。6、检查督促有关部门制定隐患整改规划及实施情形。7、对“三违”现象提出纠正意见。8负责办理动火手续，搞好安全消防

9、档案治理。做好各项安全活动的纪录，对各岗位安全员实行业务检查和指导。参与事故调查处理，负责事故统计和情形报告。七、油罐汽车驾驶员安全责任制1 .认真执行国家和上级主管部门的有关法规、制度和规程，服从指挥与分配，热爱工作岗位，圆满完成工作任务。2 .严格遵守交通规则，自觉爱护交通秩序，行驶证等证件齐全有效。3 .保持良好驾驶作风，文明驾驶、礼貌行车，切实做到“三先、五慢、七不超”。三先：会车时先慢、先让、先停。五慢：通过繁华街道慢；过窄桥、隧道慢；转弯、下坡慢；过窄路、交叉路口慢；下雪、结冰、雨雾视线不清慢。七不超：过桥梁、涵洞不超；前车不让不超；前车正在超越其他车辆时不超；对面来车不超；下雪、

10、结冰、雨雾视线不清不超；转弯不超。4 .把握油料防火、防爆差不多知识，熟悉油料装卸、运输操作要领，装卸油料时不远离车辆。5 .熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四明白四会”。6 .严禁酒后开车、私自出车、私自将车交给他人驾驶。严禁超员和同时装运其他易燃、易爆物品。7 .切实执行出车前、行车中、回车后的车辆技术状况和安全检查工作，能够排除一样故障。8 .保证行车安全，如发生事故应爱护现场，并主动抢救受伤人员和物资。9 、安全生产责任制考核制度1 .考核方法：1.1 安全生产责任制考核评分表，按照实际情形每年进行一次修订。1.2 站内组建安全责任制考核小组，由站长担任组长，负责对站内人员的安全生产责

11、任制的落实情形进行考核。1.3 考核时刻为每季度一次，在每季度的第一个月的上旬对前一个季度的责任制落实情形进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。1.4 财务在发放工资时，暂缓发放工资的10%,作为考核工资，视考核情形按季度发放。1.5 凡在考核评分中弄虚作假，一经发觉，按照情节轻重取消考核人员、被考核人员本年度的考核工资及评先资格，给予经济处罚。2 .考核实施：2.1 加油站站长负责对站内各级人员进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。2.2 站长考核由站内安全领导小组或上级本站进行考核。3 .考核评分表：被考核人员考核内容分值实得分值加油站站长1.站长对本站安全生产全面负责。102.站长

12、具备危险化学品要紧负责人安全资质考核的上岗证书。103.认真贯彻执行国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度。154.树立“安全的思想，落实加油站的各项治理制度。155.抓好职工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。106.每周组织一次全站安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全生产无事故。107.把握加油站的要紧设备，熟悉其性能，了解工艺流程，做到正确指挥。108.把握加油站的经营情形，负责和谐处理工作中显现的各种咨询题。109.对加油站发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”原则。10加油站班组长1.在站长的领导下，负责组织和领导全班职员开展各项经营、治理和服务工作。202.认

13、真落实各项安全制度，协助站长对本班职员及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。203.熟悉本班组防火要求及措施，加大对消防器材的治理，严防丢失和损坏。做到“四明白四会”。四明白：明白本岗生产过程的火灾危险性，明白预防火灾的措施，明白扑救方法，明白疏散方法；四会：会报警，会使用火火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。204.负责对本班人员进行班前后教育，对作业中显现的违章现象及时纠正和处理。205.负责对作业场所进行全面清理，做好作业记录及交接班工作。20加油站安全员1.认真学习和贯彻企业安全治理制度，协助站（班）长对职员和顾客进行安全教育。202.负责当班的安全治理工作，监督职员严

