董波浪讲师优秀员工心态与自动自发

1、.优秀员工心态与自动自发课程背景主讲：董波浪讲师当下企业生存压力巨大，商业环境举步维艰，前行艰难，产品同质化严重，竞争恶劣化，线上互联网的冲击力，使企业如履薄冰，战战兢兢，企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍，利润逐年递减，每一百家企业三年倒闭率是68%以上，而内部环境，员工不知其难，不思进取，不求上进，自顾自利，不顾企业生死存亡，企业如何突出重围，是企业家，总经理，人力总监重要深思之事!如何安内成外，是我们高度重视的方向!-如何提高内部员工的正能量，提高人才的危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成一股劲，一股心，一股事，干到位，做到位!培训对象企业参训人员,全体人员，总经理到基层课程收

2、获【课程收益】1. 激发人才动力，激活人才巅峰状态，调整好员工好心态！2. 学习优秀员工的优秀特质，完善自我工作的能动性！3. 学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！4. 转化观念从心认知工作意义与价值导向性！5. 提高学员工作中执行力，学习力，责任力！6. 提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！7. 凝聚团队精神提升员工忠诚度8. 明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境!9. 激活心中的正能量，转化工作效率，执行工作到位！10. 唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！Ø .【课程特色】Ø 提升学员的心智思维，激发学员的心智动力！Ø 感化员工的感恩意识

3、，对企业的主人翁精神，！培训方式采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演(课程演讲65% 、现场情景练习20%、视频音乐5% 、现场情感分享5%)训练加体验式模式课程大纲优秀员工心态与自动自发主讲：董波浪时间：2天（12H）。课程对象：全体人员、中基层【课程背景】我国大部分当下企业生存压力巨大，商业环境举步维艰，前行艰难，产品同质化严重，竞争恶劣化，线上互联网的冲击力，使企业如履薄冰，战战兢兢，企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍，利润逐年递减，每一百家企业三年倒闭率是68%以上，而内部环境，员工不知其难，不思进取，不求上进，自顾自利，不顾企业生死存亡

4、，企业如何突出重围，是企业家，总经理，人力总监重要深思之事！如何安内成外，是我们高度重视的方向！-如何提高内部员工的正能量，提高人才的危机意识，自动自发的工作态度，结果意识，形成一股劲，一股心，一股事，干到位，做到位！课程探索1、为什么员工心态不好，效率不好，事业心不强.2、为什么工作总是力不从心，没有激情活力.3、工作效率总是上不去，没有自主意识，服务意识.4、工作总是让人操心，工作落实不到位，执行不彻底.5、很多简单的问题总是重复出现，又没有化解的方法.6、为什么员工总是感觉到身心累，没有工作的动力.7、为什么企业人才流失率很大，又没有后备人才补上.关键如何解决！【课程收益】1. 

5、;  激发人才动力，激活人才巅峰状态，调整好员工好心态！2.   学习优秀员工的优秀特质，完善自我工作的能动性！3.   学习以结果说话，以价值观交换思维导向性！4.   转化观念从心认知工作意义与价值导向性！5.   提高学员工作中执行力，学习力，责任力！6.   提高学员积极主动的工作态度和职责意愿！7.   凝聚团队精神提升员工忠诚度8.   明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境!9.   激活心中的正能量，转化工

6、作效率，执行工作到位！10.  唤醒员工责任心，做事尽职，尽责，尽力，尽心！Ø  .【课程特色】Ø  提升学员的心智思维，激发学员的心智动力！Ø  感化员工的感恩意识，对企业的主人翁精神，！【课程大纲】第一部分：优秀人才心智成长l  当下为什么68%员工没有了活力，是什么让员工提不起精神！心智思维影响一个人的行为，调整心智思维才能改变行为！思维启示：镜子原理大树理论1优秀人才的心智动力l  行为的冰山理论l  人才失去动力的五感（安全感，成就感，归属感，快乐感，幸福感）l  人性行为背

