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1、职业素质考试题【精选文档】窗体顶端职业素质第一套试卷 总共50题共100分 查看试题范围显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号5901-1答题开始时间201512-06 11:35:22答题结束时间201512-06 12:09:15考生姓名漆巧考试时间00:33:53分钟总得分82分评卷人系统自动评卷评卷时间20151206 12:09:15一. 单选题 (共20题,共40分) 1。 ( )主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 (2分)A。岗位文化的价值特征 B。岗位
2、文化的品牌特征 C。岗位文化的人文特征 D。岗位文化的禁忌特征 考生答案:C 考生得分:2 分 评语:2. ( )对成功求职起着举足轻重的作用。 (2分)A。择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案:A 考生得分:2 分 评语:3. ( )是职业活动的条件,是指劳
3、动者从事职业活动的各种工具和手段。 (2分)A。劳动者 B.劳动工具 C。工作时间 D.职业目标 考生答案:B 考生得分:2 分 评语:4。 ( )是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。 (2分)A。职业意识 B。岗位评估 C。职业生涯规划 D。自我评价 考生答案:C 考生得分:0 分 评语:5。 (
4、 )类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。 (2分)A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C。事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案:A 考生得分:0 分 评语:6. ( )具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征.善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。 (2分)A。实干者 B.监督者 C.凝聚者 D。完美者 考生答案:B &
5、#160; 考生得分:2 分 评语:7. 在自主发展中,( )是自己未知而他人也不知道的部分,诸如你的签字能力或特性,或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 (2分)A。开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D。未知我 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:8。 ( )是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。 (2分)A。职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划
6、 D。竞争 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:9。 ( )具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 (2分)A.实干者 B.协调者 C。推进者 D.创新者 考生答案:C 考生得分:2 分 评语:10. ( ),就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业
7、长久的竞争优势。 (2分)A。利益导向发展 B。以资源为本 C。服务至上 D。顾客为本 考生答案:B 考生得分:2 分 评语:11. ( )是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应,是职业目的达成的基础。 (2分)A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案:C 考生得分:2 分 评语:12。
8、60;( )是职业匹配的唯一途径。 (2分)A。处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:13。 ( )是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 (2分)A。职业道德 B。职业技能 C。职业行为 D。职业意识 考生答案:D 考生得分:2
9、0;分 评语:14。 在组织机构上,即有暗只能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为( ). (2分)A。直线制组织结构 B。职能制组织结构 C。事业部制组织结构 D。矩阵制组织结构 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:15。 ( )是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。 (2分)A.劳动者 B。劳动工具 C。工作时间
10、 D.职业目标 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:16. ( )是职业活动的课题,指老宋这进行职业活动的场所。 (2分)A.劳动者 B。劳动工具 C。职业岗位 D。职业目标 考生答案:C 考生得分:2 分 评语:17. ( )及职业活动的时间,指老宋这开展职业活动的时限. (2分)A。劳动者 B.劳
11、动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案:A 考生得分:0 分 评语:18. ( )是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则. (2分)A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 考生答案:C 考生得分:2 分 评语:19. 提升交往效果和交往质量的重要方法是( )。 (2分)A。良好的心理素质 B.自身
