黎明职业大学办学质量报告

1、黎明职业大学 2012年度人才培养质量报告黎明职业大学创办于 1984年，是泉州市人民政府主办的公办全日制高职院 校。办学近30年来坚持以服务为宗旨、 就业为导向， 走产学研结合发展道路的办 学方针，贴近泉州和海峡西岸经济区经济社会发展， 深入贯彻落实 国务院关于 大力发展职业教育的决定、 国家中长期教育政策与发展规划纲要以及教 育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 、教育部关于推进高等 职业教育改革创新 引领职业教育科学发展若干意见等重要文件精神，不断推 进内涵建设， 学校的人才培养质量不断提升， 社会满意度不断提高。 学校是福建 省示范性高职院校， 闽台教育交流与合作先行先试校，

2、 2005年以来先后荣获全国 高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国职业教育先进单位、福建省文明 学校、福建省大中专毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。一、综述学校位于我国首批历史文化名城、 著名侨乡、 福建省三大中心城市之一泉州 市，占地620亩，现有9个学院50多个专业（专业方向），全日制在校生 9000多人， 教学仪器设备总值 5000多万元，校内各类实训实验室 90多个，其中国家级实训基 地 2个、省级实训基地 3个，并参与承担全国高职高专院校数字校园平台建设工作。 2012年招生范围达 12个省（区）。学校现有省级精品专业 7个、省级精品课程 19 门、省级优秀教学团队 4个、省级

3、教学名师 7名、省级专业带头人 6名，福建省教 学改革综合试验项目 4项、福建省“十二五”教育改革试点项目 5项，获省级教学 成果一等奖 1项、二等奖 3项。学校继承梁披云先生的教育思想， 弘扬“学生本位、 爱心教育、手脑并用”的“黎明教育理念”，规模、质量、效益稳步提高。在确立建设海西高职名校的发展战略目标后， 学校认真贯彻 国务院关于支 持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见 文件精神， 按照福建省构筑两岸 “经贸合作紧密区域、 直接往来综合枢纽、 文化交流重要基地、 人才合作区域中 心”的战略定位，紧密对接泉州纺织鞋服、建材建筑、机械制造、石油化工、电 子信息、创意产业和现代服务业等支

4、柱产业、 新兴战略性产业， 建设土木建筑工 程、机电工程与自动化、信息与电子工程、纺织鞋服工程、材料与化学工程、经 济管理、外语外贸与旅游、文化传播、继续教育等 9个二级学院。在十二五期间， 学校将重点建设“应用工科、现代服务业”为主的、布局合理、结构优化的专业 体系。“十二五”时期是学校改革与发展的关键时期，国家、省、市教育改革与发 展中长期规划的全面实施， 高等职业教育的持续健康发展， 泉州经济社会跨越发 展、民营企业“二次创业”对高端技能型人才的巨大需求，为学校的发展提供了 良好的机遇和条件。 另一方面， 高等教育适龄人口持续下降带来的招生压力， 国 家示范、 骨干院校建设造成的高职院校

5、实力、 声誉的落差， 也是我校必须面对的 严峻挑战。“十二五”期间，学校将以接受省级示范性高职院校建设验收和新一 轮高职教育人才培养工作评估为契机， 争取实现人才培养质量的新一轮跨越式发 展。二、办学基本信息（一）学校定位以应用工科和现代服务业类专业为主体， 学历教育与职业培训等多样化继续 教育相结合，人才培养与社会服务相结合、 专业技术教育与人文素质教育相结合， 办学特色鲜明、办学质量优异、校企合作紧密、社会声誉良好的“海西”一流的 高职院校。（二）二级学院建设我校下设 9 个学院（土木建筑工程、机电工程与自动化、信息与电子工程、 纺织鞋服工程、材料与化学工程、经济管理、外语外贸与旅游、文化

6、传播、继续 教育等 9 个二级学院）和一个部（公共教学部） 。案例 1：校企合作学院建设 我校深入实施校企合作，实现学校与企业的紧密结合，目前已成立了与福建省第五 建筑公司合作举办的建筑工程学院、 与恒安集团合作举办的恒安集团机电工程学院， 与格林 集团合作举办的服装工程学院。案例 2：职教集团建设我校牵头组建了泉州市建筑职业教育集团。该集团成立后，实现了师资和专业的优势互补，实现了职业资格和培训考核鉴定以及实验室、实习基地、图书馆等短缺资源的共享，开展校企合作和产学研结合，有效满足了毕业生就业和企业用人的需求。（三）专业建设与特色目前，全校共有36个专业（50余个专业方向），其中2个专业为国