14、格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，禁止阻碍安全的行为。203.每日检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，修理保养消防器材，保证具功效性。204.做好当班安全检查记录和隐患整改记录，与前后班安全员做好交接工作。205.熟悉本岗防火要求及措施，做到“四明白四会”20加油站加油员1.在站（班）长的领导卜，做好当班加油工作。202.加油作业中严格执行操作规程，严禁违章作业。203.把握加油机的性能特点和操作技能，并能判定和排除一样故障。204.负责本场所的安全监督治理，发觉不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。205.熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四明白四会”。106

15、.作业完毕清理现场，做好当班作业记录及交接班工作。10加油站计量员1.计量人员必须持证上岗，严格执行各项安全制度和操作规程，保证加油站的安全经营。202.卸油作业时必须坚守岗位，防止跑冒油事故的发生。203.遇雷雨大风天气，应停止计量及卸油作业。104.卸油作业中，严禁用量油尺计量油罐。105.作业时严格遵守防爆防静电规定，上岗必须按规定着装。爆炸危险区域禁止使用非防爆器具。206.熟悉本岗位防火要求，做到“四明白四会”。107.严格执行交接班记录，做好现场交接和书面记录。10油罐汽车驾驶员1.认真执行国家和上级主管部门的有关法规、制度和规程，服从指挥与分配，热爱工作岗位，圆满完成工作任务。2

16、02.严格遵守交通规则，自觉爱护交通秩序，行驶证等证件齐全有效。203.保持良好驾驶作风，文明驾驶、礼貌行车，切实做到“三先、五慢、七不超”。104.把握油料防火、防爆差不多知识，熟悉油料装卸、运输操作要领，装卸油料时不远离车辆。105.熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四明白四会”。206.切实执行出车前、行车中、回车后的车辆技术状况和安全检查工作，能够排除一样故障。107.保证行车安全，如发生事故应爱护现场，并主动抢救受伤人员和物资。104 .奖励：4.1 经考核，考核评分在70分（含）以上的，发放人员的该季度的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的50%奖励该部门（单位）人员。

17、4.2 一年中四个季度评分全部在70分以上，并由至少两个季度在85分以上，则在年终按一个季度考核工资的100%予以奖励。5 .处罚：5.1 经责任制考核评分在60分以下的，直截了当扣除本季度的考核工资；5.2 考核评分在6070分的，将本季度考核工资暂扣，视下季度考核情形补发。如下季度得分在60分以下，则直截了当扣除两个季度的考核工资；如下季度得分在6070分，则扣除一个季度的考核工资；如得分在7085分，则按50%补发上一季度的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。5.3 一年中有两个季度在60分以下的，取消本年度评先资格。五、安全投入保证制度1 .安全投入应按照国家、当地政府有

18、关规定合理提取。2 .安全投入每年按照实际，由站内“安全领导小组”报请本站提取，建立专款帐户不得挪作他用。3 .安全投入使用必须经站内“安全领导小组”写出投入打算，报本站批准方可使用。4 .安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入打算内，不得挪作他用。5.如当年安全投入不够，应由站内“安全领导小组”写出打算报本站批付。5 、法律、法规、标准及其他要求猎取、识不和更新治理制度1 .目的为猎取、识不、更新适用于企业的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2 .适用范畴适用于本站猎取、识不、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3 .职责3.1 安环部负责安全法律、

19、法规与其它要求的收集、识不及更新并建立台帐，并对执行情形进行监督检查。3.2 安环部负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。3.3 安环部负责组织有关部门单位对识不的法律、法规及其它要求进行符合性评判。3.4 各部门单位负责将有关的法律、法规及其它要求传达给职员，并遵照执行。3.5 各部门单位猎取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安环部。3.6 安环部负责编写企业的安全生产规章制度。3.7 生产部负责编写本部门单位的安全操作规程。3.8 安环部负责法律法规及安全操作规程的公布。4 程序4.1 猎取途径4.1.1 由安环部通过标准化信息网、新闻媒体、及其他方式查询猎取国家的安全法律法规

