管理岗位工勤技能岗位任职条件

1、治理岗位、工勤技能岗位任职条件一、治理岗位：(一)根本条件1 .遵守国家宪法、法律和法规2 .具有良好的品行3 .熟悉有关治理工作的政策、规程4 .具备岗位所需的专业、水平或技能条件5 .适应岗位要求的身体条件,能坚持正常工作6 .恪守工作纪律和职业道德,爱岗敬业,尽职尽责7 .服从组织安排,能正常履行岗位责任8 .近三年年度考核称职及以上(二)根本任职条件1 .职员岗位一般具有大学专科及其以上文化程度,其中六级职员及其以上职员岗位一般应具有大学本科及其以上文化程度.工作年限较长,且工作表现较好的,学历条件可适当放宽.2 .各等级职员岗位的根本任职条件(1)三级职员岗位,须在四级职员岗位上工作

2、满2年；(2)四级职员岗位,须在五级职员岗位上工作满3年；(3)五级职员岗位,须在四级职员岗位上工作满2年；(4)六级职员岗位,须在七级职员岗位上工作满3年；(5)七级职员岗位,须在八级职员岗位上工作满3年,具有博士学位,不受在下一级职员岗位工作年限的限制,具有硕士学位,须在八级职员岗位上工作满1年以上,具有学士学位,须在八级职员岗位上工作2年以上；(6)八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作满3年；具有博士学位,不受在下一级职员岗位工作年限的限制,具有硕士学位,须在九级职员岗位上工作满1年以上,具有学士学位,须在九级职员岗位上工作2年以上；7九级职员岗位,任十级职员满2年；硕士研究生毕业,试用

3、期满；大学本科毕业获得学士学位,1年试用期满考核合格.8十级职员岗位,见习期满合格.确因工作需要,由专业技术岗位交流到治理岗位的人员,可根据干部人事治理权限和本人条件,直接聘任到相应的治理岗位.三级职员和四级职员岗位条件根据国家和重庆市有关规定执行.二、工勤技能岗位：一根本条件1 .遵守国家宪法、法律和法规2 .具有良好的品行3 .具备岗位所需的专业、水平或技能条件4 .适应岗位要求的身体条件,能坚持正常工作5 .恪守工作纪律,具有良好的效劳意识和职业道德,爱岗敬业,尽职尽责6 .服从组织安排,能正常履行岗位责任7 .年度考核称职及以上二具体条件1 .工勤技能二级岗位,须在本工种下一级岗位工种

4、满5年,并通过技师技术等级考评；2 .工勤技能三级岗位,须在本工种下一级岗位工种满5年,并通过高级工技术等级考核；3 .工勤技能四级岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并通过中级工技术等级考核；4 .工勤技能五级岗位,学徒培训生学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核.三、重庆市高等学校治理职员岗位等级对应表岗位等级现行行政级别备注3级职员正厅级原2级职员正4级职员副厅级原2级职员副5级职员正处级原3级职员正6级职员副处级原3级职员副7级职员正科级原4级职员正8级职员副科级原4级职员副9级职员科员原5级职员10级职员办事员原6级职员四、重庆市高等学校工勤技能岗位等级对应表岗位等

5、级现行行政级别备注1级高级技师技术工2级技师3级高级工4级中级工5级初级工普通工样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级三级工作职责主持或分管学校或处室、系部、院所管理工作或专门的业务工作,起草拟定本职工作中重要的计划方案并组织实施,承当重要治理业务研究课题,撰写管理业务工作规程、研究报告,指导中、初级职员工作.工作任务工作标准1 .思路清楚、对学校工作指导有力；2 .与时俱进,开拓创新,积极推进学校开展进程；3 .工作中做到公开民主、廉洁奉公.1 .符合根本条件；2 .一般具有大学本科及其以上文化程度；3 .