7、家级重点 建设专业；4个专业为福建省示范性高职院校重点建设专业；3个专业列入教育部、 建设部“建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”；酒店管理、金融管理与实务 和应用化工技术3个专业参与承担教育部高职教育专业教学资源库建设工作。学校的52个专业/专业方向总共覆盖11个专业大类。其中，在校生规模最大的三个专业大类依次是土建（22.4%），财经（21.6%）,电子信息（16.6%）o旅游公共事业艺术设计1.8%传媒7% "生化与药品1.0%土建轻纺食品8.0% -制造；9.3% 卜22.4%文化教育11.4%财经21.6%电子信息土建财经电子信息文化教育口制造匚轻纺食品艺术设计传媒公共事业

8、旅游I生化与药品1.5%16.6%图1 2011-2012学年各大专业在校生人数比例表1各大类专业规模及与产业结构配合情况专业大类代码专业大类名称设置专业/专业方向数量（个）在校生数（人）占在校生总数的比例（%）面向行业/产业53生化与药品1850.97%石化56土建9196922.37%建筑58制造58179.28%装备制造、模具59电子信息8146116.60%电子电器、信息技术61轻纺食品37058.01%服装制鞋62财经12189921.57%会计、国贸、现代物流、现代商贸64旅游11281.45%旅游、酒店65公共事业21591.81%社区66文化教育7100711.44%文秘、翻译

9、等67艺术设计传媒55736.51%文化创意合计8803100%学校以专业建设为抓手，以中央财政支持的2个重点建设专业和省级示范性 院校建设的4个专业为主，省级和校级精品专业为辅，形成国家级、省级、校级 专业三级建设格局，以国家级、省级、校级重点建设专业示范建设带动相关专业 群及全校其它专业的建设和发展。通过加强校企融合，不断完善专业共建机制， 在专业人才培养方案制订过程中，充分发挥行业、企业专家和专业指导委员会的 作用。表2我校重点专业与精品专业一览表序号说明专业名称所属学院1国家重点建设专业室内设计技术土木建筑工程学院2高分子材料加工技术材料与化学工程学院3建筑工程技术土木建筑工程学院4省

10、级示范建设专业物流管理经济管理学院5服装设计纺织鞋服工程学院6生产过程自动化技术机电工程与自动化学院7会计与审计经济管理学院8省级精品专业应用电子技术信息与电子工程学院9商务英语外语外贸与旅游学院10工稈监理土木建筑工程学院11建筑设备工程技术土木建筑工程学院12校级精品专业金融管理与实务经济管理学院13信息传播与策划文化传播学院14文秘与办公自动化文化传播学院15计算机应用技术信息与电子工程学院（四）课程建设与质量1课程体系（1）建立素质教育课程体系，培养学生基础素质将思想道德修养与法律基础、毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概 论、形势与政策、大学体育、军训与军事理论课、计算机应用基础、

11、大学英语、 高等数学、职业规划与就业指导等素质教育课程形成全校平台课程体系。（2）完善专业核心能力课程，加强核心岗位技能训练 ？每个专业均根据职业能力要求确定 3-5门核心课程，进一步推行了教学做一 体化的教学模式改革，加强了教学资源建设，基本实现专业核心能力课程的实训 达到生产性实训要求。（3）加强选修课程模块，适应学生个性发展选修课程实行校级公共选修课和院级选修课相结合的设置方式。院级选修课适应“大专业，宽口径”的人才培养方式变革，采用模块化设计，使学生能够根 据自己的专业发展偏好自主选择。校级公共选修课则满足学生综合素质训练和个 性需求，培养学生广泛的兴趣爱好。2 课程设置全校开设课程1

12、266门（含校级公共选修课），平均每个专业24门。从课程 类型上看，B类和A类分别占52.35%和29.31%。表3不同类型课程比例类型门数占总门数的比例理论课（A类）37429.31%理论+实践课（B类）66852.35%实践课（C类）23418.34%3 课程建设成果表4课程建设成果一览省级精品课程校级精品课程网络课程194032注：网络教学平台课程建设多年来，学校通过精品课程网络申报已建设了部分网络课程资源。2012年，学校与深圳得实公司签订协议， 正式开始建设全校性的网络教学平台。首批共建设包括省级精品课程和国家级重点专业核心课程在内的32门课程，预计在两年内将铺开到全校。通过网络教学

13、平台的建设，学校希望能加强师生交流，提高学生自主学习能力。（五）在校生结构、规模2011-2012学年，全校共有全日制在校生8803人。其中，应用工科类、现代 服务业类分别占57.22%和40.97%，其他专业类别学生占1.81%。表5 2011-2012学年全日制在校生规模及构成划分标准类别人数占全日制在校生的比例（%应用工科类503757.22专业类别现代服务业类360740.97其他1591.81学历起点咼屮起点726882.56中职起点153517.44合计8803100（六）师资队伍建设1 优化师资队伍结构，提高师资队伍水平学校高度重视师资队伍建设，通过外引内培等方式，保证了人才培养