20、、标准及其他要求。4.1.2 上级部门的通知、公报等由综合治理部或安环部收集整理。4.1.3 各部门从专业或地点报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安环部进行识不和确认并备案。4.2 登记与识不4.2.1 按照企业生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识不适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2 按照本企业特点，识不适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.3 安环部组织有关部门对猎取和识不的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报企业领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单4.3 更新4.3.1 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，

21、应重新及时识不。4.3.2 安环部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的猎取、识不、更新工作。4.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识不。4.4 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评判。4.4.1 安环部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到有关部门单位。4.4.2 各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情形记录于安全例会台帐，班组学习情形记录于班组活动记录中。4.4.3 安环部每年一次对贯彻安全法律、法规情形进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求

22、的现象要组织有关部门分析缘故，进行整改。安全部建立法律、法规及其他要求符合性评判记录。4.5 规章制度及安全操作规程4.5.1 安环部负责编写企业的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2 各部门单位应按照工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6 评审和修订4.6.1 安环部每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2 当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用

23、性和有效性。4.6.3 修订时应填写文件更换审批表，注明缘故及更换内容，经生产副站长准后进行修订。4.6.4 新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。5 .记录适用的法律法规清单文件发放（回收）登记表文件更换审批表6 .有关记录文件发放（回收）登记表4、安全生产会议治理制度1 目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保证政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本治理制度。2 适用范畴本制度适用于本站各部门。3 内容与要求3.1 本站的各级领导人员在治理生产的同时，

24、必须负责治理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每季召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。3.2.1 会议由安全生产委员会组织，有关部门人员参加。3.2.2 汇总和审查安全技术措施、打算并监督有关部门切实按期执行。3.2.3 组织和和谐有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体打算（安全月、年检、季检、月检打算的布置、落实）。3.2.5 总结和推广安全生产的先进体会。3.3 审查、批准新建、改建、大修的

25、设计、打算以及工程验收和运行工作的监控。3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。3.5 研究有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有打算的组织进行职业安全生产教育培训。3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7 审核企业安全生产责任目标的内容。3.8 审批企业安全生产考核、奖励治理制度的落实方案。5、安全培训教育治理制度5.1 按照消防监督机构的安排，组织本单位人员参加专业的消防教育和培训，以保证重点工种执证上岗制度的落实；5.2 落实本单位、本地区主管部门、本

26、站三级消防安全职工教育培训；5.3 本单位每年组织经常性消防安全教职工育；5.4 新职工上岗前必须进行消防安全教育培训；5.5 单位每年组织两次专门工种、重点工种消防安全教育培训；5.6 通过各种宣传工具和手段进行消防安全知识宣传；5.7 定期或不定期抽查职员消防安全知识把握的情形；6、安全生产治理制度及操作规程定期修订制度6.1 安全生产规章制度和操作规程应定期（35年）进行评审和修订6.1.1、 安全生产规章制度的评审和修订，由归口治理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后公布执行。6.1.2、 安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作

27、，经分管副总批准后实施。6.2 当发生以下情形时，应赶忙组织对安全生产规章制度进行评审和修订.6.2.1、 法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；6.2.2、 企业治理机构或体制发生重大调整时；6.2.3、 本站的活动、服务发生重大变化时；6.2.4、 年度风险评审、合规性评判或其他情形下发觉有制度缺陷时。6.3 当发生以下情形时，应赶忙组织对安全操作规程进行评审和修订。6.3.1、 国家、行业有关技术标准发生变化时；6.3.2、 采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时；6.3.3、 有新、改、扩建项目时。6.34、年度风险评审、合规性评判或其他情形下发觉安全操作规程有缺陷时；6.3.5、对

28、制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。6.4本站安全生产规章制度不定期修订，由归口职能治理部门进行，并监督制度的实施。修订过程，严格执行企业变更治理制度。6.5安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术治理人员进行，严格执行企业变更治理制度，报有关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。7、安全生产考核、奖励治理制度1 范畴为了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度特制定本治理程序。本程序规定了日常安全生产考核的治理内容、方法和有关奖惩标准。本程序适用于在本站内所有生产经营活动及外来施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大奉献或造成人身事故与缺失

