2022财务出纳人员的工作计划.docx

1、2022财务出纳人员的工作计划工作方案书是一个单位或团体在肯定时期内的工作方案。写工作 方案要求简明扼要、详细明确，用词造句必需精确，不能模糊。下面是整理的财务出纳人员的工作方案，欢迎阅读。出纳工作方案（一）在新的一学年里，各种工作简单而多样，为更好地做好功山中心 学校的财务工作，新学年里我方案一如既往地做好日常财务的核算工 作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习训练。做到财 务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中 更好地发挥作用。一、参与财政局组织的财务人员连续训练学习，把握和领悟财务 学问的要点和精髓。严格规范要求，娴熟地进行帐务处理和财务相关 报表、表格的

2、编制。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财 务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和 银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学 校供应财力上的保证。4、加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明 细表，汇总表，严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。5、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟 踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的精确

3、性、预算执行的严厉性。5、快速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期 委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要快速适应新的 工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财 务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，准时谋划财务管理 模式，提出周期工作思路。6、完成体育局交办的其他工作。6、完成领导临时交办的其他工作7、保障财务管理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化 监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更 合理化、健康化，更能符合学校进展的步伐。三、连续做好各项费用工作学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加 大这方面

4、的管理力度，不收学生的任何费用。1、根据上级要求不允许收住宿学生住宿费。2、训练班主任、老师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、训练学生使用正版读物。4、允许代收学生保险。四、做好在职及退休老师的福利保险工作总之在新的一学年里，我会更加努力，连续加大现金管理力度， 提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的 各项工作方案，以限度地报务于学校。为全镇中学校的进展做出更大 的贡献。出纳工作方案（二）一、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会 计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体 人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务

5、 制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费 到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统 计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务 会计报表;从各项税费的计提到纳税中报、上缴;从资金方案的支配， 到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳 任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息 收集、处理和传递的准时性、精确 性。二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的ERP项目的筹建和预备工作后，财务部按新企业 会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了 ERP项目销售管 理、选购管理

6、、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、 客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对 平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程规 范操作；设置一般选购订单和特别选购订单，规范一般选购业务和特 别选购业务的操作流程;在协作资产部实物管理部门对全部实物资产 进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上, 完成了 ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP 系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前己将财 务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。三、制订财务成本核

7、算体系，严格掌握成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任 指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一 了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对 科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格掌握费用。财务部每 月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析 经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理， 提高经济效益。四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生 产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户 对账，加强销售货款的准时回笼，在

8、资金支配上，做到公正、透 亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与方案,合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调 控，促进了整个集团生产经营进展的有序进行。五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况, 为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较 全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、 财务核算制度、内部掌握制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过 对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间 准时性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，

9、从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管 理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中消 失的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工 作的各个环节按肯定的财务规章、程序有效地运行和掌握。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经 法律、法规的自查活动为了规范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审 计工作，财务部组织了在本集团公司内的201x年年终财务决算的财 务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建 工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票 等等一系列的财务自查

10、活动。骋请了税务师事务所对20xx年的帐务 处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进行了整改，降低 了涉税风险。七、组织财务人员培训，提高团队分散力财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统 做了工作总结和预期的工作方案展望，将财务人员分成会计、出纳和 统计、收费两组进行了分组争论，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部掌握和税务风险的专题讲座，丰富 了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做 了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗 位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。出纳工作方案（三）一、20xx年工

11、作方案中的重点仍以客户为中心，做好结算服务 工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好 坏直接影响到我行的信誉1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立 服务”、“三声服务”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待 每个顾客，让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越 高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了连续做好 公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理 结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收 购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争力量。3、主动加强与个人业务的联系，

12、参加个人业务、熟识个人业务 以更好为客户服务。虽然己经上了综合业务系统，但因为各种各样的 缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座， 增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行 业务中。5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质 客户推广使用网上银行业务。二、强内掌握度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度 的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根 据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制 度

13、执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户 管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。3、制定出财务人员工作方案，进一步加强会计出纳制度，严格 会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和 保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安, 进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐 患，削减差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的 状况

14、下我营业部急需要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险， 所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工 的力量且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的乐观 性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报 人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、 新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训。3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技 术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。5、有方案、有目的地进行岗位轮换，培育每一个员工从单一的 操作向

15、混合多能转变。出纳工作方案（四）一、组织财务人员参与上级组织的各种培训组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业 务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精 髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理 和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探究基层学校预算管理规律根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预 算工作的预见性、*性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实 工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财 务工作。2、做好本职工作的同时，处理好

16、同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和 银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学 校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化 监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更 合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件管理, 学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。 确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严 格

17、管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、连续做好收费工作学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加 大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。1、根据上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农夫利益，立停。2、训练班主任、老师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、训练学生使用正版读物。4、新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，允许 学校供应便利条件，但领导、老师严禁介入。六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。七、根据上级要求交足电教费（每生12元），极力争取上级对我 校的各项支持。出纳工作方案（五）下半年，围绕局中心工作任务和中心方案支配，结合上半年工作 状况，我们将着重做好以下几项工作：1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资 金审计后提出的意见，组织会计人员协作经济处和有关部门单位仔细 查找缘由，对比分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。2、连续做好会计规范化检查的抽