14、工作的 师资队伍需求。2012年，学校有专任教师386人，学校45岁以下青年教师中具有 研究生学历或硕士以上学历的比例达到 61.25%。学校有骨干教师145人，占全部 专任教师的37.56%。专任教师中持有职业资格证书的有154人，占全部专任教师 的40.53%。专任教师队伍数量满足教学要求，结构日趋合理，专任教师的职称、 学历结构见表6 表7。表6校内专任教师职称结构年度专任教师总数初级中级高级人数比例（%人数比例（%人数比例（%20113888722.4219650.528622.1620123865714.7721054.409123.58表7校内专任教师学历结构年度专任教师总数大学硕

15、士博士人数比例（%人数比例（%人数比例（%201138819349.7418046.3971.80201238616241.9720352.5982.072“双师”队伍人才培养学校出台了黎明职业大学“双师型”教师队伍建设实施方案，有计划地分期分批安排专业教师深入生产一线， 熟悉行业企业的生产环节和操作工艺， 了 解最新的技术信息，及时将行业企业的“新观念、新技术、新工艺、新材料”引 入教学过程，提高教学实效。到 2012年，学校专任教师中具备“双师”素质的 已达到校内专任教师总数的60.26%。3 兼职教师团队建设为适应工学结合培养人才的需要，我校还加大了将企业技术能手引入校内的 力度，近三年

16、校外兼职教师规模均保持在100人左右，其中，高级职称约占35% 中级职称约占40% 支稳定的专兼职教师团队已蔚然成形并在教学中发挥重大 作用。（七）办学条件保障除生均占地面积和生均教学行政用房面积以及生均图书三项指标略低于达标要求，我校各项办学条件均符合国家对综合类高职院校规定的标准。 其中，具 有研究生学位教师占专任教师的比例、 生均教学科研仪器设备值、新增教学科研 仪器设备所占比例、生均年进书量（册）、百名学生配教学用计算机台数、百名学生配多媒体教室和语音实验室座位数等指标均远高于达标要求。表8 2011-2012学年办学基本条件一览基本监测指标综合类咼职达标要求本校数据生均占地面积（平方

17、米/生）仝5447.66生均教学行政用房面积（平方米 /生）仝1413.04生均宿舍面积（平方米/生）仝6.56.62生师比W 1817.89具有高级职务教师占专任教师的比例（%仝2023.58具有研究生学位教师占专任教师的比例（%仝1554.66生均教学科研仪器设备值（元 /生）仝 40005436.12新增教学科研仪器设备所占比例（%仝1013.61生均图书（册/生）仝8072生均年进书量（册）仝317百名学生配教学用计算机台数（台）仝822百名学生配多媒体教室和语音实验室座位数（个）仝747（八）办学经费及结构1 年度办学经费总收入及其结构学校经费收入总额9470.74万，学校经费总收入

18、/折合在校生总数为10544.13 元。社会捐赠金额 0.26%中央、地方财政专项投入 2.11%财政经常性补助收入26.08%图2学校经费收入结构其他收入总额 3.41%学费收入财政经常性补助收入-中央、地方财政专项投入学费收入68.14%厂社会捐赠金额其他收入总额征地1.7%教学改革及研究3.4%基础设施建设23.2%日常教学经费 使用情况师资建设其他支出34.6%设备米购7.3%26.5% 图书购置费 2.0%1.2%2年度经费总支出及其结构学校经费总支出8773.18万元I征地厂基础设施建设'设备采购教学改革及研究匸师资建设图书购置费二日常教学经费使用情况»其他支出图

19、3学校经费支出结构（九）建设项目及成果表9黎明职业大学省级以上建设项目及成果序号项目类别级别数量 备注1国家级22校内头训基地省级33重点建设专业国家级24示范性院校建设专业省级45精品专业省级76优秀教学团队省级47教学名师省级78专业带头人省级69福建省教学改革综合试验项目省级410福建省“十二五”教育改革试点项目省级411-教学成果奖省级一等奖112省级二等奖313专业教学资源库国家级3子项目14建设行业技能型紧缺人才培养培训工程教育部、建设部3专业三、生源基础与质量我校2012年招生质量状况总体态势良好，生源质量及各项招生录取完成指标位居福建省同类院校的前列。 2012年，我校招生计划

20、3500人，实际录取3319 人，共报到3050人，总报到率91.9%。福建省内计划招生3242人，共录取3228人， 报到2979人，报到率92.29%。在福建省内我校有20个专业招收文史类学生，最低 录取分数401分，161人超本科二批控制线；39个专业招收理工类学生，最低录取 分数224分, 467人超本科二批控制线。省外招生计划 258人，实际录取89人，共 报到71人。2000180016001400120010008006004002000专科批（理_ 工）48专科批（文史），662n高职单招 （含单独招 生），540免试入学,41专科批（艺 术类），95省外，89图42012年黎

