高品质沟通艺术与智慧_第1页
高品质沟通艺术与智慧_第2页
高品质沟通艺术与智慧_第3页
高品质沟通艺术与智慧_第4页
高品质沟通艺术与智慧_第5页
已阅读5页,还剩42页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、有缘惜缘课程大纲一、基础篇:一、基础篇:说得体的话、做得体的事说得体的话、做得体的事二、技能篇:沟通是门技术活三、对象篇:见什么人说什么话四、实战篇:到什么山唱什么歌五、提升篇:卓越沟通迈向人生顶峰 认识沟通学认识沟通学-即是为人处世的哲学即是为人处世的哲学 说说得体的话、做得体的事得体的话、做得体的事 寻找自己的位置 培养自己审时度势看清环境变化的眼光 不要执着于经验,养成迅速适应环境的习惯常见常见的心理现象分析及应用的心理现象分析及应用角色心理(变心板)紧张缓和晕轮效应错误的前题暗示(二选一)正义的假面具弗洛伊德的心理解剖图本我自我超我 人们说出来的话,并不代表其内心的真实想法(在公众场合

2、尤其如此),在生活中养成把心理活动分成三层(本我、自我、超我)来观察的习惯,你就会更好的理解他人。人社会关系的总和听看说问听的艺术 专注的倾听:有助于引导当事人说出他的问题或故事; 通过倾听技术的运用表达了对当事人的接纳与尊重; 倾听是建立关系最基本的最重要的媒介有效倾听包含的三个部分 倾听当事人表达的内容; 观察当事人非口语行为,如眼神、神态、身体动作、声调或语气等,并注意其隐含的意义是否与口语内容相符合; 适时给予适当而简短的反应,让当事人知道我们听懂了他所说的话。 能使耳朵增值的不是金坠儿,而是倾听。看的艺术 留心捕捉脸部表情 洞察眼睛的变化 肢体动作可以增添色彩与气氛 距离代表亲疏 暗

3、示地位的非语言信号问的艺术 注意避免用“为什么”开始沟通 OpenClose 后发至人说的三大模块 资源 关系 不确定二、技能篇沟通的总原则、基本原则沟通的总原则、基本原则管理沟通管理沟通“三不三不”、“三绝三绝”沟通的总原则 以情动人大于以理服人 人在理智与感情面前,宁愿选择感情管理沟通 “三不”:不不批评、不争辩、不抱怨批评、不争辩、不抱怨 “三绝”:微笑、赞赏、幽默微笑、赞赏、幽默三、对象篇 与不同性格的人怎么样沟通 与不同脾气的人怎么样沟通 与不同年龄的人怎么样沟通 与异性怎么样沟通 政务沟通 与媒体的沟通 危机沟通四、实战篇 上行沟通,成为领导眼中的好员工 下行沟通,成为下属心中的好

4、领导 平行沟通,成为同事圈中的好伙伴 会议沟通,良性互动让会议圆满闭幕 演讲沟通,与听众分享你的激情 礼仪沟通,让沟通来得有品位 电话沟通,一线牵动万人心 书面沟通,沟通尽在不言中 网络沟通,沟通可以很时尚 跨文化沟通上行沟通,成为领导眼中的好下属 如何摆好自己的位置,当好副手 若是意见相同,要热烈反应 意见略有差异,要先表赞同 持有相反意见,勿当场顶撞. 想要有些补充,要用引伸式 如有他人在场,宜仔细顾虑 心中存有上司,比较好沟通下行沟通,成为下属心中的好领导 多说小话,少说大话. 不急着说,先听听看. 不说长短,免伤和气. 广开言路,接纳意见. 部属有错,私下规劝. 态度和蔼,语气亲切.

5、若有过失,过后熄灭平行沟通,成为同事圈中的好伙伴 彼此尊重,从自己先做起 易地而处,站在彼的立场 平等互惠,不让对方吃亏 了解情况,选用合适方式 依据情报,把握适当时机 如有误会,诚心化解障碍 知己知彼,创造良好形象 如何成为沟通高手十大如何成为沟通高手十大“杀手锏杀手锏” 如何如何让让自己自己天天天天快乐快乐 克服忧虑的万灵公式克服忧虑的万灵公式 避免争论 不要轻易地批评、指责和报怨 赞美具体化 最快的说服是短时间内成为朋友。 主动和别人打招呼。 似否定,实肯定。 见到,听到别人谈论他自己得意的事时要赞美。 适度指出别人身上的变化 记住对方特别的日子或特别的事情。 了解别人的兴趣和爱好,投其所好。 人际沟通之“尚方宝剑”请求帮助增加幸福的好方法 心与地位一起走 不要报怨世上的不公平 不要怕别人嫉妒克服忧虑的万灵公式 最

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论