分公司研究发展部分析员职务说明书

1、研究发展部分析员职务说明书档案编号：一、基本资料1 1、职务名称：分析员2 2、直接上级：部门经理3 3 、所属部门：研究发展部4 4 薪金等级- 5 5、薪金 一 6 6、辖管人数:7 7、定员人数-1 1 一1010、工作分析人员：1111、分析日期：1212 、 批准人：二、工作概要2.12.1 岗位目的负责期货市场的研究分析工作。2.22.2 职务说明编号工作内容消耗时间1 1、负责建立、收集、整理相关品种的基础资料和相关信息；1 1、2 2、负责日常大豆投资指南的编写与发布；2 2、3 3、负责协助完成公司宣传材料的制作；3 3、4 4、负责为客户和经纪人提供日常性服务；4 4、5

2、5、负责协助完成网上交易客户的电话咨询；5 5、6 6、领导交办的其他工作。6 6、9 9、7 7、1010、& &1111、9 9、1212、1010、1313、1111、1414、1212、1515、1313、1616、1414、1717、1515、1818、1616、1919、1717、2.32.3 职务权责编号权限编号责任1 1、 对研发部工作的建议权；2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、9 9、1010、1 1、 对报告的质里与及时发布负责；2 2、 对电话咨询问题的及时性和有效性负责。5 5、6 6、7 7、8 8、9 9、三、任职要求3.13.

3、1 教育与培训最小学初中高中低匚：职高中专口技校学口大专本科口硕士历n n 亠,博士其他所 1 1、 微观经济学需2 2、 金融投资学培训 3 3、 农学与农业经济科4 4、目5 5、6 6、所主修专业：1、金融需2 2、专业相关专业：1 1、经济2 2、所1 1、D DA A一个月以下需2 2、D DB B一至三个月培训3 3、E EC C三至六个月时4 4、D D六个月至一年间5 5、E E一至两年6 6、-F两年以上3.23.2 经验与技能工作经历1 1、期货行业以上5 5年与经验2 2、年以上3 3、年以上4 4、年以上专 精通农产品特性与基本面、技术面分析 业能力资历1 1、期货从业

4、人员资格证书2 2、凭证3 3、4 4、领导能力 3 3计划能力 1 1指导能力 1 1激励能力授权能力创新能力 1 1一 资源分酉配般协调能力 3 3管理技能组织人事时间管理 1 1 人际关系能群体技胃能力表达能力 2 2谈判能力冲突管理说服能力公共关系公文写作倾听敏感信息管理 2 2分析能力 1 1 判断能力 1 1实施能力 2 21 1 要求很高 2 2、要求较高3 3 、要求一般 4 4 、要求较低5 5 、不做要3.33.3 个体特征项目：阅读很低兴趣很低爱好很低写作要求程度：很高较高一般较低-很一较高一般较低彳艮冋较高一般较低T 艮高较高一般较低很低个性特征项目：严谨认真很低诚实守

5、信很低要求程度：很高较高般 较低很咼一较咼一般较低很咼较咼一般较低很低工作信息0 0 风险控制很高较高般较低很低自然生理特征口口适应年龄：2020 岁以下 21-2521-25 岁 26-3026-30 岁 31-3531-35 岁 35-4535-45 岁4545 岁以上适应性别：口男女.男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：分析师可升迁至此的职位：可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通 接受部门经理的口 头、书面指导对外沟通：同行业公司研发部、现货商同级沟通 与部门内各岗位保持良好沟通与下级的沟五、工作执行活动作1 1成本控制0 0 综合0 0指导 0 0创造基本责

6、2 2指导监督功能1 1 调整1 1谈判 1 1精密加工任3 3内部协调2 2 分析2 2教育 2 2操作控制4 4外部协调3 3 汇编3 3监督 3 3驾驶操作5 5工作结果4 4 加工4 4转换 4 4处理6 6组织人事5 5 复制5 5劝解 5 5照料7 7法律责任6 6 比较6 6交谈示意 6 6反馈回馈8 8决策责任7 7 服务7 7服务 7 7掌握9 9其他8 8接受指示、帮助电脑计算器1 1、软件开发软设备电话扫描仪件2 2、网络、系统维护运用传真装订机应3 3、 专业软件使用用复印机其他4 4、 网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无规律工口因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工经常需要加班作作因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时场时所一般仅限于本公司办公区范围内间一般只需白天工作时间口 一般仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制_ 口_口其他情况甘职业病：名称:化、无需己掌握舒适性:舒适不舒适1 1、工作压力