6、须在四级职员岗位上工作满2年；任职条件4 .系统掌握高等教育治理以及专门业务工作的理论知识和技能方法,有较高理论和政策水平、组织治理水平和解决疑难问题水平；5 .有较强的系统分析研究和文字、口头表达水平；6 .能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作总结,独立发表过有较高水平的治理研究论文、论著;撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；7 .有指导中、初级职员工作的水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级四级工作职责主持或分管学校或处室、系部、院所管理工作或专门的业务工作,起草拟定

7、本职工作中重要的计划方案并组织实施,承当重要治理业务研究课题,撰写管理业务工作规程、研究报告,指导中、初级职员工作.工作任务工作标准1 .对分管工作指导有力、开展顺利；2 .与时俱进,具有开拓创新精神,积极参与推进学校开展进程；3 .工作中做到公开民主、廉洁奉公.任职条件1 .符合根本条件；2 .一般具有大学本科及其以上文化程度；3 .须在五级职员岗位上工作满3年；4 .系统掌握高等教育治理以及专门业务工作的理论知识和技能方法,有较高理论和政策水平、组织治理水平和解决疑难问题水平；5 .有较强的系统分析研究和文字、口头表达水平；6 .能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作

8、总结,独立发表过后较高水平的治理研究论文、论著；撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；7 .有指导中、初级职员工作的水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级五级工作职责主持或分管处室、系部、院所治理工作或专门的业务工作,起草拟定本职工作中重要的方案方案并组织实施,承当重要治理业务研究课题,撰写治理业务工作规程、研究报告,指导中、初级职员工作.工作任务工作标准1 .协助领导处理日常工作,要求符合政策规定；2 .综合协调有力、效劳及协作意识强；3 .工作踏实,做到标准化、程序化、高效率.1 .符合根本条

9、件；2 .一般具有大学本科及其以上文化程度；3 .须在六级职员岗位上工作满2年；任职条件4 .系统掌握高等教育治理以及专门业务工作的理论知识和技能方法,有较高理论和政策水平、组织治理水平和解决疑难问题水平；5 .有较强的系统分析研究和文字、口头表达水平；6 .能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作总结,独立发表过有较高水平的治理研究论文、论著;撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；7 .有指导中、初级职员工作的水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级六级工作职责主持或分管处室、

10、系部、院所治理工作或专门的业务工作,起草拟定本职工作中重要的方案方案并组织实施,承当重要治理业务研究课题,撰写治理业务工作规程、研究报告,指导中、初级职员工作.工作任务工作标准1 .协助领导处理日常工作,要求符合政策规定；2 .综合协调有力、效劳及协作意识强；3 .工作踏实,做到标准化、程序化、高效率.任职条件1 .符合根本条件；2 .一般具有大学本科及其以上文化程度；3 .须在七级职员岗位上工作满3年；4 .系统掌握高等教育治理以及专门业务工作的理论知识和技能方法,有较高理论和政策水平、组织治理水平和解决疑难问题水平；5 .有较强的系统分析研究和文字、口头表达水平；6 .能够撰写重要的工作规

11、划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作总结,独立发表过后较高水平的治理研究论文、论著；撰写过具有一定指导作用的研究报告、工作总结；7 .有指导中、初级职员工作的水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级七级工作职责主持或分管处室、系部、院所的治理工作或者专门的业务工作,独立起草一般性公文或撰写业务性公文,指导初级职员工作.工作任务工作标准1 .协助领导处理日常工作,符合政策规定；2 .团结协作,具有效劳意识；3 .工作踏实且主动,做到标准化、程序化、高效率.1 .符合根本条件；2 .一般具有大学专科及其以

12、上文化程度；3 .须在八级职员岗位上工作满3年,具有博士学位,不受在下一级职员岗位工作年限的限制,具有硕士学位,须在八级职员岗位任职条件上工作满1年以上,具有学士学位,须在八级职员岗位上工作年以上；4 .掌握高等教育治理理论知识和从事本职工作的根本理论和方法,熟悉本职工作；5 .有一定理论和政策水平、业务研究水平和组织治理水平；6 .能独立解决工作中实际问题；7 .有较好文字、口头表达水平,能独立撰写工作报告、工作总结和有一定水平的研究论文；8 .有指导初级职员工作的水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等

13、级八级工作职责主持或分管部处、院系下属单位的治理工作或者专门的业务工作,独立起草一般性公文或撰写业务性公文,指导初级职员工作.工作任务工作标准1 .服从领导工作安排,工作踏实且主动；2 .工作中效劳及团结协作意识强；3 .能圆满地完成工作任务.任职条件1 .符合根本条件；2 .一般具有大学专科及其以上文化程度；3 .须在九级职员岗位上工作满3年；具有博士学位,不受在下一级职员岗位工作年限的限制,具有硕士学位,须在九级职员岗位上工作满1年以上,具有学士学位,须在九级职员岗位上工作2年以上；4,掌握高等教育治理理论知识和从事本职工作的根本理论和方法,熟悉本职工作；5,有一定理论和政策水平、业务研究