21、明职业大学招生录取来源结构为顺应生源变化趋势，2012年学校在中高职衔接、单独招生、合作办学等方面加大力度，积极开展招生模式改革。学校与泉州师范学院通过“3+1 ”的合作模式招收服装设计与工程、艺术设计（鞋类造型设计方向）两个本科专业 100 人，并承担这两个专业前三年的主要教学任务。 与晋江两所职业中专合作在应用 电子技术和鞋类设计与工艺两个专业招收“ 3+2”五年专；高分子材料加工技术 专业实行“注册入学”招生试点；建筑工程技术、会计电算化等八个专业试行“单 独招生”，拓宽了中职生进入高职院校深造的途径，有力推进了中高职衔接，使 办学形式更加灵活。表10黎明职业大学2012年招生计划及录取

22、报到情况省份招生类别计划数录取数报到数报到率（% 备注专科批（理工）20551890172091.01%专科批（文史）75566265098.19%福建省专科批（艺术类）100957073.68%高职单招（含单独招生）54054050593.52%免试入学50413482.93%小计32423228297992.29%外省市专科批258897179.78%合计35003319305091.90%我校在省内招生情况较好，但在省外由于知名度的原因，不仅计划完成数较 差，而且报到率也较省内为低。表11为黎明职业大学2012年福建省常规批次录 取分数情况。表11各专业最低录取分数情况统计科类专业数最低

23、最高平均理工39224444371. 92文史20401483445. 452012年，虽然我校大部分专业所收最低分数仍旧远超过专科控制线，但如 图5所示，部分专业的招生最低分数低于 300分。这说明在福建省生源数量总体 下降的今天，我校理工类专业招生情况也出现了一定的分化，少数专业生源质量有所下降543210理工类各专业最低分数分布直方图250300varl350400450图5黎明职业大学2012年理工类各专业最低分数分布情况如图6所示，文史类专业则保持较好的招生态势，各专业生源质量均较好5文史类各专业最低分数直方图4321 _04001420440/ar1r460r480图6黎明职业大学

24、2012年文史类各专业最低分数分布情况635, 19.1%338, 10.2%657, 19.8%432, 13.0%239, 7.2%420, 12.7%183图7黎明职业大学2012年各学院录取人数比例 土木建筑工程学院经济管理学院I文化传播学院I外语外贸与旅游学院 二信息与电子工程学院 机电工程与自动化学院 纺织鞋服工程学院 材料与化学工程学院（一）录取后报到率与往年一样，我校保持了较高的录取后报到率，今年我校录取后报到率总体为91.9%,在全省名列前茅。通过紧密贴近市场需求的合理计划制订，各学院的 录取后报到率基本均保持在 90%水平以上，仅纺织鞋服工程学院低于90%为89.54%。表

25、12 2012年各学院录取人数、报到人数及报到率序号系别录取人数报到人数报到率1土木建筑工程学院63559092.91%2经济管理学院65761092.85%3文化传播学院33832094.67%4外语外贸与旅游学院43239691.67%5信息与电子工程学院41537690.60%6机电工程与自动化学院42037990.24%7纺织鞋服工程学院23921489.54%8材料与化学工程学院18316590.16%合计3319305091.90%（二）生源分布地区1 本市生源所占比例2012年，我校依然较好地完成了为本地服务的任务。在福建省生源中，泉州地区生源占45.6%,其它地区生源比例分别是

26、福州地区占7.19%，厦门地区占莆田市4.6%宁德市9.7%龙岩市8.6%福州市7.2%南平市3.7%三明市7.9%漳州市9.1%泉州市45.6%厦门市3.6%I I福州市 n厦门市 _莆田市 |三明市 泉州市 一漳州市 -南平市 I I龙岩市 宁德市南安市24.6%晋江市14.9%石狮市2.1%德化县鲤城区12.3%丰泽区4.2%泉港区5.9%惠安县16.7%永春县安溪县洛江区2.0%口鲤城区 I I丰泽区 1=1洛江区 U泉港区 口惠安县 I I安溪县 口永春县 1德化县 石狮市 口晋江市 南安市3.59%，莆田地区占4.65%，三明地区占7.90%，漳州地区占9.11%，南平地区占 3.

27、66%，龙岩地区占8.58%,宁德地区占9.73%。图8 省内生源地区结构而在本市生源中，比例最高的分别是南安、惠安、晋江和鲤城，比例最低的 则分别是德化、丰泽、洛江和石狮。2本省生源所占比例2012 年，我校在本省招生的计划为 3242 人，占到总计划数的 92.63%。同时， 我校也在江西和广东招生，很好地体现了为海西经济社会建设服务的理念。3来自西部地区所占比例 由于往年外省招生的报到情况较不理想， 我校今年适当调整了面向外省的招 生计划， 但为响应国家援助西部的号如， 面向西部地区省份的计划没有减少。 我 校今年面向外省的计划为 258 人，占到总计划数的 7.37%。其中，面向西部地