12、的人格魅力 C.良好的交往态度 D。强大的沟通能力 考生答案:C 考生得分:2 分 评语:20。 ( )指的是强者越强,弱者越弱的现象。 (2分)A。不值得定律 B.彼得原理 C。手表定理 D。马太效应 考生答案:D 考生得分:2 分 评语:二. 多选题 (共10题,共20分) 1. 职业素质是劳动者职业能力的一种综合
13、体现,表现为( )。 (2分)A。职业兴趣 B。职业能力 C.职业性格 D。职业礼仪 E。工作经历 考生答案:A,B,C 考生得分:0 分 评语:2. 建立和完善自我管理的基本规则( ). (2分)A。做好目标规划和发展规划 B。做好日常小事 C.掌握自我管理的主动权 D.不断自我反省和自我超越 E.有计划与行动 考生答案:A,D,E 考生得分
14、:0 分 评语:3. 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为( )。 (2分)A.自卑型情感交往 B.接触性交往 C.个体与个体交往 D。个体与群里的交往 E.群体与群体的交往 考生答案:A,C,D,E 考生得分:0 分 评语:4. 良好的职业意识包括( )。 (2分)A.责任意识 B.顾客意识 C。团队意识 D。自律意识 E.学习意识 考生答案:B,C,
15、D,E 考生得分:2 分 评语:5。 社会交往的价值是( ). (2分)A.生存和发展的需要 B.个人身心健康发展的需要 C。个人社会化的必经之路 D。获取知识的需要 E。实现个人价值、走向成功的需要 考生答案:A,B,C,D,E 考生得分:2 分 评语:6。 融入团队的高校素质要求有( )。 (2分)A。清晰的目
16、标 B。相关的技能 C。一致的承诺 D。良好的沟通 E.恰当的领导 考生答案:A,B,C,D,E 考生得分:2 分 评语:7. 下列选项中属于职业素养的意义的是( )。 (2分)A.从个人角度看,职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素 B.从企业角度看,员工职业素养关系到企业整理效率的提高 C。从社会角度看,国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定 D。从集体角度看,部门职业素养是关系部门发展的重要因素 考生答案:A,B,C,D
17、 考生得分:0 分 评语:8。 掌握职场行为的技巧有( )。 (2分)A。考自己的行动来证实对职场的忠诚 B。不想让别人说不,首先要学会对自己说不 C.信任源于做的比说的好 D。要学会倾听,更要学会尊重 E。误会多么简单的工作都要关注细节 考生答案:A,B,C,D,E 考生得分:2 分 评语:9. 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有(
18、 ). (2分)A.建成平等自愿的原则 B。合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突 C。合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签 D.合同条款的表述要规范,语言表达要清楚,避免产生歧义 E.对用人单位提供的合同要认真推敲 考生答案:A,B,D,E 考生得分:2 分 评语:10. 团队需求的角色有( )。 (2分)A.实干者 B。协调者 C.推进者 D.创造者 E。完美者 考生答案:A,B,C,D
19、 考生得分:0 分 评语:三。 判断题 (共20题,共40分) 1。 职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪. (2分)错误 正确 考生答案:正确 考生得分:2 分 评语:2。 择业与就业的目标一旦确立就要坚持,不论面对怎样的严峻就业形式与环境,都要坚持不放弃。 (2分)错误 正确 考生答案:错误 &
20、#160; 考生得分:2 分 评语:3。 自我发展的前提是自我选择发展,而不是被动发展. (2分)错误 正确 考生答案:正确 考生得分:2 分 评语:4。 不同职业的从业者,所处的工作环境不同;而同一职业的从业者,所处的环境就是完全相同的。 (2分)错误 正确 考生答案:错误 考生得分:2 分 评语:
21、5。 工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题. (2分)错误 正确 考生答案:错误 考生得分:2 分 评语:6。 能否实现择业与就业,外部因素起着决定性作用。 (2分)错误 正确 考生答案:错误 考生得分:2 分 评语:7。 压力会损害人体的身心健康,所以在工作中尽量避免给自己压力。 (2分)错误 正确
22、 考生答案:错误 考生得分:2 分 评语:8。 竞争是把“双刃剑",只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值. (2分)错误 正确 考生答案:正确 考生得分:2 分 评语:9. 只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习. (2分)错误 正确 考生答案:错误
23、60;考生得分:2 分 评语:10. 组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。 (2分)错误 正确 考生答案:正确 考生得分:2 分 评语:11. 组织结构是组织资源整合的有机体,通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。 (2分)错误 正确 考生答案:正确 考生得分:2 分 评语:12
24、. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。 (2分)错误 正确 考生答案:错误 考生得分:2 分 评语:13. 职业内活动是指与王维、职责虽然有联系,却不在工作时间范围内实施的一切活动。 (2分)错误 正确 考生答案:错误 考生得分:2 分 评语:14. 时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。 (2分)错误 正确 考生答案:正确 考生得分:2 分 评语:15. 沟通是人生重要的生存和工作技能,岗位工作也需要与各方沟通才能完成。
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