工地夫妻劳动合同协议书

工地夫妻劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系方式：________________鉴于乙方夫妻二人在甲方工地提供劳务服务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方夫妻二人在甲方工地从事[具体工作内容，如建筑施工、材料搬运、设备操作等]工作。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：甲方指定的位于[具体工地地址]的工程项目所在地。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方工资标准：乙方的工资按照以下方式计算和支付：[方式一：计时工资]乙方实行计时工资制，甲方按照乙方的工作时间支付工资，每小时工资为____元。乙方每月工作时间以实际出勤天数为准，每月工资为____元。[方式二：计件工资]乙方实行计件工资制，甲方按照乙方完成的工作量支付工资。具体计件单价为[每件/每平方米等的工资价格]。乙方每月工资根据实际完成的工作量计算，多劳多得。2.工资支付时间：甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[具体天数]通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如免费食宿、工作餐补贴、交通补贴、节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素及其防护措施，对甲方违反职业危害防护规定的行为有权提出批评、检举和控告。七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方应当支付经济补偿：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款第（二）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第七条第1款第（三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（七）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第2款第（一）项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第七条第2款第（四）项、第（五）项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方还应按照国家规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。甲方不履行本合同约定的其他义务的，应当依法承担赔偿责任，给乙方造成损失的，应当按照损失情况向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，提前解除本合同的，应当按照未履行完的合同期限对应的工资标准向甲方支付违约金。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方不履行本合同约定的其他义务的，应当依法承担赔偿责任，给甲方造成损失的，应当按照损失情况向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________