28、区 的招生计划为 88 人，占到总计划数的 2.5%。（三）生源背景1父母是农民或农民工所占比例2012级报到新生中农村居民户口 2388名，而城镇户口为 662 名。农村居民 户口学生比例为 78.3%，构成了我校 2012 级新生的主体，其中有大量的贫困家 庭学生。我校通过新生绿色通道和各项奖助政策以及勤工俭学措施， 极好地帮助 了这些同学， 切实做到不使一位新生因家庭经济困难而放弃高等教育机会， 客观 上对于实现弱势家庭的教育公平做出了自己应有的贡献。2 非学历培训学生所占比例我校也关注地区人力升级。 2012 年我校全日制在校生 8803 人，非学历培训 学生人数近 500 人，非学历

29、培训学生所占比例约为全日制在校生数的 5.56%。我 校继续教育学院今年还组织函授大专报名 1499人，专升本函授报名 319 人，合 计 1818 人，报名数为超过前两年的总和，创历史新高。四、培养过程质量近年来，学校以内涵提升为重点， 每年均设定一个活动主题， 2006 年是“双 百十”师资队伍建设年、 2007 年是示范性院校建设年、 2008 年是项目带动战略 实施年、 2009年是教学质量工程建设年、 2010 年是师德师风建设年、 2011年是 教师素质提升年、 2012 年是社会服务能力提升年。通过全体师生员工的不懈努 力，学校在内涵建设上取得了显著的成效。学校通过全面实施“质量

30、工程”的项 目带动发展战略， 以示范性院校重点专业建设为龙头， 与省级、 国家级项目相衔 接，涵盖精品专业、精品课程、重点实训基地、教学团队、教学改革综合试验、 特色教材等建设项目， 教学名师、教学成果等评选项目， 以及职业技能竞赛、“挑 战杯”等学生竞赛指导项目， 形成系统的项目建设体系， 有效地提高了学校的教 学和服务水平，保证了人才培养质量的持续提升。案例：订单合作人才培养 通过校企深入融合与订单培养等模式，我校为企业量身订制了大批高技能人才。目前， 学校除多年合作的中国人寿订单班、 聚龙小镇订单班、 麦德龙订单班、 恒安机电特选班等外， 2011-2012 学年又成立安踏订单班、移动通

31、信人才共建班、毅通信息校企订单班、九牧王订 单班等。（一）课程教学1工学结合，教学做一体化 学校通过福建省示范性高职院校的建设大力推进人才培养模式改革。 各专业 积极推行工学结合， 与行业企业合作开发课程， 参照相关的职业资格标准， 进行 基于工作过程导向的职业型课程体系构建， “课、证、岗”融合，广泛推广任务 驱动、项目导向的教学模式和工学一体化的教学设计方法。 目前在大部分专业已 实现了教学做一体化， 将理论知识的学习和实践能力的培养融为一体。2严格教学质量监控学校建立了完善的教学质量监控体系。 通过学生信息员制度、 学生评教和教 师评学制度、导师制、教学督导制、教学检查制、领导听课制、同

32、行评教制、师 生座谈会制、 信息反馈机制等规章制度的贯彻执行， 监控整个教学过程， 确保教 学秩序，认真落实人才培养方案、课程标准、教材质量、课堂教学、实习和课程 设计、毕业设计 （ 论文） 、教学基层组织工作、课程建设、专业建设、实验实训室 工作等对影响较大的教学环节工作， 切实保障和提高教学质量。通过与时俱进的课程教学改革和严格的教学质量监控， 学校的教学质量得到 切实的提高，受到在校生的广泛好评。在 2011-2012学年的学生评教中，全校评 教分数的平均分达到95.12分。（二）实践教学1 实习实训基地建设学校意识到实习实训基地的重要性， 采取多渠道多方法增加实习实训基地的经费投入，提

33、高建设质量和水平。学校目前共有校内实训基地31个，校外实习实训基地174个。表13国家级和省级实训基地建设情况序号名称级别所属学院1建筑工程技术国家级土木建筑工程学院2应用电子技术（光电子技术）国家级信息与电子工程学院3服装设计省级纺织鞋服工程学院4生产过程自动化技术省级机电工程与自动化学院5应用电子技术省级信息与电子工程学院案例：校企合作建设实训基地我校积极探索实施校企合作实践，创新高职人才培养模式。目前，学校已与安踏、恒安、中国移动、中国人寿、麦德龙、盼盼食品、九牧王、贵人鸟、格林、劲霸、卡丁、华浔等知名企业建立了深入的合作关系。通过校企合作，目前学校已建立160多个校外实践基地,充分开展

34、实践环节教学和社会实践，帮助学生提前适应岗位需要，做到与社会无缝对接。2 以技能竞赛带动实践教学学校以培养高等应用技能型人才为目标，高度重视实践教学，切实培养学生动手能力。学校以技能竞赛带动教学发展，坚持把职业素质、职业能力的培养作 为人才培养的重点，把技能竞赛项目的内容和技能要求纳入专业人才培养方案， 实施任务驱动的项目化教学，实现项目学习训练常态化，目前已做到每个主体专 业都有一项以上与专业核心技能相对应的技能竞赛项目。2011年，我校在福建省高职技能竞赛上获得 6个二等奖、10个三等奖，9 个优秀奖，取得团体一等奖的好成绩，此外机器人项目还入围全国大赛并获得三等奖。同年，在全国大学生电子

