安全生产管理制度手册(综合版)

1、（某公司全称）安全生产管理制度手册2008 版受控状态：受控受控编号：发布日期：年 月日实施日期：年月日目录授权令 3批准令 3企业简介 41、 安全生产管理制度手册的说明 52、 安全生产管理制度手册的使用范围 53、 安全生产管理制度手册参考的法律法规 64、 安全生产管理制度手册的内容4.1 生产经营单位的组织结构框架图 74.2 安全生产责任制度 84.3 安全生产检查及事故隐患排查治理制度 264.4 安全生产教育和培训制度 344.5 安全生产奖励和惩罚制度 414.6 生产安全事故报告和处理制度 454.7 危险性作业管理制度 494.8 劳动防护用品配备和管理制度 534.9

2、消防安全管理制度 594.10 危险化学品安全管理制度 674.11 特种作业人员管理制度 724.12 其他规章制度 744.13 灭火及应急疏散预案模板 75授权令：聘任同志为本公司的安全生产管理者代表，全权代表总经理主管本公司内部安全生产管理工作， 保证本公司严格遵守国家 及地方相关安全生产管理法律法规、技术标准及各项临时性管理措 施，严格落实安全生产责任制，持续完善安全生产管理制度体系，定 期向总经理汇报本制度体系的运行情况， 协调各部室的安全生产管理 职能，组织内部管理体系审核，确保生产安全顺利进行，避免或减少 事故的发生。总经理：年 月 日批准令：安全生产管理制度手册是按照国家及地

3、方相关安全生产法律法规的规定，结合本公司实际情况而编写，它全面、简明的阐述了在安全生产过程中所需的各项规章制度，能够有效预防重特大事故的发生，是指导本公司安全管理的纲领性文件和各项生产活动的行为准则，要求全体员工严格遵照执行。在工作中，各级管理人员若发现违反本手册的行为有权按照相关规定予以处理。总经理： 年月日企业简介（由企业自行撰写）安全生产管理制度手册说明本安全生产管理制度手册（以下简称为手册 ）阐明了本公司在安全生产管理制度方面的管理体系。根据 中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国劳动合同法、 中华人民共和国职业病防治法等有关法律法规，本手册基本涵盖了安全生产的各个方面，是公司进行

4、安全管理的纲领性文件和行为准则。公司全体员工必须在安全生产过程中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守本手册的要求，尽力避免或减少事故的发生，保证自己及他人的生命安全。本手册富有实用性和操作性，又具有高度的权威性。 在实施过程中需修改的文件必须按照程序进行，报总经理批准发布。本手册同时是企业安全生产管理的作业指导书，是受控文件，不经总经理批准不准外传。 安全生产管理制度手册的使用范围本手册满足北京市安全生产监督管理局和怀柔区安全生产监督管理局关于各项必备安全生产制度的要求，使用于以下情况:1、 本公司内部行政管理2、 本公司内部安全生产管理3、 本公司内部设备、产品质量管理参照的

5、法律法规本手册参照以下法律法规：1、中华人民共和国安全生产法2、中华人民共和国职业病防治法3、中华人民共和国劳动合同法3、危险化学品管理条例4、特种设备安全监察条例5、特种作业人员安全技术培训考核管理办法6、生产安全事故报告和调查处理条例7、安全生产事故隐患排查治理暂行规定8、生产经营单位安全培训规定9、生产经营单位应急预案编制导则10、北京市安全生产条例生产经营单位组织框架图生产副经理行政副经理安全生产责任制度一i、？总则1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全 生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、本公司（企业）主要负责人（总经理、厂长）x x x是本单 位安全生产的

6、第一责任人。3、贯彻生产必须安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和 部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。?4、牢固树立“安全生产，人人有责”的意识，企业的每位员工 都必须认真履行各自的安全生产职责，切实做到“重安全、抓安全、 保安全”。5、本制度适用于本单位各部门、各人员。二、法人主要负责人总经理安全生产职责：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全并督促落实安全生产责任制；3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；5、定期研究安全生产问题；6、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；8、

7、及时、如实报告生产安全事故。考核要求三、副总经理（分管安全生产）安全生产职责：1、分管本公司（企业）安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责各种危险作业及其安全技术措施的审批；2、组织修订、增补安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案、 安全生产操作规程和编制安全技术措施、计划等， 并组织实施；3、组织安全生产大检查及事故隐患排查治理，落实重大事故隐患的整改；4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；5、组织安全生产教育培训和考核工作；6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全生产会议，

