2022年先进职工之家验收汇报材料

1、高品质文档2022年先进职工之家验收汇报材料 先进职工之家验收汇报材料 一 基本状况 平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授予“先进职工之家”等荣誉称号。 二 主要做法 （一）依法维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，首先：建立健全了公平协商机制和签订集体合同制度，我们从97年开头，在召开的职代会上，工会与行政领导签订了集体合同，然后每二年签订一次，如在今年签订的集体合同方面，规定职工年收入要比去年增长10%以上，从目前出台的措施来看，估计职工今年年收入比去年收增长

2、1820%左右，工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。在平常的工作中，仔细贯彻实施劳动法律、法规，切实保障职工的各项合法权益。其次：仔细实施“送暖和工程”组织员工互济互助，对困难职工的问题做到准时知情，准时解决，近年来，工会发动员工为困难职工捐款达二万六千多元，发放困难补助金三万八千多元。第三，广泛开展群众性的平安生产监督检查工作，工会帮助企业常常性地做好平安生产训练工作，协作行政落实平安生产和劳动爱护措施，改善职工的劳动和生活条件，依法维护员工的合法权益。 （二）在促进企业进展中发挥工会组织的乐观作用 1乐观开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广阔员工乐

3、观投身于企业改革，如在开展合理化建议活动中，每年都有几十条合理化建设被企业所接受。 2每年都组织员工开创劳动竞赛活动，做到有方案、有措施、有考核、有嘉奖和效果，工会每年分上下半组织劳动竞赛大检查，今年我们还把企业评比出来的优秀职工进行张榜公布，大力弘扬先进。 （三）建立和完善职工参加民主管理制度 1我们坚持每年召开12次职代会，工会担当起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理睬议一般每月召开一次。 2职代会职权落实，参加程序规范，活动制度完善，会议有记录、有落实、有检查，如今年2月27日召开的九届二次职代会，职工代表提出了二十多

4、条合理化建议或提案，局领导特别重视，召开了专题会议进行讨论，全部得到落实，职工代表比较满足。 3建立健全了局厂务公开制度，严格根据规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参加权和监督权，如今年，我们把职代会内容公开，调整方案公开，专业技术聘任公开，平安奖惩制度公开，住房安排公开，干部聘任公开。 4仔细做好民主测评工作。我们每年都对企业领导干部进行一次民主评议，对中层干部年终也要进行民主测评，对党员也一年一次进行民主测评，通过民主测评，促进企业领导自觉接收监督。 5仔细做好女职工工作，发挥女工委作用。我们企业女职工占企业职工总数的40%，做好女职工工作意义特别重大，平常女

5、工委每季度召开一次会议，分析状况，并大力开展“巾帼建功”活动，狠抓女职工思想素养和业务技术素养的提高，留意维护女职工的合法权益，充分发挥了女职工在企业经济建设中的“半边天”作用。 三不断提高员工的思想和业务素养 1在广阔工会会员中，深化开展“三个代表”重要思想和党的基本路线、爱国主义、集体主义训练，形势改革和民主法制训练，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，训练员工增加市场意识、竞争意识、服务意识和创新意识，大力提倡爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德，树立“人民电业为人民”、“辛苦我一人，光明送万家”的职业操守。我们在组织员工学习时事政治，全面提高思想政治素养

6、的基础上，狠抓了职工文化，技术素养的培训，开展以“技术攻关，技术革新、技术竞赛”为主要内容的“三技”活动，重点抓好职工的技术培训、技术练兵和技术竞赛，各基层站所坚持每月组织一次业务技术考核竞赛，并实行与奖金持钩的方式激励职工学好专业技术。近年来，工会协作行政部门，先后举办了班组长培训班，工会小组长培训班，财务人员培训班，技术负责人培训班，时事政治与电力学问竞赛等，通过岗前、岗中培训和举办技术竞赛等活动，有效地调动了员工学技术、学业务的乐观性，目前，企业摇篮有高级积称1人，中级职称18人，初级职称48人，有80多人参与了各类函授、电力的学习，一大批中、青年职工通过学习和培训，成为电力生产的骨干力

7、气。职工整体技术素养的提高，为企业实现平安生产制造了条件。 2开展健康有益的文娱体育活动 近年来，我局因地制宜建起了篮球场，羽毛球场、乒乓球室，建立了卡拉活动室、图书室。局和下属各单位结合实际，常常开展各种形式的文体活动，局组建的男、女篮球队，先后在本系统和全县组织的竞赛中获得好成果。今年“三八”节期间，我局由十六名女职工组成的太极操参加全市供电系统竞赛，取得了好成果，充分展现了我局女职工的风采。今年“五一”期间，我局进行了二场别开生面的篮球友情赛，一场是局领导成员与局女职工篮球队竞赛，另一场是中层干部一队与二队进行竞赛，通过这二场竞赛，职工反响比较好，认为过去都是领导观看职工竞赛，这一次是职

8、工作为观众看领导在赛场上的表现，从而掀起了全民健身的热潮，我们工会组织，每年都组织工会委员下基层检查基层开展文体活动的状况，尽量解决一些实际问题。 四切实加强工会自身建设 1工会组织地位明确，供电局工会委员会按规定取得了社会团体法人资格证，工会主席以法定代表人身份参加各项民主活动，工会主席按文件规定进入同级党总支领导班子，已享受行政副职的各种待遇。 2基层工会组织健全，工会工作规范，每三年进行换届选举，工会领导班子按程序经职代会暨工会会员代表大会进行等额选举产生。 3财务工作规范，局行政按规定足额每月提取工会费，并按时足额上缴县总工会费，工会经费有专人管理，按规定收好、管好、用好工会经费，每年公布一次工会经费收支状况，自觉接收经审委的检查监督。 五工会组织得到了企业党政领导的大力支持 我们平远县供电局工会近年来能取得较大成果，完全离不开企业党政第一把手的正确领导和支持，局主要领导常常听取工会主席的工作汇报，对工会开展的各项活动，局主要领导都带头参加，如今年“五一”由工会组织发起的篮球友情赛，局领导全部上