广东工伤赔偿标准及解释

1、广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）一、广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照工伤保险条例广东省工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表、赔偿标准计算、赔偿申请指南等形式分享给大家。二、广东省工伤赔偿标准（一）广东省工伤赔偿一览表:赔偿项目赔偿标准赔偿机构K疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：工伤保险条例第三十条；广东省工伤保险条例第二十五条】工伤保险基金伙食补助费由统筹地区人民

2、政府规定。【依据：工伤保险条例第三十条。具体多少廿次可智能AI工伤计算器查看】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。【依据：工伤保险条例第三十条；广东省工伤保险条例第二十五条。（两地往返交通费凭据报销）】工伤保险基金收复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住工伤保险基金院服务标准支付。【依据：工伤保险条例第三十条；广东省工伤保险条例第二十五条。】工伤医疗期工资工资福利待遇不变，/、超过24个月。【依据：工伤保险条例第三十三条；广东省工伤保险条例第二十六条。】用人单位”活护理费生活护理费分为评残前和评残后，评残

3、前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。【依据：工伤保险条例第三十四条。】工伤保险基金甫助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【依据：工伤保险条例第三十二条；广东省工伤保险条例第二十八条。】工伤保险基金1次性方残补助金一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；

4、六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。【依据：工伤保险条例第三十五、三十六、工伤保险基金三十七条。】方残津贴一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%o伤残津贴实际金额彳氐于当地最低工资标准的，补足差额。【依据：工伤保险条例第三十五条。】工伤保险基金五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%o伤残津贴实际金额彳氐于当地最低

5、工资标准的，补足差额。【依据：工伤保险条例第三十六条。】用人单位一次性加残医疗补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。XX市标准五级伤残为10个月的本人工资；六级伤残为8个月的本人工资；七级伤残为6个月的本人工资；八级伤残为4个月的本人工资；九级伤残为2个月的本人工资；十级伤残为1个月的本人工资。【依据：广东省工伤保险条例第三十四条。】工伤保险基金1次性勿残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。XX市标准五级伤残为50个月的本人工资；六级伤残为40个月的本人工资；用人单位七级伤残为25个月的本人工资；八级伤残为15个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为4个月的本人工资。【

6、依据：广东省工伤保险条例第三十四条。】安家补助费六个月统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：广东省工伤保险条例第三十条。】用人单位丧笄补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【依据：工伤保险条例第三十九条；广东省工伤保险条例第三十七条。】工伤保险基金M养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%o核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因，死亡职工生前的工资。【依据：工伤保险条例第三十九条；广东省工伤保险条例第三十七条。】工伤保险基金一次性，亡补助金年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年度一次性工亡补助金标准为42359

7、元20=847180元。（全国一口价）【依据：工伤保险条例第三十九条；广东省工伤保险条例第三十七条。】工伤保险基金卜落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上因，死亡职工生前的工资。增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应局于【依据：工伤保险条例第四条；广东省工伤保险条例第三十八条。】工伤保险基金（二）赔偿标准计算示范（十级）比如：你月工资3000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数10天，医疗期为2个月，医疗费为4000元的话。计算公式：赔偿金额=医疗费（4000元）+伙食补助费（10天*70元/每天）+工伤医疗期工资（2个月*3

8、000元/每月）+一次性伤残补助金（3000元*7个月）+一次性医疗补助金（3000元*1个月）+一次性伤残就业补助金（3000元*4个月）=52700元。九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依进行推算。三、赔偿申请指南（一）申请材料：1、工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：（1）认定工伤决定书复印件；（2）工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（3）XX市劳动能力鉴定委员会鉴定书复印件；（4）XX市工伤保险待遇申领表及待遇领取人的银行开户资料复印件；（5）授权委托公证书原件及受委

9、托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供;(6)3R以上的近期全身生活彩照一张(1-4级工伤职工申领时需提供)；(7)工伤职工监护人的证明材料(1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供)。(8)社保部门规定的其他材料。2、工亡职工近亲属领取工亡待遇需提供以下材料：(1)认定工伤决定书复印件；(2)本人身份证或社会保障卡正反两面复印件(工亡职工及其近亲属)；(3)由死亡所在地医院或公安机关出具的死亡证明复印件；(4)户口所在地公证处出具的亲属关系公证书原件；(5)本人及其近亲属的户口簿复印件(工亡职工及其近亲属)；(6)户口簿上未能清晰反映出家庭成员亲属关

10、系的，提供原户口所在地公安机关出具的亲属关系证明原件、结婚证复印件或结婚证明原件、出生医学证明或其他出生证明复印件、亲子鉴定证明复印件、收养登记证明复印件等；(7)申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供由户籍所在地村(居)委会出具的主要生活来源证明；(8)申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供3R以上近期全身生活彩照每人1张；(9)不符合供养亲属年龄条件的亲属申领供养亲属抚恤金的，需提供XX市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论(复印件)；(10)未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其法定监护人(其父母)已经死亡或者没有监护能力而指定其他人为监护人的，提供有效的监护人证明材料复印件；(11)

11、符合享受工伤保险补偿待遇的亲属未能前往办理待遇申领手续而委托他人代理的，提供公证处出具的授权委托公证书原件及受托人身份证正反两面复印件；(12)XX市工伤保险待遇申领表及银行开户资料复印件。银行账户原则上为待遇受益人本人或其监护人的账户，特殊情况如委托公证的可提供他人账户；(13)社保部门规定的其他材料办理时间：工作日上午：9:00-12:00下午：14:00-18:00(二)公司部分支付工伤保险未承担的部分(如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等)。【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照

12、统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】四、工伤赔偿案例五、附相关法律条文中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤

13、医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省工伤保险条例第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资

14、，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之

15、三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待