版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1第一页,共15页。件件元元件件元元/6961566909700/66826126611467400001111ffxxffxx计算计算(j sun)单位成本的平均数:单位成本的平均数:第1页/共14页第二页,共15页。%36.166%33.173%98.951526696668001010110011fxfxfxfxfxfx总成本指数总成本指数单位(平均)成本单位(平均)成本(chngbn)指数指数产量指数产量指数第2页/共14页第三页,共15页。单位成本变动单位成本变动(bindng)的影响的影响产量产量(chnling)变动的影响变动的影响万万元元72826)696668()(10
2、1fxx万万元元7656696)1526()(001xffu总成本变动总成本变动 = -728+7656=6928万元万元第3页/共14页第四页,共15页。u指数指数(zhsh)体系:体系:u总成本指数总成本指数(zhsh) = 产量指数产量指数(zhsh)单位成本指数单位成本指数(zhsh)qpqpqpqpqpqp101100100011第4页/共14页第五页,共15页。17368126611467411qp104406690970000qp18080126901470010qp第5页/共14页第六页,共15页。%36.16610440173680011qpqp%18/p>
3、800010qpqp%06.9618080173681011qpqp%06.96%18.173%36.166(比较两种方法(比较两种方法(fngf)的结果,你是否认为是一样的?)的结果,你是否认为是一样的?)第6页/共14页第七页,共15页。6/18/20228职工职工类别类别平均工资(万元平均工资(万元/ /人人)人数(人)人数(人)基期基期报告期报告期基期基期报告期报告期x0 x1f0f1普通员工普通员工管理人员管理人员24371208015070合合 计计200220计算计算(j sun):工资总额指数、平均工资的指标指:工资总额指数、平均工资的指标指数和总人数指数,并写出指数体系。数和
4、总人数指数,并写出指数体系。(注:上表中员工人数分别为基期和报告期的平均(注:上表中员工人数分别为基期和报告期的平均人数。)人数。)第7页/共14页第八页,共15页。)/(8 . 2200560801208041202)/(2727. 422094070150707150300001111人人万元万元人人万元万元ffxxffxx计算计算(j sun)平均工资的平均平均工资的平均数:数:第8页/共14页第九页,共15页。%86.167%0 .110%6 .1522002208 . 22727. 4001010110011fxfxfxfxfxfx工工资资总总额额指指数数(平均(平均(pngjn))
5、工资指数工资指数人数指数人数指数工资总额指数工资总额指数第9页/共14页第十页,共15页。万万元元994.323220)8 . 22727. 4()(101fxx万万元元568 . 2)200220()(001xffu工资总额工资总额(n z zn )变动变动 万元万元第10页/共14页第十一页,共15页。u指数体系:指数体系:u工资总额指数工资总额指数 =人数人数(rn sh)指数平指数平均工资指数均工资指数qpqpqpqpqpqp101100100011第11页/共14页第十二页,共15页。9401111fxqp5600000fxqp58070415021010fxqp第12页/共14页第十三页,共15页。%86.1675609400011qpqp%57.1035605800010qpqp%07.1625809401011qpqp%07.162%57.103%86.167(比较(比较(bjio)两种方法的结果,你认为哪个更合理?)两种方法的结果,你认为哪个更合理?)第13页/共14页第十四页,共15页。NoImage内容(nirng)总结会计学。总成本变动 = -728+7656=6928万元。总成本指数 = 产量指数单位成本指数。(比较两种方法的结果,你是否认为是一样的。)。11/14/2021。例2:某企业(qy)职工工资和员工人数资料如下表所示:。合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 沙特阿拉伯安全认证
- 怀化学院《婚姻家庭继承法》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 基础化学二学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 《职业英语(一)》(19广告设计)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 怀化学院《电工电子技术》2022-2023学年期末试卷
- 冀教 英语 四年级 上册 第2单元《Lesson 12》课件
- 课程设计海报制作幼儿园
- 2024关于技术转让和设备、材料进口合同参考文本
- 课程设计题文本编辑
- 纳税计缴与申报(第四版)课件7.1 消费税的定义、特点及义务纳税人
- 创伤性硬膜下出血个案护理
- 【川教版】《生命 生态 安全》二年级上册第12课 少点儿马虎 多点儿收获 课件
- “1+X”证书制度下五年制高职空中乘务专业人才培养模式现状的调查问卷
- 五年级上册小数乘除练习300道及答案
- 高考模拟作文“‘情以物迁’与‘不以物喜不以己悲’”导写+
- 20222023学年浙江省宁波市鄞州实验中学八年级(上)期中语文试卷(解析)
- 人教版数学二年级下册德育渗透教案《统计》例2教学设计
- 超越指标:存量时代降本增效的利器
- 《中小学书法教育指导纲要》解读
- 住院医师规范化培训临床技能核课件
- 工程造价鉴定十大要点与案例分析
评论
0/150
提交评论