医院劳动合同书

1、*医院劳动合同书甲乙根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。一、合同期限第一条 本合同期限从 年 月日起至年月 日止,合同期为 年。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意 在甲方安排的工作地点从事 岗位（工种）工作。乙方应将其相关执业证书（证件、证明） 执业地点 注册在 * 医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任 何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位 （工种）。第三条 乙方须按照甲方工作岗位要求，按时

2、完成工作任务，且达到规定的质量标准。第四条 乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。三、工作时间和休息休假第五条 工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定 操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育 和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为

3、，有权提出批评并向 有关部门检举控告。第十条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十一条 甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变 动，将按新的工资标准支付乙方的工资。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日，不得克扣或无故拖欠。 第十三条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。- 可编辑修改 -六、福利待遇 第十四条 甲方为乙方（应与其他单位无劳资关系）提供以下福利待遇：1、 乙方每工作满一年，次年的月工资增加 元；2、甲方为乙方提供食宿。3、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。七

4、、劳动纪律和规章制度第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十七条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、 行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第十八条 乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条

5、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第

6、二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准）经向全体职工说明情况，听取职工的意见，可以解除本合同。第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-可编辑修改-2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十七条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任 。九、其 他第二十八条 乙方应保证自己所持有的职业技能资格证书、执业证书及身份证等有效证件是真实的，否则造 成的经济责任、法律责任等一切后果由乙方完全承担。第二十九条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三十条 本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方（签字或盖章）主要负责人（签字或盖章）签订日期 年 月 日甲方