14、水平和组织治理水平；6,能独立解决工作中实际问题；7 .有较好文字、口头表达水平,能独立撰写工作才氏告、工作总结和有一定水平的研究论文；8 .有指导初级职员工作的水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级九级工作职责承办具体行政事务工作或一般性业务工作,参与起草般性公文或撰写业务性公文.工作任务工作标准1 .服从领导工作安排,工作踏实且主动；2 .工作中效劳及团结协作意识强；3 .能较好地完成工作任务.任职条件1 .符合根本条件；2 .一般具有大学专科及其以上文化程度；3,任十级耳R员满2年；硕士研究生毕业

15、,试用期满；大学本科毕业获得学士学位,1年试用期满考核合格；4,初步掌握治理知识和方法,了解本职工作具体要求,具有初步的分析、解决问题的水平,掌握并运用现代化治理手段；5,有一定义字、口头表达水平；6,承当具体的事务性工作,起草本职治理工作中的一般性公文或文稿.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书职员系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别职员岗位等级十级工作职责承办具体行政事务工作或一般性业务工作,参与起草般性公文或撰写业务性公文.工作任务工作标准任职条件1 .服从领导工作安排,工作踏实且主动;2 .工作中效劳及团结协作意识强；3 .能完成工作任务.1 .符合

16、根本条件；2 .一般具有大学专科及其以上文化程度；3 .见习期满合格；胜任和4 .掌握履行岗位责任所需要的理论知识和技能方法,履行岗位责任.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书工勤技能系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别工勤技能岗位等级二级工作职责能够熟悉本职工作,有较强的工作责任心,自觉遵守操作规程和工作标准,平安生产,按时完成单位规定的任务数量和质量,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格.工作任务工作标准任职条件1 .严格遵守学校章程和规章制度；2 .熟悉业务工作相关法律法规和政策、条例；3 .尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉

17、公守法、作风正派；4 .有奉献精神；5 .有创新、开拓水平,有强烈的进取心,有良好的职业道德,起带头作用；6 .胜任本职工作,无投诉.1 .符合根本条件；2 .在本工种下一级岗位工作满5年；3 .通过技师技术等级考评,获得技师技术证书；4 .能够全面掌握本工种的业务知识和操作技能,能高质量完本钱工种工作任务；5 .能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题；6 .在工作中发挥技术特长,积极指导初、中、高级工提升业务水平.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书工勤技能系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别工勤技能岗位等级三级工作职责能够熟悉本职工作,有较强的工作责任心

18、,自觉遵守操作规程和工作标准,平安生产,按时完成单位规定的任务数量和质量,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能考核培训合格.工作任务工作标准任职条件1 .严格遵守学校章程和规章制度；2 .熟悉业务工作相关法律法规和政策、条例；3 .尽职尽责,爱岗敬业,奉公守法、作风正派;4 .有奉献精神；5 .有进取心和良好的职业道德；6 .胜任本职工作,无投诉1 .符合根本条件；2 .在本工种下一级岗位工作满5年；3 .通过高级工技术等级考评,获得高级工技术证书；4 .能够到达本岗位应知应会要求,熟练掌握本工种的业务知识和操作技能,能高质量地完本钱工种任务；5 .能指导初、中级工提升业务水平

19、.样本重庆三峡医药高等专科学校岗位说明书工勤技能系列单位：系部、处、院盖章编写日期：年月日内设机构名称岗位名称岗位类别工SW岗位等级四级工作职责能够熟悉本职工作,有较强的工作责任心,自觉遵守操作规程和工作标准,平安生产,按时完成单位规定的任务数量和质量,定期参加上级主管部门组织的技术业务理论和实际操作技能支核培训合格.工作任工作标准任职条件1 .严格遵守学校章程和规章制度；2 .尽职尽责,爱岗敬业,奉公守法、作风正派;3 .有奉献精神；4 .有进取心和良好的职业道德；5 .胜任本职工作,无投诉.1 .符合根本条件；2 .在本工种下一级岗位工作满5年；3 .通过中级工技术等级考评,获得中级工技术证