新员工体验式1一天培训方案

1、北京体验式培训部联系人：TEL: E-MAIL：尊敬的尊敬的 有限公司有限公司： 首先真诚地感谢贵公司培训组织管理者对体验培训的信任，我们将真诚地以 我们的专业和专注来承载起这份信任，竭尽所能让本次的培训活动策划精纷呈， 培训期间的一切事物安排的井井有条，让我们的学员既愉快并富有收获。我们希 望能够成为您长期信赖的合作伙伴，相伴成长，合作共赢！ 祝您工作顺利，身体健康！ 北京 管理咨询有限公司 2012年 月 日 1. 提供一个轻松自在的新员工团队气氛,让参与者彼此了 解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存 相互信任的关系。 2. 跳出框架式思维,建立开放心胸,消除个体间冲 突,加强有效

2、冲突管理及共同解决问题的能力。 3. 引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期 风暴期规范期表现期),藉此了解团队现况,凝 聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。 4. 让参与者领悟团队精神的具体经验,破除本位主义,通过个人的自觉性 与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。 1 放松心情缓解工作压力，培养团队观念下的全局意识和团队精神； 2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力； 3 培养团队成员的主动沟通意识，改善组织内部的沟通与信息交流； 4 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率； 5 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念； 6 增进学员

3、对团队力量的认识、培养学员的归属感。 日期日期时时 间间培培 训训 安安 排排 一天07：30-09：30出发到培训基地09：3010：00【破冰起航】【团队组建】 目标：以快乐自然的方式融入团队理念，树立团队观念和熔炼团队，鼓舞士气。10：00-12：00 音乐励志打击乐 【完美乐章】 目标：体验高效团队的战斗力！12：0013：30午餐及休息13：3015：30【团队融合与向心力模块】【挑战NO.1】 目标：通过肢体接触群策群力，促进参加者之间的融合，增进彼此了解，提升团队凝聚力。 15：3017：30【团队信任、责任模块】【智拼天下】 目标：目标管理、领导力、部门合作、心态调整17：30

4、18：00返程培培训报训报价：价： 怀怀柔柔鸟导鸟导基地：基地：500500元元/ /人（人（备备注：按注：按5050人人计计算）算） 培训费 总价格：25000元1 1、 培培训费训费用用400400元，包含：元，包含： 1、课程设计：课程设计、解释、修正 2、培训:1天培训全流程的实施； 3、培训师：3名资深培训师带队、与1名后勤联系人； 4、保险：每人6万元的意外伤害险、壹仟元的医疗保险 5、彩旗、条幅、宣传标语的制作； 6、培训场地、会议室使用及相关拓展用品的消耗、购买； 2 2、后勤、后勤费费用用 餐饮费用：1正餐每人50人3 3、交通、交通费费用：用：5151座大巴座大巴1 1台每

5、人台每人5050元元培培 训训 项项 目目 介介 绍绍 单元目标单元目标： 1、用快乐的形式加快队员之间相互了解。 2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情 3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来两天的培训做好心理准备达成手段：达成手段：1、热身项目热身项目（集体按摩同心圆）2、队员自我介绍队员自我介绍（闪亮登场）3、介绍培训：介绍培训：培训主要内容、特点及要求4、分队分队（所有队员分为3组，并完成以下内容）每队1名培训师全程跟队（1）队训队训 ：队训须体现我们的核心价值理念（2）队名、队徽、队歌队名、队徽、队歌：此三项任务的创作需能反映出学员学员的精神风貌。（3）队长队长的选举：自我推荐、举

6、手表决，选出你心目中真正具有领导力的队长。5、展示分队成果展示分队成果（1）展示队训：为什么你选这个队训？您认为您所选的队训代表什么意思？你为你所选的队训感到骄傲吗？（2）展示其他团队建设成果挑战NO.1NO.1形式形式：这是一个团队PK项目，每个团队在经过练习一段时间后完成在119秒之内5个项目的挑战任务。项目设置有动感颠球、不倒森林、能量传输、激情传递和激情节拍总共5个小项目，每一个项目对应着目标管理、工作心态、专注的作用、高效配合和团队激情等几个方面训练。目标：目标：高效执行力，完善的计划，严密的流程，默契的团队 动感颠球动感颠球 不倒森林不倒森林 能量传输能量传输 激情节拍激情节拍 形

7、式：形式： 每个小组分为7队，各自拼一块七巧板。 项目实施关键：各队必须经过资源互补，沟通合作才能完成。 目标：目标： 强调团队是没有界线的； 个人/部门利益如何服从团队利益以促进整体目标的达成； 竞争状态下的合作关系，任何时候都不要忘记团队协作； 共赢理念 。 界界 线线 沟沟 通通 竞竞 合合 共共 赢赢哈佛大哈佛大学学EMBAEMBA经经典管理典管理项项目目-智智拼拼天下天下完美完美乐乐章章形式：所有参训队员无需精通乐理，不必擅鼓琴瑟，你只需要用你最纯正的心境，去敲击简单的节拍万人齐奏，那就是震人心魄的完美乐章。课程目标：建立有效沟通渠道； 增强公司归属感；熔炼团队精神；开拓创新意识能力

8、道； 加强时间管理理念。急速破急速破译译形式：形式： 这是一个团队合作的竞赛项目，每个队伍给两次的机会在这是一个团队合作的竞赛项目，每个队伍给两次的机会在60”钟之内把钟之内把30个个 数字按照从小到大的顺序交到培训师手里。数字按照从小到大的顺序交到培训师手里。 目标：目标： 培养团队共赢意识培养团队共赢意识; 团队完成任务中人力资源分配的合理性团队完成任务中人力资源分配的合理性 ; 作为一个团队的领导，在遇到看似不能解决的情况时如何作为一个团队的领导，在遇到看似不能解决的情况时如何把握心态的变化并且及时调整。把握心态的变化并且及时调整。总结总结/ /回回顾顾活活动内动内容容 用我们最美的微笑

9、、花儿般的造型开始我们美好的回忆之旅.团队派代表展示培训的成果培训师对1天的活动总结 /培训评估目目标标经验分享，理论总结；并与团队实际工作相结合，进一步提升培训效果；全体学员共同分享培训所得，树立 “大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮 留下我们那幸福像花儿一样永久的微笑虎口脱险虎口脱险形式：形式：全体参训成员，不借助身体外的任何工具，必须在规定时间内穿越网洞。目标：目标：体现团队的领导力。培养团队的组织纪律性，为完成目标的团队服从意识。培养团队计划、组织、沟通、协调、执行能力。团队只有在一起共渡困难才能培养真正的凝聚力和真正的团队成员，让所有队员深刻感受团队归属感。要学会舍得付出，才有回报

10、，困难到来要主动承担。备选项备选项目：目：驿驿站站传书传书形式：两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从形式：两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从 队尾传至队首。队尾传至队首。目标：目标： 理解有效的沟通机制的重要性理解有效的沟通机制的重要性; 学习如何突破思维定式学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新持续不断地进行创新; 提高解决问题的能力提高解决问题的能力; 提高决策能力提高决策能力; 理解如何灵活地面对环境的变化。理解如何灵活地面对环境的变化。 备选项备选项目：目：一、培一、培训师训师蓝海拓展拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，很多培训师曾长期在国企、外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。二、器材二、器材设设施施由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我们使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等