35、设计竞赛上，我校取得三队获得全国二等奖，一 队获得省一等奖，两队获得省二等奖，三队获得省三等奖的优异成绩。2011年的全国大学生数学建模竞赛上我校两队喜获省一等奖。在2012年福建省高职技能竞赛上，我校派出18支代表队参加了 18个项目的比赛，其中五队获得一等奖、 十队获得二等奖、四队获得三等奖，并取得团体一等奖的好成绩；机器人、物联 网技术与应用、测绘测量、服装设计四个项目进入全国大赛，并最终喜摘1银4铜。表14近两年黎明职业大学学生在省级以上专业技能大赛中获奖情况年度省级国家级2011一等奖4项、二等奖8项、三等奖13项二等奖3项、三等奖1项2012一等奖6项、二等奖12项、三等奖6项二等

36、奖2项、三等奖4项除高职技能竞赛外，学校也鼓励学生参加各类有益于职业发展的比赛， 在“挑 战杯”大学生课外科技作品竞赛及创业计划竞赛中屡获佳绩，累计共获得全国二 等奖7项、三等奖1项，福建省特等奖1项、一等奖44项、二等奖68项、三等 奖91项。表15 2012年高职技能竞赛外部分学生技能竞赛成绩序号竞赛名称作品奖项级别1全国首届“鲁班杯”高职院校建筑工程识图技能竞赛团体总分第一名2大学生数学建模竞赛全国二等奖英语专业组二等奖3全国咼职咼专英语写作大赛4第十二届“挑战杯”泉州市咼耗水产业调查与分析“西安世园会”专项竞赛二等奖5福建省建筑装修与室内设计创意大赛独韵高校青年学生类一等奖6福建省大学

37、生影像大赛宏村印记专题类二等奖7福建省大学生影像大赛泉州古砖墙专题类三等奖8福建省大学生影像大赛守望南屏专题类三等奖92012特步大学生烽火鞋设计大赛飞马金奖（奖金30000元）102012特步大学生烽火鞋设计大赛火尊银奖（奖金10000元）11 2012意大利国际发明展宠物用洗脚装置银奖（三）学生活动学校重视学生组织的建设，重视学生活动的开展，努力通过丰富的校园文化 和实践活动实现文化育人的目标，增强学生素质。目前学校不仅有学生会、自律 会、青年志愿者协会等常规性学生组织，还有扬帆剧社、激流文学社等特色社团 37个。表16 2011-2012学年我校学生社团获奖情况序号协会获奖项目级别1足球

38、协会泉州市首届咼校足球联赛亚军地市级2棋牌协会第九届“高校杯”泉州高校联赛中国象棋团体第一地市级3网球协会泉州高校网球联赛第三名地市级4足球协会“特步杯”全国大学生五人制足球联赛第七名其他5跑步协会“力为”环西湖健康跑健康团体纪念奖其他6经济学会“华福证券杯”福建省高校大学生模拟炒股大赛优秀组织奖省部级全国全民健身操系列推广大赛福建分赛全民7健美操协会省部级健身操大学组规疋动作大学八级有氧舞蹈一等奖全国全民健身操系列推广大赛福建分赛大众8健美操协会锻炼标准一一大学五级二等奖省部级9羽毛球协会第三届泉州高校联盟“莲花杯”羽毛球联赛第一名院校级10乒乓球协会泉州市咼校乒乓球邀请赛第一名院校级11跑

39、步协会仰恩大学高校跑步邀请赛团体第三名院校级12电脑知识爱好者协会黎明职业大学第23届田径运动会 会徽标志设计大赛优秀组织奖院校级13苍穹书法协会仰恩大学“艺冉杯”书法邀请赛三等奖院校级学校重视校园文化对学生潜移默化的教育作用，努力构建具有“黎明特色” 的校园文化，精心打造校园科技文化艺术节、青年志愿服务、暑期社会实践等活 动。主持人大赛、心理话剧比赛、校园十佳歌手比赛、“黎明杯”辩论赛等均已举办多届，创意设计类专业则多次举办主题作品展和毕业作品展，极大丰富了学 生的校园生活。图9 2012年黎广之声27周年庆典晚会在2011年福建省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中，黎明职业大学荣

40、获省“先进单位”称号。2012年暑期实践活动又有25支实践团队390 多名师生奔赴全省各地开展社会调查、就业实习、文化下乡、社区服务、挂职锻 炼和课题调研，极大锻炼了参与师生的社会实践能力。近三年来，我校在篮球、足球和健美操队在福建省大学生运动会、“特步杯”全国五人制足球赛、全国健美操赛等多项赛事上取得一系列好成绩。 其中，2012 年10月我校健美操队代表福建赛区参加在山东青岛举行的全国全民健身操大赛总决赛，在26支参赛队中获得第8名的好成绩，荣获“大众锻炼标准一一大学 组五级二等奖”。因为优异的表现，在赛后受到CCT 5的采访。图10黎明职业大学校旗在全国健身操总决赛赛场飘扬（四）学生服务

