天竺空港各部门岗位设置图和职责v1

1、办公室岗位设置图及职责办公室主任行政科科长秘长科科长党群科科长信访科科长秘书科科员党群科科员信访科科员行政科科员岗位设置图：职 责：行政管理工作；文秘工作；党群工作；信访、纪检监察以及综治工作。战略开展部岗位设置图及职责战略开展部部长战略规划员岗位设置图：职 责：搜集开发区政策、以及其它开发区的开展经验等信息；对搜集到的信息进行分析归类，提取有价值的信息；筹划、组织公司的战略开展研讨会；拟订公司的战略开展方案，提供给公司的决策层；根据公司的战略开展方案，对公司开展不同阶段的组织结构、流程、制度提出建议；根据公司的战略开展方案，指导各部门制订本部门的支持方案；监督公司的战略开展方案实施情况；根据

2、公司内外部条件的变化，向公司高层提出战略开展方案调整的建议。 人力资源部岗位设置图及职责人力资源部部长人事专员劳资专员劳务效劳主管协助高层管理者制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责拟订公司的人力资源管理制度，报主管领导批准后实施；根据公司的开展规划，对公司的组织结构设置提出改进方案；定期编制公司员工情况汇总表，并对岗位设置和人员编制的调整提出建议；负责公司员工的招聘、培训、转正定级、晋升、调动、解聘、考勤等工作；负责拟订公司员工薪酬与考核方案，获批准后组织实施；负责公司劳动合同管理，以及劳动关系协调、劳动争议仲裁工作；负责办理公司员工各种社会保险，并监督检查社会保险政策

3、执行情况；负责组织公司员工的职称评定工作；负责公司人事档案的管理工作；受区劳动部门委托负责掌握入区企业的劳动人事情况，形成统计报表，并对入区企 业进行劳动人事监管；负责为入区企业提供劳动人事效劳；负责完成公司交办的临时性工作。 岗位设置图：职 责：方案财务部岗位设置图及职责方案财务部部长财务科科长审计科科长统计科科长第二产业统计员会计出纳第三产业统计员岗位设置图：职 责：负责制订和完善公司的会计核算制度和财务管理制度，并组织贯彻执行；负责审核报销单据、发票等原始凭证，并按照费用报销的有关规定，办理 相关现金收支付业务；负责公司的资金运用和管理，保证资金的使用准确、合理；负责监督公司各种经济合同

4、的执行情况；负责完善财务报表体系，编制年度、季度及月度会计报表；负责会计原始凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档工作；根据国家有关的税收规定，准确而及时的进行税务核算和申报工作；负责监督、检查、指导下属单位的财务工作；负责公司的财务审计和经济活动分析工作；负责为领导及时、准确地提供各种财务数据，为领导作出正确的决策提供支持；负责完成领导交办的其它工作。招商部岗位设置图及职责招商部部长招商专员招商内勤员岗位设置图：职 责：获取、收集、整理有价值的招商信息，与潜在投资企业积极建立联系，并及时向上级反响；负责宣传各种招商引资优惠政策，以及投资环境和效劳功能；负责接待招商引资企业洽谈人员的来访、咨询

5、，做好效劳工作；对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反响，准确提供有关资料和帮助；负责一般招商工程的谈判工作，以及重大工程的联系工作；根据谈判结果，草拟谈判合同，送合同管理部审核；负责为入区企业办理入区批准证书、工商营业执照、国税登记、地税登记、财政登记统计 登记等手续；负责统计入区企业的有关资料并移交给相关部门；负责整理招商工程档案并及时移交给档案室；完成领导交办的其它工作。 规划建设部岗位设置图及职责规划建设部部长用地科科长用电科科长用水规划专员环保规划专员岗位设置图：职 责：负责工业区自建工程，包括设计、勘探、施工、验收全过程协调与管理；负责向入区企业提供规划设计条件，参与规划设计

6、及施工论证；负责向入区企业提供市政供给条件和各项专业管线接入的统筹布置；负责为入区企业在施工前提供临水、临电、道路及处理周边关系；负责监督在建工程是否按规划方案实施；参与质检部门的红线验证、质量验收、图纸会审、基建工程及市政工程的管线 接口的技术验收等工作；负责工业区土地划分、定桩、验线成果等方面实施与资料管理；监督入区企业投产后的环境保护情况，保证各项指标符合国家及北京市的要求；负责工业区市政、建筑工程、技术、质量、经济方面的资料档案收集与管理，年 末移交档案室；负责与工程、规划建设有关的统计报表；完成领导交办的其它工作。投资效劳部岗位设置图及职责投资效劳部部长投资效劳业务主办岗位设置图：职

7、 责：为客户提供投资信息咨询，收集客户信息；为入区客户代办用地规划手续，领取?建设用地规划许可证?，?国有土地使用证?；为入区客户有偿办理基建开工手续，领取?建设工程开工证?协助办理竣工验收；负责办理领导及员工因公出境手续；协助招商部开展招商引资活动；协助入区企业筹备开工庆典活动；完成领导交办的其它工作。企业效劳部岗位设置图及职责企业效劳部部长企业效劳专员岗位设置图：职 责：负责对入区企业的平安生产进行法规性、政策性、指导性的管理， 并检查其落实情况；负责与企业建立良好的沟通关系，定期召开入区企业中方经理会议；负责协助解决企业在经营中的困难和问题，建立顾客投诉处理机制；监督各分公司为入区企业的

8、各项效劳工作，协调入区企业之间及入区 企业与各职能部门之间的关系；负责工业区各项统计工作，定期向市、区统计局及上级有关部门上报 各种统计报表，为领导提供重要的统计数据及材料；负责ISO9002质量体系的完善与推进工作；负责ISO14001环境管理体系的建议及运行；做好领导交办的临时性工作。合同管理部岗位设置图及职责合同管理部部长档案科科长合同管理员档案管理员岗位设置图：职 责：审核公司的各类经济合同，并签署?合同审批单?；参与公司较大合同的谈判，并负责起草合同文本；负责统一制作、管理、发放各类合同文本；负责监督合同的履行情况；负责合同的存档，制作台帐，定期将合同档案移交给档案室；参与公司的重要

9、经济活动，提出法律方面的意见和建议，处理法律方面的事务；负责为公司的其它部门提供法律效劳，解答法律咨询问题； 负责有关法律、法规的宣传，包括“四五普法活动及对员工进行法制教育工作；负责公司各类档案的收集、分类、整理、上架工作；完成领导交办的其它工作。外事宣传部岗位设置图及职责外事宣传部部长宣传推广专员岗位设置图：职 责：负责与各种媒体建立广泛的联系，做好对外招商引资和招商成果宣传工作；负责建立公司的企业形象识别系统CIS，推广和传播公司的企业文化；公司的品牌形象筹划及宣传品的统一制作；负责?空港月刊?、?空港信息?的编印、发放；负责政府有关部门的入区参观及访问的接待工作；负责与有关政府部门的沟通联系，获得有关招商政策方面及其它重要信息， 并及时向领导汇报；完成领导交办的其它工作。 机关管理效劳部岗位设置图及职责机关管理效劳部部长资产管理员岗位设置图：职 责：负责食堂、餐厅的管理工作，实现财务