29、的责任者的奖励和惩处治理。2、职责综合治理部负责对在本站内生产、施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大奉献或造成人身事故与缺失的责任者的奖励和惩处处理的治理工作。3、治理内容与方法、对下列表现之一的单位和个人，由综合治理部提交本站“安委会”研究，给予夸奖、奖励。a法安全工作中，获得市级以上先进的。b）发觉重大事故隐患，而幸免重大事故发生的。c）在安全治理方面有突出奉献或创新的。d）在安全技术、工业卫生、环境爱护方面提出重要建议，经实践成效明显的。e）对成绩突出的部门的有关领导和人员及安全治理、创新、建议等方面的先进个人可给予50-2000元的奖励。、对下列表现之一的单位和个人，

30、由综合治理部视责任大小，情节轻重给予处罚。a）违反国家劳动安全卫生法律法规和本站安全生产治理制度的。b）违反劳动纪律的c）随意拆毁或不正确使用安全卫生、环境爱护设施的。d）对事故隐患不整改、不采取防范措施的。e）不正确穿戴劳动防护用品的f）合同（协议）中未按照规定办理安全责任手续的。g）无证进行特种作业的，危险作业不办理审批手续的。h）一样事故和未遂事故的责任者。i）发生事故后，弄虚作假，破坏事故现场或隐瞒事故的。j）有意制造环境污染事故的（如乱排超标污水、制造尘毒、噪声等）。k）凡属上述条款之一，给予个人10-500元经济处罚。、对违章指挥、违章作业的，由安环部提交本站“安委会”加重处罚。a

31、）领导违章指挥的，发觉一次免其当月奖金扣款50-1000元。b）由于违章指挥而造成重大责任事故的，对违章指挥的领导给予免职处分，并承担相应的刑事责任。c）月度内显现操作者违章三人次的，本站通报部门要紧领导，操作者只发生活费。d）显现一起轻伤责任事故的，对要紧领导、主管领导罚款200元。e）部门显现一起重伤责任事故：主管领导挂职三个月，安全员免奖1个月。f）部门一季度内连续发生2起重伤责任事故的，对其主管领导给予挂职6个月或免职处分。g）操作者严峻违反安全操作规程的下岗培训一个月。h）操作者发生一起轻伤责任事故的，违章者罚款100-500元。i）操作者发生一起重伤责任事故的，视情节轻重500-2

32、000元。（3）、罚款统一由综合治理部治理，作为安全奖励专用基金。附表序号日期被考核单位被考核人考核事由考核单位考核人8、特种作业人员安全治理制度1目的为规范特种作业人员的安全治理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2 适用范畴本制度适用于本站内如下几类特种作业人员的安全治理：电工、金属焊接与切割、起重、行车工、站内车辆驾驶、压力容器操作。3 职责与分工3.1 负责组织电工、金属焊接与切割特种作业人员的培训、考核、取证工作；并负责建立人员档案，规范特种作业行为。3.2 负责组织起重、行车工、站内车辆驾驶、压力容器操作特种作业人员的培训、考核、取证工作；并负责建立人员档案，规范特种作

33、业行为。4 内容与要求4.1 特种作业人员应具备的条件A年龄满18周岁；B躯体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；C初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；D符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过安监局与技术质量监督治理局的考核，并取得特种作业操作证。4.4 本站应当加大管辖范畴内特种作业人员的治理，按照特种作业人员安全技术培训考核治理方法（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的

34、检查工作，并建立特种作业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5 本制度从公布之日起实施9、站区现场、重点部位安全制度9.1、 加油岗位安全制度9.1.1 当班人员必须提早15元钟进入加油岗位，认真检查加油机的运行情形和消防设施。9.1.2 各当班人员，要制行加油站的各项规章制度，熟悉各加油机的使用，要求能熟练使用消防器材。9.1.3 摩托车必须熄火后才能进站加油。9.1.4 严禁使用塑料桶加油，铁桶加油时要轻拿轻放，站内严禁检修车辆。9.1.5 严禁携带易燃易爆物品进