8、分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。四、副总经理（其他）安全生产职责：1、负责各自主管（ 专业） 业务范围内的安全工作；2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；4、 负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。五、总工程师副总工程师专责高级工程师安全生产职责：1、 总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技

9、术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；6、 参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。六、职能部门（安全生产管理部门）安全生产职责：1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；2、在总经理和副总经理（安全生产）领导下负责公司的安全监察工作；3、会同有关部门组

10、织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；9、负责组织、协调安全附件、防雷

11、防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；10 、 负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；12 、 负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、 爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；13 、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；15 、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；16、认真贯彻国家和上级工

12、业卫生管理制度，并检查执行情况；17 、 负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；18 、制定“三废" 治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。七、职能部门（设备管理部门）安全生产职责：1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求；2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、 制冷、 通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，

13、制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理；9、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全

14、、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收；10 、 工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续；11、严格执行国家建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规定；12 、制定审查各项工程的安全防范措施；13 、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订外来施工安全合同。八、职能部门（生产组织、运行方面）安全生产职责：1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，

15、严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况；7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；9、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；10 、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大， 并立即通知有关部门；11、负责调查处理跑、冒、串油

16、或其他物料等生产事故，并统计 上报；参加重大生产事故的调查处理工作；12 、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度 会上给予有关单位表扬或批评。九、财务部门安全生产职责：1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。十、企管部门安全生产职责：1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；2、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时， 把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；3 、 加强 “三基

17、”工作，提高企业安全素质。4、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；5、办理用工手续（ 含农工、临时工、外包工等） ，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；6、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；8、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；10 、把安全工作纳入晋级考核内容；11、负责组织新入厂职工的入厂教育工

18、作；12、负责ERP言息化管理，保证ER晾统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作；13 、 负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。十一、检验、化验部门安全生产职责：1、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；2、负责本部门在用危险化学品及有害物品的安全管理；3、负责对本公司危险作业场所有害物质的检验、检测；4、协助质量事故的调查工作。十二、科研、技术、档案部门安全生产职责：1、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时

19、设计、同时施工、同时投入生产和使用” ，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范；2、负责安全技术措施项目的设计工作；3、组织设计审查时，应有主管安全技术、消防、工业卫生、环保等管理部门参加；4、加强防火、防潮、防虫害等工作，做好档案管理，确保各方面资料的完好。十三、保卫（消防）部门安全生产职责：l 、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的检查、管理和审批工作；2、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；3、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；4、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护

20、设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况；5、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；6、加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；7、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；8、对特殊危险动火进行现场备战；9、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。十四、仓储部门安全生产职责：1、负责物资仓库的安全防火工作；2、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；3、贯彻工业企业厂内运输安全规程、 仓

21、库防火安全管理规则 、 危险化学品安全管理条例及气瓶安全规程等有关规定；4、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活 资金的同时，执行相应的安全规定。十五、办公室安全生产职责：1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关 部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全 管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；2、组织、检查、落实机关干部值班、值宿管理制度；3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事 项的宣传教育；4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并 积极提出建议和意见；6、协助

22、搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育， 提高职工的安全意识；7、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起 到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；8、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全 生产工作做为重要内容；9、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治 工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；10 、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。十六、供销部门安全生产职责：1、严格按照“安措计划”、 “劳保计划”等做好物品采购、供应工作，确保安全生产工作不受影响。2、对采购

23、的安全生产设备、设施、配件、劳动防护用品等的质量负责，相关物品的品质必须符合国家有关标准和规定；3、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作；4、负责本部门车辆的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通，做到安全、快速、准确。十七、车间主任安全生产职责：1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；2、对新工人（ 包括实习、代培人员） 进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每

24、周的安全活动日，及时解决存在问题；3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；6、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；7、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；9、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；10 、严格执行劳

25、动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；11 、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。十八、车间副主任安全生产职责：1、在组织生产的同时必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责；2、在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施；3、在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施；4、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。十九、专责工程师安全生产职责：1、负责做好本职范围内的安全技术工作；2、审查本专业（ 工艺、设备、计量等） 的安全

26、技术规程和安全教育大纲。3、在审查装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须同时考虑相应的操作规程和安全措施。4、在规划、设计、改造、检修时必须考虑安全技术措施；5、参加本专业事故的调查、分析、处理。二十、技术员安全生产职责：1、负责做好本职范围内的安全技术工作；2、编制本专业（ 工艺、设备） 的安全技术规程和安全教育大纲，并担任讲课任务；3、在编制装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工熟悉掌握并检查执行情况；4、在规划、设计、改造、检修时必须有安全技术措施；5、经常深入现场，发现事故隐患及时采取整改措施，确保装置安全生产；6、参加本单

