公务员职务核定培训课件

1、公务员职务核定有关政策简介2016年1月14日需要首次确定职务的情形1、新录用公务员试用期满后任职2、军转干部首次任职3、整建制划转参公或规范事业单位人员 首次任职（一）新录用公务员 首次任职 1、录用前为应届毕业生或具有其他工作经历不满三年的新录用公务员，试用期满考核合格后，大学专科、本科毕业生任命为科员，全日制统招统分硕士研究生任命为副主任科员并单列职数，全日制博士研究生任命为主任科员并单列职数。注意：具有学历、学位证书的不一定就是全日制统招统分硕士研究生。可在干部档案中审核研究生的培养方式。 2、录用前具有其他工作经历满三年的，试用期满考核合格后，大学本科毕业可定为副主任科员；全日制统招

2、统分硕士研究生可定为主任科员。垂直管理单位区县机关新录用公务员按上述标准任职的，应占用本单位科级非领导职数。 注意：其他工作经历指企事业单位或村官、社区工作者等工作经历。大学生士兵服役经历不在此范围。2007年本科毕业2007年至2009年某公司工作2009年下半年至2013年读全日制研究生2013年至2014年某公司工作2014年考入机关，2015年试用期满任什么职务？任副主任科员。（取得研究生学历以后工作不满3年） 3、录用前在机关、规范事业单位工作，或在国有企事业单位工作同时具有行政职务的，可按照其原任职务任职。其中，在国有企事业单位工作的，累计工作年限不得低于拟任职务所需最低工作年限。

3、例如：某同志本科，在事业单位任副科长职务，录用后拟任副主任科员。工作年限不能低于机关新录用本科毕业生晋升至副科级所需的工作年限（4年）（二）军转干部首次任职 1、怎样确定职务： 军转干部在规定的职数范围内可按照部队所任团级行政、技术职务平级确定职务。 重点： l在部队担任团级领导职务的，可任平级领导职务，但应占用本单位领导职数。l核定非领导职务，且符合职数单列条件的，不占用本单位非领导职数。 1、在部队担任团级领导职务满3年（截止转业当年的3月31日，下同），核定为相应非领导职务职数单列。2、哪些情况可以职数单列： 2、远郊区（除城六区外）接收的转业干部，在部队任团级行政非领导职务满5年，可核

4、定为相应非领导职务职数单列。 不符合职数单列政策的应占用本单位非领导职数。（三）整建制划转人员首次任职强调： 1、 首次任职时，划转人员的工作年限不得低于拟任职务所需最低工作年限。 2、各单位应在机构规格和职数范围内确定划转人员职务。1、划转前任领导职务人员 一般核定为同级领导职务或非领导职务，任职时间从划转前任同级职务时间算起。符合上一级职务任职年限要求的，可以核定为上一级非领导职务，任职时间从首次核职时间算起。 2、划转前为专业技术职务人员 聘为正高级专业技术职务的可定为调研员，聘为副高级专业技术职务的可定为副调研员，聘为中级专业技术职务的可定为主任科员。注意：必须聘为专业技术岗位（有合同

5、或聘书）；如果划转单位的机构规格为正科级，正高、副高人员最高只能定为正科级职务。正高级专业技术职务 调研员聘为副高级专业技术职务 副调研员中级专业技术职务 主任科员 按照上述标准任职的，任职时间从首次核职时间算起低于上述标准确定职务的，任职时间从聘为相应专业技术职务时间算起。 3、划转前为管理岗位职员 聘为管理岗位七级职员的可核定为正科级职务、八级职员可核定为副科级职务、九级职员可核定为科员级职务，任职时间从聘用时间算起；符合晋升上一级职务任职年限要求的，可以核定为上一级非领导职务，任职时间从首次核职时间算起。公务员职务晋升和职数设置 （一）任职时间的计算l 公务员录用前具有公务员身份或是规范

6、事业单位人员的，之前同一职务层次的任职年限可连续计算，新执行的试用期计入录用前所任职务的任职年限；l 国有企事业单位人员经考录、调任，军队转业干部之前同一职务层次的任职年限可连续计算。 具有其他工作经历人员经考录，试用期满后按应届毕业生标准任职的，录用前工作年限与任职年限可以连续计算。 某干部大学本科毕业后在民营企业工作2年11个月后考入市级机关。 试用期满后如何确定职务？ 应定为科员。 何时可晋升副主任科员？ 科员任职1个月后（和录用前的工作年限累计满3年）可晋升副主任科员。 某干部2011年大学本科毕业后在民营企业工作1年，2012年考入区县机关，2013年试用期满后任科员，2015年遴选

7、至市级机关。 转任后是否可晋升副主任科员？ 科员任职2年+民营企业工作1年=3年 （可以晋升副主任科员）（二）基层工作经历 行政机关和参公、行政执法单位人员晋升处级职务（含非领导职务），以及处级非领导职务晋升为同级领导职务的，应具有2年以上基层工作经历。 根据中共中央办公厅印发的事业单位领导人员管理暂行规定，晋升规范事业单位处级领导职务（非领导职务参照执行）不需要2年以上基层工作经历。 （三）非领导职数设置 严格按照北京市综合管理类公务员非领导职务设置管理办法设置处、科级非领导职数。 各机关及所属的参公、行政执法单位非领导职数可合并计算、统筹使用。（四）所属单位内设机构设置 各机关所属的参公、行政执法、规范事业单位根据国家公务员非领导职务