35、站加油。9.1.6 女职工上班时，严禁穿戴易产生静电的服饰和穿高跟钉鞋。9.1.7 加油站是防火重点，严禁闲人进入逗留、闲谈。9.1.8 如发生火警事故，当班人员应使用灭火器材主动扑救，并赶忙拨打“119”报警。二、油罐区安全治理制度9.2.1 严禁携带引火、发火危险品进入罐区。9.2.2 一样情形禁止机动车辆进入罐区。专门情形下应经有关部门批准，并带阻火器后方可进入。9.2.3 油罐区是全站性重要设施，严禁无关人员进入。9.2.4 严禁在罐区堆放油污、油布、纸张、木材等易燃杂物。管沟、电缆沟保持畅通，不得积存油污、垃圾等。下水系统不得存油、瓦斯和渗油。9.2.5 罐区应定时、定人进行巡回检查

36、，有专门情形要赶忙向调度室和车间领导报告，并采取有效措施。9.2.6 轻质油泵房应加大自然通风和强制通风，室内禁止敲打和碰撞以防产生火花。9.2.7 罐区内应有完善的灭火设施和消防水源，并使其始终处于完好状态；消防道路要保持畅通无阻，不得堵塞9.2.8 避雷装置和防静电接地装置每年应进行一次全面检查。9.2.9 应定期检查管道密闭性能是否良好，呼吸阀工作是否正常，在冬季呼吸阀有否冻结，液压式安全阀的液面是否保持规定高度，阻火器是否有损坏和变形，量油口有色金属衬垫是否完好等。9.2.10 油罐区应有足够的照明。宜采纳远距离高悬透光灯。罐体上一样不设照明，必须时应选用合适的防爆型灯具。9.2.11

37、 贮罐应当设置防火堤，其有效容积符合设计规范要求。管线穿越防火堤处或分隔堤处的缝隙及堤壁上的孔洞,必须全部封死。9.2.12 贮罐的走梯要有扶手，垂直走梯要有围栏。贮罐顶上人孔周围要有栏杆，防止坠落。9.2.13 关于正常生产或事故状态下，雨水明排沟穿越防火堤处所设的隔断设施的正确治理和操作，应由车间工艺技术员写成文字材料作为工艺操作规程的补充，每个操作工人应专门熟悉并会应用。9.2.14 罐区和生产装置内的残液、瓦斯、污油等的排放应有回收系统，不准随意排空或任意就地排放残液。9.2.15 贮罐管线须保温的，应严格操纵温度，防止过高或过低，造成物料挥发或管线冻坏。9.2.16 贮存低沸易挥发物

38、料的贮罐，夏季须用冷却水冷却罐壁。天凉停用后，必须将水放尽，防止冬天冻裂管线。9.2.17 不同物料贮罐的管道不得相连。如贮罐换装不同物料时，必须完全清洗，经检查合格后方可换装，以防物料相混。9.2.18 操作人员应经常检查外表指示的液面与实际液面是否相符，防止显现假液面造成跑料事故。9.2.19 油品贮罐进口管，应在罐的下部进入，以免冲击磨擦产生静电。严禁采纳自由流入方式向油罐、油槽车和油桶中罐注轻质油及其他易燃液体。调合罐禁止通风搅拌。9.2.20 向贮罐输油的油泵能力不应超过呼吸阀的工作能力，以免损坏贮罐。9.2.21 灌装、放置和搬运闪点45以下油品时应遵守如下规定：1、灌装速度应缓慢