27、位各类事故的调查、分析、处理。二十一、车间专、兼职安全员安全生产职责：1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业， 遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；7、负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用；8、协

28、助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；9、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；10 、 参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。二十二、班组长安全生产职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报；3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因；6、 对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操

29、作，并安排好岗位操作人员，报告领导；7、 有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。二十三、班组安全员职责：1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产规章度和安全操作规程；2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救

30、伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。二十四、工人的安全生产职责：1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、 打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，

31、及时如实向领导汇报；6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。二十五、考核要求：1、人员（谁考核谁）2、方式（定期、随机）3、标准（考核表、记录）4、奖惩情况安全生产检查及事故隐患排查治理制度为及时发现本公司（厂）生产经营活动中存在的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，从而采取对策，消除不安全因素，增强领导和群众安全意识，提高搞好安全生产的自觉性和责任感，保障安全生产，制定本制度。一、本制度规定了安全检查的目的、分类、组织和整改的具体要求，适用公司各级安全检查管理。二、基本要求1安全检查是搞好安全生产的重要手段

32、，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由公司领导或分厂（车间） 领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。4安全检查坚持领导与职工相结合的方式，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。5各级检查组织和人员要认真负责，坚持原则，要敢于揭露矛盾， 有权要求

33、受检查单位汇报安全生产情况和提供资料及有权制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题有权让受检单位采取临时性措施，并提出限期整改的要求。6、安全生产检查贯彻上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止流于形式，走过场。7、要认真细致做好检查记录，特别是对事故隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表的应记录每项扣分的理由。三、方式、内容：（一）日常安全检查1、日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分分厂（车间）、班组、岗位三级；时间安排是分厂（车间）每周进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。2、分厂（车间）日常

34、安全检查由分厂（车间）主管安全的厂长（车间主任）及安全员组织，采取自检的方法，检查要有记录。分厂（车间）日常安全检查的内容如下：（ 1）各车间、工段是否严格执行各项规章制度、分厂（车间）各项纪律及工艺指标。（ 2）各车间安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整。3）各车间安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况。（ 4）各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。3、班组日常安全检查由班组长组织。其检查内容如下：（ 1）本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。（ 2）本班安全教育和安全活动情况，记录要完

35、整，内容要针对实际情况。（ 3）本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况。（ 4） 本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，应急措施学习和演练情况。4、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下：（ 1） 本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确。（ 2）本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况，岗位应急措施学习及演练情况。（ 3）本岗位现场管线、设备运行情况，现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常，各阀门现场是否有滴漏，

36、是否处于正常运行状态。（二）节假日前安全检查1、节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。2、节前安全检查分公司、分厂两级，检查方法实行公司检查和分厂（车间）自检相结合。时间安排是分厂（车间）级节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。3、公司级节日前安全检查由主管安全的副总经理及安全保卫部组织，其它有关部室参加。4、检查内容如下：（ 1）节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。（ 2）各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产

37、原料准备是否充足，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。（ 3）事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通，节假日施工单位、施工人员管理措施是否完善落实。（ 4）劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。4、分厂（车间）节日前安全检查由分厂（车间）主管安全的副厂长（主任）及分厂（车间）安全员组织，其他各职能人员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。（三）季节性安全检查1、季节性安全检查是针对季节变化对装置的影响进行的专项检查，是保证装置安全、稳定、长久、满负荷、优质运行的重要手段。2、季节性安全检查分公司、分厂（车间）两级。在时

38、间上分有春季安全检查、夏季安全检查、秋季安全检查和冬季安全检查。3、公司级安全检查由主管安全的副总经理及安全保卫部组织，其它有关部室参加。4、检查内容应包括：（ 1）春季检查以防火、防爆、防雷、防解冻、防冒漏、防静电、防风、电气设备、用电的安全状况等为重点。（ 2）夏季检查以防雨、防暑降温等为重点。（ 3）冬期检查以用电、消防、预防煤气以及防滑防冻措施等为重点。四、隐患的整改、治理1、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂） 、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要公司 （厂） 部协调、处理的要及时上报。2、在安全生产

39、检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告公司（厂）领导和有关部门。3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定严肃处理。五、事故隐患排查治理档案1、安全生产检查记录至少保存2 年。2、检查的时间、级别、带队人、参加人、检查部位、检查内容、发现的问题、问题的整改情况、复查结果等要记录清楚，各类检查记录单必须有相关人员签字。3、 * 部门负责本公司（厂）事故隐患整改治理台帐的建立，并定期分析、汇总，

