中力劳务派遣合同样本

中力劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.甲方具有合法的劳务派遣资格，愿意向乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方需要根据生产、经营的需要，从甲方处派遣一定数量的劳务人员。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣劳务人员共__________人，具体岗位如下：

（岗位一）__________岗位，__________人；

（岗位二）__________岗位，__________人；

（岗位三）__________岗位，__________人；

……

（岗位N）__________岗位，__________人。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

第三条劳务人员待遇

3.1乙方按照国家及地方有关规定，为劳务人员提供以下待遇：

（1）工资：按照乙方规定的工资标准支付劳务人员工资，每月支付__________日。

（2）社会保险：按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（3）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳住房公积金。

（4）劳动保护：乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

第四条甲方权利和义务

4.1甲方权利：

（1）要求乙方按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险费。

（2）对乙方违反本合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.2甲方义务：

（1）按照本合同约定，向乙方派遣符合要求的劳务人员。

（2）对乙方提出的关于劳务人员的疑问，甲方应及时予以解答。

第五条乙方权利和义务

5.1乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员。

（2）对甲方违反本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

5.2乙方义务：

（1）按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险费。

（2）为劳务人员提供符合国家及地方规定的劳动保护条件。

（3）对劳务人员实施管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员岗位说明；

（3）劳务人员工资及社会保险缴纳明细；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________

代表人（签字）：_____________代表人（签字）：_____________

签订日期：________________________

附件：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员岗位说明；

（3）劳务人员工资及社会保险缴纳明细；

（4）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.甲方具有合法的劳务派遣资格，愿意向乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方需要根据生产、经营的需要，从甲方处派遣一定数量的劳务人员。

3.丙方作为第三方监管机构，负责监督甲乙双方履行合同情况，确保劳务派遣服务的质量。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣劳务人员共__________人，具体岗位如下：

（岗位一）__________岗位，__________人；

（岗位二）__________岗位，__________人；

（岗位三）__________岗位，__________人；

……

（岗位N）__________岗位，__________人。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

第三条劳务人员待遇

3.1乙方按照国家及地方有关规定，为劳务人员提供以下待遇：

（1）工资：按照乙方规定的工资标准支付劳务人员工资，每月支付__________日。

（2）社会保险：按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（3）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳住房公积金。

（4）劳动保护：乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

第四条甲方权利和义务

4.1甲方权利：

（1）要求乙方按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险费。

（2）对乙方违反本合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

（3）甲方有权要求丙方对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务。

4.2甲方义务：

（1）按照本合同约定，向乙方派遣符合要求的劳务人员。

（2）对乙方提出的关于劳务人员的疑问，甲方应及时予以解答。

（3）甲方应按照丙方的要求，提供相关资料，以便丙方进行监督。

第五条乙方权利和义务

5.1乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员。

（2）对甲方违反本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

5.2乙方义务：

（1）按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险费。

（2）为劳务人员提供符合国家及地方规定的劳动保护条件。

（3）对劳务人员实施管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

第六条丙方权利和义务

6.1丙方权利：

（1）监督甲乙双方履行合同情况，确保劳务派遣服务的质量。

（2）对甲乙双方违反本合同约定的行为，丙方有权要求其承担相应的法律责任。

6.2丙方义务：

（1）对甲乙双方提供的服务进行评估，确保劳务派遣服务的合规性。

（2）对甲乙双方提出的问题，丙方应及时给予解答。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险费；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）丙方发现乙方存在重大违法违规行为。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.3本合同附件如下：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员岗位说明；

（3）劳务人员工资及社会保险缴纳明细；

（4）其他有关文件。

附件：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员岗位说明；

（3）劳务人员工资及社会保险缴纳明细；

（4）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方监管机构，介入甲乙双方的劳务派遣合同，旨在保障劳务人员的合法权益，提高劳务派遣服务的质量，促进劳务派遣市场的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方在劳务派遣过程中维护自身权益，确保劳务派遣服务的合规性，提高劳务派遣服务的质量，实现甲方在劳务派遣市场的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

丙方（第三方服务保障机构）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供专业的劳务派遣服务。

2.乙方因业务扩张需要，计划通过劳务派遣方式补充人力资源。

3.丙方作为第三方服务保障机构，负责监督劳务派遣服务质量，保障乙方利益。

4.双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣劳务人员共__________人，具体岗位如下：

（岗位一）__________岗位，__________人；

（岗位二）__________岗位，__________人；

（岗位三）__________岗位，__________人；

……

（岗位N）__________岗位，__________人。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

第三条劳务人员待遇

3.1乙方按照国家及地方有关规定，为劳务人员提供以下待遇：

（1）工资：按照乙方规定的工资标准支付劳务人员工资，每月支付__________日。

（2）社会保险：按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（3）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为劳务人员缴纳住房公积金。

（4）劳动保护：乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

第四条乙方权利和义务

4.1乙方权利：

（1）要求甲方按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员。

（2）对甲方违反本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

（3）乙方有权要求丙方对甲方进行监督，确保甲方履行合同义务。

4.2乙方义务：

（1）按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险费。

（2）为劳务人员提供符合国家及地方规定的劳动保护条件。

（3）对劳务人员实施管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

第五条丙方权利和义务

5.1丙方权利：

（1）监督甲乙双方履行合同情况，确保劳务派遣服务质量。

（2）对甲乙双方违反本合同约定的行为，丙方有权要求其承担相应的法律责任。

5.2丙方义务：

（1）对甲乙双方提供的服务进行评估，确保劳务派遣服务的合规性。

（2）对甲乙双方提出的问题，丙方应及时给予解答。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

8.1在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）丙方发现甲方存在重大违法违规行为。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.3本合同附件如下：

（1）劳务人员派遣名单；

（2）劳务人员岗位说明；