7、后的动机解析：人性的力量2.干好工作的三大动力l  目标（看到希望）l  责任（肩负大任）l  被需要（身心价值）3.影响动力的三大思维l  否定思维l  自卑思维l  恐惧思维案例：不！可能4.激活心智成长动力l  觉醒心智积极的认知观l  心智成长的知行合一l  1%的心智决定100%的人生l  心智成长的六字真言第二部分：优秀人才自动自发性一. 影响工作心态的三大杀手l  凡事不要抱怨，凡事要学会感激l  凡事不要依懒，凡事要学会自强l  凡事不要攀比，凡事要

8、学会惜福案例/总论: 心态影响成败 (被辞退的小红)  (等待)  .二. 优秀人才的三大态度l  学习的态度l  合作的态度 .l  服务的态度l  一流的员工拥有一流的态度,态度决定成败三.优秀人才的六大特质(认真, 负责, 坚守承诺, 决不放弃, 全力以赴, 不找任何借口)l  凡事用心做，追求零失误，凡事高标准严要求l  负责是员工的第一本领,有责任感才有价值感l  说到做到,决不失信,言而有信,当众承诺l  放弃不是英雄的举动,成功者决不放弃,放弃者决不成功l  全身心投入才

9、是提高的开始,要想人前显贵,先人后受罪l  不为失败找借口,只为成功找方法四.优秀人才的职业意识l  主动的机会意识l  职业的形象意识l  用心服务的意识l  工作的价值意识l  工作的结果意识五工作中五种心态害人害己l  拿多少钱干多少事 -   没有尽才（简称：自裁）l  我是打工的又不是老板-    没有尽心（简称：自灭）l  做一天和尚撞一天钟-    没有尽力（简称：自了）l  这个事跟我没关系-

10、0;   没有尽责（简称：自废）l  差不多就行了-        没有尽职（简称：自毁）Ø  解析：心态的扭曲直接影响工作绩率，造成不可小视的可怕性，只有清除负面的思维，转化积极的心态，才是积极的工作心态！六. 优秀人才的五大心态1.   事业的心态2.   付出的心态3.   上进的心态4.   服务的心态5.   感恩的心态七优秀人才从“心”开始l  从“心”开

11、始l  从“薪”开始l  从“欣”开始l  从“馨”开始l  从“新”开始八从新做一个有价值的人l  一技之长保身，一心之力保全l  能力是练出来的，智慧是修行出来的l  改变从每天进步1% 开始l  鹰的蜕变九优秀人才五大能力提升1.沟通力l  对内、对外客户如何沟通l  沟通必备的基本能力l  对上沟通要点l  对下沟通要点l  平行沟通要点l  沟通能力五项修炼2.执行力l  执行人才结果思维l  执行力的三要素l  执

12、行力二个标准l  执行力4R管理3.思考力l  凡是主动思考l  凡是思考有三种答案l  凡是思考都精神集中l  思考力的三要素4.学习力l  学习的空杯态度l  每天进步1%力行l  学习力的五字经l  学习力的成功公式5.责任力l  责任来自100%的觉醒l  责任自于100%认真承担l  责任力提高五大修炼案例：什么是执行力第三部分：引爆团队精神，铸造精英团队l  解决难题：团队没有士气，没有战斗力，没有凝聚力，没有狼性，没有团队集体荣誉感！此部分激活团队活力

13、，激发团队战斗力，凝聚力，战斗力！1.卓越团队三大思维l  集体思维l  共赢思维l  结果思维解析：集体思维的重要性2.职场，市场，道场是如何炼“心”法l  问题就是机会（积极的人看到机会）l  市场就是老师（一线是最好的老师）l  困难就是历练（历练才是成长）l  工作就是修行 (成长自我过程)3.我就是团队团队就是我l  小成功靠个人，大成功靠团队l  没有个人的英雄，只有团队的英才l  小力量在于聚焦，大力量在于聚核4.团队合作五大关键l  共同价值观l  信任l  沟通l  共赢l  忠诚4团队五大精神力量l  团队的使命感l  团队的神圣感l  抱团的精神l  付出的精神l  共赢的精神l  榜样的力量l