40、为公司安全会议研究解决安全生产问题提供依据。附：检查记录、隐患治理登记表安全生产检查记录时间：检查类别：记录人：带队人：参加人：检查内容：（部门、场所、设备、设施、现场状况等，或附检查表）问题 隐患： 带队人意见：隐患描述序号及发现时间生产安全事故隐患治理台帐整改措施复查意见整改时限责任部门 责任人 一"及复查时间复查人安全生产教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证公司的安全生产，促进企业健康发展，制订本制度。一、安全生产教育培训管理部门公司 xxx（ 部门 ） 负责公司全体员工的

41、培训教育工作，制定教育培训 计划，建立培训档案；协助车间对员工进行安全知识培训，组织企业主要负责人、车间负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核和特殊工种作业人员的岗位培训。二、职工安全生产培训教育内容1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；2、安全生产规章制度和操作规程；3、岗位安全操作技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；5、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；6、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；7、安全生产事故典型案例。三、安全生产教育培训对象及形式1全员安全知识普及教育每年进行34 次全员安全教育，在职人员一年内至少有两次

42、以上参加。公司xxx 室协助生产车间，分公司、项目部各自组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。2 “三级”（公司 厂、车间、班组）安全教育培训（1）公司 厂的培训由xxx （部门）组织实施，教育培训内容主要是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。（ 2）车间的培训由车间的主要负责人组织实施，教育培训内容主要是：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、

43、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。（ 3）班组的培训由各班组长负责组织实施，教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3培训计划的制定根据企业制定的年度培训计划，由 xxx （部门）负责制定半年、季 度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训 计划。4培训的原则和基本要求（ 1 ）本着“精练、实用、有效”的原则，培训应有针对性和实效性。（ 2）厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产

44、教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。（ 3）厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。（ 4）厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉参加本厂（公司）组织的各级各类安全生产教育培训。5培训的学时要求（ 1 ）一般单位主要负责人和安全管理人员初次安全培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时；（ 2）高危单位主要负责人和安全管理人员安全资格培训时间不少于 48 学时，每年再培训不少于16 学时；（ 3）一般单位新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24 学时，并经考

45、核合格方能上岗；从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8 学时；换岗的，离岗6 个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。（ 4）高危单位新上岗的从业人员安全培训时间不少于72 学时，每年再培训不少于20 学时；6上岗要求（ 1 ）新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。（ 2）新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；(3)特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专 门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗

46、 作业，做到持证上岗。7.培训档案(1)建立培训档案，实行登记存档制度。(2)建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有 关资料存入培训档案。(3)各级人员的安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保 存，保存期至少2年。(4)各种记录应有培训人、受培训人等相关人员签字。四、本制度适用于本公司(厂)全体人员，公司 xxx室负责解释 附：培训档案、记录表公司安全生产教育培训档案年度建档部门：建档人：建档时间：说明：一、各级安全生产教育培训，均应建立安全培训档案；二、统计表中“成绩”栏填写：合格、不合格或考试实际分数；三、安全培训内容可简单描述，培训类别填写：岗前培训、在岗培训； 四、安

47、全培训时的签到表(考勤表)和教材、讲课稿、考试卷放入档案备查；五、培训记录或签到表应有受训人签名；六、安全培训档案保存期限二年。安全生产教育培训记录时间：地点：培训部门：学时：培训类别：主讲人：记录人:培训内容：受训人：（应是受训人本人签名，人员较多时可另附签到表）安全生产教育培训考核成绩统计表考核时间:序号姓名职务或岗位培训学时成绩安全生产奖励和惩罚制度一、总则1 .为全面贯彻落实安全生产法，强化全员安全责任落实，实现 安全生产过程控制，保障本公司生产经营的顺利进行，制定本制度。2 .对在安全生产工作方面做出突出贡献的集体或个人的表彰奖励， 对各类违章，违反公司（厂）安全生产规章制的行为，安

48、全事故和重大安全管理问题的处理适用本制度。3. 本制度是用于公司（厂）所属各单位、各部门。二、表彰和奖励1、公司（厂）每年召开一次年度安全生产表彰大会，对安全生产管理先进集体和先进个人进行表彰。2、安全生产工作列为部门评比先进和给予奖励、进行考核的重要内容之一，经费从企业奖励基金中列支。3、安全生产责任制是经济责任制的一部分，部门的安全生产责任制必须同本部门的经济利益挂钩，严格考核，按公司安全生产月度考核给予奖励。4、安全生产评比工作每年进行一次，并给予部门一次性奖励。5、对下列成绩显着人员给予一次性奖励：（ 1 ）发现事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故，重大设备损坏事故或其它重

