2022年医院员工岗位责任书

1、医院员工岗位责任书为进一步标准医院人事聘用，强化岗位责任管理，明确每位员工的岗位工作责任，按照上级要求，结合医院实际，医院管理负责人与岗位应聘员工签定本责任书，一式两份。一、岗位申请人：1、员工： ；我申请到 医院 科室 岗位工作。2、我服从在医院和科室统一领导下开展各项工作，严格执行国家法律法规及公司、医院的各项规章制度，认真履行岗位职责；我要加强消防知识学习，随时做好所在岗位的消防平安管理工作。3、我服从医院管理负责人和所在科室的管理，不断提升自我工作执行力，加强医疗专业知识和经营效劳知识的学习，提高专业技能。在工作中随时主动与医院领导、职能部门负责人、科室负责人沟通、汇报情况，交流工作思

2、想。4、我将无条件承受医院和各管理部门在科室管理、诊疗技术、医疗质量、效劳质量、药品监视、卫生监视、医院感染、医保、新农合等方面的监视和管理。5、我将严格遵守岗位作息时间，不迟到，不早退，主动打卡上班；遵守请消假制度，如有违反将自觉承受相关纪律处理。6、作为一名医务工作者，我将认真学习并执行各项?医疗平安核心制度?、各项诊疗操作常规，服从医院和科室的医疗质量考核检查。在工作中视病人如亲人，保证做到国家卫生部提出的“四心要求；认真履行所在岗位的平安责任。7、作为一名行政、后勤员工，我将认真学习并执行医院各项管理制度，自觉为医疗一线科室的员工效劳，满足医疗科室的正常工作需求，始终树立为“医院大局效

3、劳、为全院患者效劳的理念；认真履行所在岗位的平安责任。8、我将不断提升自我素养，不断进取，按时参加医院和科室组织的各种培训学习。谦虚慎重，戒骄戒躁，表里如一，廉洁自律，团结合作，保护公物，服从安排，听从调遣，关心保护下级，服从并尊重上级，遵守保密制度，努力做一名优秀的医院工作者。9、我将认真对待医院、科室的各项考核检查，指出我工作中所存在的缺乏之处，并不断改良；在经营效劳、行政后勤和医疗质量工作中存在的缺陷问题，我将自觉承受医院和科室的相关处分规定。二、医院管理人：1、经医院和科室考核，同意聘用 在 科室 岗位工作。医院管理负责人将亲自或指派医院相关科室负责人，对应聘员工行使监视管理责任。我对

4、你的特殊责任要求是： 。 2、医院各科室负责人与应聘上岗员工是催促、检查、指导关系，是上级领导下级、下级服从上级的关系；要进一步明确各位员工在岗位职责范围内的责、权、利；员工在认真行使相关管理责任或医疗工作责任的同时，要向自己的上级随时做到“工作事项报告。3、医院各科室以定期、不定期或随时随地的检查、催促、指导等方式，对各应聘上岗员工的经营效劳、行政后勤效劳、医疗质量工作进展考核检查，并提出奖励或处分意见。4、医院将按每月、半年、全年目标任务完成情况及经营效劳、医疗质量考核结果，对各岗位员工作出奖罚决定。5、医院确保各应聘在岗员工，在保质保量完成目标任务、认真做好优质效劳的情况下，经考核合格，将按时发放劳动薪酬，并兑现相关奖励。甲方医院管理人：乙方应聘上岗人：年 月 日医院公章内容总结1医院员工岗位责任书为进一步标准医院人事聘用，强化岗位责任管理，明确每位员工的岗位工作责任，按照上级要求，结合医院实际，医院管理负责人与岗位应聘员工签定本责任书，一式两份2在工作中随时主动与医院领导、职能部门负责人、科室负责人沟通、汇报情况，交流工作