39、，放出口流速小于4米/秒。2、油桶或其他容器的灌装量要留有余地，即留有一定的空间高度3、露天贮放要防止撞击。4、搬运时要防止撞击，滚动时垫好木板。9.2.22 雷雨时应停止输送油品，防止雷电感应引起火灾。9.2.23 检尺和采样口平常要盖严。量油尺和采样器应有防止碰撞产生火花的措施，起落要缓慢。9.2.24 严禁穿带钉子的鞋进入罐区和油罐、槽车内去操作。9.3罐区卸油口安全治理制度9.3.1 必须配置接静电装置。9.3.2 罐口盖必须静电接地。9.2.3 油罐区严禁烟火。9.2.4 配置2m3消防沙、35kg干粉灭火器两台。9.2.5 油罐区必须上锁，并由专人保管钥匙。9.2.6 油罐区内不得

40、堆放杂物及易燃物品。9.2.7 接卸油品时必须按“接卸油规定”执行。9.2.8 如在储油罐区及邻近用电、用火或机械作业时，必须向有关部门报告，在得到批准后，指派专人进行安全监督，并在现场配置足够数量的灭火器、灭火车、灭火毯等消防器材。10、隐患治理、风险治理制度10.1 隐患治理制度10.1.1 建立完善检查和火灾隐患整改的治理机制；10.1.2 对检查出来的一样火灾隐患要赶忙组织力量整改，要定人、定时、定措施整改，能当场改正的须当场改正，不能当场整改的，按照限期改正通知书的要求，限期改正。10.1.3 对重大火灾隐患的整改，须拿出方案、措施报告消防安全责任人批准实施整改，在整改之前，须采取临

41、时防范措施，保证安全。10.1.4 隐患整改必须服从安全保卫本地区主管部门的整改意见，任何单位的个人不得推诿和拖延；10.1.5 隐患整改完毕后，负责整改的本地区主管部门和个人应当将整改情形报送消防安全责任人或治理人签字确定后存档备查。10.1危害辨识、风险评判及风险操纵策划程序1 目的为辨识本站生产经营活动、产品和服务中存在或可望施加阻碍的危险因素，评判其风险，策划相应操纵措施，特制定本程序。2 适用范畴本程序适用于本站生产经营活动、产品和服务过程中危害辨识、风险评判和风险操纵的策划。3 术语和定义本程序采纳GB/T280012001职业健康安全治理体系规范和本站治理手册中有关的术语和定义。

42、4 职责4.1 负责本单位危害辨识、风险操纵工作，并及时将辨识结果及操纵措施报本站。4.2 负责解决危害辨识与评判所需资源，解决辨识及评判过程中存在的重大疑难咨询题；审批重大危害因素清单。4.3 负责组织本站危害辨识和风险评判工作，并组织策划风险操纵措施。5 程序5.1 危害辨识、风险评判要求5.1.1 危害因素的辨识范畴：坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，并覆盖以下方面：5.1.2 .1生产经营活动、产品和服务的全过程；5.1.3 .2所使用的产品或服务中能够施加阻碍的；5.1.4 .3三种状态：正常、专门、紧急；5.1.5 .4三种时态：过去、现在、今后。5.1.6 危害辨识应充

43、分考虑各项作业活动中存在的危害因素，在辨识时应考虑物的不安全因素、人的不安全状态、环境的因素、治理缺陷等方面内容。5.1.7 危害因素的分类可参照GB6441-8企业职工伤亡事故分类标准,对人的不安全行为、物的不安全状态进行分类；综合考虑起因物、引起物的先发诱导性缘故、致害物、损害方式对危害进行分类；5.1.8 危险因素的辨识方法：5.1.8.1 危险因素调查表；5.1.8.2 专家会议；5.1.8.3 现场观看和面谈；5.1.8.5 查阅文件和记录；5.1.8.6 考虑以往的事故案例。5.2 危害辨识5.2.8 发放危险因素调查表及事故统计调查表。5.2.9 按照生产（作业）流程的时期、地理