41、学校坚持育人为本，德育为先的教育理念，建立起包括学校、家庭、社会、 学生“四位一体”的全员育人机制在内的全员育人、全程育人和全方位育人的“三 全”育人体系，并实施谈话制度、预警制度和家访制度，完善学生档案，加强家 校联系，取得了比较明显的成效，营造出家校共育的良好氛围。2012年，学校开始实行“育人工作量”制度，更加有效地激发了教职工的育人积极性，并形成 全校上下切实为学生服务的氛围。1 落实奖励与资助服务，使学生无后顾之忧学校对新生设有“绿色通道”，建立了奖、助、贷、免、补、勤六位一体的 资助体系。品学兼优的学生可获得各类奖学及助学金，家庭经济困难的学生，还可申请国家助学贷款、困难补助及校内

42、外勤工俭学岗位。除了国家财政拨款的国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金之外，学校 还自己设立了优秀学生奖学金用于奖励品学兼优的学生，全校受奖面为27%学校同时设校优秀毕业生奖学金、校优秀学生干部奖学金、优秀共青团员奖学金、 优秀共青团干部奖学金，全校受奖面为 13%此外，各界人士也踊跃捐资，“贤 銮福利基金会优秀贫困学生奖学金”、“鑫五洲优秀毕业生奖学金”、“鑫海湾助学 金” “王若察、柯银娘助学金”、“S&D助学金”等都极大地帮助了那些虽贫困却 优秀的学生们。 2011-2012 学年，全校共有 4341 名学生获得各类奖助学金和资 助，受益面约占全校在校生总数的 49.31%，人

43、均受助金额为 2081 元。2做精就业指导，做优就业服务长期以来，我校高度重视毕业生就业工作， 以“服务学生成长成才”为理念， 以帮助学生“顺利就业、 充分就业”为目标， 不断深化就业工作“一把手工程” 内涵，加强就业工作软硬件建设， 扎实细致做好就业服务工作， 就业指导专业化、 规范化水平得到不断提升。 同时， 以就业工作二级评估为抓手， 进一步推动毕业 生就业工作重心向系下移， 形成“就业指导中心统筹领导、 系具体落实、 各相关 部门通力协作”的校系两级管理工作模式，成为推动毕业生就业工作的强大合 力。学校连续五年获省高校毕业生就业工作检查评估优秀等级。 我校就业指导中 心也被评为福建省大

44、中专毕业生就业工作先进集体。学校高度重视毕业生就业工作。 着重推进职业发展、 就业指导和创业教育进 课堂，开设“职业规划与就业指导” 课程，为每个学生的必修课， 并长期开设“大 学生KAB创业基础”校选课。学校还开设了劳动保护法、劳动者权利保障、 职场风险与法律防范 等校级选修课， 充分培养学生的法律意识， 切实保障他 们将来顺利就业。通过一系列的教育和引导，近三年学校毕业生就业率均在 97% 以上，就业质量居全省同类院校前列；用人单位对学校毕业生满意度达98%。学校于2012年暑期举办四期创业培训班，邀请SIYB青年创业导师将其在企 业运作、 项目管理、 产品营销等方面的丰富实践经验传授给参

45、加培训的同学， 让 他们从中学到在学校课堂上学不到的创业实践知识。在 2012年学校借成为第三 批“福建省高校毕业生创业培训基地”的契机， 计划在校内设立一个大学生创业 项目孵化基地，将为孵化基地第一批扶持的项目提供免费的场所和办公设备等。3紧抓心理健康服务，保障学生顺利成才 面对现代社会日益严峻的心理健康问题，我校高度重视并应对。学校设立心 理咨询中心，面向学生开展心理健康教育工作。建立从“班级心理信息员、班主 任辅导员、 系领导心理健康工作领导小组” 的心理健康教育工作网络体 系。建立“校 - 学院- 班级-宿舍”四级心理危机干预预防体系，通过新生心理普 查、老生心理动态排查及心理信息员月

46、报制度， 建立全校心理高危人群档案。 学 校还积极为学生开展日常心理咨询和心理测试服务， 并定期举办心理健康知识讲 座、心理沙龙；通过心理咨询中心网站、心理小报心帆 、“心灵之窗”宣传栏 和“心灵之声”广播节目，在日常生活中普及宣传心理健康知识。我校注重将心 理健康教育体现到人才培养方案中， 部分专业根据专业需要开设秘书心理学、 环 境心理学、客户心理学、消费心理学、社会心理学等专业必修课程，并开设人 格心理学、大学生心理健康教育 、朋辈心理咨询辅导 、心理健康指导等 校公共选修课程。五、培养结果质量在新生报到率高的同时， 学校毕业生也在就业市场上有极好表现。 学校目前 已形成一支有力的 “职