49、大事故的有功人员。（ 2）在抢救事故中，使国家、人民的生命和企业（厂）财产免受损失或少受损失的有功人员。（ 3）在安全生产、劳动保护工作中有革新、发明、创造并获得成效者。（ 4）对安全工作提出行之有效合理化建议的。（ 5）在安全生产、劳动保护工作中做出显着成绩的。（ 6）被评为厂级安全标兵或安全生产先进个人的。（ 、奖励分为：记功、晋级（包括增浮动工资）、通令嘉奖、表扬，发给一定的奖金。报请上级机关授予荣誉称号。三、惩罚(企业应根据自身情况明确经济处罚额度)1、有下列情况的部门给予经济处罚1) 发生事故的部门。2) 发生重伤及以上或一次轻伤二人以上的部门。3) 工伤事故频率超过公司规定指标的部

50、门。4) 设备事故率超过规定指标的部门。5) 发生重大设备事故、重大火灾事故、爆炸、中毒、触电、尘毒、车祸等事故的部门。2、有下列情况之一的，应追究有关负责人的责任：1) 没有认真贯彻执行国家及公司有关安全生产法令、条例、决定、管理混乱，不履行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而发生伤亡事故，重大设备损坏事故或火灾的。2) 没有对员工进行安全教育和安全技术培训，特殊工种的职工没有技术操作合格证就上岗，发生伤亡事故。3) 对不具备安全生产条件的设备，设施和房屋不采取措施，安全装置不装配或失灵发生伤亡事故的。4) 发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故的。5) 新建、扩建、改

51、建工程项目未执行“三同时”的规定，发生伤亡事故的。6) 违章作业而发生伤亡事故或火灾的。3、有下列情形之一的应追究肇事者或有关人员的责任：1) 不遵守安全生产制度、规程、 违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的。2) 发现事故苗头，既不立即报告，又不积极采取措施，因而未能避免、减少伤亡或火灾的。3) 不遵守规章制度，违反劳动纪律擅自离职或脱岗或擅自开动机械设备、损坏或拆除安全设施而发生伤亡事故的。4) 不按规定穿戴和使用防护用品、用具，发生工伤事故的。5) 有下列情况之一的应对有关人员加重处罚：1) 发生重伤、重大设备损坏事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。2) 隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，

52、刁难阻碍对事故的调查，甚至嫁祸于与人的。3)产生事故或火灾发生后，不积极组织力量抢救或抢救措施不力，增加了伤亡、损失或扩大事故的。4) 不认真总结吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施，以致重复发生事故的。5) 对伤亡事故、生产事故不坚持原则，袒护纵容和包庇事故责任者的。6) 对遵守和执行法令、法规和规章制度，维护和坚持安全生产的人员，进行打击报复陷害的。5、重大恶性事故，后果严重，触犯刑律的由司法机关追究事故责任者的刑事责任。6、按事故性质和情节轻重给予责任者罚款、行政处分。( 1 )行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。( 2)经济处罚：对事故的责任单位、事故责任者

53、个人，分别事故大小，给予罚款。7、凡受警告、记过、记大过处分不满半年的；降级、撤职处分不满一年的；开除留厂察看处分未撤销的不得评奖、评先进晋级、提职。8、凡发生重伤及以上事故、火灾事故的部门当年不得评为先进部门。9、对部门的罚款、扣款在部门月度总额中扣除（或在承包的总奖额中扣除）；个人罚款在安全生产月度考核奖金中扣除，不足部分在工资中扣除。生产安全事故报告和处理制度依据安全生产法、 生产安全事故报告和调查处理条例（国务院 493 号令）和国家及北京市有关法律、法规，制订本制度。一、主要内容与适用范围1、本制度规定了生产安全事故报告、调查、处理、上报及统计等事项。2、本制度适用于公司各部门、各人员。二、事故报告1、生产事故无论大小必须及时上报。2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。3、应上报政府部门的事故，公司主要负责人或主管安全生产负责人应在 1 小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话或传真方式上报区安全生产监督管理局、属地（镇、乡、开发区）安全生产科、行业主管部门及其他应报告部门。4、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向政府负责安全生产监督管理部门报告。5、外埠分公司、项