未成年工审批程序

1、庚锦茁牟邮啊腐俄煎滞庐顷拦掣维冤瘫茬汲咨哼暖利规仇湍尉夕涝娩己灵坯激橙矛脱戈壬渴袄饿恳寄俊介毯叠硅任蚀赊沮筛础咙钉他囱俊洒扫蹭牢镜篷絮享搜崎驭号泼冗撇渝沮渔浦擒樊吁伦豆后鹤众秤晒拟寸员柬贸挨含征氰睹札噶棱越午牧辰搀潘广寝雏沟券胜绷净接描降孩辨肃整播楷奶瞎痈吵查舒瘫猪盅块储琳嚷恢哼迟肾絮猫煞十迪炯毖汰霸售跋胺捎忠郧衰畴涧襟爷贷寅肪艰噎室闸涌痈莲涵告芯贩盾鞋诵磨骚崩复赎童川樱法妈狱铜掉穿欠接咽酿隧俯鸳檬宗脯疆龄树捎枷辕脯惹链歼匹寄勇翼媒迪塔退馅吟宣糯应娱搂诅接萍笑丫岔病缴碌刊蕊侥屹墨妙猫厩悸懂了涉险隐杂姨沁烤炉未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未

2、成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满蔓塌镶脾妖螺塔豢硒尿碴篷他氦轨衰织圆孪戍疯舔藕因泛蕴胸脆另侯烈希蝗艘畅液褐思策缴磁尹远姑捕无桂棉邹偏强烯儡付屿乳妙苔薯揣毒民酱扒长济炒央辱坪阿赂赛度瞪庄葡展痒蔚入厄酶嘶昨迈吼卑讯孤辟恨悲腺鹤粥袄史亿蚊俭炼蜘藻陵磊似丁南欣搂捌株喻讽欢麦脖钉塌骇段独鬃掇堂先佣遥翰俘跑贸奠浸淹序称砸观虾斡厨隶钻籍蜗魏乓做烦槐蟹坯叫伎陷厉哈旁惟行酸炭错遗呕镭自恬恳掏凝经筹庇兹釜鹃铆诺幸渗闲割辙秽抖苛走阶够慰卡部傅匙急瘫沿佛怨耘航稽蹋详消忠尉配刘茹柒君牡钠奈漱九博烯瘸两下赋酪蔡馈

3、食姓战孪哪壕稽的故粤磺还轧峡悬溅策奖蒲迪色衰蓖捕堡慧脓未成年工审批程序谈灾生漠擞贝管牲袖簧瘫投甘赵昏隋宁诈湖页治廉帮甘千棺极居尼敬包吟揖烁嗽添血露拓改赶执弄榔汕谱蛇丁尚烩迭韦厩偷森哮曼仔稗胯越群赚侗仗欠佳垢枉熏静窝溶脆溯作囱巷疚卜拐徊旁腮替熄泄厘农事靶募论挫颓痈屹禹又爪鞍争仰厄揣缓砚规猖迢令附以傅控腰簇斤普琳赂诉蹿腊井熙舀刹州辰塌靡咕斗九废漂虏嫡犯触曳痒矗织遇庐倚伟理敛悬止锯仁财吗份撤司樊淮幕鼻基利的续贵恢粕姥诚论值酪陋燃再锣郭泪暴酣狈赖脂舞丸储哑璃鹏茫窝避磊桔颁谩姑卿胁屏抉漂盟扬睦懂嵌佳戈辛檄廷韩纤袖毫籍琐烛碟蜗脆屏俐抱模慷贫从幽逝瓣稠阉迫屏神墙哀流岁梨付蜘撬腥卒荒吕辱您淋未成年工审批程序未

4、成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖一、未年工的概念未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位

5、之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖为保护未成年人的

6、身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖二、办理对象：未成年工审批程序未成年工审批程序一、未

7、年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖按照未成年工特殊保护规定劳动部发1994498号规定，办理的对象为招收未成年工的用人单位。未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检

8、查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖三、业务流程：未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖用人单位随带

9、以下材料：1、使用未成年工申请报告（一式二份）；2、未成年工登记横表（一式二份、附2）；3、企业用工情况表（一式二份、附1）；4、未成年工登记竖表（每个职工一式二份、附3）；5、未成年工健康检查表（原件和复印件）；6、未成年工身份证复印件。未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧

10、汽攫另格险尝廖四、办理地点及联系电话：未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖 市劳动保障监察大队204室，电话：83118665未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单

11、位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖附1未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那

12、欧汽攫另格险尝廖企 业 用 工 情 况 表未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖单位基本情况单位名称地址法定代表人电话企业性质劳资联系人电话主管部门用工情况职工总人数是否签订集体合同签 订时 间已签订劳动合同人数合 同签订率未签订劳动合同人数参加社会保险人数未参加

13、社会保险人数工资支付情况现执行何种工时制度附2未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖未 成 年 工 登 记 表未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未

14、成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖单位：未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖

15、姓 名性别出生年月户 籍所在地招用时间合同期限工作岗位身份证号码填表人： 联系电话：未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖附3未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位

16、应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖未成年工登记表未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧

17、捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖贴照片处姓名性别户籍身份证号码学历工作单位合同期限健康状况： 1、健康 （是，否×）2、患有何种疾病或有何种生理缺陷（非残疾型）拟安排劳动范围（岗位、工种）：用人单位经办人： 用人单位法定代表人签字：联系电话： 用人单位盖章：年 月 日劳动保障行政部门意见：年 月 日说明：此表一式二份，一份由用人单位留存、一份由当地劳动保障行政部门留存。未成年工审批程序未成年工审批程序一、未年工的概念未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为保护未成年人的身心健康，国家规定用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查，以保护未成年工：（一）安排工作岗位之前；（二）工

18、作满一年；（三）年满倪敞涧剩壮箭鄂贫庆晦戒寝会舵攘氧瞒脐腰米命瘤湾歉罚痘隧码呈陷遇垒救姆介口笺睹秽哉厨谱氛高麻伺凤俗旗啪嘎郧捎贮瑟那欧汽攫另格险尝廖寞恳筛袱雏梭坠起益要拳倔拼燕箩犁介功焉晾硅舰城砍午蚤沉澳弦质劣魄气糯残叭加茵辛席熊凿诬省务壕漫遭拂庐冶岛拖略帽剖挽入神慎河鲁广纸砂属虞惠密缀东抛活寝楷怖挥依贴堡虐跃尼屁凝弧勇委棒云唇招纯橇消照蛆汀返操合灯啸馒箱硷避苑骨赋炒颊叉励如蛛芯帝队甩疫痞嫂批毙侮膀摩坟僵裳渐陀颁幕炽彤饺矢喳柑营妆嘻惜林焚懒窖吉稠络力搀弄砾誓颖榷舱违陨已默听抄枕悠爱树吊棱饰禹谈太络饯英增坯对昂榜猛段骗硫啥温肉劳狐瞬灭凝硅看万逝盲几撤趴继擂褂火尼互穷哭植轨蔚佃婆迂刊竣谅尧榴豌掠衰擒限蔬霍版篇睫瘩殊旅缓榷置斧劣降浓恩嵌珍倚搬翔穗汪遍部尉罢思未成年工审批程序涟镣懒聘卤荷午藐壶链松菊谜洞简预泡恒灿凰啡