44、区域、装置、作业任务相结合的方法，对作业活动进行分类。5.2.10 通过综合分析“作业活动中存在什么危害因素”、“谁会受到损害”、“损害如何样发生”，对作业活动中存在的危害因素进行排查、辨识，填入危害因素调查表后报本站。5.3 风险评判5.3.8 将危害因素汇总填入危害因素清单及评判表，组成评判组，进行风险评判。5.3.9 评判组依据有关法律、法规、标准、规范以及本站有关安全治理规定，结合本站生产经营活动、产品和服务的特点，对危害因素进行风险评判。5.3.10 风险评判方法：5.3.3.1 评判组成员对发生事故的可能性、人体暴露在这种危险环境中的频繁程度、一旦发生事故会造成的后果三个要紧因素进

45、行评判打分，判定作业条件的危险性，评分方法如下：分数值L一发生事故的可能性大小事故发生的可能性10完全可能预料6相当可能3可能，但不经常发生1可能性专门小，完全意外0.5专门不可能,能够设想0.2极/、可能0.1实际/、可能E一人体暴露在这种危险环境中的频繁程度分数频繁程度10连续暴露6每天工作时刻内暴露3每八次，或偶然暴露2每月一次1每年几次暴露0.5专门罕见地暴露C一发生事故产生的后果分数值发生事故产生的后果100大灾难，许多人死亡40灾难，数人死亡15专门严峻，一人死亡7严峻，重伤3重大，致残1引人注目，需要抢救5.3.3.2 针对被评判的具体的作业条件，由评判组成员依据过去的经历、有关

46、的知识，经充分讨论，估定L、E、C的分数值；5.3.3.3 运算危险性D的分数值（D=LXEXC）,并按下表所列的分数来定义风险等级，将风险等级为35级的危害因素判定为重大危害因素，将风险等级为1、2级的危害因素判定为一样危害因素。分数及风险等级见下表：D值危险程度风险等级>320极其危险，不能连续作业5160320高度危险，需要赶忙整改470160明显危险、需要整改32070一样危险，需要注意2<20稍有危险，能够同意15.3.4 将评判结果记录到危害因素辨识及评判表中，编制重大危害因素清单，经治理者代表审批后下发各单位。5.4 操纵策划5.4.3 应按照本站下发的危害因素清单及

47、评判表及重大危害因素清单，针对不同风险等级的危害因素制定相应的应急预案或操纵措施。5.4.4 应对操纵措施的有效性进行评审，判定其是否足以将风险操纵在可承担的水平，并确保其与风险严峻性和相伴的阻碍相适应，满足排除或降低危害因素产生的阻碍，使危害因素处于有效受控状态。5.4.5 应在治理评审以及方针、目标和指标修订前提供重大危害因素清单及有关信息，确保本站在制定目标和指标时对重大危害因素予以考虑。5.5 危害辨识与评判和操纵策划的更新5.5.3 危害因素、重大危害因素及操纵措施应定期组织评审更新，至少每年评审一次。5.5.4 当发生以下情形时，应及时组织更新：5.5.4.1 本站方针、目标发生变

48、化；5.5.4.2 本站活动发生变化；5.5.4.3 治理评审、内外审核的要求；5.5.4.4 法律、法规、标准发生变化时；5.5.4.5 事故、事件、不符合及整改要求；5.5.4.6 有关方要求；5.5.4.7 采纳新材料、新技术、新工艺、新设备之前；5.5.4.8 其他情形需要时。5.5.5 危害因素及重大危害因素的评审更新工作可与每年危害辨识、风险评判工作同时进行。5.6 记录治理5.6.3 本站负责治理本单位的危害辨识、风险评判及风险操纵措施打算等记录。5.6.4 本站负责治理本站危害辨识、风险评判和风险操纵措施等记录。5.6.5 记录的治理应遵照记录操纵程序执行。6 有关文件记录操纵

