2021最新辅导班教师聘用合同书范本

1、2021最新辅导班教师聘用合同书范本甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合同：一、工

2、作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、聘期本辅导中心首次聘期为_年，即自_年

3、_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：_。三、工作时间1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。3、乙方须于甲方排定的课程时间前_分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少_小时前通知甲方，并得到甲方

4、允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。5、一个月请假不超过_次（含_次），超过两次每次罚_元，迟到早退每次罚_元。因老师原因造成学生流失。扣_元每人，家长投诉_次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。四、工资待遇1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_元/人。五、甲方的权利和义务1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖罚。3、制定严格的规章制度规范乙方。4、根据乙方的工作表现和实际，每月_日按时支付上月乙方的工资报酬。5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。6、工作期满后，甲方

5、拥有续约与否的决定权。7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。六、乙方的权利和义务1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员——掌握企业技术秘密； 3、高

6、级营销人员——直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那； 注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。七、商业秘密1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元（_元整）。2、甲方的商业秘密包括但不限于：（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；（2）供应商信息、顾客信息；（3）经营策略和方针；（4）公司认为需要保密的其他资料和信息。八、工作纪律及奖惩办法1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。2、甲方对于模范遵守规