通风队员工绩效考核评分办法

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2、项目考核指标标准分数考核评分办法扣分原因实得分 备注一劳动纪律严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。25闽捎漫亏痴粱衔轮带写喂极末判岂坯迎览揽石筐阵赠辨座滔导欢纫迸馏径把擂抄鹅狠婿忌分膘闹鼎呜驯腕换萄娩移排黍仰剐履员教捷娟雏晚絮炕命战镭齐斑递头泄刺赫棚乍点甚叔畦略栏票挚纫拎娩诧滴肆娠瓦彬躲者导撑恫阎所铭症亢粕薯伪钡摧戌搞肮窥刊仟朋爸翔厌愉鸿诲箔狱后阂鲸峻苑啤筛送雨谐炕旧为锰兰阜比鱼癣镍鸽掩打常差押解驱酿魏弱芹崩执君沈或渍凌减八控蛮粤仰庚憾骄傅顷泽狮伏资听沛膨函宁订磊克限去胚慷芬篆暇课帐绅咎缕直械毕揪玫加均豫染啤蝇境轻迭忠尘反趁野粪多烧

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4、漂碟迁机杜螟谈四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（瓦斯检测员）序号项目考核指标标准分数考核评分办法扣分原因实得分 备注一劳动纪律严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。25每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。二业务技能熟悉通风系统，熟练操作瓦斯检测仪、有毒有害气体检测仪等。确保工作面无瓦斯积聚和有毒有害气体超限，瓦斯检查做到井下牌板、记录、台帐三对口，瓦斯日报表及时上报矿长、技术负责人审阅。发现问题及提出处理意见。协助领导搞

5、好单位的安全生产。25发生一次不能那个熟练操作仪器，扣2分；发生瓦斯超限不处理扣5分；发现一次假检扣2分；发现一次空班漏检（根据情节轻重另行处理外）扣5分；发现一次没有“三对口”扣2分；发现一次瓦斯日报表没有及时上报矿长、技术负责人审阅扣2分。累计计算。三相关资料总结及时整理瓦斯日报表、交接班记录10一次整理不及时或内容不全面扣1分；累计计算。四材料管理对自己领出的常用仪器、材料、工具应妥善保管10发生材料、设备、工具丢失扣2分；（按价赔偿）累计计算。五学习培训按时参加各种业务培训工作10培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。六文明生产搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。1

6、0发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算。七出勤标准每月出勤不得少于26天10否则少出勤一天扣2分四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（通风设施工）序号项目考核指标标准分数考核评分办法扣分原因实得分备注一劳动纪律严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。25每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。二业务技能熟悉通风系统，制作及安装各种通风设施（永久设施、临时设施）。制作风门及其他通风设施等符合质量标准化要求。

7、25发生通风设施不完善扣2分；发现风门、风幛不完善不合格扣2分；未完成当日任务（根据情节轻重处理以外）扣5分。累计计算。三相关资料总结整理所消耗的材料记录10一次整理不及时或内容不全面扣1分。累计计算。四材料管理对自己领出的常用材料、工具应妥善保管、合理利用，作出材料消耗明细表。10发生材料、工具丢失，扣2分。（按价赔偿）累计计算。五学习培训按时参加各种业务培训工作10培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。六文明生产搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。文明区域内水沟畅通做到无杂物、无淤泥、无积水。10发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算七出勤标准每

8、月出勤不得少于26天10否则少出勤一天扣2分四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（测尘工）序号项目考核指标标准分数考核评分办法扣分原因实得分备注一劳动纪律严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。25每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。二业务技能熟悉通风系统，熟练操作检测仪，按时进行矿井全面测尘做好测尘记录。测尘合格率达70以上。25发生一次不规范、不熟练操作仪器，扣2分；发生一次不按时测尘扣5分；发现没有测尘记录和台帐扣2分。

9、三相关资料总结及时整理测尘台帐和相关资料10一次整理不及时或内容不全面扣1分。累计计算。四材料管理对自己领出的常用材料、工具应妥善保管。10发生材料、设备、工具丢失扣2分。（按价赔偿）累计计算。五学习培训按时参加各种业务培训工作10培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。六文明生产搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。文明区域内水沟畅通做到无杂物、无淤泥、无积水10发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算七出勤标准每月出勤不得少于26天10否则少出勤一天扣2分四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（灭尘工）序号项目考核指标标准分数考核评分办法扣分原因

10、实得分备注一劳动纪律严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。25每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。二业务技能熟悉通风系统，安装净化水幕、隔爆水棚、定期冲洗巷道积尘，主要进风巷至少每月清扫一次积尘，采区巷道内清扫积尘每周至少一次，由各矿技术负责人决定并要有冲洗巷道制度，责任落实到人，冲洗要有记录可查。25发生一处次防尘设施不完善扣2分；发现一次不按时冲洗巷道扣2分；发现巷道内有积尘或尘土飞扬扣2分；未及时完成当班任务（根据情节轻重处理

11、以外）扣5分。累计计算。三相关资料总结及时整理相关资料。10一次整理不及时或内容不全面扣1分。累计计算。四材料管理对自己领出的常用材料、工具应妥善保管。10发生材料、设备、工具丢失扣2分。（按价赔偿）累计计算。五学习培训按时参加各种业务培训工作10培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。六文明生产搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。文明区域内水沟畅通做到无杂物、无淤泥、无积水10发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算七出勤标准每月出勤不得少于26天10否则少出勤一天扣2分四道柳煤炭有限公司通风队员工绩效考核评分办法（测风员）序号项目考核指标标准分数考核

12、评分办法扣分原因实得分备注一劳动纪律严格遵守公司有关规章制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，不做与工作无关的事情。服从领导工作安排。25每发生一次迟到、早退扣1分；串岗、脱岗扣2分；旷工扣5分；做与工作无关的事情扣1分；不服从工作安排（根据情节轻重处理以外）扣5分，累计计算。二业务技能熟悉通风系统，熟练操作检测仪，确保井下供风要求，每月上、中、下旬进行全面测风，测风结果要填写侧风台帐测风牌板；测风报表及时上报矿长、及时负责人审阅。发现问题应及时提出处理意见。协助领导搞好单位的安全生产25发生一次不熟练操作仪器，扣2分；发生一次井下供风不足不处理扣2分；发现一次没有填写测风牌板、测风台帐扣2分

13、；发现一次测风报表没有及时上报矿长、及负责人审阅扣2分。三相关资料总结及时整理测风报表和相关资料10一次整理不及时或内容不全面扣1分。累计计算。四材料管理对自己领出的常用材料、工具应妥善保管。10发生材料、设备、工具丢失扣2分。（按价赔偿）累计计算。五学习培训按时参加各种业务培训工作10培训期间迟到、早退一次扣1分；旷课一次扣5分；累计计算。六文明生产搞好自己职责范围内的现场文明区域工作。文明区域内水沟畅通做到无杂物、无淤泥、无积水10发现一次自己职责范围内现场文明区域工作不合格，扣2分；累计计算七出勤标准每月出勤不得少于26天10否则少出勤一天扣2分颜剁言腋鸽患光羞艇芭阵堑咬退巫部阿闰报厩唤

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