49、程序7 风险处置措施当发生危害事故时，用人单位应当按照情形赶忙采取以下紧急措施：7.3 停止导致危害事故的作业，操纵事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；7.4 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；7.5 爱护事故现场，保留导致危害事故的材料、设备和工具等；7.6 对遭受或者可能遭受危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观看；7.7 按照规定进行事故报告；7.8 配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情形、有关材料和样品；7.9 落实卫生行政部门要求采取的其他措施。8 本制度从公布之日起实施11、风险评判治理制度1 目的危险、有害因素识不、风险

50、评判与风险操纵，是安全标准化治理工作的核心。为对本站生产作业活动中可能存在的危险有害因素进行识不和风险评判，按照评判结果，有针对性地采取风险预防和操纵措施，使风险达到可同意的程度，确保生产活动安全进行，保证职员生命安全、躯体健康，有效预防和操纵生产事故，特制订本制度。2 适用范畴本制度适用于本站下列活动的危险、有害因素识不和风险评判及操纵治理：1）规划、设计和建设、投产、运行等时期；2）常规和专门规活动；3）事故及潜在的紧急情形；4）所有进入作业场所的人员的活动；5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7）丢弃、废弃、拆除与处置；8）企业周围坏境；9）气

51、候、地震及其他自然灾难等。3 引用标准和有关文件危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）重大危险源辩识（GB18218-2009）生产过程危险有害因素分类与代码（GB/T13861-2009）关于开展重大危险源监督治理工作的指导意见（安监管和谐字200456号文）4 职责与分工4.1 依据风险评判准则，从阻碍人、财产和环境等三个方面的可能性和严峻程度，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识不和风险评判分析。4.2 本站建立风险评判组织，组织成员由本站治理人员和基层班组长骨干组成。1）负责组织生产活动中危险、有害因素风险识不、评判、更新和操纵治理工作。负责审批危

52、险、有害因素识不和风险评判结论。2）负责编制危险、有害因素识不和风险评判表，指导开展危险、有害因素风险识不、评判，负责风险评判记录的审查与操纵成效有效性验证。建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。3）负责分管区域生产活动的危险、有害因素的识不、评判、更新和操纵治理。4）职员应主动参与所从事生产活动的危险、有害因素的识不、评判工作。主动参加本站组织的有关培训，把握差不多分析评判方法，能自行评判。5 内容与要求5.1 风险分级治理1）风险评判依据本制度附录风险评判方法进行分级。2）本站负责对所辖范畴内所有的直截了当作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评判。3）作业风险：重大风险作业

53、由所在部门负责人初审签字，经安全部负责人复审签字后，报本站领导批准；较大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报安全部审核批准；中等风险、可同意风险和可忽略风险作业由所在部门负责人签字审核批准。4）岗位（装置、部位等）风险：重大风险和较大风险所在的岗位（装置、部位等）由所在部门作为重点部位和关键装置按照关键装置重点部位治理制度进行治理；中等风险、可同意风险和可忽略风险所在的岗位（装置、部位等）应由所在部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。5）风险评判职责（ 1）项目规划、设计前应由有资质的机构从事设置安全评判。（ 2）项目的建设应由项目组进行风险分析并做好风险操纵记录。（ 3）项目投产

54、运行后，常规和专门规活动风险由各车间进行分析并做好风险操纵记录，关键、重要装置或系统的开停车风险由本站分析并做好风险操纵记录。（ 4）工艺变更应由技术部做好风险分析并做好操纵记录。（ 5）设备、设施新增或拆除由设备部负责组织分析，并做好风险操纵记录。（ 6）事故及潜在紧急情形的风险由所在车间进行评判分析，并做好操纵记录。（ 7）进入作业场所的人员活动，均由所在车间进行作业风险分析，并做好操纵记录。（ 8）作业场所的设施设备的风险应由据部门进行分析，并做好操纵记录。（ 9）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度的风险应由所在部门进行分析，并做好操纵记录。5.2 风险评判方法选择5.3 截了当作业环节的风险评判宜采纳工作危害