QCC品管圈实施相关表格_第1页
QCC品管圈实施相关表格_第2页
QCC品管圈实施相关表格_第3页
QCC品管圈实施相关表格_第4页
QCC品管圈实施相关表格_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、QCC品管圈实施相关表格(一) QCC注册登记表QCC品管圈名称成立日期注册登记日期注册号码部门班组联系 联络人本期活动主题辅导员QCC经历是 期圈员是 期圈长是 期辅导员圈长QCC经历是 期圈员是 期圈长圈员资料姓名部门岗位性别圈龄工作内容本期活动时间年 月 日 年 月 日每周固定圈会时间圈会地点培训需求组圈说明部门经理QCC委员会主管(二) QCC活动课题登记表QCC品管圈名称成立日期注册登记日期注册号码部门班组圈长人数男: 人,女: 人本期活动课题现状问题及评价序号问题严重性紧迫性扩散性综合判定选题理由活动目标课题审核部门经理主管组长(三) QCC活动方案表制定人: 日期:活动类型周别1

2、234567891011121314 时间工程改 善 活 动P组圈设定主题及目标制定活动方案现状调查数据收集整理原因分析原因验证对策制定和审批D对策事实及检讨C成果确认A标准化成果资料整理总结及下一步方案注 表示方案时间 表示实际时间以下活动培训和交流方案,在实际推行中可另行制定培 训 活 动交 流 活 动圈长辅导员主管经理(四) QCC活动目标评价表QCC品管圈名称成立日期注册登记日期注册号码部门班组圈长人数男: 人,女: 人本期活动课题本期活动目标目标评价记录目标适宜性评价目标可操作性评价目标数据论证评价结论部门经理主管圈长(五) QCC活动方案实施跟踪表QCC品管圈名称圈长登记人数活动开

3、始日期实际参加人数方案完成日期活动课题活动方案实施情况记录活动工程及内容负责人完成日期实施效果存在问题活动实施阶段性总结部门经理主管圈长(六) QCC圈会通知单QCC品管圈名称圈会次数年 月 第 次圈会会议日期时间会议地点会议主题主持人参加人会议议程步骤讨论事项发言人时间 (七) QCC圈会记录表QCC品管圈名称圈会次数年 月 第 次圈会会议日期时间会议地点会议主题主持人参加人会议记录发言人提出的事项/问题/意见建议的解决措施备注会议总结 圈长: 辅导员: 经理:(八) QCC活动辅导日常评分表QCC圈名期数所在部门/班组周期开会准时率20%记录时效性20%进度50%圈会进度25%看板进度25

4、%方案日实际日假日差异评分签收日假日差异评分方案实际差异评分实际差异评分1234567平均总分/应开会次数总分/应记录次数总分/应有次数总分/次数辅 导 员运作状况优点/困难点圈意见反应部 门 主 管解决措施负责人方案完成日实际完成日上周未解决问题情况负责人方案完成日实际完成日圈长辅导员经理(九) QCC日常评分月报表序号QCC圈名开会准时20%记录时效20%进度控制50%提案10%小计活动主题改善目标圈会25%看板25%点数123456789101112131415161718192021222324252627 制表: (十) QCC奖励登记表序号奖励对象奖励种类奖励内容奖励人员奖励金额奖

5、励日期十一QCC成果评价表QCC品管圈名称成立日期注册登记日期注册号码部门班组圈长人数男: 人,女: 人本期活动课题活动目标评价工程评价内容评分得分01234活 动 状 况1、现状调查是否清楚?重点把握度如何2、原因分析彻底性、正确性3、对策实施的方案性、可行性4、圈会出勤率5、成果报告条理性有 形 成 果6、圈员参与的积极性程度7、目标达成率上下8、节省工时、费用多少9、不良率的降低10、其他无 形 成 果11、员工品质意识的加强12、员工向心力的提高13、圈长管理能力的提高程度14、员工分析和解决问题能力提高15、员工沟通能力16、其他总得分评价结论考核评价员签名:十二QCC对策实施表序号

6、不良工程原因分析改善目标改善对策对策评价责任人完成日期备注ABC编制审批十三QCC活动经费申请表QCC品管圈名称成立日期注册登记日期注册号码部门班组圈长人数男: 人,女: 人本期活动课题本期活动目标申请原因经费使用事项一览序号工作事项活动时间活动效果预计费用元有关事项说明审批部门经理主管副总经理总经理十四QCC活动现场评审表公司名称QCC品管圈名称类别课题名称日期评审内容及记录序号评审工程标准分得分备注1QCC品管圈的组成25分2QCC品管圈集体活动及活动记录512分3QCC品管圈成员接受TQM培训情况36分4QCC品管圈成员对于活动的参与程度36分5充分收集并应用资料和数据情况48分6实施改

7、良对策的努力程度及有效性512分7实施效果的维持和稳固410分8充分发挥QCC品管圈成员才智和创造性的程度37分9QCC品管圈成员对QC手法应用的熟练程度36分10QCC品管圈成员对QCC品管圈活动知识的了解程度36分11QCC品管圈活动经历及持续性37分12QCC品管圈活动的环境25分13QCC品管圈活动成果对本部门、岗位的影响及奉献510分14其他整体评价得分评审人员注:QCC活动成果现场评审表中各项具体内容见附件说明十五QCC活动发表评审表公司名称QCC品管圈名称类别课题名称日期评审内容及记录序号工程内容评分标准得分备注1选题1选题理由815分2现状调查及分析的程度3目标设定的理由及适应程度2原因分析1把握问题的因果关系1220分2分析问题的深度和广度3把握影响主要原因的程度4适当地运用分析技术方法3对策与实施1正确制定对策1220分2实施对策的程度3适当地运用统计技术方法4实施效果1效果确认和改善目标达成的程度1220分2改善前后有形和无形成果的比拟3效果的维持几稳固情况5成果发表1发表内容通俗易懂,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论