47、业规划与就业指导” 教学团队， 对于学生合理规划自己的 未来职业生涯发挥了极大作用。 通过不断加强毕业生的就业能力， 学校为社会广 泛输送专业技能型合格人才。近三年学校毕业生就业率均在 97%以上，用人单位 对学校毕业生满意度达 98%，就业率与就业质量均居全省同类院校前列。 2012 年学校还成为第三批“福建省高校毕业生创业培训基地”， 积极引导毕业生开展 自主创业，拓宽发展方向。 除直接就业外， 我校学生在其他发展渠道上也有优秀 表现。 2009年来共有 128 名学生光荣应征入伍，学校被评为省征兵工作先进单 位。 2012年共有 224 名学生通过专升本考试录取于福建师范大学、福建农林大

48、 学、福州大学等本科院校。我校还与北美国际教育中心合作，从 2012 年起设立 密歇根英语测试点，并与林肯大学合作举办“ 3+1”专升本项目，为我校学生赴 国外深造提供了一条新途径。（一）毕业生基本质量信息我校高度重视学生职业资格能力的培养， 要求学生毕业均需取得职业资格证 书，即所谓的毕业“双证”要求，并明确写入各专业人才培养方案。通过这一要 求，我校学生考取职业资格证书的积极性得到了极大提高。 近三届毕业生职业资 格证获取率均在 98%以上。 2012年，我校共有毕业生 2842 人，其中，校级优秀毕业生共142人表17近三届毕业生职业资格证获取情况年度职业资格证获取率优秀毕业生数2010

49、98.97%135201198.53%125201298.95%142（二）就业率根据9月1日就业数测算，我校2012届毕业生就业率为99.2%。企业录用 毕业顶岗实习学生比例达55.53%。1. 2012届毕业生就业地区分布情况依据毕业生就业情况分析统计，我校 2012届毕业生在福建省内就业比例为 96.69%;在本省就业的人群中，在福州、厦门和泉州三个主要经济发达地区就业 的比例为70.46%;而在这三个地区中，则以在泉州就业为主，比例为 85%具体 如图11如示：图11 2012届毕业生就业地区分布情况2. 2012届毕业生去向分布我校2012届毕业生的去向主要有以下几类：事业单位或机关

50、、国有企业、民营企业、外资企业、专升本、参军或其他。图12 2012届毕业生就业去向情况（三）就业质量1. 2012届毕业生就业与专业对口率分析由于我校专业设置与就业市场的融合度较高， 大部分专业都是社会需求紧缺 的专业，故我校毕业生基本上可以找到与自身所学专业相关的工作。2012届我校毕业生总体就业与专业对口率为 73.89%。其中，建筑类专业和会计类专业的 专业对口率最高。建筑设备工程技术、市政工程和建筑工程技术三个专业甚至达 到了 100%勺专业对口率。专业对口率较差的专业主要集中在人文与计算机类专 业。这两类专业对口率较低的主要原因是专业泛用性较高，往往很难找到完全对口专业。但这些对口

51、率较差的专业学生所从事的工作与本专业也有较高的相关 度，特别是计算机专业，相当多的学生从事的是与计算机商品相关的销售工作。市政工程I建筑施工技术 二工程造价 会计与审计（税务会 二I室内设计技术 口会计与审计（公司理财 会计电算化（单招） 监理（注册会计师）动化技术丨工程I I会计与审计|生产过程自|二商务英语|二商务经纪与代理|鞋类设计与工艺1高分子材料加工技术|I信息传播与策划| I模具设计与制造 七人力资源管理影视制作技术:服装设计二国际商务】动漫设计与制ZI文秘应用电子技术I计算机应用技专业对口率术（办公自动化）71汽车电子 计算机信.息管理I环境艺术设计I计算机网络技术 1文员 二J

52、计算机应用技术 嵌入式技术与应用0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%120.00%图13黎明职业大学2012届专业对口率（分专业）（四）用人单位满意度学校对2012届毕业生进行质量跟踪调查，调查结果显示，用人单位对 2012 届毕业生的总体评价高，我校人才培养质量受到了用人单位的广泛认可。 用人单 位对我校2012届毕业生的满意率达到98%其中非常满意的比例达到58%表18近三届毕业生的用人单位满意度调查201020112012满意度95%97%98%（五）创业和专升本1 .学生创业。学校一向十分重视大学生创新创业教育， 2009年至今已连续 开设大学生KAB创业基础课程，授课学生达 400人次，成效明显。2012年, 共有27名毕业生自主创业，占毕业生数 0.97%。2012年，学校还成为福建省第 三批省级高校毕业生创业培训基地。除了鼓励毕业生进行自主创业，在 2012年的暑期中，学校特别举办了四期 大学生创业培训班，共培训近200名有创业意向的学生。这四期培训的重点在于 培养学生的创业意识，提高创